Gran oportunidad: plazas de Auxiliar de Enfermería en Ayuntamiento de Ondarroa — 2 plazas (concurso-oposición)

Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar de Enfermería en Ondarroa

Antes de inscribirte, revisa cuidadosamente los requisitos específicos que exige la convocatoria del Ayuntamiento de Ondarroa. A continuación te los detallamos de forma clara y práctica para que prepares la solicitud sin sorpresas.

• Nacionalidad: tener nacionalidad española. También pueden concurrir en igualdad de condiciones ciudadanos de la Unión Europea, extranjeros con residencia legal en España y otros supuestos recogidos en la convocatoria.
• Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación exigida: se admiten, entre otras, las siguientes titulaciones conforme al artículo indicado en las bases:
  • Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (Real Decreto 546/1995) o títulos equivalentes.
  • Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia o Técnico de Atención Sociosanitaria (Real Decreto 1593/2011 o 496/2003).
  • Técnico Superior en Integración Social con condiciones concretas para casos especiales (ver base).
  • Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes (Real Decreto 1379/2008) — en este caso se exige además el grado de educación secundaria o equivalente para el acceso al subgrupo C2.
  • Los títulos obtenidos en el extranjero deberán contar con la correspondiente homologación o convalidación.
• Perfil lingüístico: acreditar el perfil lingüístico 2 de euskera en las cuatro destrezas o superar la prueba de euskera prevista en la convocatoria (el IVAP participa en la acreditación).
• Pago de la tasa: abono de los derechos de examen por importe de 15,00 euros, en los términos previstos en la ordenanza fiscal del Ayuntamiento (publicada en el Boletín Oficial de Bizkaia nº 249, de 30 de diciembre de 2023). El pago debe efectuarse dentro del plazo de presentación de solicitudes.
• Solicitud y plazo: presentación de la instancia normalizada (Anexo I) dirigida a la Alcaldesa-Presidenta y registrada en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de las formas aceptadas por la Ley 39/2015. El plazo será de 20 días hábiles desde el día siguiente al extracto en el BOE (consultar publicación).
• Documentación: todos los méritos que quieras que se valoren en la fase de concurso deben constar en la solicitud; la documentación acreditativa se aportará cuando lo solicite el Tribunal o mediante interoperabilidad si autorizas la consulta.
• Nota clave: si presentas un título pero todavía no has expedido el título oficialmente, deberás haber abonado los derechos de expedición del título antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes; no basta con haber superado los estudios.

Fases del proceso selectivo: cómo se estructuran y qué puntúa

El proceso es de concurso-oposición. La valoración final suma 100 puntos: 70 puntos corresponden a la fase de oposición y 30 puntos a la fase de concurso. A continuación desglosamos cada fase y los criterios de evaluación tal y como aparecen en las bases.

Fase de oposición

La fase de oposición es de carácter obligatorio y eliminatorio e incluye tres ejercicios. Es imprescindible superar cada ejercicio según los criterios fijados.

Resumen de la estructura y evaluación (tal como recogen las bases):

• Valoración total de la fase de oposición: 70 puntos.
• Primer ejercicio (teórico):
  • Formato: cuestionario de preguntas con respuestas alternativas múltiples basadas en el temario (Anexo II).
  • Puntuación máxima: 35 puntos.
  • Puntuación mínima exigida para superar: 17,5 puntos (el Tribunal podrá ajustar esta puntuación si menos del 50% de presentados no alcanza el corte, para garantizar un porcentaje de aprobados).
  • Sistema de corrección: la puntuación directa (P) se calcula como P = A – E/3, siendo A los aciertos y E los errores; las preguntas no contestadas o con doble respuesta no se consideran erróneas. Esta puntuación se ponderará a la escala de 35 puntos.
  • Tiempo de realización: será el que fije el Tribunal y se comunicará con antelación; el Tribunal anunciará la fecha, hora y lugar.
• Segundo ejercicio (práctico):
  • Consiste en la resolución de supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto (Anexo II). Podrá ser escrito y/o mediante actuaciones prácticas.
  • Puntuación máxima: 35 puntos.
  • Puntuación mínima: 17,5 puntos (la suma de las pruebas que compongan el ejercicio debe alcanzar este mínimo). El Tribunal podrá ajustar la nota mínima en caso de que menos del 50% de presentados la supere.
  • El Tribunal podrá autorizar el uso de materiales para la realización y podrá exigir la lectura y defensa de las soluciones propuestas.
• Tercer ejercicio (euskera):
  • Formato: prueba destinada a acreditar el perfil lingüístico 2 de euskera. Se valora como Apto/No Apto.
  • Es obligatorio para acceder a la bolsa y al concurso según el perfil asignado al puesto. El IVAP será responsable de la realización de las pruebas necesarias para la acreditación.
  • Exenciones: se contemplan exenciones si se aporta acreditación previa del perfil 2 o títulos convalidados según normativa; la acreditación deberá ser anterior a la fecha del primer ejercicio del tercero.
• Convocatoria y asistencia: las aspirantes serán citadas en llamamiento único; la inasistencia a un ejercicio implica la exclusión. Para la bolsa es necesario haber asistido a todos los ejercicios convocados.

Fase de concurso

La fase de concurso aporta hasta 30 puntos y valora los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes. Solo se valorarán los méritos presentados antes de finalizar el plazo de solicitud y debidamente justificados cuando el Tribunal lo requiera.

Desglose completo del baremo (según las bases):

• Experiencia profesional: hasta 15 puntos.
  • Experiencia en centros residenciales para personas mayores (funciones iguales o similares): 0,25 puntos por mes completo, hasta un máximo de 15 puntos.
  • Experiencia en Administraciones Públicas en puestos de la misma o similar categoría: 0,1875 puntos por mes, hasta 12,5 puntos.
  • Experiencia en el ámbito privado en puestos equivalentes: 0,0625 puntos por mes, hasta 7,5 puntos.
• Títulos oficiales: máximo 9 puntos.
  • Bachillerato, Ciclo Superior o equivalente: 2 puntos por título.
  • Títulos específicos recogidos en la base (puntos i, ii, iii): 2 puntos por título.
  • Grado/Diplomatura/Licenciatura: 3 puntos.
  • Postgrados o másteres: 4 puntos.
  • Títulos universitarios propios se valoran según horas: desde 0,8 hasta 1,2 puntos.
• Cursos y formación complementaria: hasta 5 puntos (0,035 puntos por hora para cursos de alta utilidad; solo cursos de 10 horas o más realizados en los últimos 10 años tendrán validez, según criterio del Tribunal).
• Informática: hasta 1 punto (valoran módulos concretos KZ Gunea, con asignación de 0,25 a 0,50 puntos según nivel).

Tras superar la oposición, se concederá un plazo de 5 días hábiles para aportar la documentación que acredite los méritos. El Tribunal comprobará mediante interoperabilidad aquellos documentos a los que tenga acceso; en caso contrario podrá abrir un plazo extraordinario para subsanaciones.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para superar la oposición

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con la titulación requerida interesadas en acceder a empleo público estable en el ámbito local del Ayuntamiento de Ondarroa y en el territorio de Bizkaia. También resulta atractiva para profesionales con experiencia en residencias de mayores que buscan consolidar su carrera como personal laboral fijo en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Ventajas destacadas:

• Convocatoria para personal laboral fijo con periodo de prueba de tres meses y complementos salariales claros (21.832,84 € complemento específico).
• Existencia de bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales, útil si no obtienes plaza pero superas ejercicios.
• Proceso con baremo de méritos que premia la experiencia acumulada y la formación específica.

Desventajas y retos:

• La exigencia del perfil lingüístico 2 de euskera limita a quienes no dominen el idioma; preparar y acreditar este perfil es esencial.
• Las pruebas son eliminatorias y el sistema de corrección del test penaliza los errores (resta 1/3 por error), por lo que la estrategia de respuesta es clave.
• Competitividad alta dada la naturaleza fija del puesto y la constitución de bolsa; la experiencia y la formación cuentan mucho.

Estrategias de estudio prácticas y diferenciadas (te recomendamos seguir estas pautas):

• Plan semanal estructurado: divide el temario en bloques semanales (parte general y serie de temas específicos). Te recomendamos dedicar al menos 12 semanas intensivas si partes de nivel medio.
• Práctica del test con penalización: realiza simulacros de cuestionarios aplicando la fórmula P = A – E/3. No arriesgues con respuestas aleatorias: prioriza contestar las que domines y deja en blanco las dudas que supongan mucho riesgo.
• Segunda prueba (práctica): trabaja supuestos aplicados y casos clínicos de las funciones del puesto (movilización, higiene, aseo, primeros auxilios, actuación ante caídas). Ensaya exposiciones orales para defender soluciones; el Tribunal puede interactuar contigo.
• Euskera perfil 2: si no lo tienes, organiza sesiones con un preparador y practica las cuatro destrezas (lectura, escritura, comprensión oral y expresión oral). Si ya tienes un certificado oficial, asegúrate de que conste en registros o de aportar la acreditación antes de la fecha límite.
• Optimiza la fase de concurso: calcula tus meses de experiencia según el baremo (30 días = un mes) y prepara certificados laborales estándar (Vida Laboral + certificado de empresa). Prioriza formación y cursos relevantes (IVAP, centros públicos) que puntúan más.
• Gestión de la solicitud: autoriza la consulta por interoperabilidad en la instancia para ahorrar tiempo y evitar compulsa. No olvides pagar la tasa de 15,00 € dentro del plazo y comprobar la correcta presentación en el Registro General o sede electrónica.

No olvides: es importante que tengas en cuenta los plazos publicados en el tablón del Ayuntamiento de Ondarroa y en el Boletín Oficial de Bizkaia. Si precisas adaptación de tiempo o medios para la realización de las pruebas, indícalo en la solicitud y adjunta la acreditación pertinente; el Tribunal valorará las solicitudes de adaptación.

En resumen, la convocatoria del Ayuntamiento de Ondarroa para cubrir dos plazas de Auxiliar de Enfermería (mediante concurso-oposición) es una oportunidad sólida para acceder a empleo público estable en el territorio de Bizkaia. Te recomendamos planificar una preparación específica para la penalización en los tests, reforzar la parte práctica y garantizar la acreditación del perfil lingüístico 2 de euskera. No olvides reunir y organizar con antelación todos los documentos que acrediten méritos y experiencia.

Para información completa y definitiva consulta siempre las bases oficiales publicadas y las convocatorias en el Boletín Oficial de Bizkaia y en la web del Ayuntamiento de Ondarroa (www.ondarroa.eus). Si tienes dudas puntuales sobre el proceso de inscripción o la documentación exigida, te recomendamos acudir al Registro General o solicitar ayuda en los servicios de información del Ayuntamiento.