Convocatoria: Auxiliar de Geriatría en el Ayuntamiento de Biescas — 2 plazas disponibles

Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar de Geriatría

Antes de presentar tu solicitud, es clave verificar que cumples los requisitos específicos que exige la convocatoria. A continuación se listan los requisitos concretos extraídos de las bases.

• Ser nacional español o cumplir lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer la titulación exigida, que puede ser:
  • Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
  • Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (RD 1379/2008) o títulos equivalentes.
  • Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) (RD 546/1995) o títulos profesionales equivalentes (incluye Técnicos Auxiliares Clínicos, etc.).
  • Título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia (RD 1593/2011) o títulos equivalentes.
• Acreditación de la cualificación profesional mediante certificados oficiales o habilitaciones expedidas por administraciones competentes (aceptadas las equivalencias señaladas en la convocatoria).
• Presentar la instancia de solicitud (Anexo II) en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Biescas o en los lugares previstos por la Ley 39/2015, dentro del plazo: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (consultar la publicación aplicable).
• Acompañar la documentación requerida: fotocopia de DNI/NIF, titulación exigida, certificado de vida laboral para acreditar experiencia, certificados de cursos, y el Anexo III (declaración de méritos) para la fase de concurso.

Es importante que tengas en cuenta que las bases no especifican el importe de las tasas en el texto publicado; por tanto, te recomendamos comprobar la ficha completa en la sede electrónica del Ayuntamiento de Biescas para conocer el importe, formas de pago y posibles exenciones o bonificaciones.

Fases del proceso selectivo

La convocatoria se desarrolla mediante el sistema concurso-oposición. La distribución de peso en la puntuación final es la siguiente: fase de oposición 60% y fase de concurso 40%.

Fase de oposición

Esta fase es eliminatoria y obligatoria. La puntuación máxima de la fase de oposición es 60 puntos y el mínimo exigido para no quedar eliminado es 30 puntos (la mitad). El ejercicio único es un test específicamente diseñado sobre el temario del Anexo I.

Características del ejercicio:

• Formato: examen tipo test de 30 preguntas, cada pregunta con cuatro opciones y una única respuesta correcta.
• Duración: 40 minutos para completar el test.
• Puntuación: el ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos. No existe penalización por respuestas erróneas; las preguntas no contestadas no puntúan.
• Criterio de evaluación: la nota del ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal.
• Eliminación: serán eliminados quienes no obtengan al menos 30 puntos en este ejercicio.

Consejos de preparación específicos para la oposición tipo test:

• Prioriza el estudio de los bloques con mayor presencia práctica en el puesto: cuidados básicos, movilización e inmovilización, farmacología en ancianos, curas y primeros auxilios.
• Trabaja con simulacros: realiza tests de 30 preguntas en 40 minutos para entrenar la velocidad y la gestión del tiempo. Practica sin penalización para evitar pérdidas por riesgo en respuestas dudosas (la convocatoria NO penaliza respuestas incorrectas).
• Refuerza el temario municipal-administrativo básico: Constitución, organización municipal y funciones del ayuntamiento, ya que forman parte del Anexo I.
• Utiliza técnicas de memorización para protocolos (RCP, prevención de riesgos, pautas dietéticas) y fichas rápidas por tema para repasos finales.
• Repasa preguntas frecuentes de convocatorias similares y consulta el Anexo I del Boletín para centrar el estudio en los contenidos exactos exigidos.

Fase de concurso

La fase de concurso aporta hasta 40 puntos en la calificación final y valora méritos vinculados a la formación y la experiencia profesional. Es imprescindible documentar correctamente cada mérito para que sea valorado.

Baremación detallada (según las bases):

• Formación superior (máx. 1 punto):
  • 1 punto por titulaciones superiores a la exigida directamente relacionadas con la atención a personas dependientes (p. ej. fisioterapeuta, enfermero/a, terapeuta ocupacional).
  • 0,5 puntos por otras titulaciones de la rama sanitaria (no directamente de atención personalizada).
• Formación complementaria (máx. 9 puntos):
  • Se valoran cursos de formación o perfeccionamiento de los últimos 15 años con duración mínima de 20 horas relacionados directamente con las funciones del puesto. La puntuación se calcula a razón de 0,03 puntos por hora, hasta un máximo total de 9 puntos.
  • Es obligatorio aportar certificado/diploma con el número de horas y programa oficial. Cursos sin identificación de horas no serán valorados.
• Experiencia profesional (máx. 30 puntos):
  • 0,80 puntos por mes completo trabajado como funcionario o laboral en puestos equivalentes en la Administración Pública.
  • 0,40 puntos por mes completo trabajado en el sector privado en puestos similares.
  • 0,20 puntos por mes completo en servicio de ayuda a domicilio.
  • Los periodos inferiores a un mes se promedian por días. Debes aportar certificado de servicios o contratos y la Vida Laboral de la Seguridad Social.

Te recomendamos planificar la documentación con antelación: mantener copias digitalizadas de cursos con horas, certificados oficiales y vida laboral actualizada facilita la valoración. Presenta el Anexo III con la declaración de méritos y adjunta la documentación justificativa en el momento de la solicitud.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación específica en atención sociosanitaria y experiencia en cuidados a personas mayores, tanto candidaturas del sector público como privado. También es accesible a quienes cuentan con el Certificado de Profesionalidad o títulos de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia.

Ventajas

• Estabilidad laboral: puesto fijo como personal laboral del Ayuntamiento de Biescas.
• Posibilidad de bolsa de trabajo con llamamientos para contrataciones temporales (importante para acceder de forma continua a empleos en la Residencia).
• Valoración objetiva de la experiencia profesional en la fase de concurso (hasta 30 puntos), lo que premia trayectoria y tiempo trabajado.

Desventajas

• Competitividad: solo 2 plazas, por lo que la relación oferta/demanda será alta, especialmente por la estabilidad del puesto.
• Exigencia de documentación: la fase de concurso requiere certificados con horas y vida laboral; la falta de documentación puede restar puntuación importante.

Estrategias de estudio y actuación (altamente prácticas):

• Calendario de preparación: organiza bloques de estudio semanales alternando teoría administrativa (Constitución, municipio) y materias técnicas (cuidados, farmacología, RCP). Reserva sesiones de simulacros cada dos semanas para mejorar gestión del tiempo.
• Simulacros fidelizados: realiza tests de 30 preguntas en 40 minutos y corrígelos por bloques temáticos (p. ej. 10 preguntas sobre movilización, 10 sobre farmacología, 10 sobre organización del centro) para identificar debilidades.
• Meritaje eficiente: prioriza cursos certificados con horas que aporten 0,03 puntos por hora. Cursos de 100-300 horas bien acreditados incrementan tu puntuación en formación complementaria.
• Documentación impecable: solicita con antelación certificados de servicios (con fechas y puesto específico), contratos y la vida laboral. Guarda copias digitales y físicas para presentar en el momento de la solicitud.
• Preparación práctica: entrena maniobras básicas (cambios posturales, movilización segura, técnicas de higiene) y protocolos de actuación en urgencias, ya que facilitan la comprensión del temario y aumentan tu confianza en preguntas prácticas.
• Bolsa de trabajo: si no obtienes plaza, la bolsa puede generar llamadas frecuentes. Mantén tus datos actualizados en la sede electrónica del Ayuntamiento para no perder oportunidades.

No olvides que:

• La lista provisional de admitidos y excluidos se publica en un plazo máximo de un mes tras el cierre del plazo de solicitudes, con un periodo de subsanación de 10 días hábiles.
• Tras superar el proceso, puede fijarse un periodo de prueba en el contrato; si no se supera, se pierde el derecho a la plaza.
• La bolsa de trabajo se formará con aspirantes que hayan obtenido, al menos, 20 puntos en la fase de oposición.

Resumen final y llamada a la acción:

La convocatoria para Auxiliar de Geriatría del Ayuntamiento de Biescas ofrece 2 plazas (una a jornada completa y otra parcial) mediante concurso-oposición, con un test eliminatorio de 30 preguntas y 40 minutos (fase de oposición 60%) y un baremo de méritos que valora formación y experiencia (fase de concurso 40%). Te recomendamos revisar las bases completas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Biescas y en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca para confirmar plazos, tasas y requisitos formales antes de presentar tu solicitud.

Si necesitas, organiza tu estrategia: prepara simulacros con la duración exacta del examen, recopila ya certificados y vida laboral, y planifica cursos con horas acreditadas que puedas justificar en el Anexo III. Consulta las bases oficiales y actúa con antelación: la preparación organizada y la documentación bien presentada marcan la diferencia en procesos con pocas plazas.