Convocatoria para Auxiliar de Servicios Generales: 2 plazas en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo — Oportunidad laboral estable

Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y cómo preparar la solicitud

Antes de inscribirte, es importante que verifiques todos los requisitos concretos que figuran en las bases. A continuación se resumen los requisitos aplicables especificados en la convocatoria del Consorcio de la Zona Franca de Vigo para las dos plazas de Auxiliar de Servicios Generales:

• Nacionalidad: nacionalidad española, con las excepciones establecidas en la normativa (art. 57 TREBEP).
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión o en disposición de obtener el título académico oficial que se indica en el anexo II de las bases. Si tu titulación es extranjera, necesitarás la credencial de homologación o certificado de equivalencia expedido por la autoridad española competente.
• Permiso de conducir: disponer de permiso de conducir clase B en vigor y acreditar al menos 2 años de experiencia como conductor de turismos.
• Documentación: aportar copia auténtica de los documentos que acrediten los requisitos y los méritos alegados en el concurso (certificados, vida laboral, títulos, diplomas, etc.).
• Discapacidad: las personas con discapacidad deberán aportar certificado de grado igual o superior al 33% y, si procede, la solicitud de adaptación de tiempos y medios, junto con el dictamen técnico facultativo que justifique las adaptaciones.
• Plazo y forma de presentación: 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria. Presentación por medios electrónicos (web del Consorcio de la Zona Franca de Vigo o administracion.gob.es). En caso de imposibilidad técnica o por residir en el extranjero, se permite presentación en papel en la dirección: Consorcio Zona Franca Vigo, Rúa Areal 46, 36201 Vigo (Pontevedra).
• Tasas y pago: en las bases no se especifica un importe de derechos de examen. Es importante que consultes las bases completas y la ficha de la convocatoria en la web oficial para confirmar la existencia o exención de tasas y la forma de pago, en caso de que procedan.
• Autoevaluación y méritos: los méritos para la fase de concurso deben declararse en el anexo V y aportarse debidamente justificados desde el primer momento (no se admitirán como subsanación méritos aportados fuera de plazo).

Fases del proceso selectivo: estructura, puntuaciones y criterios

El proceso se desarrolla mediante el sistema de concurso-oposición con una puntuación total de 100 puntos: la fase de oposición aporta un máximo de 60 puntos y la fase de concurso un máximo de 40 puntos. Es imprescindible superar la fase de oposición para que tus méritos del concurso sean valorados.

Fase de oposición

La fase de oposición consiste en un único ejercicio de tipo test, de carácter obligatorio y eliminatorio, destinado a evaluar conocimientos técnicos y competencias relacionadas con el puesto. Puntos clave de la prueba:

• Formato del examen: ejercicio tipo test de 60 preguntas sobre el temario y referentes legislativos indicados en el anexo I.
• Tiempo de realización: 80 minutos.
• Puntuación máxima: 60 puntos.
• Puntuación por respuesta correcta: 1 punto.
• Penalización por respuesta incorrecta: −0,25 puntos (cada fallo resta 0,25).
• Preguntas en blanco: no penalizan (0 puntos).
• Preguntas de reserva: 8 preguntas de reserva que se emplearán si se anula alguna del ejercicio.
• Nota mínima para superar: 30 puntos (50% de la puntuación máxima de la oposición).
• Publicación de plantilla: en el plazo de 2 días

El temario incluye apartados como la Constitución de 1978, normativa del Consorcio de la Zona Franca de Vigo, prevención de riesgos laborales, derecho laboral básico, seguridad vial y procedimiento administrativo. Es importante estudiar tanto la normativa específica del Consorcio (estatutos, reglamento orgánico y descripción de polígonos) como los fundamentos legales que figuran en el anexo I.

Consejos específicos para la oposición:

• Realiza simulacros cronometrados de 60 preguntas en 80 minutos para acostumbrarte al ritmo y a la gestión del tiempo.
• Prioriza los bloques con mayor presencia en el temario: Constitución, normativa del Consorcio de la Zona Franca de Vigo, Prevención de Riesgos Laborales y Procedimiento Administrativo.
• Evita el exceso de adivinanzas: la penalización por error hace aconsejable responder sólo cuando tengas una opción con probabilidad razonable.
• Procura conocer en profundidad la estructura y competencias del Consorcio, ya que aparecen temas prácticos sobre polígonos, inmuebles y funciones.
• Consulta la plantilla publicada y, si procede, formula alegaciones en el plazo de 10 días hábiles tras la publicación de la calificación provisional.

Fase de concurso (valoración de méritos)

La fase de concurso tiene un peso máximo de 40 puntos y solo se valorará a quienes hayan superado la oposición. El desglose y criterios son los siguientes:

• Méritos generales (máximo 20 puntos):
  • Cursos de formación relacionados con el puesto: hasta 12 puntos. Se puntúan cursos >=15 horas; 0,10 puntos por hora, con tope en cada subapartado y requisitos sobre entidad organizadora y acreditación.
  • Cursos de ofimática (posteriores a 2015): hasta 6 puntos (mismo criterio de 0,10 puntos por hora y mínimo 15 horas).
  • Titulaciones académicas relacionadas (distintas a la exigida para admisión): hasta 5 puntos (FP de grado superior: 5 puntos, FP de grado medio: 2,5 puntos).
  • Conocimientos de gallego: Celga 4 o equivalente: hasta 1,5 puntos.
  • Inglés: acreditación B1 o superior: hasta 1,5 puntos.
• Méritos profesionales (máximo 20 puntos): experiencia en puestos con funciones similares:
  • Sector público: 0,33 puntos por mes completo a jornada completa.
  • Sector privado: 0,27 puntos por mes completo a jornada completa.
  • Se exige vida laboral y certificado de servicios prestados (o contrato) para acreditarla; solo se valorarán meses completos y jornada completa.

Normas de valoración y formalidades: todos los méritos deben aportarse en el momento de la solicitud con copias auténticas, debidamente justificadas y enumeradas en el anexo V. No se admitirán méritos aportados fuera de plazo para la baremación.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas que buscan acceso estable como personal laboral fijo en el ámbito del Consorcio de la Zona Franca de Vigo. Es una convocatoria abierta (turno libre) compatible tanto para personas que ya trabajan en el sector privado como para quienes busquen incorporarse al sector público local o autonómico en Vigo y provincia de Pontevedra.

Ventajas:

• Contratación fija a jornada completa con convenio propio y retribuciones recogidas en la tabla salarial: 26.537,42 euros brutos anuales.
• Proceso claro con baremación detallada: posibilidad de mejorar nota con méritos formativos y experiencia.
• Existencia de una lista de personas candidatas (bolsa) válida tres años para cubrir necesidades temporales.

Desventajas y aspectos a valorar:

• Competitividad por tratarse de solo dos plazas.
• Requisito específico de permiso de conducir clase B con experiencia, que puede penalizar a aspirantes sin esa condición.
• La fase de oposición tiene alta carga eliminatoria (mínimo 30/60), por lo que la preparación debe ser rigurosa.

Estrategias de estudio prácticas y de alto valor:

1. Plan de 12 semanas: divide el temario por bloques (Constitución, Consorcio y normativa específica, PRL, procedimiento administrativo, circulación) y reserva las últimas 3 semanas para repaso intensivo y simulacros.
2. Simulacros semanales: realiza test completos de 60 preguntas en 80 minutos y analiza errores; trabaja la gestión del tiempo y la estrategia ante la penalización.
3. Optimiza la fase de concurso: organiza y digitaliza toda la documentación justificativa desde el primer día (certificados con código, vida laboral, diplomas con horas), y prepara un anexo V claro y cronológico para maximizar la puntuación en cursos y experiencia.
4. Maximiza puntos fáciles: si cumples requisitos de idiomas o tienes cursos largos (>=15 h), asegúrate de que cumplen los criterios de validez (entidad organizadora, fecha, horas) para que sean baremables.
5. Si te falta el permiso B o la experiencia de conducción, valora la posibilidad de obtener la acreditación antes del plazo de finalización de instancias o documentar experiencia equivalente que pueda justificarse ante el Tribunal.
6. No dejes la solicitud para el último día: la presentación es electrónica y la subsanación es limitada; para evitar errores, presenta con margen y guarda copias auténticas de todo.

Información práctica y canales oficiales: todas las publicaciones relativas a la convocatoria se efectuarán en la web del Consorcio de la Zona Franca de Vigo (apartado «Consorcio Zona Franca > Recursos Humanos», www.zonafrancavigo.com) y en el Punto de Acceso General (https://administracion.gob.es). Para consultas administrativas puedes usar el teléfono del Consorcio indicado en las bases: 986 269 700.

En resumen, la convocatoria para cubrir dos plazas de Auxiliar de Servicios Generales en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo es una oportunidad atractiva para quienes buscan empleo fijo con convenio propio y condiciones retributivas definidas. Es importante que revises las bases completas (anexos incluidos) para confirmar la titulación exigida en el anexo II, plazos exactos y cualquier dato pendiente como tasas o instrucciones adicionales. Te recomendamos preparar un calendario de estudio y compilar desde ya la documentación justificativa de méritos para optimizar tu candidatura. No olvides consultar siempre la convocatoria oficial publicada en la web del Consorcio de la Zona Franca de Vigo y en administracion.gob.es antes de presentar la instancia.