Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria: Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Almensilla — 2 plazas (Oposición y Bolsa)
Si preparas oposiciones locales, esta convocatoria te interesa: el Ayuntamiento de Almensilla (provincia de Sevilla) ha aprobado las bases para la cobertura, mediante oposición libre, de dos plazas de Auxiliar Administrativo/a pertenecientes al Subgrupo C2, Escala Administración General, Subescala Auxiliar. La selección también contempla la constitución de una bolsa de empleo para atender nombramientos interinos y contrataciones temporales.
Resumen rápido de lo esencial: se trata de un proceso selectivo por sistema de oposición con dos ejercicios (un test de conocimientos y un práctico), con una puntuación máxima de 20 puntos en la fase de oposición. El puesto exige el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. La tasa de examen es de 15,00 euros (ingreso en la cuenta BBVA indicada o pago telemático), con bonificaciones para familias numerosas, demandantes de empleo y personas en situación de exclusión social. El complemento específico anual es de 10.001,04 € y el complemento de destino nivel 14. La bolsa tendrá eficacia para cubrir necesidades temporales y su vigencia máxima será de cuatro años.
Este artículo ofrece un resumen detallado, orientación práctica y estrategias de preparación pensadas para opositores. Es importante que, antes de presentar tu solicitud o tomar decisiones, consultes las bases oficiales publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Almensilla.
Requisitos del proceso selectivo: qué necesitas para presentarte
Para ser admitido en el proceso es imprescindible cumplir los requisitos formales que recoge la convocatoria. A continuación tienes un listado claro y práctico de lo que debes aportar y cómo hacerlo.
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española o la condición que la normativa permite. (Consultar la base para supuestos de nacionales de otros Estados).
- Edad: haber cumplido los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación exigida: estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Formación Profesional de Primer Grado o título equivalente, o aportar la certificación de homologación correspondiente si el título es extranjero.
- Solicitud: presentar la instancia en el modelo oficial (Anexo II) durante el plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
- Forma de presentación: preferentemente por el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Almensilla (sede electrónica), presencialmente en el Registro General (Plaza de la Iglesia, 2) o en cualquiera de los lugares habilitados por la Ley 39/2015.
- Documentación obligatoria a aportar con la solicitud:
- Documento identificativo (DNI o pasaporte).
- Copia del título exigido o certificación académica que acredite su obtención.
- Justificante del pago de las tasas: 15,00 euros. Pago mediante transferencia a la cuenta BBVA ES81 0182 5566 7702 0041 0137 o mediante pago telemático en la sede electrónica.
- Documentación acreditativa de bonificaciones, si procede: título de familia numerosa, demandante de empleo, informe social, etc.
- Bonificaciones y exenciones: están previstas bonificaciones en la tasa: 30% para familias numerosas y 70% para demandantes de empleo o en situación de exclusión social. Debes presentar la documentación justificativa dentro del plazo de presentación de solicitudes.
- Personas con discapacidad: además, presentar certificado de grado de discapacidad y certificado vinculante del equipo multiprofesional que indique adaptaciones necesarias para pruebas y desempeño del puesto.
- Exclusión por falta de pago: la falta de abono de la tasa de examen será causa de exclusión irreversible; no dejes el pago para el último momento.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes superar
El proceso se articula únicamente por el sistema de oposición. La fase de oposición tiene un peso total de 20 puntos y consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, cada uno valorado hasta 10 puntos. Es imprescindible superar cada ejercicio con, al menos, 5 puntos.
Fase de oposición — estructura y sistema de evaluación
La fase de oposición se celebra en un único acto con llamamiento conjunto para ambos ejercicios. El Tribunal comunicará el lugar, fecha y hora. Es importante tener presente el orden de actuación de los aspirantes (resuelto por sorteo estatal; según la Resolución de 28/07/2025, el orden alfabético puede iniciarse por la letra indicada en esa resolución).
Los ejercicios son los siguientes:
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Primer ejercicio (test):
Consiste en un examen tipo test de 50 preguntas más 5 de reserva sobre el temario (Anexo I). Cada pregunta tendrá cuatro opciones y una única respuesta correcta. La puntuación se estructura así: 0,20 puntos por respuesta correcta, hasta un máximo de 10 puntos. Se penaliza por respuestas erróneas: por cada cuatro respuestas incorrectas se restará el valor de una respuesta correcta (o la parte proporcional si hay menos de cuatro erróneas). Las respuestas en blanco no puntúan pero evitan penalizaciones. El tiempo máximo para realizarlo es de 80 minutos. Para superar este ejercicio se requiere un mínimo de 5 puntos.
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Segundo ejercicio (práctico):
Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las materias específicas del Anexo I (Grupo II), en un tiempo máximo de 90 minutos. En este ejercicio se valora la capacidad de razonamiento, la sistemática en el planteamiento y la correcta interpretación normativa. El Tribunal podrá permitir el uso de textos legales en papel (sin anotaciones), calculadoras no programables y material específico que se declare en el anuncio del ejercicio. La puntuación máxima es de 10 puntos y para ser evaluado deberás haber superado previamente el ejercicio tipo test; además, para aprobar el práctico será necesario obtener al menos 5 puntos.
La calificación final de la fase de oposición es la suma de ambas pruebas (máximo 20 puntos). En caso de empate entre aspirantes se aplican criterios sucesivos: mayor puntuación en el práctico, luego mayor puntuación en el test y, si persiste el empate, sorteo público.
Alegaciones: tras el primer ejercicio el Tribunal habilitará un plazo de alegaciones (entre 3 y 5 días hábiles, según determine el Tribunal) para impugnaciones sobre preguntas y listas provisionales.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores
¿A quién va destinada la oferta? Esta convocatoria es adecuada tanto para personas que buscan acceso por oposición libre como para trabajadores que valoran la estabilidad de una plaza municipal. Al tratarse de solo dos plazas, la competencia será elevada y la preparación debe ser rigurosa y focalizada.
Ventajas principales:
- Estabilidad laboral y posibilidad de carrera dentro del Ayuntamiento de Almensilla.
- Retribuciones públicas con complemento específico significativo (10.001,04 €/año), jornada completa y protección social.
- Inclusión en la bolsa de empleo para quienes superen el primer ejercicio, lo que incrementa las oportunidades de empleo temporal o interinidad.
Desventajas a considerar:
- Convocatoria con solo dos plazas — alto ratio opositor/plaza.
- Proceso de oposición exigente: ambos ejercicios eliminatorios y con umbral mínimo de 5 puntos.
- Plazos administrativos estrictos (pago de tasas, presentación de documentación), que pueden provocar exclusiones por errores formales.
Estrategias de estudio específicas y prácticas
Te recomendamos un plan de estudio estructurado y realista, con énfasis práctico y simulaciones constantes:
- Plan de 12–16 semanas dividido por bloques: primeras 6–8 semanas dedicar a materias comunes (Constitución, régimen local, protección de datos, transparencia). Siguientes 4–6 semanas a materias específicas (procedimiento administrativo, contratos, presupuesto, sede electrónica) y al final 2–3 semanas de repaso intensivo y simulacros.
- Simula el examen tipo test al menos una vez por semana: 50 preguntas en 80 minutos. Trabaja la precisión: debido a la penalización, evita respuestas aleatorias. Si dudas mucho, valora dejar en blanco o aplicar técnica de descarte sólida.
- Prácticos: realiza supuestos temporales con límite de 90 minutos. Aprende a estructurar: enunciado (hipótesis), normativa aplicable, pasos operativos, conclusiones y propuesta. Practica con textos legales en papel, sin anotaciones, y usa calculadora no programable si procede.
- Temario y material: prioriza legislación básica que aparece en el Anexo I (Constitución, LRBRL, LPACAP, TRLEBEP, Leyes de transparencia y protección de datos, normativa local y bases del presupuesto y contratación pública). Señala artículos clave y crea fichas de legislación fácilmente consultables.
- Técnicas de examen: controla el tiempo por bloque de preguntas, marca las que contestes con seguridad y revisa sólo si queda tiempo; para el práctico anota esquema en los primeros 10 minutos y gestiona los tiempos por apartado.
- Gestión administrativa: paga la tasa de 15,00 € dentro del plazo de presentación de solicitudes (20 días hábiles) y adjunta justificante. Si pides bonificación, añade la documentación justificativa en ese mismo plazo.
- Bolsa de empleo: si superas el primer ejercicio serás incluido en la bolsa (salvo quien obtenga la plaza). Mantén tus datos de contacto actualizados: el Ayuntamiento realizará hasta tres llamadas por hora en horario de mañana y requerirá respuesta rápida (aceptación o rechazo en 24 horas para ofertas interinas).
Errores frecuentes que debes evitar: no pagar la tasa o hacerlo fuera de plazo; olvidar adjuntar el título o la homologación; confiar en respuestas aleatorias en el test; no practicar supuestos prácticos en tiempo real; y no seguir las instrucciones sobre material permitido en el práctico.
Consejo final práctico: organiza una carpeta con todos los documentos escaneados (DNI, título, justificantes de pago, acreditaciones para bonificaciones, certificados de discapacidad si procede) y, si vas a presentar telemáticamente, realiza una prueba de envío con antelación suficiente para resolver incidencias técnicas.
En resumen: esta convocatoria del Ayuntamiento de Almensilla para cubrir dos plazas de Auxiliar Administrativo/a en Sevilla es una oportunidad real de acceso a empleo público local, con retribución estable y la ventaja adicional de generar una bolsa de empleo. La clave es preparar con método, repetir simulacros del test y del práctico bajo condiciones reales, y cuidar la presentación administrativa de la solicitud para evitar exclusiones por errores formales.
No olvides consultar las bases oficiales completas para confirmar plazos, fechas y todos los detalles antes de presentar tu instancia. Te recomendamos que, si tienes dudas concretas sobre la convocatoria o la presentación de la documentación, contactes con el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Almensilla a través de su sede electrónica o el Registro municipal.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Almensilla
Este temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre el contenido que será evaluado en el proceso de selección para el puesto de Auxiliar Administrativo/a. La evaluación se basará en los temas establecidos a continuación, que abarcan tanto materias comunes como específicas relacionadas con el puesto.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. Sus garantías.
- Tema 2: La Administración Pública en la Constitución Española. Tipología de los entes públicos territoriales: la Administración del Estado, Autonómica y Local. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Andalucía.
- Tema 3: Las formas de actividad de las Entidades Locales: policía, fomento y servicio público. La intervención administrativa local en la actividad privada: licencias y autorizaciones administrativas.
- Tema 4: El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica de la Administración Local: Entidades que la integran.
- Tema 5: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. La Ley. Clases de Leyes. El Reglamento y sus clases.
- Tema 6: La Hacienda Local: clasificación de los recursos. Ordenanzas fiscales.
- Tema 7: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos Digitales: Principios de protección de datos y derechos de las personas. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía: Ejercicio del derecho de acceso a la información pública y límites al derecho de acceso.
- Tema 8: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación (Título I). Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad (artículos 45 a 49, ambos inclusive). Criterios de actuación de las Administraciones Públicas (artículo 51). La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Objeto y principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género a la información, a la asistencia social integrada y a la asistencia jurídica gratuita. Medidas en el ámbito administrativo y laboral para promover la igualdad real y efectiva de las personas trans y LGTBI establecidas en la Ley 4/2023, de 28 de febrero.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 1: El acto administrativo. Concepto, elementos, clases y requisitos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Notificaciones. La nulidad y anulabilidad. Recursos administrativos.
- Tema 2: Concepto de personas interesadas. Pluralidad de personas interesadas. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Lengua de los procedimientos. El Registro electrónico. Archivo de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- Tema 3: El procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver: el silencio administrativo. Especialidades de los procedimientos sancionadores y de responsabilidad patrimonial.
- Tema 4: El Municipio: concepto y elementos. Organización municipal. Competencias.
- Tema 5: La Provincia en el Régimen Local. Organización y competencias.
- Tema 6: Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 7: Tipos de contratos del Sector Público. Elementos del contrato. Preparación de los contratos. Clases de expedientes de contratación.
- Tema 8: El personal al servicio de la Administración Local. El personal funcionario público: clases, selección, situaciones administrativas.
- Tema 9: Derechos y deberes del personal de las Administraciones Públicas. El régimen de provisión de puestos de trabajo. Régimen de incompatibilidad y régimen disciplinario.
- Tema 10: El Presupuesto General de las Entidades Locales. Elaboración y aprobación. Ejecución del presupuesto de gastos: fases. Las modificaciones presupuestarias: transferencia de crédito, crédito extraordinario y suplemento de crédito, generación de crédito, incorporación de remanentes de créditos y ampliación de crédito.
- Tema 11: La actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones.
- Tema 12: La Sede Electrónica. Portal de Internet. Sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Actuación administrativa automatizada. Sistemas de firma para la actuación administrativa automatizada.
