Convocatoria: 2 plazas de Analista SS.II. en la Universidad Complutense de Madrid — guía práctica para opositores

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar tu solicitud debes verificar que cumples los requisitos concretos que la convocatoria exige para las plazas de Analista SS.II. indicadas en el anexo. A continuación se recogen los requisitos esenciales extraídos de las bases publicadas y de la clasificación del puesto (grupo A1):

• Titulación exigida: título universitario de grado, licenciatura o equivalente que habilite para el acceso a puestos encuadrados en el grupo A1. Comprueba en las bases si permiten titulaciones específicas o equivalencias.
• Acceso: la convocatoria se tramita por sistema de concurso-oposición y contempla plazas destinadas tanto a promoción interna como a acceso libre. Revisa la parte de requisitos diferenciales para cada turno (por ejemplo antigüedad o experiencia exigida en promoción interna).
• Plazo y presentación: las solicitudes se presentarán en el plazo de 20 días hábiles desde el 15/01/2026. La dirección de presentación y el modelo de instancia vienen detallados en las bases (suele incluir presentación telemática y/o registro presencial).
• Órgano convocante: las solicitudes se dirigen al Sr. Rector Magnífico de la Universidad Complutense de Madrid, siguiendo los requisitos de la convocatoria.
• Documentación básica a aportar: título o certificación académica, DNI/NIE, justificantes de méritos (solo para la fase de concurso), y documentos acreditativos de solicitudes específicas (por ejemplo, exenciones o bonificaciones).
• Tasas y exenciones: la convocatoria recoge las tasas de examen y las reglas para su pago, así como posibles bonificaciones o exenciones de los derechos de examen. Es importante consultar el apartado de tasas en las bases para conocer el importe exacto, vías de pago y supuestos de exención.
• Bolsa de empleo y destino: la oferta se detalla por unidad organizativa (por ejemplo DATAWAREHOUSE y DESARROLLOS ERP RR.HH.) y puede vincular plazas a bolsa de empleo según lo previsto en las bases. Consulta el anexo para saber condiciones de destino y jornada.

Fases del proceso selectivo

La convocatoria se rige por el sistema de concurso-oposición. Esto implica dos fases diferenciadas: la fase de oposición (pruebas eliminatorias y/o calificables) y la fase de concurso (baremo de méritos). El porcentaje que cada fase aporta a la nota final y la posible exigencia de carácter eliminatorio se establecen en las bases para cada cuerpo o grupo. A continuación te explicamos qué debes buscar en el texto oficial y te ofrecemos orientación para abordar cada fase.

Fase de oposición

La fase de oposición suele incluir ejercicios teóricos y prácticos diseñados para evaluar los conocimientos específicos del puesto de Analista SS.II. (informática, gestión de sistemas, análisis de datos, etc.). En las bases oficiales de la convocatoria encontrarás el desglose exacto de ejercicios y criterios de evaluación. Es importante que verifiques esos apartados porque contienen los elementos que marcan la preparación:

• Descripción de cada ejercicio y su finalidad (por ejemplo: examen tipo test, desarrollo teórico, supuestos prácticos, pruebas prácticas en entorno tecnológico).
• Duración de cada prueba: las bases especifican el tiempo máximo para realizar cada uno de los ejercicios.
• Puntuación máxima y umbrales: las bases indican la puntuación máximanota mínima exigida
• Sistema de corrección: criterios de valoración de respuestas (por ejemplo, penalización por errores en test, valoración por apartados en supuestos prácticos).
• Material permitido y herramienta informática: qué recursos o entornos pueden usarse en las pruebas prácticas.
• Carácter eliminatorio: si algún ejercicio tiene carácter eliminatorio y el umbral necesario para pasar a ejercicios posteriores.

Es imprescindible que leas el artículo de las bases donde se detalla el contenido programático y la valoración de ejercicios. Para preparar la oposición te recomendamos:

• Elabora un temario personalizado partiendo del índice oficial; prioriza los bloques con mayor peso en la valoración.
• Practica con simulacros temporizados que respeten el tiempo real de examen y las condiciones indicadas en las bases.
• Realiza supuestos prácticos relacionados con datawarehouse, análisis de sistemas ERP y gestión de requisitos, ya que las plazas convocadas están vinculadas a esas áreas.
• Controla técnicas básicas de corrección y presentación: claridad en la exposición y estructura en desarrollos y supuestos.

Fase de concurso

La fase de concurso valora los méritos aportados por el aspirante: formación complementaria, cursos, experiencia profesional y otros aspectos que las bases especifican con su correspondiente baremación. En las bases de la Universidad Complutense de Madrid se detalla el baremo con la puntuación máxima asignada a cada tipo de mérito.

Para presentar una candidatura competitiva en la fase de concurso:

• Revisa con detalle la tabla de baremación en las bases: allí se indica la puntuación exacta otorgada por años de experiencia, por títulos oficiales y por cursos acreditados.
• Incluye certificados oficiales y documentación probatoria (contratos, nóminas, certificaciones del órgano gestor) que acrediten la experiencia laboral y formación.
• Prioriza la aportación de méritos que tengan mayor valoración en el baremo. Por ejemplo, formación acreditada relacionada con análisis de sistemas, bases de datos, ERP suele puntuar mejor para estas plazas.
• Si optas por promoción interna, presta atención a los criterios específicos que puntúan la antigüedad y la experiencia en la propia Universidad.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Las plazas de Analista SS.II. están pensadas para profesionales con formación universitaria en áreas de informática, sistemas de información, ingeniería informática o titulaciones afines, tanto para quienes buscan acceso libre como para personal de la Universidad que opte por promoción interna. Si trabajas actualmente en el ámbito TIC o en un departamento de RR.HH. con ERP, tienes una ventaja al aportar méritos y experiencia directa.

Ventajas principales:

• Estabilidad laboral y condiciones propias del personal laboral fijo de la universidad.
• Puestos vinculados a proyectos de digitalización (datawarehouse, ERP, soporte a gestión), con posibilidad de desarrollo profesional interno.
• Clara definición de unidades y funciones en el anexo de la convocatoria, lo que facilita la orientación del estudio y la preparación de méritos.

Desventajas o retos a considerar:

• Alta competitividad: plazas limitadas (solo 2 plazas para las unidades indicadas), por lo que la exigencia en puntuación será elevada.
• Exigencia de cumplir a la vez requisitos académicos y la presentación de méritos acreditables para la fase de concurso.
• Posible carga práctica y técnica en los ejercicios de oposición que requiere dedicación a prácticas en entornos reales o simulados.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y prácticas):

• Plan de seis meses: divide el temario oficial en bloques semanales, reservando las últimas 8 semanas a repaso intensivo y simulacros. Si dispones de menos tiempo, prioriza los bloques con mayor peso según las bases.
• Práctica técnica dirigida: monta ejercicios prácticos sobre consultas en bases de datos, modelado dimensional, integración ETL y análisis de requisitos ERP. Aprende a explicar decisiones técnicas de forma ordenada y comprensible.
• Simula la fase de examen con tiempo real y condiciones similares (por ejemplo, sin ayudas externas), para acostumbrarte al ritmo y a la gestión del tiempo.
• Documenta y certifica méritos: organiza tus justificantes de experiencia y cursos en un expediente claro (PDFs indexados por apartado del baremo).
• Si optas por promoción interna, céntrate en acreditar tareas y proyectos realizados en la Universidad y en cómo se encuadran en el puesto convocado.
• No descuides la lectura de las bases y los criterios de corrección: muchas oposiciones se deciden por detalles de presentación y cumplimiento estricto de requisitos formales.

Trámites prácticos y recordatorios importantes:

• No dejes la inscripción para el último día: el plazo comienza el 15 de enero de 2026 y se cuentan 20 días hábiles.
• Comprueba el apartado de tasas en las bases y la posible opción de pago telemático; conserva los justificantes de pago para adjuntar a tu solicitud cuando proceda.
• Si necesitas exención o bonificación, revisa los requisitos documentales y el procedimiento para solicitarla (normalmente documentada y acreditada).
• Guarda siempre copia certificada de tu solicitud y de la documentación presentada, preferiblemente en formato digital y ordenada por apartados.

Resumen final: la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense de Madrid ofrece 2 plazas para Analista SS.II. integradas en unidades vinculadas al DATAWAREHOUSE y al desarrollo de ERP de RR.HH.. El proceso es de concurso-oposición, por lo que deberás preparar tanto las pruebas específicas como acreditar méritos relevantes. Es importante que te informes y descargues las bases completas para conocer la valorización de ejercicios, la baremación de méritos, el importe de las tasas y las instrucciones de presentación de instancias.

No olvides que te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín (BOUCM nº 38, 12/12/2025) antes de formalizar tu solicitud. Si tienes dudas sobre algún punto concreto (titulación, documentación de méritos o trámite de pago), dirígete al servicio de recursos humanos de la Universidad Complutense de Madrid o consulta el texto íntegro de la convocatoria.