Actualizado a enero del 2026
Oportunidad fija: proceso selectivo para cubrir 2 plazas de Dinamizador/a Juvenil en la Mancomunidad
La presente guía resume la convocatoria para cubrir 2 plazas de Dinamizador/a Juvenil al servicio de la Mancomunidad Intermunicipal del Alto Palancia. Se trata de un proceso por concurso‑oposición con carácter definitivo, que además crea una bolsa de empleo para nombramientos interinos o contrataciones temporales.
Aspectos esenciales: convocatoria de 2 plazas, pertenencia a la escala de administración especial, subescala técnica, grupo B; el sistema será concurso‑oposición con fase de oposición eliminatoria y fase de concurso para valorar méritos. El temario incluye materias generales (Constitución, Estatuto, administración local, procedimiento administrativo) y amplias materias específicas relativas a juventud, dinamización, protección infantil y programas autonómicos y locales.
Sobre cuestiones económicas, las bases no detallan un importe concreto de tasas en el texto facilitado: la presentación y tramitación se realiza de forma electrónica a través de la sede electrónica de la Mancomunidad Intermunicipal del Alto Palancia. Si existen derechos de examen o exenciones, se comunicarán en la publicación oficial; por ello, es importante que consultes las bases oficiales completas para conocer tasas, posibles bonificaciones o exenciones y la forma exacta de pago.
Este artículo es un resumen informativo y práctico; no olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del Estado y en el tablón de la sede electrónica de la Mancomunidad Intermunicipal del Alto Palancia para la versión íntegra y actualizada.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu solicitud, verifica que cumples los requisitos específicos exigidos en la convocatoria. A continuación se detallan los requisitos que figuran en las bases:
- Titulación: estar en posesión del título de Técnico/a Superior en Animación Sociocultural y Turística o Técnico/a Superior en Animación Sociocultural, o acreditar estar en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo de presentación de solicitudes. Las equivalencias o homologaciones deben aportarse mediante certificación oficial.
- Permiso de conducir: disponer del permiso de conducción clase B en vigor y contar con vehículo para los desplazamientos necesarios en el desempeño del puesto.
- Nacionalidad y residencia: ser español/a, nacional de un Estado miembro de la UE, o extranjero/a con permiso de trabajo y residencia válidos conforme a la normativa vigente.
- Edad mínima: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Certificado de antecedentes: no haber sido condenado por delitos contra la libertad sexual según la normativa indicada; será exigible un certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
- Plazo y forma de presentación: la solicitud debe presentarse en el plazo de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, utilizando obligatoriamente el procedimiento electrónico habilitado en la sede electrónica de la Mancomunidad Intermunicipal del Alto Palancia (https://altopalancia.sedelectronica.es).
- Documentación obligatoria con la solicitud: copia del DNI, justificante de la titulación exigida, copia del permiso de conducir en vigor y el modelo de consentimiento para la cesión de datos en caso de creación de bolsa (Anexo II), firmado electrónicamente.
- Presentación de méritos: tras superar la oposición, dispondrás de un plazo improrrogable de 3 días hábiles desde la publicación del resultado para aportar electrónicamente el currículum, informe de vida laboral y la documentación que acredite los méritos alegados en la fase de concurso.
Fases del proceso selectivo
El proceso se desarrolla por concurso‑oposición con dos grandes bloques: la fase de oposición (obligatoria y eliminatoria) y la fase de concurso (valoración de méritos). La puntuación máxima total es de 33 puntos (20 en oposición + 13 en concurso). Para pasar a la fase de concurso es obligatorio superar la oposición con las notas mínimas que se describen a continuación.
Fase de oposición
La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 20 puntos y consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Es imprescindible cumplir los requisitos mínimos en cada ejercicio y en la suma final para seguir en el proceso:
- Estructura general: Necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada ejercicio y una suma mínima de 10 puntos en la fase de oposición para poder acceder al concurso.
- Primer ejercicio — Test tipo cuestionario: 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta; duración máxima 60 minutos. Se califica de 0 a 10 puntos. Para la corrección: las respuestas correctas puntúan a razón de 10/40 puntos; las respuestas erróneas penalizan con –(10/40)/3; las respuestas en blanco puntúan 0. Es obligatorio obtener al menos 5 puntos para pasar al segundo ejercicio. Consejo práctico: practica tests cronometrados para automatizar el cálculo de riesgos ante preguntas dudosas y minimizar penalizaciones.
- Segundo ejercicio — Supuesto teórico‑práctico: Desarrollo escrito de un supuesto relacionado con el temario (Anexo I); duración máxima 2 horas. Calificación de 0 a 10 puntos; mínimo exigido 5 puntos. Los criterios de valoración son explícitos y deben guiar tu preparación:
- Introducción contextualizada: 1 punto.
- Desarrollo y propuesta de resolución: 5 puntos (peso principal).
- Conclusión final: 2 puntos.
- Referencias legislativas: 1 punto.
- Aspectos formales (orden, ortografía): 1 punto.
- Consejos específicos para la oposición: organiza la preparación por bloques: normativa básica (temas 1–20), y materias específicas de juventud (temas 21–60). Ensaya supuestos prácticos siguiendo la tabla de valoración del segundo ejercicio: dedica tiempo a justificar propuestas con referencias legales y a estructurar introducción, desarrollo y conclusión. Trabaja la expresión escrita para conseguir el punto de aspectos formales.
Fase de concurso
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 13 puntos y valora méritos acreditados por las personas que hayan superado la oposición. Debes preparar y adjuntar toda la documentación exigida en la base cuarta en el plazo de 3 días hábiles que se concede tras la publicación del resultado de la oposición.
Desglose de la valoración de méritos:
- Méritos profesionales (hasta 6 puntos): se evalúa la experiencia profesional por meses completos trabajados en diferentes supuestos:
- 0,10 puntos por mes (tiempo completo) si los servicios prestados son en la misma categoría y con funciones propias del puesto.
- 0,05 puntos por mes si son en la misma categoría pero con funciones distintas.
- 0,025 puntos por mes si son en distinto grupo o categoría dentro de la Administración.
- 0,025 puntos por mes por servicios en empresas privadas en categoría similar.
- Méritos académicos (hasta 7 puntos): se distinguen formación, conocimiento del valenciano e idiomas comunitarios:
- Formación (hasta 4,50 puntos): valoración de cursos según duración (p. ej. 0,05 puntos de 1‑15 horas, 0,80 puntos de 100‑250 h, 1,00 punto >250 h). También se valora segunda titulación relacionada hasta 2,50 puntos y otros apartados definidos en la base.
- Conocimiento del valenciano (hasta 1,50 puntos): se puntuará el nivel más alto acreditado (A1 0,25 ... C2 1,50). Además, certificados técnicos de la Junta Qualificadora aportan 0,20 puntos adicionales dentro del límite.
- Idiomas comunitarios (hasta 1 punto): se puntúa el nivel más alto en cada idioma según el Marco Común (A1 0,16 ... C2 1,00), sin superar el máximo establecido.
Importante: la documentación que aporte la persona candidata debe justificar claramente los méritos (certificados, certificados de servicios, vida laboral, programas, etc.). La valoración es estricta y la falta de pruebas puede impedir la puntuación de un mérito aunque se alegue en el currículum.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as en animación sociocultural con interés en trabajo de proximidad con jóvenes en municipios de la comarca. La oferta se orienta a quienes valoran la interrelación con municipios pequeños: las funciones priorizan intervención directa con jóvenes y apoyo a ayuntamientos de población inferior a 5.000 habitantes.
Ventajas destacadas:
- Acceso a empleo público estable mediante nombramiento como funcionario/a de carrera.
- Creación de una bolsa de empleo que multiplica las posibilidades de contratación interina y colaboraciones con ayuntamientos de la comarca.
- Temario y méritos bien estructurados: claridad en baremación y criterios de valoración.
Desventajas y retos:
- Competitividad elevada: sólo 2 plazas convocadas, lo que exige una preparación sólida y méritos acreditados para destacar en la fase de concurso.
- Exigencia de titulación específica y permiso de conducir en vigor.
- Necesidad de manejar normativa autonómica y local (leyes y planes específicos de la Comunitat Valenciana y de la propia Mancomunidad Intermunicipal del Alto Palancia), lo que obliga a un estudio amplio.
Estrategias de estudio y preparación (prácticas y específicas):
- Organiza un calendario de estudio por bloques: 40% normativa general (temas 1–20), 60% materias específicas y supuestos prácticos (temas 21–60). Prioriza lectura activa y esquematización.
- Practica tests oficiales para afinar tiempos y manejo de penalizaciones. Aprende a decidir cuando arriesgar en preguntas dudosas siguiendo la regla de penalización indicada en las bases del test.
- Simula supuestos prácticos con cronómetro (2 horas) y corrígelos aplicando la tabla de criterios (introducción, desarrollo, conclusión, referencias y forma). Graba un checklist que revises antes de entregar: estructura, citas legales y ortografía.
- Refuerza el valenciano si optas a puntuación por nivel: un certificado oficial puede marcar la diferencia en concurso (hasta 1,50 puntos). Además, mejora idiomas comunitarios relevantes para tu currículo.
- Documenta y actualiza la vida laboral y méritos: solicita certificados oficiales de servicios prestados, programas en los que participaste, cursos con horas precisas y constancias formales. Sin soporte documental, los méritos no puntúan.
- Visita la sede electrónica (https://altopalancia.sedelectronica.es) y familiarízate con el procedimiento telemático de presentación: la falta de presentación electrónica o la presentación extemporánea no admite subsanación.
- Prepárate para movilidad: el puesto prioriza apoyo en municipios con menos de 5.000 habitantes; el permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos son obligatorios.
Trámites y recomendaciones finales: revisa la publicación en el BOE para confirmar el inicio del plazo de 20 días naturales y no dejes la presentación para el último momento. Guarda copias electrónicas y registra el envío. Si superas la oposición, recuerda que tienes 3 días hábiles para aportar los méritos para concurso y, si resultas propuesto/a, 10 días hábiles para aportar originales y certificaciones para compulsa.
Resumen final: la convocatoria de 2 plazas de Dinamizador/a Juvenil en la Mancomunidad Intermunicipal del Alto Palancia es una excelente oportunidad para profesionales con formación en animación sociocultural que buscan acceso a empleo público y a una bolsa de contratación en la comarca. Es crucial cumplir los requisitos formales, preparar la fase de oposición con ejercicios cronometrados y acreditar claramente los méritos que se ponderan en la fase de concurso. Te recomendamos revisar las bases oficiales y la sede electrónica para los plazos y procedimientos exactos y preparar con antelación la documentación exigida.
No olvides consultar las bases completas publicadas en el Boletín Oficial del Estado y en la sede electrónica de la Mancomunidad Intermunicipal del Alto Palancia para obtener la información oficial y actualizada.
Temario de la convocatoria para el puesto Dinamizador/a Juvenil en la Mancomunidad Intermunicipal del Alto Palancia
El siguiente temario establece los contenidos que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Dinamizador/a Juvenil, incluyendo aspectos legales, sociales y específicos relacionados con la juventud y su dinamización.
Bloque I: Legislación y Estructura Administrativa
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios generales y estructura. Título Preliminar. Título I. De los derechos y deberes fundamentales. Título VIII. De la organización territorial del Estado.
- Tema 2: Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Título I. La Comunidad Valenciana, Título II. De los derechos de los valencianos y valencianas, Título III: La Generalitat. Título VIII: Administración local.
- Tema 3: Las Instituciones de la Unión Europea: Consejo Europeo, Consejo, Comisión Europea, Parlamento Europeo, Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Banco Central Europeo y Tribunal de Cuentas Europeo.
- Tema 4: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título Preliminar. Título I: De los interesados en el procedimiento. Título II: De la actividad de las Administraciones Públicas. Título III: De los actos administrativos.
- Tema 5: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 6: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título V: De la revisión de los actos en vía administrativa. Título VI: De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- Tema 7: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar. Título III: Relaciones interadministrativas.
- Tema 8: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Título II. Procedimiento administrativo por medios electrónicos: Capítulo III. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. Título III. Expediente administrativo electrónico: Capítulo I. Documento administrativo electrónico y copias.
- Tema 9: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Título I: Disposiciones generales. Título II: El municipio. Título IV: Otras Entidades locales. Título V: Disposiciones comunes a las Entidades locales. Título VII: Personal al servicio de las Entidades locales.
- Tema 10: Ley 21/2018, de 16 de octubre, de mancomunidades de la Comunitat Valenciana.
- Tema 11: Estatutos de la Mancomunidad Intermunicipal del Alto Palancia publicados en el DOGV n.º 9560 de 23 de marzo de 2023. Resolución de 17 de mayo de 2023, de la Secretaría Autonómica de Cohesión Territorial y Políticas contra el Despoblamiento.
- Tema 12: Haciendas locales. Recursos económicos de las entidades locales. Recursos económicos de las mancomunidades de municipios. El gasto público. El presupuesto.
- Tema 13: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
- Tema 14: Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Título I: Objeto y ámbito de aplicación. Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana. Título I: Objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley. Título III: Personal al servicio de las administraciones públicas. Título VI: Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público.
- Tema 15: La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar: Objeto y ámbito de la Ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar.
- Tema 16: Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y Obligaciones.
- Tema 17: Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Negocios y contratos excluidos. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y privados.
- Tema 18: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 19: Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana: Título Preliminar. Título I: Transparencia de la actividad pública. Título III: Buen gobierno e integridad pública. Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción: Título I: Finalidad de la ley y ámbito de aplicación. Título II. Sistema Interno de información.
- Tema 20: Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana: Título I: objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley. Título III: Personal al servicio de las administraciones públicas. Título VI: Derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 21: Desarrollo socioemocional. Concepto. Componentes básicos. Programas de desarrollo socioemocional.
- Tema 22: Habilidades sociales. Concepto. Componentes básicos. Programas de habilidades sociales.
- Tema 23: La Red de información juvenil. Los centros de información juvenil: características y funcionamiento.
- Tema 24: Las actividades de tiempo libre infantil y juvenil. Concepto y tipos de actividad, promotores, personal habilitado y personal colaborador. Educación en valores y programas de educación. Seguro de asistencia y accidentes y responsabilidad civil.
- Tema 25: El trabajo en equipo desde una perspectiva interdisciplinar. Principales agentes implicados y herramientas de coordinación en el trabajo con jóvenes.
- Tema 26: Herramientas para el seguimiento y evaluación de actuaciones en el trabajo con jóvenes, principales indicadores.
- Tema 27: Las TIC como herramienta para la dinamización y difusión, posibilidades y estrategias de uso. Programas de prevención en el uso indebido para jóvenes.
- Tema 28: Estructuras de participación juvenil: concepto y estructuras. El liderazgo. Reparto de funciones en grupos: los roles.
- Tema 29: Las dinámicas y técnicas de grupos con jóvenes. Concepto, tipos de técnicas, limitaciones y dificultades. Técnicas creativas de dinamización de grupos y resolución de conflictos.
- Tema 30: Asociacionismo juvenil: concepto, estructura y funcionamiento. Tipología y funcionamiento económico. Programas de fomento.
- Tema 31: La sexualidad y las personas jóvenes. Análisis de la conducta sexual y emocional de los y las jóvenes. Políticas de información. Educación sexual.
- Tema 32: El sistema nacional de garantía juvenil conforme a la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. Programa de Garantía Juvenil.
- Tema 33: El Institut Valencià de la Joventut: concepto, funciones y organización. Programas y servicios del Instituto Valenciano de la Juventud. Programas y servicios de juventud europeos y estatales.
- Tema 34: Las políticas de juventud en la Comunidad Valenciana. Principales programas y campañas.
- Tema 35: Los Programas y servicios de juventud europeos y estatales.
- Tema 36: Los Programas de Protección a la infancia en la Comunidad Valenciana.
- Tema 37: La condición juvenil, diversidad e inclusión social.
- Tema 38: Elaboración de Planes de Juventud: Planificación, seguimiento y evaluación.
- Tema 39: La orientación escolar y profesionalidad. Las técnicas de búsqueda de empleo. Autoempleo.
- Tema 40: Ley 8/2017, de 7 de abril, de la Generalitat, integral de reconocimiento a la identidad y a la expresión de género en la Comunidad Valenciana. Título I: Disposiciones generales; Título II. Derechos; Título III. Tratamiento administrativo de la identidad de género.
- Tema 41: Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI. Título I. Disposiciones generales, Título II. Políticas públicas para garantizar los derechos y la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI: Capítulo I. Medidas en el ámbito social, Capítulo V. Medidas en el ámbito familiar, la infancia y la adolescencia, Capítulo VI. Medidas en el ámbito de la juventud y las personas mayores.
- Tema 42: Cursos de formación regulados por el IVAJ.
- Tema 43: Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y la Adolescencia. Título preliminar. Título II. Derechos de la infancia y la adolescencia de la Comunitat Valenciana: Capítulo VII. Derecho a la educación. Capítulo IX. Derecho a la inclusión y a condiciones de vida dignas. Capítulo XI. Derecho al desarrollo a través del ocio educativo, la actividad física y el deporte. Capítulo XVI. Garantías y defensa de los derechos.
- Tema 44: Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y la Adolescencia. Título III: Protección social y jurídica de la infancia y la adolescencia. Capítulo I: Disposiciones generales; Deber de notificación, deber de reserva y deber de colaboración.
- Tema 45: Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y la Adolescencia: Título IV. Atención socioeducativa de personas menores de edad en conflicto con la ley. Título V. Competencias públicas y cooperación para la promoción y protección de los derechos de la infancia.
- Tema 46: Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y la Adolescencia: Título VI. Órganos de garantía de los derechos y de participación. Título VII. Régimen Sancionador.
- Tema 47: Carta Europea de la Información Juvenil aprobada en Bratislava (República Eslovaca) el 19 de noviembre de 2004 por la 15ª Asamblea General de la Agencia Europea de Información y Asesoramiento para los Jóvenes (ERYICA).
- Tema 48: Ley 15/2017, de 10 de noviembre, de la Generalitat, de políticas integrales de juventud: Título Preliminar. Título I: Institut Valencià de la Joventut. Título II: Participación Infantil.
- Tema 49: Ley 15/2017, de 10 de noviembre, de la Generalitat, de políticas integrales de juventud: Título III: Políticas integrales en materia de juventud. Título IV: El régimen sancionador.
- Tema 50: Decreto 86/2015, de 5 de junio, del Consell, por el que se desarrolla reglamentariamente la Ley 18/2010, de 30 de diciembre, de la Generalitat, de Juventud de la Comunitat Valenciana: Título Preliminar. Título I: De la Red de Información Juvenil de la Comunidad Valenciana y de los servicios que la integran. Título II: De las actividades de tiempo libre infantil y juvenil.
- Tema 51: Decreto 86/2015, de 5 de junio, del Consell, por el que se desarrolla reglamentariamente la Ley 18/2010, de 30 de diciembre, de la Generalitat, de Juventud de la Comunitat Valenciana: Título III: De la formación de animación juvenil. Título IV: Del carnet Jove.
- Tema 52: Decreto 86/2015, de 5 de junio, del Consell, por el que se desarrolla reglamentariamente la Ley 18/2010, de 30 de diciembre, de la Generalitat, de Juventud de la Comunitat Valenciana: Título V: De las instalaciones juveniles.
- Tema 53: Resolución de 26 de febrero de 2019, del director del IVAJ, por la que se establecen los criterios para el reconocimiento de buenas prácticas en el ámbito de la intervención con jóvenes y Resolución de 7 de julio de 2020, del director general del IVAJ, por la cual se modifica la resolución que establece los criterios para el reconocimiento de Buenas Prácticas en el ámbito de la intervención con jóvenes.
- Tema 54: Orden 17/2010, de 14 de julio, de la Conselleria de Bienestar Social, por la que se regula el Carnet Jove en la Comunitat Valenciana.
- Tema 55: I Plan de Juventud de la Mancomunidad Intermunicipal del Alto Palancia 2022-2026.
- Tema 56: I Plan de Infancia y Adolescencia de la Mancomunidad del Alto Palancia 2023-2027.
- Tema 57: Orden de 25 de abril de 1995, de la Conselleria de Cultura, por la que se fijan las condiciones de apertura y funcionamiento de los servicios de información juvenil de la Comunidad Valenciana.
- Tema 58: Ley 14/2008, de 18 de noviembre, de Asociaciones de la Comunitat Valenciana: Título I. Del marco institucional. Título III. De la organización y funcionamiento de las asociaciones.
- Tema 59: Plan antifraude Mancomunidad Alto Palancia.
- Tema 60: III Plan de Igualdad de la Mancomunidad Intermunicipal del Alto Palancia.
