Convocatoria para 2 plazas de barrendero/a en el Ayuntamiento de Villabona
El Ayuntamiento de Villabona ofrece 2 plazas de barrendero/a mediante concurso-oposición. El puesto pertenece al grupo E, con complemento específico de 17.864,11 € y requiere certificado de escolaridad y perfil lingüístico en euskera B1/B2.
El sistema selectivo combina pruebas eliminatorias y valoración de méritos. La convocatoria incluye bolsa de trabajo y exige carné de conducir B o C. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
Requisitos del proceso selectivo para Barrendero/a
Para participar debes cumplir condiciones básicas comunes a cualquier oposición pública y requisitos específicos del puesto.
- Nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE o con libre circulación laboral según tratados.
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado para empleo público.
- Estar en posesión o en trámite del certificado de escolaridad.
- Acreditar el perfil lingüístico en euskera B1/B2 o superar la prueba de acreditación durante el proceso.
- No estar incurso en incompatibilidades legales para empleo público.
- Carné de conducir B o C (desde 2009).
La solicitud debe presentarse en 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE. Es obligatorio abonar la tasa de examen antes de finalizar el plazo.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con cuatro pruebas eliminatorias y una fase de concurso para valorar méritos. La puntuación máxima en oposición es de 50 puntos y en concurso de 20 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
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02
Lista provisional de admitidos
Publicación en el BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa y web municipal con plazo de reclamaciones de 3 días hábiles.
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03
Pruebas de oposición
Fechas y lugar se publicarán en la web municipal.
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04
Presentación de méritos
Tras la fase de oposición, plazo de 10 días naturales para aportar documentación.
Fase de oposición (50 puntos)
Consta de cuatro pruebas obligatorias y eliminatorias que evalúan conocimientos, aptitudes prácticas, euskera y entrevista personal.
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Primer ejercicio: tipo test
Se divide en dos cuestionarios de preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, sobre temario general y específico. La duración y número de preguntas lo decide el tribunal.
Cada respuesta incorrecta penaliza con un cuarto del valor de una correcta. No responder no penaliza.
Se puntúa de 0 a 10 en cada apartado, siendo eliminados quienes no alcancen al menos 5 puntos en cada uno.
Es clave preparar bien ambos temarios para superar esta prueba eliminatoria.
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Segundo ejercicio: prueba práctica
Consiste en ejercicios prácticos relacionados con las funciones del puesto. El tribunal decidirá el tipo y duración y lo comunicará al inicio.
Se valora sobre 25 puntos, siendo necesario obtener al menos 12,5 para superar la prueba.
La práctica evalúa la capacidad para desempeñar tareas propias de barrendero/a.
Preparar habilidades prácticas y conocimiento del puesto es fundamental.
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Tercer ejercicio: euskera
Obligatorio superar el perfil lingüístico B1/B2 asignado al puesto o acreditar mediante certificación oficial del IVAP o títulos homologados.
Se califica como Apto o No apto.
Esta prueba es eliminatoria y fundamental para el acceso.
Revisar el nivel requerido y preparar la certificación o prueba oficial.
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Cuarto ejercicio: entrevista
Valorada hasta 5 puntos, evalúa compromiso con valores públicos, excelencia, trabajo en equipo, resolución de problemas, comunicación y empatía.
Se publica la fecha y lugar en la web municipal.
La entrevista es clave para demostrar habilidades personales y profesionales.
Preparar ejemplos concretos y actitud profesional.
Fase de concurso (20 puntos)
Solo para quienes superen la oposición. Se valoran méritos aportados antes del cierre de solicitudes.
- Experiencia (máx 15 puntos): Servicios prestados en puestos de barrendero/a o equivalentes en la administración pública. Se valoran 3 puntos por año completo y 0,25 por mes, sin valorar fracciones menores a un mes.
- Titulación y formación (máx 5 puntos): Cursos homologados relacionados con las funciones del puesto, organizados por escuelas de administración pública o centros oficiales. Se otorgan 0,05 puntos por hora de formación en cursos de 20 horas o más.
Los méritos deben acreditarse con documentación oficial en el plazo de 10 días naturales tras la fase de oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con certificado de escolaridad y carné de conducir B o C, con conocimientos de euskera nivel B1/B2. Es adecuada para quienes buscan empleo público en tareas de limpieza viaria en el ámbito local, con perfil de grupo E.
Ventajas:
- Bolsa de trabajo disponible para cubrir necesidades temporales.
- Sistema selectivo con pruebas claras y valoración objetiva de méritos.
Desventajas y retos:
- Requisito lingüístico en euskera que puede ser un filtro para quienes no dominen el idioma.
- Prueba práctica y entrevista eliminatorias que requieren preparación específica.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio del temario general y específico para superar el test, con especial atención a la legislación local y prevención de riesgos. Practica ejercicios prácticos relacionados con las funciones descritas y prepara la entrevista con ejemplos concretos de competencias.
- Preparación del euskera: Asegura acreditar el perfil B1/B2 mediante certificación oficial o prepara la prueba de acreditación convocada por el IVAP, enfocándote en comprensión oral y escrita.
- Documentación y méritos: Recopila y certifica experiencia laboral en puestos similares y cursos homologados antes del cierre de solicitudes para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Gestión de plazos y presentación: Presenta la solicitud y tasa dentro del plazo de 20 días hábiles, y prepara la documentación para la fase de concurso en el plazo de 10 días naturales tras la oposición.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el Boletín Oficial de Gipuzkoa para confirmar requisitos, plazos y detalles del proceso selectivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de participación?
El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Qué nivel de euskera se exige para el puesto?
Se requiere acreditar el perfil lingüístico B1 en lectura y escritura y B2 en expresión oral y auditiva, o superar la prueba de acreditación convocada durante el proceso.
¿Se puede presentar la solicitud en formato electrónico?
Sí, la solicitud puede presentarse en el Registro Electrónico General de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Villabona o en el registro presencial.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Se valoran la experiencia en puestos similares con hasta 15 puntos y la formación homologada relacionada con el puesto con hasta 5 puntos.
¿Hay bolsa de trabajo asociada a esta convocatoria?
Sí, la lista de personas que superen la fase de oposición servirá para cubrir necesidades temporales en el Ayuntamiento y otras entidades locales con consentimiento.
¿Qué sucede si no se supera el período de prácticas?
Si no se supera el período de prácticas de hasta 6 meses, se pierde el derecho al nombramiento y se excluye del proceso selectivo.
¿Cuál es la puntuación mínima para superar el test de conocimientos?
Se debe obtener al menos 5 puntos en cada uno de los dos cuestionarios para superar esta prueba eliminatoria.
Temario de la convocatoria para el puesto Barrendero/a en el Ayuntamiento de Villabona
Estas bases reguladoras establecen el temario para la provisión mediante concurso-oposición de dos puestos de barrendero/a en el Ayuntamiento de Villabona. El proceso selectivo consta de una fase de oposición con cuatro pruebas eliminatorias y una fase de concurso para valorar méritos. El temario se divide en dos bloques: un temario general y un temario específico, que deben ser estudiados para superar las pruebas teóricas y prácticas.
Temario General
- Tema 1: La Constitución Española. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales (Título I).
- Tema 2: El municipio (título II de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local).
- Tema 3: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Derechos, deberes, código de conducta, incompatibilidades y responsabilidades del personal al empleado público vasco (Título XI).
- Tema 4: Ley 10/1982, de 24 de noviembre, Básica de normalización del uso del Euskara.
- Tema 5: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. Título Preliminar. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales.
- Tema 6: El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
Temario Específico
- Tema 1: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III. Derechos y obligaciones.
- Tema 2: Real Decreto 1428/2003, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Circulación para la aplicación y desarrollo del texto articulado de la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial, aprobado por el Real Decreto legislativo 339/1990, de 2 de marzo (texto consolidado: 2021-12-21). Título II. De la circulación de vehículos.
- Tema 3: Conceptos generales, procedimientos, herramientas de trabajo, materiales, fracciones, reciclaje y conceptos generales de limpieza viaria.
- Tema 4: Aplicación del fitosanitario.
- Tema 5: Ordenanza municipal sobre regulación del uso de publicidad y propaganda en los espacios públicos.
- Tema 6: Ordenanza general reguladora del servicio de recogida y tratamiento de residuos domésticos y comerciales en el ámbito de los municipios que integran la Mancomunidad de Tolosaldea.
- Tema 7: Ordenanza municipal reguladora de los usos, tráfico, circulación y seguridad en las vías públicas de carácter urbano.
- Tema 8: Ordenanza reguladora de la instalación de carteles publicitarios.
- Tema 9: Conocimiento del Municipio de Villabona. Callejero y festejos.
- Tema 10: Sistemas de barrido. Organización medios y clases.
- Tema 11: Ordenanza municipal reguladora de la convivencia ciudadana y del uso y limpieza de la vía pública.
