Convocatoria y guía práctica para las 2 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio en la Mancomunitat de la Ribera Baixa

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte, es importante comprobar que cumples los requisitos mínimos específicos que exige la convocatoria. A continuación te indicamos los requisitos extraídos literalmente de las bases y cómo presentar la documentación.

• Nacionalidad: ser ciudadano/a español/a, o cumplir las condiciones previstas para nacionales de la Unión Europea, cónyuges y otros supuestos indicados en las bases.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Titulación mínima exigida (a entregar en el momento de la solicitud): cualquiera de las siguientes acreditaciones oficiales:
  • Título de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (RD 546/1955 o equivalentes).
  • Título de Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia (RD 1593/2011) o Técnico/a en Atención Sociosanitaria (RD 496/2003).
  • Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales o en el Domicilio (RD 1379/2008).
  • Titulos obtenidos en el extranjero deberán ir acompañados de la correspondiente homologación o convalidación.
• Presentación de la solicitud: las instancias se presentan por la sede electrónica de la Mancomunitat: https://mancomunitatriberabaixa.sedelectronica.es/info.0. El plazo es de 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio oficial.
• Tasa de examen: 50,00 €. El pago deberá realizarse mediante transferencia al IBAN ES92 0081 5537 6300 0111 3116 (Banc Sabadell), indicando en el concepto: DNI, nombre y apellidos y el nombre del proceso selectivo.
• Documentación a aportar junto a la instancia (digitalizada):
  • Copia del Documento Nacional de Identidad en vigor.
  • Copia de la titulación exigida o certificado de equivalencia/homologación.
  • Resguardo acreditativo del pago de la tasa (50 €), realizado dentro del plazo de presentación de solicitudes.
  • Documentación acreditativa de los méritos que alegues para la fase de concurso (contratos, certificados de servicios, diplomas, certificados oficiales de idiomas, etc.).
• Importante: la falta de pago de la tasa en el plazo de presentación será motivo de exclusión. No olvides que la documentación deberá corresponder a los originales y podrá requerirse su presentación en cualquier momento del proceso.

Fases del proceso selectivo

El proceso se articula como concurso-oposición por turno libre. La fase de oposición se celebra en primer lugar y es eliminatoria: solo pasarán a la fase de concurso quienes superen todos los ejercicios eliminatorios. La puntuación máxima de la fase de oposición es de 60 puntos y la de concurso de 40 puntos, conformando una puntuación final sobre 100.

Fase de oposición

La fase de oposición está compuesta por dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio. A continuación se detalla el formato y el sistema de evaluación que figura en las bases:

• Primer ejercicio: desarrollo de un tema
  • Consiste en el desarrollo escrito de un tema elegido por el aspirante entre tres temas extraídos al azar del temario (materias generales y específicas).
  • Duración máxima: 120 minutos.
  • Puntuación máxima: 30 puntos.
  • Nota mínima para superar el ejercicio: 15 puntos (50% de la puntuación máxima).
  • Se valorarán la organización de ideas, capacidad de síntesis, claridad, precisión, rigor y calidad de la expresión escrita. El tribunal podrá solicitar la lectura pública del ejercicio y formular aclaraciones.
• Segundo ejercicio: casos prácticos
  • Casos prácticos relacionados con el temario específico, a desarrollar por escrito. No se permite llevar ni consultar legislación u otros documentos durante la prueba.
  • El tribunal determinará el número de casos y la extensión máxima permitida en el momento de la prueba.
  • Puntuación máxima: 30 puntos.
  • Nota mínima para superar el ejercicio: 15 puntos (50% de la puntuación máxima).

La valoración final de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones de ambos ejercicios (máximo 60 puntos). Quienes no alcancen la puntuación mínima en alguno de los ejercicios quedarán eliminados del proceso.

Fase de concurso

La fase de concurso está destinada a valorar los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. La puntuación máxima disponible en esta fase es de 40 puntos. En las bases se detalla el siguiente baremo:

• 1. Experiencia profesional (hasta 30 puntos): Se puntúan los servicios prestados en la Administración pública o como personal laboral temporal en puestos específicamente relacionados con la plaza convocada y del mismo grupo y categoría, a razón de 0,40 puntos por mes completo. No se computan fracciones inferiores al mes. En caso de jornada parcial se prorrateará.
• 2. Formación (hasta 8 puntos): Se valoran cursos y acciones formativas relacionados con el temario o funciones a desempeñar, organizados por administraciones, universidades, colegios profesionales, escuelas oficiales u otras instituciones cuando cuenten con colaboración pública. La puntuación se asigna según la duración:
  • 10–20 h: 1 punto
  • 21–30 h: 1,1 puntos
  • 31–49 h: 1,2 puntos
  • 50–79 h: 1,3 puntos
  • 80–99 h: 1,4 puntos
  • ≥100 h: 1,5 puntos
  • Titulación adicional de Formación Profesional de las familias de Servicios Sociocomunitarios o Sanidad: 3 puntos por título.
• 3. Conocimientos de valenciano: Las bases establecen un baremo por niveles oficiales (Junta Qualificadora o Escuela Oficial de Idiomas). En la tabla figuran: A1 (0,5), A2 (0,6), B1 (0,7), B2 (0,8), C1 (0,9) y C2 (1,0). Consulta las bases oficiales para confirmar la puntuación máxima asignada globalmente a este apartado, ya que el texto contiene indicaciones específicas sobre su valoración.
• 4. Entrevista (hasta 4 puntos): No eliminatoria. El tribunal realizará una entrevista para verificar competencias, experiencia y adecuación al puesto. Se evalúa la capacidad y competencia para desempeñar las funciones objeto de la convocatoria.

La documentación que acredite los méritos deberá aportarse con la solicitud o según indique la convocatoria; el tribunal podrá requerir los originales para su comprobación. Tras la valoración se publicará la baremación y se abrirá un plazo para alegaciones.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Esta convocatoria de 2 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la Mancomunitat de la Ribera Baixa está pensada para personas con formación específica en cuidados y atención sociosanitaria (FP o certificados de profesionalidad) que buscan acceder a empleo público estable en la Comunitat Valenciana. También resulta adecuada para profesionales con experiencia en servicios sociales que quieran consolidar su carrera mediante funcionario/a de carrera o interinidades a través de la bolsa.

Ventajas principales: estabilidad laboral, posibilidad de incorporación a la bolsa de empleo, jornada y condiciones reguladas según estatuto, y retribuciones fijadas por la normativa aplicable. Además, el perfil profesional (atención domiciliaria) tiene alta demanda y posibilita conciliación en algunos turnos.

Desventajas y retos: elevada competencia por tratarse de pocas plazas (2 plazas), ejercicios eliminatorios con exigencia en el desempeño escrito y práctico, y la necesidad de justificar méritos con documentación precisa.

Estrategias de estudio y preparación (recomendadas):

• Planificación por bloques: reserva al menos 2–3 meses de preparación intensiva si dispones de la titulación y experiencia. Dedica tiempo a materia general y específica del temario, y reserva sesiones para redacción y casos prácticos.
• Entrena el desarrollo de temas: practica exámenes en tiempo real (120 minutos) y trabaja la expresión escrita: estructura (introducción, desarrollo por apartados, conclusión), terminología técnica y ejemplos prácticos.
• Casos prácticos: realiza supuestos relacionados con atención domiciliaria sin consultar legislación; trabaja esquemas rápidos de resolución, priorización de cuidados y propuestas de intervención.
• Documenta los méritos: reúne certificados de servicios, contratos y formación homologada. Para la valoración de experiencia, exige certificaciones de tu anterior/s puesto/s que indiquen fechas y jornada para evitar prorrateos inesperados.
• Valencià e idiomas: si optas a puntuación por valenciano, acredita el nivel con los certificados oficiales que admite la convocatoria y colócalos desde el primer momento en tu solicitud.
• Simula la entrevista: prepara respuestas breves y concretas sobre tu experiencia, motivación y casos prácticos resueltos; la entrevista puede sumar hasta 4 puntos.
• Bolsa de empleo: no olvides que superar la fase de oposición te permite entrar en la bolsa; si no consigues plaza directa, mantener una buena puntuación en oposición es esencial para futuras llamas.

No olvides: comprobar fechas exactas en las bases oficiales, pagar la tasa (50 €) dentro del plazo y presentar toda la documentación requerida en la sede electrónica. Es importante que tengas en cuenta la obligatoriedad de aportar originales si te los solicitan y la posible necesidad de alegaciones tras la publicación de baremaciones.

En resumen, esta convocatoria de Auxiliar de Ayuda a Domicilio en la Mancomunitat de la Ribera Baixa ofrece una oportunidad real para estabilizar una carrera en el ámbito sociosanitario en la provincia de Valencia. Si cumples los requisitos académicos y organizas una preparación enfocada en la redacción y la resolución de casos prácticos, aumentarás significativamente tus opciones. Te recomendamos consultar las bases oficiales y preparar con antelación la documentación de méritos para evitar sorpresas formales.