Convocatoria para cubrir 2 plazas de la Escala Auxiliar Básica de Archivos y Bibliotecas en la Universitat de València: todo lo que debes saber

Requisitos del proceso selectivo para la Escala Auxiliar Básica de Archivos y Bibliotecas

Antes de inscribirte revisa con atención los requisitos específicos que la convocatoria exige. A continuación tienes el listado completo y concreto que aparece en las bases oficiales de la Universitat de València:

• Ser nacional de España o de un Estado miembro de la Unión Europea, o reunir las condiciones de acceso conforme a la base (incluye cónyuges y descendientes en los supuestos previstos por la normativa).
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa o la que resulte aplicable por ley.
• Titulación mínima exigida: Graduado/ada en Educación Secundaria Obligatoria o Ciclo Formativo de Grado Básico o titulación equivalente, o compromiso de obtenerla antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes con el correspondiente certificado.
• Conocimiento de valenciano: disponer del certificado acreditativo de nivel B1 expedido por los órganos reconocidos (JQCV o Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València), o compromiso de adquirirlo en el plazo de un año desde la toma de posesión.
• Discapacidad intelectual: únicamente podrán participar las personas que acrediten una discapacidad intelectual de origen igual o superior al 33%, indicando si es límite/leve o moderada.
• No podrán participar quienes ya formen parte de la misma escala en la Universitat de València.
• Documentación obligatoria al inscribirse: copia del DNI/NIE, certificación del grado de discapacidad (dictamen técnico facultativo que precise tipo y grado), y demás documentos que las bases exigen en la inscripción telemática.
• Inscripción y forma de presentación: la solicitud debe tramitarse por la sede electrónica de la Universitat de València (registro telemático indicado en la convocatoria). Solo se admitirán solicitudes presentadas por esa vía; la presentación por otros medios se tendrá por no efectuada en plazo.
• Plazo de presentación: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
• Tasas: exención del pago de la tasa para las personas aspirantes a este proceso selectivo, conforme a la Ley de Tasas de la Generalitat Valenciana.
• Medidas de adaptación: deben solicitarse expresamente en la solicitud; el anexo V de la convocatoria lista adaptaciones posibles (ampliación de tiempo, intérprete, braille, etc.).

Fases del proceso selectivo: oposición y concurso-oposición

La convocatoria diferencia dos sistemas de acceso: oposición (para cubrir una plaza) y concurso-oposición (para la otra). El ejercicio es único y simultáneo para ambos sistemas. A continuación se detalla la estructura y la valoración.

Fase de oposición (carácter obligatorio y eliminatorio)

Esta fase consiste en la realización de un ejercicio tipo test, común a los dos sistemas. Resumen detallado y aspectos clave según las bases:

• Formato del ejercicio: cuestionario de preguntas con 3 respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, y versará sobre el temario publicado en el anexo III y su desarrollo disponible en la web del Servei de Recursos Humans.
• Número de preguntas: 40 preguntas para personas con discapacidad intelectual límite/leve; 30 preguntas para personas con discapacidad intelectual moderada.
• Valoración total del ejercicio: el ejercicio se valorará sobre 60 puntos.
• Puntuación mínima para superar la prueba: 30 puntos (equivalente al 50% de aciertos exigidos para superar la prueba).
• Valor por pregunta (referencial): la puntuación por respuesta correcta se obtiene mediante distribución proporcional sobre los 60 puntos. Por ejemplo, 60/40 = 1,5 puntos por pregunta en el caso de 40 ítems, y 60/30 = 2,0 puntos por pregunta en el caso de 30 ítems. (Las bases establecen la conversión proporcional de respuestas correctas a puntuación final).
• Penalización: las respuestas erróneas o en blanco no puntúan ni penalizan.
• Tiempo de realización: será comunicado con antelación por el órgano técnico de selección (en una nota informativa en la web del Servei de Recursos Humans).
• Corrección y puntuación: la puntuación final se otorgará con 3 decimales. Si alguna pregunta es anulada tras impugnación, la valoración se ajustará proporcionalmente manteniendo la base de 60 puntos.
• El ejercicio se realizará en las dependencias y en la fecha y hora que establezca la resolución de lista definitiva; el tribunal publicará con antelación las características y la forma de realización del ejercicio.

Fase de concurso (aplicable solo cuando proceda)

Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición y no hayan obtenido la plaza por el sistema de oposición. Los méritos se valoran conforme a la tabla establecida en las bases, con puntuaciones máximas claramente definidas:

• Experiencia profesional (hasta 27 puntos):
  • 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala o en escalas equivalentes en universidades públicas.
  • 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos/escalas equivalentes en otras administraciones públicas.
  • 0,08 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas del mismo sector e itinerario profesional.
  • Máximo acumulable en este apartado: 27 puntos.
• Titulación académica (hasta 4 puntos):
  • Máster oficial / Licenciatura / Grado: 4 puntos.
  • Diplomatura: 2 puntos.
  • Grado Superior FP: 1 punto.
  • Bachillerato / Grado Medio FP: 0,5 puntos.
• Conocimiento de valenciano (hasta 4 puntos):
  • Nivel C2: 4 puntos.
  • Nivel C1: 3,50 puntos.
  • Nivel B2: 2,50 puntos.
  • Nivel B1: 1,50 puntos.
• Idiomas comunitarios (hasta 4 puntos): (inglés, francés, alemán, italiano)
  • Nivel C2: 4 puntos.
  • Nivel C1: 3,50 puntos.
  • Nivel B2: 2,50 puntos.
  • Nivel B1: 1,50 puntos.
  • Nivel A2: 0,50 puntos.
  • Nivel A1: 0,20 puntos.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores

Quién debe presentarse: esta convocatoria está dirigida específicamente a personas con discapacidad intelectual (grado ≥ 33%) que cumplan la titulación mínima y los demás requisitos. Puede ser una oportunidad atractiva tanto para personas jóvenes que buscan su primer empleo público como para quienes ya tienen experiencia en administración y desean acceder a una plaza estable en la Universitat de València.

Ventajas y limitaciones

• Ventajas: acceso a empleo público estable, proceso adaptado a diferentes grados de discapacidad (ejercicios con distinto número de preguntas), medidas de adaptación, exención de tasas y posibilidad de acceso por concurso-oposición si la oposición no da la plaza directa.
• Limitaciones: solo 2 plazas convocadas; una por oposición y otra por concurso-oposición, por lo que la competencia puede ser elevada. Es imprescindible acreditar o adquirir el nivel de valenciano exigido, y reunir documentación específica sobre la discapacidad intelectual.

Estrategias de estudio específicas y prácticas

Te recomendamos un plan que combine técnica de examen, dominio del temario y preparación documental para el concurso:

• Planifica sesiones centradas en el tipo de prueba: realiza simulacros de 40 preguntas (límite/leve) o 30 preguntas (moderada) respetando un tiempo similar al que anuncie el tribunal. Trabaja velocidad y precisión, ya que las incorrectas no penalizan.
• Divide el temario en bloques: procedimientos bibliotecarios y archivísticos, funciones específicas del puesto, normativa (Constitución, legislación universitaria y de archivos), prevención de riesgos y manejo básico de ordenadores.
• Refuerza el valenciano con cursos y ejercicios prácticos orientados a la lectura y comprensión escrita; si aún no tienes el B1, tramita desde ya el compromiso o el curso que te permite acreditarlo en plazo.
• Documenta y organiza tus méritos con fechas y certificados: para la fase de concurso la experiencia se puntúa por meses; exige rigor en las certificaciones temporales (contratos, certificaciones de servicios prestados).
• Solicita las medidas de adaptación con antelación y adjunta informes médicos o informes técnicos que justifiquen la necesidad; esto puede marcar la diferencia en tu desempeño el día del examen.
• Revisa las notas informativas y el desarrollo del temario que publicará el Servei de Recursos Humans; la convocatoria remite a ese desarrollo para delimitar los contenidos.
• Si tienes dudas técnicas al inscribir, utiliza el servicio de incidencias electrónicas de la Universitat de València y, para dudas sobre las bases, escribe a convocatories@uv.es.
• No olvides conservar justificantes electrónicos de la solicitud y de la documentación presentada: el registro telemático genera un justificante que será tu comprobante de inscripción.

En definitiva, la convocatoria de la Escala Auxiliar Básica de Archivos y Bibliotecas en la Universitat de València para la Comunitat Valenciana es una oportunidad concreta y adaptada que exige una preparación práctica y documental bien planificada. Si te presentas, prioriza la práctica con tests auténticos, asegúrate de la documentación que habilita para el concurso y solicita las adaptaciones que necesites lo antes posible.

Recuerda que este texto sintetiza los puntos esenciales de la convocatoria. Es importante que consultes las bases oficiales, el anexo del temario y las notas publicadas en la web del Servei de Recursos Humans de la Universitat de València para confirmar fechas, el desarrollo exacto del temario y cualquier aclaración posterior. No olvides que los plazos se cuentan desde la publicación en el BOE; te recomendamos actuar con antelación para preparar la solicitud y compilar la documentación necesaria.