Actualizado a abril del 2026
Convocatoria oficial: 2 plazas de Auxiliar en el Ayuntamiento de Millares — información clave para opositores
Te presentamos un resumen claro y práctico de la convocatoria para cubrir dos plazas de Auxiliar de Administración General (subescala Auxiliar Administrativo, subgrupo C2) por el sistema de oposición libre en el Ayuntamiento de Millares (publicada en BOP y con extracto en BOE). Esta oferta forma parte de la Oferta de Empleo Público 2025 y fija un proceso selectivo con dos ejercicios eliminatorios, una posible bolsa de trabajo y requisitos específicos de acceso.
Aspectos esenciales que debes conocer desde ya: número de plazas: 2; tipo de puesto: Auxiliar de Administración General / Auxiliar Administrativo; fases: fase de oposición compuesta por dos ejercicios (test y supuestos prácticos), ambos obligatorios y eliminatorios; tasas de examen: 30 euros (pago mediante ingreso/transferencia, cuenta bancaria indicada en las bases); plazo de presentación: 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado; y posibilidad de constituir una bolsa de trabajo con los aspirantes aprobados.
Es importante que tengas en cuenta que este texto es un resumen informativo y que las bases oficiales son el documento vinculante. No olvides consultar las bases completas publicadas en el Boletín Oficial y la sede electrónica del Ayuntamiento de Millares para verificar plazos, modelos y anexos.
Requisitos del proceso selectivo: ¿qué necesitas para presentar la solicitud?
Antes de preparar la documentación y la inscripción, comprueba que cumples los requisitos específicos recogidos en las bases de la convocatoria. A continuación resumimos los requisitos imprescindibles y el procedimiento de solicitud.
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de las excepciones previstas en el artículo 57 del TREBEP (personas de otros estados miembros de la UE u otros supuestos legalmente previstos).
- Edad: Haber cumplido dieciséis años y no superar, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de finalizar el plazo de solicitud, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar, técnico de formación profesional de primer grado, técnico de ciclo formativo de grado medio o equivalente oficial. La equivalencia debe ser reconocida por la administración competente.
- Solicitud y declaración responsable: La presentación de la solicitud requiere cumplimentar el modelo oficial (ANEXO I) y acompañar una declaración responsable de reunir los requisitos exigidos en las bases en la fecha de finalización del plazo.
- Plazo de presentación: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
- Formas de presentación:
- Tramitación electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Millares (requiere certificado digital o DNIe).
- Registro General de entrada del Ayuntamiento de Millares (presencial) rellenando el modelo de instancia.
- Oficina de Correos (sobre abierto para que conste la fecha y sello), o cualquier otro registro previsto por la Ley 39/2015.
- Si no presentas la solicitud electrónicamente, debes remitir por correo electrónico una copia escaneada del resguardo sellado en un plazo máximo de tres días naturales para constancia administrativa.
- Pago de tasa: Derechos de examen de 30 euros. Pago mediante ingreso o transferencia a la cuenta bancaria: ES38 0030 3214 5600 0051 8271 (Ayuntamiento de Millares). Presenta junto a la instancia el resguardo acreditativo del pago.
- Adaptaciones por discapacidad: Las personas con discapacidad podrán solicitar adaptaciones de tiempo o medios presentando certificación acreditativa y el correspondiente dictamen técnico; la solicitud debe figurar en la instancia.
- Exclusiones y subsanaciones: Tras el plazo de solicitudes se publicará una lista provisional de admitidos/excluidos. Habrán 10 días hábiles para subsanar errores subsanables. No son subsanables la falta de declaración sobre requisitos imprescindibles, la presentación extemporánea o la no acreditación del pago de la tasa.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué peso tiene cada etapa
El proceso se realiza por sistema de oposición libre y consta de dos ejercicios sucesivos, obligatorios y eliminatorios. La calificación final se obtiene sumando las puntuaciones de ambos ejercicios siempre que se superen los mínimos exigidos en cada uno.
Fase de oposición
Descripción general: La fase de oposición incluye dos ejercicios. Cada ejercicio se califica de 0 a 30 puntos y para superarlo es necesario obtener al menos 15 puntos en cada uno. La suma de ambos ejercicios determina la puntuación final (máximo 60 puntos).
Primer ejercicio (test).
- Formato: Cuestionario de 50 preguntas tipo test con 4 opciones de respuesta, solo una válida. Se incorporan 5 preguntas de reserva para posibles impugnaciones.
- Duración: 60 minutos.
- Calificación: De 0 a 30 puntos. Es imprescindible alcanzar 15 puntos para aprobar y seguir en el proceso.
- Sistema de corrección: La nota se calcula con la fórmula Q = [A - (E/3)] × 30 / N, donde A = aciertos, E = errores y N = número de preguntas (50). Las respuestas en blanco no penalizan. En la práctica, cada tres respuestas incorrectas descuentan una correcta.
- Consejos específicos para el primer ejercicio: controla el tiempo (aprox. 1,2 minutos por pregunta), prioriza contestar con seguridad y evita el azar sistemático porque la penalización puede restar puntos. Si puedes eliminar una o dos opciones, arriesgar puede compensar; si no, deja la pregunta en blanco.
Segundo ejercicio (supuestos prácticos).
- Formato: Desarrollo escrito de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto (puede incluir preguntas cortas o cuestionarios tipo test según decisión del tribunal).
- Duración: 90 minutos.
- Calificación: De 0 a 30 puntos, con mínimo para aprobar 15 puntos. Si se plantean varios supuestos o apartados, el ejercicio indicará el porcentaje o puntuación asignada a cada uno.
- Criterios de corrección: El tribunal fijará los criterios de evaluación antes del inicio del ejercicio y hará pública la plantilla de valoración.
- Consejos específicos para el segundo ejercicio: estructura clara (introducción, desarrollo por apartados, conclusión), cita normativa aplicable (p. ej. Ley 39/2015, Ley 7/1985, normativa autonómica relevante), utiliza ejemplos prácticos municipales, gestiona el tiempo por apartados y subraya soluciones procedimentales y documentación requerida en la práctica administrativa.
Importante: el tribunal publicará la plantilla de respuestas del primer ejercicio y los criterios de calificación del segundo antes o inmediatamente después de la corrección, y la suma de ambos ejercicios, siempre que se superen los mínimos, determinará la relación de aprobados.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación mínima de ESO que busquen estabilidad laboral en la administración local y a trabajadores en activo interesados en consolidar empleo público. También es accesible para quienes provienen del sector privado con experiencia administrativa que quieran opositar por turno libre.
Ventajas y retos:
- Ventajas: acceso directo a empleo público municipal, posibilidad de bolsa de trabajo para contratos temporales, salario y condiciones propias del grupo C2 (complemento de destino y estabilidad laboral), y trabajo ligado a la administración local con funciones variadas.
- Desventajas: elevada competencia por tratarse de pocas plazas (solo 2 plazas), exigencia de preparación normativa amplia (temario extenso), y pruebas eliminatorias que penalizan errores en el test.
Estrategias de estudio prácticas y personalizadas (te recomendamos aplicarlas desde el primer día):
- Plan de 12 semanas mínimo: divide el temario por bloques (Derecho administrativo y Procedimiento; Régimen local y organización municipal; Hacienda local y contratación; Prevención de riesgos y protección de datos; conocimientos específicos de Ayuntamiento de Millares) y reserva las últimas 4 semanas para simulacros y repaso intensivo.
- Simulacros cronometrados: practica tests de 50 preguntas en 60 minutos para automatizar el ritmo. Revisa errores y crea fichas de preguntas repetidas por tema.
- Trabajo con supuestos: redacta respuestas a supuestos prácticos en 90 minutos, estructurando la respuesta y citando normativa; pide corrección a un preparador o a compañeros para ajustar la extensión y el enfoque operativo.
- Prioriza legislación clave: Ley 39/2015, Ley 7/1985, TREBEP (RDLeg. 5/2015), Ley 4/2021 de la Función Pública Valenciana, Ley 9/2017 contratos y normativa de Hacienda Local. Domina también el contenido del ANEXO II y el tema sobre el propio Ayuntamiento (conocimiento del Ayuntamiento de Millares).
- Preparación administrativa práctica: familiarízate con modelos de escritos, padrones, expedientes, certificaciones y trámites electrónicos, ya que la plaza exige manejo ofimático y tramitación municipal.
- Gestión de la inscripción: haz el pago de la tasa con tiempo y conserva el resguardo; si presentas la solicitud presencial o por Correos, escanea y envía por correo a la dirección indicada para constancia. Si usas sede electrónica, asegúrate de tener certificado válido y copia de la instancia enviada.
- Atención a la bolsa: si tu objetivo también es formar parte de la bolsa de trabajo, recuerda que para participar es necesario, como mínimo, haber superado el primer ejercicio; la bolsa se ordena por puntuación y tiene una duración prevista de cinco años salvo nueva convocatoria.
- Documentación tras aprobar: organiza con antelación DNI, título académico y certificado médico (si procede) porque tendrás 10 días hábiles para aportar la documentación una vez publicada la relación definitiva de aprobados.
Consejos prácticos para el día del examen y la tramitación:
- Llega con antelación al lugar de examen, lleva tu DNI y el justificante de haber votado si es día electoral; no se permiten dispositivos electrónicos.
- Si necesitas adaptación por discapacidad, solicita la medida en la instancia y adjunta la documentación acreditativa para que el tribunal valore la petición.
- Guarda todas las notificaciones publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Millares y en el Boletín Oficial de la Provincia; la publicación en el tablón electrónico tiene efectos de notificación.
- No olvides que frente a las bases puedes interponer un recurso de reposición en el plazo de 1 mes o recurso contencioso-administrativo en 2 meses, contados desde la publicación de los actos que pongan fin a la vía administrativa.
Resumen final y llamada a la acción: si aspiras a una de las dos plazas de Auxiliar de Administración General convocadas por el Ayuntamiento de Millares (sistema de oposición libre), es esencial que verifiques plazos, abones la tasa de 30 euros en la cuenta indicada y prepares con especial atención el test de 50 preguntas y los supuestos prácticos. Te recomendamos organizar un plan de estudio realista, realizar simulacros cronometrados y garantizar que toda la documentación esté en regla.
Es importante que tengas en cuenta que este artículo sintetiza las bases públicas; no olvides consultar las bases completas y los anexos publicados oficialmente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Millares y en el Boletín Oficial correspondiente (extracto en BOE) para acceder a los modelos, fechas definitivas y cualquier aclaración o modificación. ¡Ánimo en la preparación!
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar de Administración General en el Ayuntamiento de Millares
Este temario contiene los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Auxiliar de Administración General. La evaluación se basará en dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, que abarcarán los temas establecidos.
Bloque I: Temas de legislación y administración
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Su garantía y suspensión.
- Tema 2: La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura y contenido. Principios generales. Competencias.
- Tema 3: El Régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre entes territoriales. La autonomía local. La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las bases de Régimen local y disposiciones de desarrollo. La Ley 8/2010, de 23 de junio, de régimen local de la Comunitat Valenciana (Título I).
- Tema 4: El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización municipal. Órganos necesarios y complementarios. Órganos personales y colegiados. Atribuciones de los distintos órganos locales. Funcionamiento de órganos necesarios de los entes locales territoriales. Régimen de sesiones y acuerdos (Ley 7/85, de 2 de abril en relación con el Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de Entidades Locales).
- Tema 5: La Provincia. Otras entidades locales. Mancomunidades, Comarcas u otras Entidades que agrupen varios municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las Entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
- Tema 6: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 7: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: la organización administrativa. Competencia. Jerarquía y coordinación. Descentralización y desconcentración. Delegación y Avocación. Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas.
- Tema 8: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el/la ciudadano/a. Capacidad de obrar, representación y concepto de interesado. Derechos ciudadanos. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
- Tema 9: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo. La ejecución del acto administrativo.
- Tema 10: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento, términos y plazos. El régimen del silencio administrativo. El procedimiento sancionador. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones; especialidades del procedimiento.
- Tema 11: Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. Competencias municipales y Servicios Públicos Locales. La actividad de Fomento. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones; disposiciones generales. La actividad de Policía: las licencias.
- Tema 12: Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
- Tema 13: La contratación administrativa en la esfera local. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Clases de contratos. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos. Los contratos menores.
- Tema 14: El personal al servicio de la Administración Pública. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de función pública valenciana. El personal de la administración Local. Clases de personal. Adquisición y pérdida de la condición del personal funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades. Situaciones administrativas. El régimen disciplinario del personal al servicio de la administración local. Funciones reservadas a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
- Tema 15: El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Las Haciendas Locales. Ingresos de entidades locales; clasificación. Impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos. Las Ordenanzas Fiscales.
- Tema 16: El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y disposiciones de desarrollo. Presupuesto y gasto público. Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del Presupuesto Local. Principios generales de ejecución del Presupuesto. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y Liquidación del Presupuesto.
- Tema 17: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos de carácter general y garantía de derechos digitales. Protección de datos de carácter personal: Objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
- Tema 18: La transparencia en la Administración Pública. Legislación básica estatal y autonómica sobre la materia.
- Tema 19: Igualdad de género en la Administración Pública. Protección integral contra la violencia de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
- Tema 20: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales. Conceptos básicos. Principios de la actividad preventiva. Derechos y Obligaciones.
- Tema 21: Conocimiento del Ayuntamiento de Millares. Principales edificios e instalaciones municipales. Los servicios municipales. Sedes y funcionamiento.
