Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria pública: 2 plazas de Conserje en el Ayuntamiento de La Carolina (Jaén) — Oposición libre 2025
Resumen rápido: el Ayuntamiento de La Carolina (provincia de Jaén) ha aprobado las bases para la provisión, mediante oposición libre, de 2 plazas de Conserje como personal laboral fijo (códigos LB.AAPP.011 y LB.AAPP.018). El proceso selectivo consta exclusivamente de fase de oposición con 2 ejercicios eliminatorios que se realizarán el mismo día. La convocatoria exige título de graduado escolar o equivalente y establece una tasa de inscripción de 20 €, con exenciones para desempleados y familias numerosas según la Ordenanza Fiscal municipal.
Plazo, presentación y documentación: las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o por papel en registros públicos dentro de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. El pago de la tasa se hará por ingreso en la cuenta indicada en las bases (Caja Rural, IBAN ES36 3067 0042 7720 4968 5528) con el concepto señalado. Existe publicación íntegra de las bases en la sede electrónica del Ayuntamiento para consulta.
Este artículo es un resumen informativo pensado para opositores: recoge los requisitos, el desarrollo de las pruebas, el temario y consejos prácticos. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento de La Carolina para confirmar plazos, textos y requisitos antes de presentar la instancia.
Requisitos del proceso selectivo para las plazas de Conserje
Para poder presentarte a las 2 plazas de Conserje convocadas por el Ayuntamiento de La Carolina debes cumplir los requisitos especificados en las bases. A continuación te detallo los criterios concretos y cómo presentar la solicitud.
- Nacionalidad: ser español/a o nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea o de Estados incluidos en los Tratados Internacionales, conforme al art.57 del Texto Refundido del EBEP.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener el título de graduado escolar o equivalente. Para titulaciones obtenidas en el extranjero, será necesario presentar la credencial de homologación correspondiente.
- Tasa de examen: abono de la tasa de derechos de examen cuyo importe es de 20 € (Ordenanza Fiscal municipal). El justificante de pago debe adjuntarse a la solicitud.
- Exenciones: estarán exentos del pago quienes figuren como demandantes de empleo con antigüedad mínima de un mes anterior a la publicación en el BOE, y quienes tengan la condición de familia numerosa a la fecha de finalización del plazo de solicitudes, previa acreditación.
- Presentación de documentación: junto al modelo de instancia (Anexo I) hay que aportar fotocopia del DNI, fotocopia del título, resguardo del pago o documento de exención, y, en su caso, documentación de discapacidad (certificación con grado ≥ 33% y informe de compatibilidad).
- Plazo y lugar de presentación: las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de La Carolina, en la sede electrónica (lacarolina.sedelectronica.es) o en cualquier registro público en el plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
- Forma de pago: ingreso en la cuenta del Ayuntamiento en Caja Rural, IBAN ES36 3067 0042 7720 4968 5528, con el concepto: CONSERJE / LB.AAPP.011 y LB.AAPP.018. La falta de pago en plazo es causa de exclusión sin subsanación posterior.
- Lista de admitidos/excluidos: la resolución provisional y definitiva se publicará exclusivamente en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica y en el Portal de Transparencia; tras la provisional habrá 10 días hábiles para subsanaciones.
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es oposición libre y se compone de 2 ejercicios eliminatorios. Cada ejercicio tiene un valor máximo de 50 puntos, y es obligatorio alcanzar el mínimo establecido en cada uno para superar la fase. A continuación se explica en detalle cada prueba y el criterio de evaluación.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios que se realizarán el mismo día, ambos eliminatorios. Es fundamental conocer la estructura de la valoración porque condiciona totalmente tu estrategia de preparación.
Número de ejercicios: 2 (ambos eliminatorios).
Valoración por ejercicio: 50 puntos cada uno.
Nota mínima para superación de cada ejercicio: 25 puntos en cada prueba (es decir, la mitad de la puntuación máxima por ejercicio).
Orden y convocatoria: ambos ejercicios se celebrarán el mismo día y los opositores serán convocados en llamamiento único. La no comparecencia sin causa justificada será causa de exclusión.
Descripción de los ejercicios:
Primer ejercicio: exposición y contestación oral ante el Tribunal de varias preguntas o epígrafes de uno o varios temas del temario. El Tribunal puede formular cualquier pregunta incluida en los temas de la convocatoria. Para superarlo debes obtener al menos 25/50 puntos. El Tribunal valorará la corrección, integridad, razonamiento, precisión y la referencia, si procede, a la normativa aplicable.
Segundo ejercicio: exposición y contestación oral ante el Tribunal de preguntas/epígrafes de carácter teórico-práctico o totalmente prácticas. También exige un mínimo de 25/50 puntos para ser superado. La valoración atiende a criterios similares al primer ejercicio, con especial atención a la aplicación práctica de conocimientos y la capacidad de resolución de supuestos.
Material permitido: en ninguno de los dos ejercicios se permite el uso de manuales, códigos, legislación o libros; las pruebas son de memoria y exposición oral.
Publicación de calificaciones y desempates: las puntuaciones se harán públicas en el tablón de anuncios de la sede electrónica y, de forma informativa, en la web del Ayuntamiento. En caso de empate en la puntuación total, se aplicará como primer criterio de desempate la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
Observaciones importantes extraídas de las bases: la convocatoria faculta al Tribunal para dictar instrucciones sobre el modo y desarrollo de las pruebas, criterios de calificación y orden de desarrollo, por lo que es esencial consultar las publicaciones oficiales posteriores a la resolución de admitidos para conocer horarios, localizaciones y detalles concretos del día del examen.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oferta de 2 plazas de Conserje del Ayuntamiento de La Carolina es una convocatoria de acceso libre pensada para el público general. Reúne requisitos de acceso asequibles (título de graduado escolar o equivalente) y está orientada tanto a personas desempleadas como a trabajadores en activo que busquen estabilidad como personal laboral fijo.
Ventajas y puntos fuertes:
- Estabilidad laboral y contratación como personal laboral fijo.
- Proceso claro: oposición con pruebas orales bien definidas y baremo concreto (50/50 puntos).
- Tasa reducida (20 €) y exenciones para desempleados y familias numerosas.
- Temario práctico y aplicable al puesto (atención al público, manejo de maquinaria básica, mantenimiento, normativa local y protección de datos).
Desventajas y retos:
- Solo 2 plazas: alta competencia por plaza disponible.
- Exámenes orales eliminatorios: exigen dominio verbal, seguridad y control del tiempo, lo que puede generar nervios en quienes no estén acostumbrados a hablar en público.
- Las bases no fijan el tiempo por intervención, por lo que el Tribunal puede establecer criterios operativos complementarios.
Estrategias de preparación (recomendadas y específicas):
- Diseña un plan de estudio de 8–12 semanas centrado en temas clave: Constitución, Leyes básicas (procedimiento administrativo, Estatuto Básico del Empleado Público, prevención de riesgos laborales), temario municipal y funciones prácticas del conserje (temas 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 y 19). Prioriza los temas que el Tribunal suele usar para preguntas prácticas.
- Preparación oral intensiva: graba simulacros de exposición y escucha tus respuestas para corregir redundancias, seguridad y uso de referencias normativas. Practica con compañeros o un preparador para recibir feedback realista.
- Fichas y guiones por tema: elabora fichas de 1 página por tema con definiciones, normas clave y ejemplos prácticos; para orales es más útil que largos apuntes.
- Simulacros completos del examen: realiza al menos 6 simulacros en condiciones similares (llamamiento único, dos ejercicios el mismo día) para entrenar la resistencia y gestión del estrés.
- Atención a la documentación de solicitud: prepara con antelación DNI, título y justificante de pago; si optas a exención por desempleo solicita y consigue la certificación actualizada antes de presentar la instancia.
- Control del proceso: consulta el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de La Carolina de forma periódica para seguir la publicación de listados provisionales, definitivos y comunicados del Tribunal.
- Ficha técnica personal: prepara una hoja con IBAN y concepto para el pago de la tasa (IBAN ES36 3067 0042 7720 4968 5528, concepto indicado en las bases) y prueba el ingreso con tiempo suficiente.
- Preparación para el desempate: dado que el primer criterio de desempate es la puntuación en el primer ejercicio, dedica sesiones extra a dominar la exposición teórica que suele plantearse en la primera prueba.
Consejos para perfiles concretos:
- Si tienes experiencia práctica como conserje o en mantenimiento, traduce esa experiencia a ejemplos concretos para las respuestas orales (supuestos de atención al público, gestión de correspondencia o pequeñas reparaciones).
- Si no dominas la exposición oral, apúntate a sesiones de oratoria o practica con grabaciones; la claridad y estructura de la respuesta puntúan mucho.
- Si tienes discapacidad y optas a adaptación o exención, asegúrate de aportar la certificación del grado de minusvalía y el informe de compatibilidad con tiempo suficiente.
Resumen final y llamada a la acción: esta convocatoria del Ayuntamiento de La Carolina para ocupar 2 plazas de Conserje mediante oposición libre es una oportunidad real para acceder a empleo público estable en Jaén. Te recomendamos revisar las bases oficiales en la sede electrónica del Ayuntamiento, preparar un plan de estudio centrado en las pruebas orales y no dejar el pago de la tasa ni la presentación de documentación para última hora. No olvides que la publicación de listados y detalles del Tribunal se hará exclusivamente en el tablón electrónico municipal; consulta esos canales con frecuencia.
Si vas a presentarte, organiza tu calendario: presentación de instancia y pago de la tasa, preparación del temario (con especial atención a los temas prácticos del puesto) y simulacros orales. Es importante que tengas en cuenta todos los plazos y requisitos formales para evitar exclusiones por causas administrativas.
Temario de la convocatoria para el puesto Conserje en el Ayuntamiento de La Carolina
El presente temario recoge los temas que los aspirantes deberán estudiar para la oposición libre para la provisión de dos plazas de Conserje, personal laboral, en el Ayuntamiento de La Carolina. La evaluación se realizará a través de dos ejercicios eliminatorios que evaluarán los conocimientos teóricos y prácticos requeridos para el desempeño del puesto.
Bloque I: Temas generales
- Tema 1: La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La Corona. El Tribunal Constitucional. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
- Tema 2: Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario y derivado: reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
- Tema 3: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Medidas básicas de prevención de riesgos laborales a adoptar en los trabajos de conserjería. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
- Tema 4: Estatuto de Autonomía de Andalucía. Organización territorial del Estado en la Constitución. Las Entidades locales. El principio de autonomía local. Ley reguladora de Bases de Régimen Local. La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
- Tema 5: El Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes de los funcionarios. La provisión de puestos de trabajo y la carrera administrativa. Situaciones administrativas. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El régimen de Seguridad Social de los funcionarios. La Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Tema 6: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Tema 7: Los contratos del Sector Público: Tipos contractuales y régimen jurídico. Elementos de los contratos administrativos. La preparación de los contratos: el expediente de contratación. Procedimientos de adjudicación. Criterios de adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
- Tema 9: El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
- Tema 10: Conceptos básicos de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria y el Real Decreto 520/2005, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de desarrollo en materia de revisión en vía administrativa.
- Tema 11: Conceptos básicos sobre los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Elaboración y aprobación del presupuesto. Las Bases de ejecución del presupuesto.
- Tema 12: Control de acceso del personal al centro, identificación, recepción, información y atención al ciudadano y a otro personal visitante. Información y atención al público. Atención telefónica. Servicios de información administrativa: Sede electrónica del Ayuntamiento de La Carolina y web municipal. La Agencia Española de Protección de Datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Bloque II: Temas específicos
- Tema 13: El calendario y horario escolar. Normas de coordinación y funcionamiento. Permanencia en el centro. Entradas y salidas en horario escolar. Actividades extraescolares en los colegios públicos.
- Tema 14: Correspondencia y paquetería: Envíos postales. Reparto y distribución de documentación y correspondencia. Depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia y objetos. Nociones básicas sobre certificados de correos y notificaciones.
- Tema 15: Manejo de máquinas reproductoras, multicopistas, encuadernadoras, destructoras y otras análogas.
- Tema 16: Trabajos auxiliares de oficina: Fotocopiado, uso de escáner, encuadernación, máquinas destructoras, etiquetado, plastificado, guillotinado, grapado, taladro.
- Tema 17: Almacenamiento y colocación de materiales y enseres: estanterías, colgadores, espacios, etc. Traslado de cargas.
- Tema 18: Revisión y reposición de materiales, equipamientos e instalaciones. Reparación de pequeñas averías y desperfectos que no exijan especial cualificación técnica.
- Tema 19: Descripción, funcionamiento y mantenimiento básico de aparatos eléctricos: proyectores, sistemas de sonido y sistemas de megafonías. Mantenimiento básico de las instalaciones a su cargo: conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas básicas de electricidad, albañilería, fontanería, carpintería y jardinería. Realización de pequeñas reparaciones.
- Tema 20: Reglamento de los Bienes de las Entidades Locales.
