Convocatoria para Técnico Superior en Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia (M1)
Se ofrecen 2 plazas para el grupo profesional M1 en el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, con acceso libre y promoción interna. La convocatoria incluye plazas reservadas para personas con discapacidad y se rige por el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
El sistema selectivo varía según el turno: oposición para acceso libre y concurso-oposición para promoción interna. Esta convocatoria destaca por su enfoque en la igualdad de género y la adaptación para personas con discapacidad.
Requisitos del proceso selectivo para Diseño y edición de publicaciones impresas y multimedia (M1)
Los requisitos básicos para participar incluyen ser nacional español o cumplir condiciones de residencia legal, tener al menos 16 años, y poseer la titulación específica requerida para el puesto. Además, se exige capacidad funcional y no estar inhabilitado para empleo público.
- Nacionalidad española, de la Unión Europea o residencia legal en España.
- Edad mínima de 16 años.
- Titulación de Técnico Superior en Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia o equivalente.
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No estar separado o inhabilitado para empleo público.
- Para promoción interna, mínimo dos años de servicios efectivos en el grupo profesional inferior.
- Condición legal de discapacidad igual o superior al 33% para el cupo reservado.
Las solicitudes deben presentarse por vía electrónica en un plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo para el grupo M1 consta de un ejercicio único dividido en dos partes eliminatorias. En promoción interna, se añade una fase de concurso para valorar méritos profesionales y académicos.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
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02
Subsanación
Plazo de 10 días hábiles para subsanar exclusiones provisionales.
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03
Presentación méritos (promoción interna)
Plazo de 20 días hábiles para aportar documentación tras superar la oposición.
Fase de oposición (60 puntos)
Consiste en un ejercicio único con dos partes eliminatorias: un test y una prueba práctica escrita.
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Primer parte: cuestionario tipo test
Consta de 80 preguntas con cuatro respuestas alternativas, divididas en dos bloques de 40 preguntas cada uno (temario común y específico). El tiempo para realizarlo es de 80 minutos.
Las respuestas erróneas penalizan descontando un tercio del valor de una respuesta correcta; las respuestas en blanco no penalizan.
Se calificará con un máximo de 40 puntos, siendo necesario obtener al menos 20 puntos para superar esta parte y pasar a la siguiente.
El tribunal establecerá la puntuación mínima directa para superar esta parte.
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Segunda parte: resolución de supuestos prácticos
Consiste en la resolución por escrito de 2 supuestos prácticos relacionados con la especialidad, cada uno con 10 preguntas y 2 de reserva. El tiempo máximo es de 70 minutos.
Las respuestas erróneas penalizan igual que en la primera parte; no penalizan las respuestas en blanco.
Se calificará hasta 60 puntos, siendo necesario obtener al menos 30 puntos para superar esta parte.
Se valoran conocimientos, claridad, orden de ideas y calidad de expresión escrita.
La calificación global de la oposición es la suma de ambas partes, con un mínimo de 50 puntos para superar la fase.
Fase de concurso (40 puntos)
Solo para promoción interna, se valoran méritos profesionales y académicos hasta un máximo de 40 puntos.
- Experiencia profesional (máx 30 puntos): se puntúa el tiempo trabajado en puestos de la misma especialidad o familia profesional con diferentes coeficientes.
- Cursos de formación (máx 4,5 puntos): se valoran horas de formación relacionadas con el puesto, con distinto peso para cursos recibidos e impartidos.
- Publicaciones (máx 5,5 puntos): para algunos grupos, se valoran publicaciones relacionadas con la especialidad.
- Titulaciones adicionales (máx 5,5 puntos): se puntúan titulaciones o cualificaciones profesionales distintas a la exigida para el acceso.
Los méritos deben acreditarse mediante certificado oficial en un plazo de 20 días hábiles tras superar la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a técnicos superiores con formación específica en diseño y edición de publicaciones impresas y multimedia, tanto para nuevos aspirantes como para trabajadores en activo que opten por promoción interna en el grupo M1.
Ventajas:
- Proceso selectivo con ejercicio único dividido en dos partes, facilitando la preparación.
- Posibilidad de promoción interna con valoración de méritos profesionales y académicos.
- Adaptaciones para personas con discapacidad y reserva de plazas para este colectivo.
Desventajas y retos:
- Elevado nivel de exigencia en la prueba práctica, que requiere dominio técnico y expresión escrita clara.
- Competencia limitada a solo 2 plazas, lo que puede aumentar la competencia.
- Plazo de inscripción y presentación de méritos ajustado, requiere planificación.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio del temario específico y común para superar la primera parte del test con al menos 20 puntos. Practica supuestos prácticos para la segunda parte, enfocándote en claridad y orden en la expresión escrita.
- Dominio del temario específico: Profundiza en los temas de edición digital, preimpresión, propiedad intelectual y técnicas audiovisuales, que son clave para la prueba práctica.
- Simulación de examen: Realiza simulacros con preguntas tipo test y supuestos prácticos para acostumbrarte a la penalización por errores y gestionar el tiempo de 80 y 70 minutos respectivamente.
- Documentación de méritos (promoción interna): Organiza y certifica con antelación la experiencia profesional y formación para presentarla en el plazo de 20 días hábiles tras la oposición.
- Preparación para adaptaciones: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones y prepara la documentación técnica necesaria para asegurar condiciones óptimas en las pruebas.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE para detalles completos y actualizados: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15062. También puedes revisar la web del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa para información adicional.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la titulación requerida para presentarse a esta convocatoria?
Se requiere estar en posesión del título de Técnico Superior en Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia o equivalente.
¿Cuántas plazas se convocan para este puesto?
Se convocan 2 plazas para el grupo profesional M1 en esta especialidad.
¿Qué sistema selectivo se aplica para el acceso libre?
El acceso libre se realiza mediante sistema de oposición con un ejercicio único dividido en dos partes eliminatorias.
¿Hay reserva de plazas para personas con discapacidad?
Sí, hay plazas reservadas para personas con discapacidad con grado igual o superior al 33%.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar la solicitud?
El plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Cómo se valora la fase de concurso en promoción interna?
Se valoran méritos profesionales hasta 30 puntos y académicos hasta 10 puntos, sumando un máximo de 40 puntos.
¿Se penalizan las respuestas erróneas en el test?
Sí, se descuenta un tercio del valor de una respuesta correcta por cada error; las respuestas en blanco no penalizan.
Temario de la convocatoria para el puesto Diseño y edición de publicaciones impresas y multimedia (M1) en el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa
El temario para el cuerpo de Diseño y edición de publicaciones impresas y multimedia (M1) del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa está dividido en dos partes: una parte común y una parte específica. La parte común abarca temas relacionados con la organización y funcionamiento de la Administración General del Estado, mientras que la parte específica se centra en contenidos propios del diseño y edición de publicaciones impresas y multimedia. La valoración y estructura de las pruebas se detallan en las bases, con un ejercicio único dividido en dos partes eliminatorias.
Parte común
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
- Tema 2: La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
- Tema 3: El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y demás órganos administrativos.
- Tema 4: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal funcionario y el personal laboral. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.
- Tema 5: Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 6: El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria.
- Tema 7: El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral.
- Tema 8: Políticas de igualdad de Género. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos. Políticas contra la Violencia de género. Discapacidad y Dependencia. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
Parte específica
- Tema 1: Productos editoriales gráficos: Tipos. Descripción, análisis y terminología. Evolución de materiales y tecnología utilizada en su producción.
- Tema 2: La edición: Función. Aspectos fundamentales. Fases del proceso editorial. El proyecto editorial. El plan editorial. Factores comunicativos y económicos en la definición del producto gráfico.
- Tema 3: Fundamentos y características de la edición digital y multimedia. Características. Herramientas y aplicaciones informáticas.
- Tema 4: La propiedad intelectual: Derechos de texto y derechos de imagen. Modalidades de cesión de derechos.
- Tema 5: Preimpresión. Procesos de preimpresión: tratamiento de textos, imágenes, ensamblado y filmación, trazado, montaje y obtención de la forma impresora. Equipos de entrada en los procesos de preimpresión. Cámaras y prensas de contacto. Escáneres. Discos magnéticos y cintas. Equipos de tratamiento en los procesos de preimpresión: Hardware, Plataformas informáticas; Redes informáticas. Equipos de salida en los procesos de preimpresión: Rips; Filmadoras; Procesadoras; Impresoras.
- Tema 6: Soportes de impresión. Clasificación. Propiedades. Características. Fabricación del papel. Aspectos del papel. Diferencias entre papel reciclado, papel ecológico y papel tradicional. Tintas: Fabricación. Tintas grasas y tintas líquidas. Secado de la tinta. Mezcla de tintas.
- Tema 7: Manipulación y conservación de barnices, colas, dorados, telas, películas de estampación. Imagen latente. Concepto. Fabricación. Capas. Clases de emulsiones. Contraste. Sensibilidad. Procesos de revelado. Agentes reveladores. Tipos de reveladores. Fijado.
- Tema 8: Edición de audio: fundamentos, conceptos y características. Las pistas. Cortar, unir, borrado parcial. Aplicaciones informáticas. Herramientas y formatos. Conversión de formatos.
- Tema 9: Edición de video: fundamentos, conceptos y características. Tipos de edición de vídeo. Aplicaciones informáticas. Herramientas y formatos de edición de vídeo. Videocámaras y capturadoras de vídeo: tipos y características.
- Tema 10: Los medios de comunicación en la organización general de actos. Necesidades de los medios de comunicación en la organización de los actos. La oficina de prensa al servicio de los actos. Los actos televisados y su cobertura informativa.
- Tema 11: Las acciones informativas para la difusión de los actos: Ruedas de prensa, notas, dossieres, comunicados, publicidad, boletín informativo y otros. El dossier de prensa. Las memorias anuales y el material divulgativo.
- Tema 12: La corrección I. Procesos de edición, tipos de corrección, método y herramientas.
- Tema 13: La corrección II. La corrección de primeras pruebas (gramatical, corrección ortotipográfica y de maquetación).
- Tema 14: Libros de estilo.
