Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria 2026: Auxiliar Administrativo/Administrativa en el Ayuntamiento de Navas de San Juan - 2 plazas
Te presentamos un resumen claro y práctico de la convocatoria para cubrir 2 plazas de Auxiliar Administrativo/Administrativa mediante el sistema de oposición turno libre convocada por el Excmo. Ayuntamiento de Navas de San Juan (Jaén). La oferta forma parte de la Oferta Pública de Empleo 2024 y las plazas corresponden a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, Nivel 16.
El proceso selectivo se realizará por oposición y consta de dos ejercicios: un test de conocimientos (80 preguntas) y una prueba práctica basada en supuestos relacionados con las funciones del puesto. La convocatoria especifica los requisitos de acceso, el sistema de evaluación (con detalle de tiempos, puntuaciones y penalizaciones), la composición del Tribunal, la posibilidad de constitución de una bolsa de empleo y las condiciones para la contratación como personal laboral fijo. No existe tasa por derechos de participación en este proceso.
Este artículo es un resumen informativo orientado a opositores; es importante que consultes las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento para confirmar plazos, textos íntegros y cualquier actualización.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar Administrativo
Antes de preparar la oposición, es fundamental comprobar que cumples los requisitos formales que marca la convocatoria del Excmo. Ayuntamiento de Navas de San Juan. A continuación te explicamos con precisión lo que exigen las bases.
- Tener la nacionalidad española o estar en alguna de las situaciones previstas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (personas de otros Estados con acceso conforme a la normativa vigente).
- Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o título equivalente. Para titulaciones extranjeras será necesaria la homologación o convalidación correspondiente.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Declarar en la solicitud la necesidad de adaptaciones para aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% e incluir la certificación administrativa que lo acredite.
- Reunir los requisitos en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Forma de presentación y plazos
Las solicitudes se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente y se presentarán preferentemente a través de la sede electrónica: https://navasdesanjuan.sedelectronica.es/ o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo de presentación será de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El Ayuntamiento no exige tasa de examen (no existe importe por derechos de participación).
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa la oposición
El procedimiento de selección es por oposición libre. El sistema consta de dos ejercicios que suman la puntuación total de la oposición. Es importante conocer el valor y el sistema de evaluación de cada prueba para planificar tu estrategia.
Fase de oposición — ejercicios y evaluación
La oposición se compone de dos ejercicios eliminatorios. A continuación se detallan de forma completa los criterios fijados en las bases, con tiempos, puntuaciones y sistema de corrección para que no te quede ninguna duda.
Primer ejercicio: Test de conocimientos
Descripción del ejercicio:
- Naturaleza: test tipo test sobre el temario publicado en el Anexo I.
- Número de preguntas: 80 preguntas más 5 preguntas de reserva.
- Opciones por pregunta: 3 respuestas alternativas.
- Tiempo máximo: 1 hora y 30 minutos.
- Valor máximo del ejercicio: 40 puntos.
- Nota mínima de corte (eliminatorio): 20 puntos (se eliminan los aspirantes que no alcancen esta puntuación).
- Valoración de respuestas: cada respuesta correcta vale 0,50 puntos; cada respuesta incorrecta penaliza -0,30 puntos; las preguntas en blanco no suman ni restan.
- Confidencialidad: el ejercicio será corregido de forma anónima; se excluye a quien señale su identidad en el examen.
- Plantilla y reclamaciones: se publicará la plantilla de respuestas correctas; los aspirantes dispondrán de 5 días hábiles desde la publicación para formular reclamaciones, que el Tribunal resolverá antes del segundo ejercicio.
Consejos específicos para el primer ejercicio:
- Practica tests largos de 80 preguntas para acostumbrarte al ritmo y controlar el tiempo (1h30). Divide el tiempo: aprox. 1 minuto por pregunta, pero reserva 10–15 minutos para repasar las dudas.
- Planifica el manejo del riesgo: la penalización de -0,30 por incorrecta hace recomendable responder cuando tengas al menos una probabilidad razonable (no respondas aleatoriamente todas las no sabidas).
- Prioriza los bloques del temario con mayor peso en convocatorias municipales: Constitución, Administración Local, Procedimiento Administrativo y Administración Electrónica.
- Entrena simulacros con corrección anónima para evitar marcas o signos en la hoja de examen.
Segundo ejercicio: Práctico
Descripción del ejercicio:
- Naturaleza: supuesto práctico relacionado con el temario y las funciones del puesto; podrá incluir preguntas derivadas del caso.
- Tiempo máximo: 1 hora y 30 minutos.
- Valor máximo del ejercicio: 10 puntos.
- Nota mínima de corte (eliminatorio): 5 puntos (se eliminan los aspirantes que no alcancen esta puntuación).
- Los ejercicios se realizarán en llamamiento único salvo causas justificadas. Entre la finalización de un ejercicio y el inicio del siguiente deben transcurrir entre 3 y 5 días hábiles.
Consejos específicos para el ejercicio práctico:
- Trabaja supuestos reales de gestión local: actas, notificaciones, elaboración de resoluciones, trámites de recaudación y procedimientos de contratación.
- Organiza la respuesta: identifica el problema, referencia normativa aplicable (ley y artículo), propone la solución y detalla los pasos administrativos.
- Cuida la redacción: claridad, brevedad y orden mejoran la puntuación en pruebas prácticas evaluadas por criterios técnicos.
Valoración final y desempates
La puntuación total será la suma de las calificaciones obtenidas en ambos ejercicios (máximo 50 puntos: 40 + 10). En caso de empate entre aspirantes, prevalecerá la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio; si persiste el empate, se tendrá en cuenta la puntuación del segundo ejercicio, según lo establecido en las bases.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con estudios de ESO o equivalente que busquen una oposición local con plazas de acceso directo. También es una opción viable para quienes ya trabajan en administración pública y desean estabilizar su situación laboral mediante contratación como personal laboral fijo.
Ventajas principales:
- Estabilidad laboral y contratación como personal laboral fijo en el Excmo. Ayuntamiento de Navas de San Juan.
- Proceso claro y transparente: dos ejercicios con criterios de evaluación detallados y publicación de plantillas.
- No existe tasa de examen, lo que reduce el coste inicial de presentación de la instancia.
- Posibilidad de creación de bolsa de empleo con vigencia inicial de dos años y prórroga de hasta otros dos años.
Desventajas y retos:
- Competitividad alta por tratarse de pocas plazas (solo 2 plazas), lo que eleva la exigencia de preparación y la necesidad de maximizar puntuaciones.
- Ejercicio práctico con peso reducido (10 puntos) frente al test (40 puntos), por lo que un fallo en el test puede dejar fuera a candidatos con buenos méritos prácticos.
- Requisito de superar umbrales eliminatorios en cada ejercicio (20/40 y 5/10), lo que obliga a mantener un nivel homogéneo en ambas pruebas.
Estrategias de estudio personalizadas (alto valor):
- Intervalos de estudio y simulacros: organiza sesiones semanales por bloques del temario y realiza simulacros completos (80 preguntas + supuesto práctico) cada 2–3 semanas para medir progreso.
- Foco en los temas más recurrentes: Constitución, Organización Local, Procedimiento Administrativo y Administración Electrónica suelen tener peso práctico y teórico. Domina artículos clave de la Ley 39/2015 y el Estatuto Básico del Empleado Público (texto refundido).
- Entrena la tolerancia al tiempo y la toma de decisiones con penalización: practica el test aplicando la regla de respuesta segura (no responder cuando la probabilidad sea baja) y aprende a identificar preguntas de descarte rápido.
- Preparación del supuesto práctico: desarrolla plantillas personales para estructurar respuestas (introducción normativa, desarrollo de pasos administrativos, conclusión con propuesta de resolución) y crea fichas de procedimientos (recaudación, contratación, presupuestos) para consulta rápida.
- Organiza revisión intensiva antes del examen: última semana, repaso de preguntas tipo pasadas, normativa imprescindible y simulacro final en condiciones reales de tiempo.
- Atención a la parte administrativa del proceso: presenta la solicitud correctamente por la sede electrónica, prepara fotocopias de títulos, y si precisas adaptaciones por discapacidad, adjunta certificación oficial desde el primer momento.
Recomendaciones prácticas de cara a la convocatoria:
- No olvides comprobar la publicación en la sede electrónica del Ayuntamiento; todos los anuncios y resoluciones relativas al proceso se publicarán allí.
- Apunta los plazos clave: 20 días hábiles para solicitudes desde la publicación en BOE; resolución provisional de admitidos en un mes desde la finalización del plazo; plazo de subsanación de 10 días hábiles.
- Guarda copia de la instancia presentada y de cualquier justificante de envío. Ante un error administrativo, la subsanación es posible dentro del plazo establecido.
- Si superas los ejercicios y eres propuesto para contratación, tendrás 10 días hábiles para presentar los documentos acreditativos y 15 días naturales para incorporarte al puesto desde la notificación de contratación.
Resumen final y llamada a la acción:
La convocatoria para 2 plazas de Auxiliar Administrativo/Administrativa del Excmo. Ayuntamiento de Navas de San Juan (provincia de Jaén) es una oportunidad para acceder a empleo público estable a través de un proceso de oposición muy claro y con criterios de evaluación especificados en las bases. Es importante que revises íntegramente las bases publicadas, presentes tu solicitud dentro del plazo indicado y planifiques una preparación que combine práctica de test, dominio normativo y ejercicios prácticos reales.
Te recomendamos consultar la sede electrónica del Ayuntamiento para acceder al texto completo de las bases, al anexo del temario y a las publicaciones oficiales relacionadas con el proceso. No olvides preparar con tiempo la documentación y los simulacros de examen para aumentar tus probabilidades de éxito.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo en Ayuntamiento de Navas de San Juan
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes los conocimientos necesarios para la superación de las pruebas selectivas del puesto de Auxiliar Administrativo. Se evaluarán tanto los conocimientos teóricos como prácticos relacionados con las funciones que se desempeñarán en el cargo.
Bloque I: Derecho Administrativo y Organización del Estado
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Características. Estructura y contenido. Principios generales. La reforma constitucional. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión.
- Tema 2: Los poderes del Estado: nociones generales. La Corona. La Administración Pública Española. La Administración General del Estado. La Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.
- Tema 3: La Administración Local. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local.
- Tema 4: Fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Disposiciones del Ejecutivo con rango de Ley. El Reglamento y otras disposiciones generales.
- Tema 5: El Municipio. Concepto y elementos. Clases de entes municipales. El término municipal. La Población: especial referencia al empadronamiento. El estatuto de los vecinos. La organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. El Concejo Abierto.
- Tema 6: Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. Las resoluciones de la Presidencia de la Corporación.
- Tema 7: El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. Motivación y notificación. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. La relación jurídico-administrativa. El Administrado.
- Tema 8: Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. Las irregularidades no invalidantes. La convalidación, conversión y conservación del acto administrativo. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio: anulación y revocación. La obligación de la Administración Pública de resolver: especial referencia a los actos presuntos. Cómputo de plazos.
- Tema 9: El procedimiento administrativo I: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Clases de interesados en el procedimiento. Derechos de los ciudadanos.
- Tema 10: El procedimiento administrativo II: fases. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. El silencio administrativo.
- Tema 11: Los recursos administrativos: concepto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente. Examen especial de los recursos (de reposición, alzada y revisión). Las reclamaciones económico-administrativas.
- Tema 12: La potestad normativa de las Entidades Locales: ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 13: El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El personal al servicio de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. El acceso a los empleos locales: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. Adquisición y pérdida de la relación de servicios de los empleados públicos. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones Administrativas de los funcionarios públicos.
- Tema 14: Los derechos de los funcionarios locales: individuales; sociales: profesionales y retributivos. Derechos colectivos: sindicación y representación. La huelga y la negociación colectiva. El régimen de la Seguridad Social. Régimen disciplinario de los funcionarios. Responsabilidad civil, penal y patrimonial. Incompatibilidades.
Bloque II: Administración Electrónica y Finanzas Locales
- Tema 15: La Administración Electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantías de los derechos digitales.
- Tema 16: Los Presupuestos locales: concepto. Contenido del presupuesto general. Estructura presupuestaria. Formación y aprobación. Entrada en vigor. Ejercicio presupuestario. Modificaciones presupuestarias.
- Tema 17: Las Haciendas Locales. Los recursos de las Entidades Locales. Estudio especial de los ingresos tributarios. Las ordenanzas fiscales. Régimen de recursos. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos.
- Tema 18: El procedimiento de recaudación en periodo voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio. Aplazamiento y fraccionamiento del pago. Desarrollo del procedimiento de apremio. El embargo de bienes, enajenación y aplicación e imputación de la suma obtenida. Terminación del procedimiento. Las garantías tributarias.
- Tema 19: Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista.
- Tema 20: Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
