Actualizado a abril del 2026
Guía esencial para opositores: 2 plazas de Conserje en Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran
La presente convocatoria, aprobada por Decreto de Alcaldía número 385/2026 (18 de marzo de 2026), convoca la provisión, mediante concurso-oposición libre, de dos (2) plazas de Conserje (RPT número 23.1 y 24.1) en la plantilla del Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran, en la provincia de Bizkaia (comunidad autónoma del País Vasco). Las plazas corresponden a la Escala de Administración General, Subescala Subalterna (AGR) y tienen asignado el perfil lingüístico 2 (PL2) en euskera.
El proceso selectivo se articula como concurso-oposición con fase de oposición (tres ejercicios: dos test teóricos y una prueba de euskera de carácter eliminatorio) y fase de concurso de méritos (experiencia y formación). La fase de oposición contempla dos pruebas tipo test valoradas de 0 a 15 puntos cada una (mínimo 7,5 para superarlas) y una prueba de euskera calificada apto/no apto. La fase de concurso aporta un máximo de 12 puntos (experiencia profesional hasta 10 y formación hasta 2). Tras la superación de las pruebas se realizará un período de prácticas de hasta 6 meses.
Las solicitudes deben presentarse dentro del plazo de 20 días hábiles contados desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE), preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran (https://www.trapagaran.net) o en el Registro municipal (Lauaxeta plaza, 1). En las bases no figura un importe explícito de tasas de examen; si existiera, se informará en el anuncio oficial. También se constituirá una bolsa de empleo con las personas que superen la fase de oposición para cubrir necesidades temporales.
Este artículo es un resumen informativo orientado a opositores. Es importante que tengas en cuenta que debes consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Bizkaia, en el Boletín Oficial del País Vasco y en el BOE para obtener la información completa y vinculante.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar la solicitud, comprueba que cumples todos los requisitos exigidos por las bases. A continuación se exponen de forma clara y práctica los requisitos específicos de esta convocatoria:
- Solicitud previa cumplimentada en el modelo oficial y presentada dentro del plazo (20 días hábiles desde la publicación en el BOE), indicando los méritos que se quieran valorar.
- Nacionalidad: pueden participar las personas con nacionalidad española y, en igualdad de condiciones, los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y otras personas recogidas en las bases (cónyuges, descendientes dependientes, etc.).
- Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: para la Agrupación profesional (AGR) requerida se exige certificado de escolaridad o equivalente. Quienes no dispongan del título en el momento de solicitarlo deben haber abonado los derechos para su expedición.
- Perfil lingüístico: acreditar el Perfil Lingüístico 2 (PL2) de euskera o equivalente, salvo las exenciones previstas y la posibilidad de acreditarlo durante el proceso (la prueba de euskera se realiza en la fase de oposición; pueden quedar exentas las personas con certificación del IVAP o títulos equivalentes).
- Acreditación de méritos: los méritos que quieras que se valoren en la fase de concurso deben alegarse en la instancia y justificarse documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes. No se valorarán méritos alegados fuera de plazo.
- Presentación y lugares: preferentemente por sede electrónica del Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran (https://www.trapagaran.net), también en el Registro General (Lauaxeta plaza, 1) o por las vías previstas en la Ley 39/2015.
- Idioma de realización: en la instancia deberás indicar si deseas realizar las pruebas en euskera o en castellano; si no lo haces, las pruebas se entenderán en castellano por defecto.
- Documentación: fotocopia del título exigido cuando no sea posible la intermediación de datos, certificados de euskera si no figuran en el Registro Unificado, y justificantes de méritos (copias compulsadas o interoperables).
- Plazos y comunicaciones: tras publicación en el BOE comienza el cómputo del plazo de presentación; la lista provisional de admitidos/excluidos se publicará en el Boletín Oficial de Bizkaia y en el tablón del Ayuntamiento.
Es importante que tengas en cuenta que las bases no especifican el importe de unas posibles tasas de examen; si existieran, el anuncio en el BOE o la sede electrónica municipal informará de su cuantía y forma de pago. No olvides autorizar, si te interesa, la verificación de tus datos por parte de la Administración para simplificar trámites.
Fases del proceso selectivo
El proceso se articula en dos fases: fase de oposición (obligatoria y eliminatoria) y fase de concurso (valoración de méritos). La puntuación máxima de la fase de oposición (sin contar la prueba de euskera) es de 30,00 puntos y la fase de concurso tiene una puntuación máxima de 12,00 puntos, por lo que la puntuación total máxima alcanzable es de 42,00 puntos. A continuación se detallan las pruebas y su sistema de valoración.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de tres ejercicios: dos pruebas teóricas tipo test y una prueba de euskera con carácter eliminatorio. El Tribunal determinará el número de preguntas y la duración de cada test, que se hará público al inicio del ejercicio.
Resumen práctico y reglas clave:
- No se podrá iniciar ningún ejercicio hasta transcurrido, al menos, un mes desde la publicación del anuncio en el BOE.
- La convocatoria concreta (lugar, fecha y hora) del primer ejercicio se publicará con al menos siete días hábiles de antelación; las siguientes pruebas se anunciarán con al menos 48 horas de antelación.
- Intervalo entre ejercicios: mínimo 72 horas y máximo 45 días hábiles (el mes de agosto no se contabiliza).
- Reclamaciones: plazo de tres días hábiles tras la publicación de calificaciones para presentar alegaciones.
Primera prueba: Teórica (Parte General)
Consiste en un cuestionario tipo test sobre el temario general (Anexo I). Cada pregunta ofrece cuatro alternativas y solo una correcta. El número de preguntas y el tiempo lo fija el Tribunal y se publicará al inicio del ejercicio. Esta prueba se valora de 0 a 15 puntos, siendo eliminatorio no alcanzar 7,5 puntos.
Penalización: cada respuesta no acertada penalizará con un 0,333% del valor asignado a cada respuesta correcta. Las preguntas no contestadas no penalizan. Es esencial trabajar la precisión y la gestión del tiempo: ante la duda, y dada la penalización, es preferible no arriesgar respuestas sin criterio.
Segunda prueba: Teórica (Parte Específica)
Similar a la primera, pero sobre el temario específico (Anexo I, Parte Específica). Se valorará de 0 a 15 puntos y exige un mínimo de 7,5 puntos para superar la prueba. Misma mecánica de preguntas, competencia del Tribunal para fijar número y duración, y misma penalización por errores (0,333% por respuesta incorrecta).
Tercera prueba: Prueba de euskera (PL2)
De carácter obligatorio y eliminatorio, su objetivo es acreditar el conocimiento del euskera al nivel exigido (PL2). La calificación es apto / no apto. Quedan exentas las personas que ya dispongan de certificación emitida por el IVAP del perfil lingüístico 2, títulos equiparables al B2 o que figuren acreditadas en el Registro Unificado de Títulos y Certificados de Euskera. El plazo máximo para acreditar títulos es la fecha de realización del ejercicio.
Fase de concurso (valoración de méritos)
Solo participarán en la fase de concurso las personas que hayan superado la fase de oposición. La calificación máxima de la fase de concurso es de 12 puntos, distribuidos en:
- Experiencia profesional (servicios prestados en la Administración Pública): máxima 10 puntos. Se valora a razón de 0,138 puntos por mes completo trabajado como Conserje, sin computar fracciones inferiores al mes, hasta un máximo de 10 puntos. Se justificará con certificados expedidos por la Administración correspondiente. Se consideran cómputos especiales los periodos de excedencia por cuidado de familiares, permisos por violencia de género, reducciones de jornada, etc., según se detalla en las bases.
- Formación: máxima 2 puntos. Se valoran certificaciones informáticas (IT Txartela) concretas: Microsoft Outlook, Microsoft Word avanzado, Microsoft Excel avanzado e Internet Avanzado —a razón de 0,50 puntos por cada certificación— hasta 2 puntos.
La fase de concurso no es eliminatoria y sus méritos deben estar alegados y justificados en la instancia. No podrán valorarse méritos presentados fuera de plazo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a candidatos y candidatas del turno libre interesados en una plaza municipal estable en el entorno local de Valle de Trápaga-Trapagaran (Ayuntamiento). Es adecuada para personas que busquen estabilidad laboral, tareas de mantenimiento, atención al público y trabajo con perfiles bilingües (castellano/euskera).
Ventajas principales:
- Plaza fija como funcionario/a de carrera tras periodo de prácticas y nombramiento.
- Convocatoria local: conocimiento del territorio y posibilidad de compatibilizar familia y empleo local.
- Constitución de una bolsa de empleo que amplía las oportunidades incluso si no se obtiene plaza fija.
Desventajas y retos:
- Perfil lingüístico 2 (PL2) de euskera preceptivo: puede ser barrera para quienes no dominen el euskera.
- Competitividad: debido al número limitado de plazas (2), la nota de corte puede quedar alta si hay muchos aspirantes con experiencia.
- Precisión técnica en los test: la penalización por errores aconseja practicar estrategias de respuesta.
Estrategias de estudio específicas y de alto valor:
- Haz simulacros de test con temporizador y aplica la regla de penalización indicada (0,333% por error): así aprenderás a decidir cuándo arriesgar y cuándo dejar en blanco.
- Prioriza el estudio del Temario IVAP señalado en el Anexo I: apartados sobre vigilancia, atención al público, mantenimiento y normativa local y autonómica suelen aparecer en el específico y en las preguntas prácticas.
- Si no controlas el euskera, conviértelo en prioridad: conseguir una acreditación previa (IVAP o equivalente) no solo exime del ejercicio de euskera, sino que reduce incertidumbres el día del examen.
- Organiza y digitaliza tus méritos desde el primer día: certificados de servicios prestados, contratos y certificados administrativos, títulos y cursos. Recopílalos en el momento de presentar la instancia para evitar errores y pérdidas de puntos en la fase de concurso.
- Obtén las certificaciones informáticas demandadas (IT Txartela) si todavía no las tienes: cada una suma hasta 0,5 puntos en la fase de concurso.
- Planifica la preparación del periodo de prácticas: es eliminatorio y su superación es condición para el nombramiento definitivo; acércate al puesto (horarios, tareas habituales, uso de herramientas básicas) para reducir el riesgo de no apto.
No olvides: te recomendamos revisar con detalle el anuncio en el BOE, la publicación completa en el Boletín Oficial de Bizkaia y la sede electrónica del Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran para comprobar plazos concretos, posibles tasas, modelo de instancia y la fecha exacta de inicio del plazo de presentación.
En resumen, la convocatoria para las dos (2) plazas de Conserje en el Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran (RPT 23.1 y 24.1) es una oportunidad sólida para acceder a empleo público local con estabilidad y posibilidades de bolsa de empleo. Si cumples los requisitos, prepara a fondo el temario IVAP, prioriza la acreditación del perfil lingüístico 2 si aún no lo tienes y organiza tus méritos y documentación antes de presentar la solicitud.
Para información completa y vinculante, consulta las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Bizkaia, el Boletín Oficial del País Vasco, el BOE y la sede electrónica del Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran (https://www.trapagaran.net). Es importante que actúes con rapidez tras la publicación en el BOE, ya que el plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles.
Temario de la convocatoria para el puesto Conserje en el Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran
El presente temario abarca los conocimientos y habilidades requeridos para el puesto de Conserje, incluyendo aspectos legales, administrativos y específicos del ámbito educativo y de atención al público. La evaluación se realizará a través de un sistema de concurso-oposición, donde se valorarán tanto los conocimientos teóricos como la experiencia y formación de los aspirantes.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. (Artículos 10 a 55).
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía del País Vasco: las competencias del País Vasco. (Artículos 10 a 12). Título II: de los poderes del País Vasco (artículos 24 a 39). Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del Euskera. 1 a 14.
- Tema 3: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (Título II). (Artículos 11 a 18). Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi. (Título V). Deberes y derechos de las personas vecinas de un municipio. (Artículos 43 a 46).
- Tema 4: Artículos 1, 2, 3 y 7 del Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (Artículos 1 a 22).
- Tema 5: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales garantía de los derechos digitales: principios de la protección de datos (artículos 4 a 10) y derechos de las personas (artículos 11 a 18).
- Tema 6: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo III. Derechos y obligaciones (artículo 14 a 29). Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores (Artículo 33 a 40).
Bloque II: Parte Específica
- Tema 7: Administración educativa no universitaria. Principios generales, organización de los centros docentes. (Temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo del Gobierno Vasco (conserje, ordenanza, subalterno,...).
- Tema 8: Atención a la ciudadanía. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho de acceso a archivos y registros públicos. La ciudadanía como destinataria de los servicios y prestaciones públicas. La información y atención al público. Atención ante quejas y reclamaciones. Personas con discapacidad. La comunicación en la Administración. Uso correcto del lenguaje administrativo. Comunicación escrita. Lenguaje administrativo no sexista. Contenido y presentación de documentos escritos: correspondencia, comunicaciones, autorizaciones, notificaciones, instancias, certificaciones, compulsas, etc. Comunicación oral. Comunicación y atención en persona y por teléfono: avisos, información, peticiones, acompañamiento, desvío de llamadas, etc. Criterios generales. La comunicación no verbal. (Temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo del Gobierno Vasco (conserje, ordenanza, subalterno,...).
- Tema 9: Vigilancia, control y labores de apoyo. Control de acceso, identificación, recepción, información y atención a las personas que solicitan acceder a las dependencias administrativas. Apoyo a actividades de reunión y de comunicación: preparación de salas y dependencias, de mobiliario (mesas de reunión, mesas presidenciales, sillas, etc.) y de medios materiales (pizarras, papelógrafos, rotuladores). Puesta en funcionamiento de medios audiovisuales: proyectores, sistemas de audio (altavoces y micrófonos), etc. Trabajos auxiliares de oficina: Fotocopiado, uso de escáner, encuadernación, máquinas destructoras, etiquetado, plastificado, guillotinado, grapado, taladro. Correspondencia y paquetería. Certificados. Acuses de Recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros telegráficos. Notificaciones, o cualquier otro envío oficial. Características, definición del producto / servicio y correcta cumplimentación. (Temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo del Gobierno Vasco (conserje, ordenanza, subalterno,...).
- Tema 10: Almacenamiento, control de existencias y movimiento de materiales. Almacenamiento de materiales: estanterías, colgadores, espacios, etc. Almacenamiento de materiales peligrosos. Control de existencias de material: registros, fichas, albaranes, etc. Movimientos de material y equipos: maquinaria a utilizar y otros útiles. Manejo y transporte de materiales combustibles e inflamables. Retirada y reciclaje de residuos: correcta clasificación, recogida y retirada selectivas de residuos. Mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones. Nociones básicas de cerrajería, fontanería, saneamiento, electricidad, carpintería, albañilería, calefacción y aire acondicionado. Herramientas y útiles para mantenimiento y pequeñas reparaciones y/o sustituciones. Criterios de mantenimiento y revisión de elementos de seguridad: extintores, puertas cortafuegos. (Temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo del Gobierno Vasco (conserje, ordenanza, subalterno,...).
