Oportunidad para estabilizarte: convocatoria para Auxiliar de servicios-conserje en el Ayuntamiento con 2 plazas

Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar de servicios-conserje

Es importante que tengas en cuenta los requisitos específicos señalados en las bases de la convocatoria del Ajuntament de Torroella de Montgrí. A continuación se detallan de forma clara y práctica los requisitos indispensables que debes reunir el último día de presentación de solicitudes.

• Nacionalidad: tener nacionalidad española, de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, o de terceros países con permiso de residencia y trabajo vigente. Los familiares incluidos por normativa europea pueden también concurrir según condiciones indicadas en las bases.
• Titulación mínima: estar en posesión del certificado de escolaridad, certificado de estudios primarios o equivalente. Si presentas títulos extranjeros, deberás aportar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad legal de jubilación forzosa.
• Idiomas: poseer o acreditar conocimientos de catalán nivel A2 (o superar la prueba específica), y para aspirantes sin nacionalidad española acreditar el nivel de castellano A2 (DELE) o superar la prueba. Si ya acreditas los títulos correspondientes, estarás exento de realizar la prueba.
• Tasa de examen: abono de la tasa de 13,40€ mediante el trámite “Participación en procesos selectivos de l’Ajuntament”, indicando nombre y apellidos.
• Jornada y disponibilidad: el puesto exige jornada flexible, con trabajo en fines de semana y festivos, y hasta un 25% de la jornada en horario nocturno.
• Documentación obligatoria con la solicitud: fotocopia del DNI o documento equivalente, fotocopia de la titulación exigida, justificantes de catalán y castellano si los tienes, currículum, y acreditación de méritos para concurso.
• Plazo y forma de presentación: presentación en el Registro del Ayuntamiento o por medios electrónicos conforme a la LPAC. Plazo de presentación: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación final del anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o en el BOE.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El proceso es de concurso-oposición. La selección requiere superar pruebas eliminatorias de idiomas y la fase de oposición, y luego se valoran los méritos en la fase de concurso. La puntuación final resulta de sumar la fase de oposición y la fase de concurso (con límites señalados en las bases).

Fase previa: pruebas de conocimientos de lengua catalana y castellana

Antes de acceder a la fase de oposición propiamente dicha, se realizan dos pruebas obligatorias y eliminatorias:

• Prueba de catalán (nivel A2): ejercicios de sintaxis y comprensión y, si procede, una entrevista con la persona experta. Esta prueba se ajusta a los modelos aprobados y aquellos que aporten el título acreditativo del nivel A2 estarán exentos.
• Prueba de castellano (nivel A2): exigida únicamente a aspirantes sin nacionalidad española que no acrediten exención; consiste en mantener una conversación con los asesores nombrados por el tribunal para comprobar el nivel.

Ambas se califican como APTE/A o NO APTE/A. Son obligatorias y eliminatorias: no superar alguna de estas pruebas sin estar exento implica exclusión del proceso.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Es crucial conocer el sistema de evaluación y la duración de cada prueba para planificar el estudio y los simulacros.

Primer ejercicio: conocimientos teóricos

Formato: preguntas cortas, tipo test o desarrollo de apartados del temario (Annex II). Tiempo máximo: 60 minutos.

Valoración: de 0 a 10 puntos. Se exige obtener como mínimo 5 puntos para ser APROBADO y superar el ejercicio. El tribunal hará públicas las calificaciones al finalizar la prueba.

Consejo de preparación específico: realiza simulacros de exámenes a 60 minutos con el temario completo. Prioriza los temas municipales y de funciones propias de conserjería (temas 8-12) y crea fichas de repaso para materias constitucionales y administrativas.

Segundo ejercicio: conocimientos prácticos

Formato: resolución de supuestos prácticos relacionados con las tareas del puesto (mantenimiento básico, control de acceso, atención al público, montaje de escenarios, gestión de residuos, etc.). Tiempo máximo: 60 minutos.

Valoración: de 0 a 10 puntos. Es necesario obtener al menos 5 puntos para superar la prueba. Si hay varios supuestos, se puntúan por separado y la superación se determina por la media aritmética (mínimo 5).

Cómo se corrige: cada miembro del tribunal otorga de 0 a 10 puntos; la nota final es la media aritmética de las puntuaciones de los miembros. El tribunal publicará las calificaciones al finalizar.

Consejo de preparación práctico: entrena con casos reales: planificación de aperturas/cierres, soluciones ante incidencias eléctricas básicas, protocolos de atención al público y seguridad mínima. Graba tus exposiciones para mejorar claridad y velocidad.

Fase de concurso (valoración de méritos)

La fase de concurso valora los méritos aportados en el momento de solicitar la plaza. La puntuación máxima de esta fase es 10 puntos. Es imprescindible traer la documentación acreditativa dentro del plazo inicial para que los méritos sean valorados.

Desglose del baremo principal:

• Servicios prestados en la misma categoría: hasta 4 puntos. - En la administración pública: 0,06 puntos por mes. - En empresa privada: 0,03 puntos por mes.
• Formación relacionada: hasta 3,5 puntos. Se puntúan cursos desde 2015 según duración: - cursos específicos: entre 0,05 y 0,50 puntos según horas (ver baremo detallado en bases); - cursos generales de interés (ofimática, PRL, primeros auxilios, etc.): entre 0,025 y 0,25 puntos.
• Titulaciones: hasta 2 puntos por titulaciones superiores a la exigida y relacionadas: - ESO: 0,75 puntos; - Bachillerato o FP grado medio: 1,5 puntos; - FP grado superior: 2 puntos.
• Conocimiento de catalán superior: hasta 0,5 puntos si acreditas un nivel superior al A2 exigido.

Entrevista personal: el tribunal podrá valorar una entrevista con un máximo de 3 puntos (en caso de empate o por acuerdo expreso).

Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tu puntuación

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación básica que buscan estabilidad laboral municipal, y a profesionales con experiencia en conserjería, mantenimiento y atención al público que puedan acreditar servicios previos. También es apta para quienes buscan acumular méritos para una bolsa de empleo en la provincia de Girona.

Ventajas

• Contrato en régimen laboral fijo y bolsa de trabajo durante dos años para cubrir sustituciones.
• Retribución fija conocida: 1.690€ brutos/mes, lo que facilita calcular expectativas salariales.
• Proceso transparente con baremo público y criterios detallados para méritos.

Desventajas

• Alta competencia por ser plaza de turno libre y solo 2 plazas convocadas.
• Requisito lingüístico (catalán nivel A2) que puede ser barrera para aspirantes de fuera de Cataluña.
• Jornada flexible con fines de semana y trabajo nocturno en hasta 25% de la jornada.

Estrategias de estudio personalizadas (alto valor)

1. Planificación por bloques temporales: dedica las primeras 6 semanas a consolidar el temario teórico (temas 1–7 y 8 específicos sobre Torroella), combinando repasos diarios de 45–60 minutos y un simulacro semanal de 60 minutos.
2. Ejercicios prácticos concretos: cada semana crea 2 supuestos prácticos (montaje, control de acceso, gestión de residuos) y resuélvelos en 60 minutos para adaptarte al tiempo real de examen.
3. Preparación lingüística eficiente: si necesitas el A2 de catalán, realiza tandas de vocabulario funcional (atención al público, mantenimiento, horarios) y practica la comprensión con entrevistas cortas simuladas por un compañero o con recursos online certificados.
4. Optimiza los méritos: revisa tu currículum y aporta certificados de formación desde 2015; convierte cursos en puntos sumando horas y guarda justificantes (programa, certificado, fecha). Para servicios prestados, adjunta certificados de empresa o vida laboral con nóminas si falta certificado.
5. Simulación del día D: realiza un examen completo (prueba de conocimientos + práctico) con cronómetro y corrección objetiva. Ensaya la presentación de documentación y la firma del justificante de pago de la tasa de 13,40€.

Es importante que tengas en cuenta cuestiones prácticas y administrativas: no olvides que la falta de presentación del DNI en el examen conlleva exclusión automática; si presentas la solicitud en un Registro distinto al del Ayuntamiento, deberás remitir la documentación suplementaria al correo recursoshumans@torroella-estartit.cat el mismo día de finalización del plazo para evitar incidencias. Además, las listas provisionales de admitidos/excluidos se publican en el BOP de Girona y en el tablón electrónico del Ayuntamiento; revisa esas publicaciones porque los plazos de alegaciones son breves (10 días hábiles tras la publicación provisional).

Resumen final y llamada a la acción: si te interesa esta oportunidad como Auxiliar de servicios-conserje en el Ajuntament de Torroella de Montgrí, organiza tu estudio en torno a los tiempos de examen (60 minutos por ejercicio), prepara la acreditación del catalán y del castellano si procede, y reúne ya la documentación que acredita méritos y servicios. No olvides abonar la tasa de 13,40€ y presentar tu solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación correspondiente.

Para información completa, plazos exactos, formularios y la redacción íntegra de las bases consulta siempre la publicación oficial en el BOP de Girona y el extracto en el DOGC/BOE. Te recomendamos revisar las bases originales antes de formalizar tu solicitud y, si tienes dudas sobre méritos o acreditaciones, solicitar asesoramiento administrativo para que tu expediente esté completo y correctamente acreditado.