Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria: 2 plazas para Agente Policía Local en El Burgo de Osma (concurso-oposición)
Esta convocatoria publica la cobertura, mediante sistema de concurso-oposición, de 2 plazas de Agente de Policía Local por parte del Ayuntamiento de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma (provincia de Soria, Comunidad de Castilla y León). Se convocan 1 plaza en turno libre y 1 plaza en turno de movilidad. El proceso incluye pruebas físicas, prueba de conocimientos, pruebas psicotécnicas y reconocimiento médico eliminatorios; además, para el turno de movilidad se valorarán los méritos aportados en la fase de concurso conforme al baremo publicado.
Cuotas y trámites económicos: el importe de la tasa por derechos de examen es de 10,00 euros, con pago mediante autoliquidación (Anexo IV). La presentación de solicitudes se realiza preferentemente en el Registro del Ayuntamiento o en la sede electrónica y el plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. Para la plaza en turno libre los aspirantes seleccionados deberán realizar un curso selectivo de formación (duración mínima 9 meses) organizado por la Escuela Regional de Policía Local.
Esta introducción es un resumen informativo. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León y el extracto en el BOE para confirmar plazos, requisitos y detalles completos.
Requisitos del proceso selectivo
Para concurrir a las pruebas dirigidas a cubrir las 2 plazas de Agente de Policía Local del Ayuntamiento de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma (Provincia de Soria, Castilla y León) es imprescindible reunir, al finalizar el plazo de presentación de solicitudes, los requisitos que figuran a continuación:
- Tener la nacionalidad española.
- Tener 18 años cumplidos a la fecha de finalización del plazo de solicitud y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa en la normativa de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación exigida: bachiller, técnico o título equivalente que permita el acceso al grupo C, subgrupo C1.
- Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A-2 y B.
- Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos y no estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos (según bases).
- Presentar declaración jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas según la ley.
- Aportar el certificado médico exigido para la realización de las pruebas físicas en la fecha de las mismas (modelo y requisitos en las bases).
- Para el turno de movilidad: estar en situación de servicio activo como Agente en un Cuerpo de Policía Local de Castilla y León con antigüedad mínima de 5 años en la plaza de destino definitivo y no encontrarse en situación de segunda actividad.
- Todos los requisitos deben poseerse en el momento en que finalice el plazo de solicitud y mantenerse hasta el nombramiento como funcionario/a de carrera.
Procedimiento de solicitud: utiliza los modelos de Anexo I (solicitud) y Anexo II (acreditación) y marca el turno por el que concurras (libre, movilidad o ambos). El plazo de presentación es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE; puedes presentar la instancia en el Registro General del Ayuntamiento de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma o por registro electrónico en su sede. El pago de la tasa de examen (10,00 €) se realizará mediante autoliquidación (Anexo IV). Si proceden exenciones, deben justificarse en la solicitud con la documentación correspondiente.
Fases del proceso selectivo
El sistema es concurso-oposición. El desarrollo habitual es: fase de oposición (pruebas eliminatorias) seguida, en su caso, de la fase de concurso (valoración de méritos). La calificación final resulta de la suma de la nota de la oposición y la puntuación obtenida en la fase de concurso para quienes superen la oposición.
Fase de oposición (estructura y sistema de evaluación)
La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y comprende las pruebas recogidas en las bases: pruebas físicas, prueba de conocimientos, prueba psicotécnica y reconocimiento médico. A continuación se detallan los aspectos más relevantes y el sistema de corrección y valoración de cada ejercicio.
Prueba de aptitud física
Las pruebas físicas verifican equilibrio, potencia, velocidad, resistencia y natación. Cada ejercicio se califica como Apta o No apta. Son eliminatorias: no superar las marcas mínimas conduce a la exclusión. Entre las pruebas figuran:
- Salto de longitud (pies juntos): intentos hasta 3; marcas mínimas (turno libre): mujeres 1,90 m, hombres 2,30 m. Para turno de movilidad las marcas varían por tramos de edad (p. ej. menos de 33 años: 1,90 / 2,30).
- Lanzamiento de balón medicinal: 3 kg para mujeres y 5 kg para hombres; turno libre elimina si el lanzamiento es inferior a 6,25 m (ambos sexos). En movilidad las marcas bajan con la edad.
- Carrera de velocidad (60 m): un intento; tiempos máximos eliminatorios turno libre: mujeres 10,4 s, hombres 8,6 s; en movilidad se aplican tablas por edad.
- Carrera de resistencia (1.000 m): tiempo límite turno libre: mujeres 4'25", hombres 3'30"; marcas distintas por edad en movilidad.
- Natación 25 m (estilo libre): máximo eliminatorio turno libre: mujeres 24 s, hombres 21 s.
Además, el tribunal puede realizar control antidopaje. Es obligatorio presentar el certificado médico original en la fecha de la prueba física; sin él, exclusión. Los aspirantes disponen de un plazo para reclamar las calificaciones físicas (5 días naturales).
Prueba de conocimientos
El ejercicio de conocimientos es decisivo y se califica numéricamente. Sistema según turno:
- Turno libre: cuestionario de al menos 50 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas; duración: 60 minutos. Al menos el 40% de las preguntas corresponderán al grupo A y otro 40% al grupo B; máximo 20% a los temas municipales (grupo C). Se incluye un 10% de preguntas de reserva; el tribunal incrementará en el mismo porcentaje el tiempo máximo.
- Turno de movilidad: cuestionario de al menos 40 preguntas tipo test; duración: 40 minutos; sobre el grupo C (temas municipales).
Sistema de puntuación (ambos turnos): el ejercicio se califica sobre 10 puntos. Las respuestas erróneas se penalizan con la resta de 1/3 (0,333) del valor de la respuesta correcta; las preguntas sin contestar no penalizan. Es necesario obtener al menos 5 puntos para superar la prueba. El tribunal publicará el cuestionario y la plantilla de respuestas y abrirá un plazo de 5 días para reclamaciones.
Pruebas de aptitud psíquica (psicotécnicos) y entrevista técnica
La prueba psicotécnica es obligatoria y eliminatoria; se calificará como Apto o No apto. Evalúa aptitudes (razonamiento verbal, abstracto, atención, memoria visual) y rasgos de personalidad (autocontrol, estabilidad emocional, trabajo en equipo, iniciativa, etc.). El tribunal publicará con antelación el sistema de baremación y los percentiles mínimos exigidos. Puede complementarse con entrevistas técnicas propuestas por el personal técnico especializado.
Reconocimiento médico
El reconocimiento médico es eliminatorio. Se aplica el cuadro de exclusiones médicas recogido en las bases (IMC, enfermedades respiratorias, cardiovasculares, visuales, auditivas, neurológicas, psiquiátricas, etc.). La negativa a realizar pruebas médicas conlleva la exclusión. Existe un plazo para alegaciones a los resultados (5 días hábiles).
Fase de concurso (baremación de méritos) — Aplicable al turno de movilidad
La fase de concurso valora los méritos alegados por los aspirantes del turno de movilidad conforme al baremo publicado. Aporta puntos que se suman a la calificación de la oposición. A continuación se recogen los apartados y puntuaciones más relevantes —extraídos textualmente y organizados para facilitar su comprensión—:
MÉRITOS PREFERENTES (puntuaciones máximas)
- Recompensas (felicitaciones, Medalla al Mérito Policial de Castilla y León): puntuación unitaria y máxima según tabla; puntuación máxima de este apartado: 2 puntos. (Ej.: Mérito Policial ORO individual: 1,00 p. unidad; máxima 2,00).
- Conocimientos profesionales (títulos, diplomas relevantes expedidos por entidades públicas en los últimos 5 años): puntuación según duración: más de 600 h = 1,5; más de 200 h = 1,0; entre 101–200 h = 0,75; entre 61–100 h = 0,50; entre 31–60 h = 0,25; entre 20–30 h = 0,10. Puntuación máxima del apartado: 2 puntos.
- Servicios prestados en administraciones públicas: valorización por mes: en Fuerzas y Cuerpos de Seguridad 0,02 puntos/mes; otros servicios relacionados con la profesión policial 0,01 puntos/mes. Puntuación máxima: 2 puntos.
- Servicios de protección civil como voluntariado: 0,01 puntos por cada 100 horas, con puntuación máxima 1 punto.
MÉRITOS NO PREFERENTES
- Idiomas: acreditación oficial (EOI u homologado). Puntuación por idioma según nivel MCER: B1 = 0,25, B2 = 0,50, C1 = 0,75, C2 = 1,00. Puntuación máxima por idiomas: 2 puntos.
- Socorrismo: primeros auxilios (0,10), SVB (0,15), socorrista acuático (0,10). Máx. 0,25 puntos.
- Defensa personal: valoración según cinturón; e.g. cinturón naranja o verde 0,10; azul o marrón 0,20; negro 0,35; DAN 0,45. Máx. 1 punto.
- Titulación académica superior a la exigida: puntuación según nivel (Técnico Superior, Grado, Máster, Doctor), con puntuaciones entre 0,40 y 1,00 por nivel y ajustes por rama (máx. 2 puntos en conjunto).
El Tribunal otorgará un plazo para subsanar defectos en la acreditación de méritos y publicará las puntuaciones en el tablón de anuncios de la sede electrónica.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? A aspirantes con formación media (acceso al grupo C1) y con condiciones físicas y médicas compatibles con las funciones policiales. Además, la existencia de turno de movilidad la hace especialmente interesante para Agentes en activo en Castilla y León con más de 5 años de antigüedad que quieran un traslado a El Burgo de Osma-Ciudad de Osma.
Ventajas:
- Estabilidad laboral y retribuciones públicas (sueldo, trienios, pagas extraordinarias).
- Curso selectivo remunerado para el turno libre (mínimo 9 meses) y posibilidad de exención si ya se ha realizado en otra edición o comunidad.
- Proceso regulado y con publicación clara de baremos y pruebas en las bases oficiales.
Desventajas y riesgos:
- Convocatoria de solo 2 plazas, lo que aumenta la competencia real entre candidatos.
- Pruebas físicas y exclusiones médicas estrictas; la prueba médica incluye cuadro de exclusiones detallado.
- Plazos administrativos ajustados: atención a los 20 días hábiles y a la documentación de méritos para movilidad.
Estrategias de estudio y preparación (prácticas y específicas)
- Organiza el temario por bloques A/B/C: dedica al menos 60% del tiempo a Grupo A y B (materias constitucionales, administración local, derecho penal y tráfico) y 20% al Grupo C (temas locales). Realiza tests de 50 preguntas en condiciones cronometradas para simular el examen (60 minutos).
- Practica la técnica del examen tipo test: aprende a gestionar el tiempo, marca preguntas dudosas y evita penalizaciones por adivinar (la fórmula de penalización es –0,333 por error).
- Físico: planifica un programa de 12 semanas para mejorar sprint (60 m), resistencia (1.000 m), salto y potencia (sentadillas, pliometría), y natación técnica. Mide y registra tus progresos para asegurar que alcanzas las marcas mínimas.
- Psicotécnicos: realiza test estandarizados y trabaja factores como atención sostenida, memoria visual y razonamiento abstracto; en personalidad, practica escenarios que reflejen autocontrol, trabajo en equipo y toma de decisiones.
- Documentación (especialmente movilidad): recopila a tiempo certificados de servicios, titulaciones y recompensas; mantén el orden cronológico de méritos y la documentación acreditativa para evitar exclusiones en la valoración.
- Administrativo: paga la tasa (10 €) mediante autoliquidación y guarda el justificante; presenta solicitudes en plazo (Registro o sede electrónica). Revisa el sorteo de orden de actuación (se indica la letra resultante U para este proceso) y sigue las publicaciones del tablón electrónico del Ayuntamiento.
- Preparación mental: planifica descansos, controla la presión en las pruebas físicas y ensaya la jornada completa de examen para reducir la ansiedad.
En resumen: la convocatoria del Ayuntamiento de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma para cubrir 2 plazas de Agente de Policía Local (1 turno libre y 1 turno de movilidad) es una oportunidad profesional valiosa pero exigente. Es importante que te organices por bloques, prepares las pruebas físicas con tiempo, acredites y ordenes tus méritos si optas por movilidad y que cumplas escrupulosamente plazos y requisitos formales.
Te recomendamos consultar con detalle las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León y el extracto en el BOE antes de presentar la solicitud. No olvides conservar todos los justificantes de pago y la documentación acreditativa de méritos. Mucha suerte en la preparación y, si necesitas, planifica una agenda de estudio y entrenamiento realista para llegar preparado al proceso.
Temario de la convocatoria para el puesto Agente Policía Local en Ayuntamiento de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Agente de Policía Local. La evaluación se llevará a cabo a través de un sistema de concurso-oposición, donde se valorarán tanto los conocimientos teóricos como las habilidades prácticas de los aspirantes.
Bloque I: Derecho Constitucional y Administrativo
- Tema 1: El sistema constitucional español. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución Española. El Estado español como Estado Social y Democrático de Derecho.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales. Derechos y Libertades. Garantías de las libertades y derechos fundamentales. Los principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
- Tema 3: Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. La Corona. Las Cortes Generales: Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes.
- Tema 4: Organización política del Estado español. El poder ejecutivo. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial. Organización judicial española. El Ministerio Fiscal.
- Tema 5: La Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. Las administraciones Locales.
- Tema 6: La Comunidad Autónoma de Castilla y León. Instituciones: las Cortes de Castilla y León, el Presidente y la Junta de Castilla y León. El Estatuto de Autonomía. Competencias de la Comunidad Autónoma.
- Tema 7: La administración pública. Derecho administrativo general. Concepto. Fuentes del derecho administrativo: enumeración y clasificación. La jerarquía normativa. Los reglamentos.
- Tema 8: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.
- Tema 9: El procedimiento administrativo: principios informadores. Los interesados. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento.
- Tema 10: Referencia a los procedimientos especiales. Especialidades del procedimiento administrativo Local. La revisión de los actos administrativos: de oficio. Recursos administrativos.
- Tema 11: La función pública en general. El Estatuto del empleado público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
- Tema 12: Los funcionarios de las entidades Locales. Organización de la función pública Local. Los grupos de funcionarios de la Administración Especial y General de las entidades Locales.
- Tema 13: La responsabilidad de la Administración. Fundamentos y clases. La responsabilidad de los funcionarios.
- Tema 14: La Administración Local. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que comprende. La provincia: concepto, elementos y competencias. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
- Tema 15: La organización del municipio: El ayuntamiento. El alcalde. Los concejales. El pleno. La comisión de gobierno Local. Otros órganos administrativos.
- Tema 16: Funcionamiento y competencias municipales. Los servicios públicos Locales y sus formas de gestión. Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa en la actividad privada; estudio especial de las licencias municipales. Ordenanzas. Reglamentos y Bandos: Clases, procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 17: Las Fuerzas y Cuerpos de seguridad. Clases y competencias. Disposiciones estatuarias comunes. Función y deontología policial. Los principios básicos de actuación.
- Tema 18: Los Cuerpos de Policía Local. Su participación en la seguridad pública. Funciones como Policía administrativa, de seguridad y Policía judicial. Coordinación con otros Cuerpos policiales. Las Juntas Locales de seguridad.
- Tema 19: Los Cuerpos de Policía Local. Organización y estructura. Estatuto personal: La Ley 9/2003 de coordinación de Policías Locales de Castilla y León y su desarrollo.
- Tema 20: Los Cuerpos de Policía Local. Derechos y deberes. Sistema de responsabilidad, penal civil y administrativa. Régimen disciplinario.
- Tema 21: Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales. Concepto general de trabajo. Concepto general de salud y condiciones de trabajo El trabajo y la salud. Concepto general de riesgos laborales. Marco normativo básico en prevención de riesgos laborales: La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
Bloque II: Derecho Penal y Normativa Específica
- Tema 1: El procedimiento penal. Principios que lo rigen y clases. Clases y competencias de los Juzgados y tribunales.
- Tema 2: La Policía Judicial. Concepto y funciones. El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Concepto y estructura.
- Tema 3: Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del funcionario que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho del detenido. Responsabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario que efectúa una detención. El procedimiento de «habeas corpus».
- Tema 4: El Código Penal. Las infracciones penales. Personas criminalmente responsables. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Las penas y sus clases. Las medidas de seguridad. La responsabilidad civil derivada de los delitos.
- Tema 5: El homicidio y sus formas. Las lesiones. La violencia de género y doméstica.
- Tema 6: Delitos contra la libertad. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
- Tema 7: Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales.
- Tema 8: Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad.
- Tema 9: Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. Las falsedades documentales.
- Tema 10: Delitos contra la seguridad colectiva. Los incendios. Delitos contra la salud pública. Delitos contra la seguridad vial. La omisión del deber de socorro.
- Tema 11: Delitos cometidos por los funcionarios contra las garantías constitucionales. Delitos contra la Administración Pública.
- Tema 12: Delitos contra el orden público.
- Tema 13: Los delitos de imprudencia, con especial relación a los cometidos con vehículos de motor.
- Tema 14: La protección de la seguridad ciudadana: Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo.
- Tema 15: La protección civil en España y en Castilla y León. Normas reguladoras.
- Tema 16: El Reglamento de armas: tipos de armas; armas prohibidas; tipos de licencias; guías de armas.
- Tema 17: Normativa autonómica en materia de espectáculos públicos y actividades recreativas.
- Tema 18: Normativa autonómica reguladora de la prevención, asistencia e integración social de drogodependientes.
- Tema 19: Normativa reguladora de la tenencia de animales potencialmente peligrosos y normativa autonómica reguladora de la protección de los animales de compañía.
- Tema 20: Normativa básica sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Conceptos básicos. Competencias de las Administraciones del Estado y de los Municipios.
- Tema 21: Normas generales de circulación. Circulación de vehículos: velocidad, prioridad de paso, cambio de dirección, cambio de sentido y marcha atrás, adelantamientos, paradas y estacionamientos. Cruce de pasos a nivel y puentes levadizos. Utilización del alumbrado. Advertencias de los conductores.
- Tema 22: Autorizaciones administrativas. Autorizaciones para conducir. Autorizaciones relativas a los vehículos.
- Tema 23: Infracciones y sanciones. Medidas cautelares. Procedimiento sancionador en materia de tráfico.
Bloque III: Temas Específicos del Municipio
- Tema 1: Historia y cultura del Municipio de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma.
- Tema 2: Geografía física y económica del Municipio de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma.
- Tema 3: Callejero del Municipio de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma.
- Tema 4: Ordenanza Reguladora de la limpieza, recogida y eliminación de residuos urbanos en el término municipal de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma, del Ayuntamiento de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma.
- Tema 5: Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por ocupación de terrenos de uso público con mesas y sillas con finalidad lucrativa del Ayuntamiento de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma.
- Tema 6: Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por ocupación terrenos uso público con mercancías, materiales construcción, escombros, vallas, etc. de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma.
- Tema 7: Ordenanza fiscal reguladora de la tasa de utilización especial de la vía pública por entrada de vehículos a través de las aceras de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma.
- Tema 8: Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por ocupación de terrenos de uso público con puestos, barracas, casetas de venta, espectáculos o atracciones e industrias callejeras de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma.
- Tema 9: Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por concesión de licencias u otras actuaciones urbanísticas en El Burgo de Osma-Ciudad de Osma.
