Oportunidad local: Agente de Policía Local en Sant Esteve Sesrovires — 2 plazas disponibles

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar la solicitud asegúrate de cumplir y poder acreditar los requisitos específicos. A continuación se recogen los requisitos extraídos de las bases:

• Tener la nacionalidad española.
• Tener cumplidos 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha de finalización del plazo de solicitud.
• Altura mínima: 1,60 m en mujeres y 1,65 m en hombres.
• Titulación mínima exigida: título de bachillerato, técnico/a o equivalente (si se obtuvo en el extranjero, se requiere homologación).
• Conocimientos de catalán: acreditación de nivel B2 del Marco Europeo o superar la prueba de catalán que establece la convocatoria.
• Permisos de conducir: en posesión de los permisos de clase A2 y B. El permiso A2 puede aportarse hasta el último día de finalización del curso selectivo del ISPC (según normativa).
• Carecer de antecedentes penales y de inhabilitaciones que impidan el acceso a la función pública.
• Pago de la tasa de examen (40 €) o acreditación de exención/bonificación cuando proceda (ver requisitos de desempleo y renta mínimos en las bases).

Cómo presentar la solicitud

La presentación se realiza preferentemente por vía electrónica (certificado digital / Cl@ve). También se admite presentación presencial en el registro del Ayuntamiento o por correo administrativo certificado. El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE que fija el inicio del cómputo. El justificante del pago de la tasa se debe aportar dentro del plazo de presentación para evitar exclusiones (el pago se puede realizar por transferencia bancaria y el número de cuenta figura en la ficha informativa de la sede electrónica).

Fases del proceso selectivo

El proceso es de concurso-oposición. La puntuación máxima total es de 100 puntos: 80 en la fase de oposición y 20 en la fase de concurso. A continuación se detalla cada fase y cómo se evalúa cada ejercicio.

Fase de oposición

La fase de oposición es eliminatoria en todas sus pruebas y consta de varias pruebas obligatorias. Para pasar a la fase de concurso debes superar todas las pruebas eliminatorias y obtener la calificación de apto donde proceda.

1) Prueba de conocimiento de la lengua catalana (eliminatoria):

La acreditación previa del nivel B2 exime de realizar la prueba. Si no se aporta el certificado, el tribunal realizará una prueba de catalán de nivel B2 con calificación de apto/no apto.

2) Pruebas teóricas (total 20 puntos, eliminatorias):

Consisten en dos ejercicios tipo test:

• Ejercicio 1: conocimientos culturales, sociales, de actualidad y geografía (máx. 10 puntos).
• Ejercicio 2: temario general (máx. 10 puntos).

Formato y sistema de corrección (extraído literalmente de las bases):

• Preguntas: hasta 40 preguntas tipo test (con preguntas de reserva).
• Alternativas: 4 alternativas por pregunta, solo una correcta.
• Tiempo máximo: el tribunal fijará el tiempo, con un máximo de 40 minutos por ejercicio.
• Valoración: cada prueba se califica de 0 a 10 puntos. Para superar cada prueba es necesario obtener mínimo 5 puntos.
• Cómputo de respuestas: respuestas correctas: +0,25 puntos; respuestas erróneas: -0,10 puntos; preguntas en blanco: 0 puntos.

Consejos prácticos para estos tests: estudia a fondo el Temario General (Anexo I) y el Temario Específico (Anexo II), practica exámenes tipo test cronometrados y aprende a aplicar la técnica de descarte para minimizar el impacto de la penalización.

3) Pruebas físicas (eliminatorias, 40 puntos en la fase de oposición):

Las pruebas físicas constan de cuatro ejercicios (salt horizontal, lanzamiento de pelota medicinal, prueba de velocidad-agilidad y Course Navette). Cada subprueba se puntúa de 0 a 10 y para ser apto hay que alcanzar al menos 5 puntos en cada una. La puntuación final de la prueba física será la media aritmética de las subpruebas (si todas son ≥5).

Requisitos médicos: antes de la realización de las pruebas físicas hay que presentar un certificado médico expedido como máximo 3 meses antes que acredite aptitud para realizarlas; la falta de dicho certificado puede impedir la participación.

4) Prueba práctica sobre temario específico (eliminatoria, 20 puntos):

Consiste en la resolución escrita de 2 supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. Cada supuesto se califica entre 0 y 10 puntos y es necesario obtener al menos 5 puntos en cada uno para superar la prueba.

5) Evaluación psicotécnica (eliminatoria):

Incluye tests aptitudinales (razonamiento verbal, espacial, numérico y abstracto) y tests de personalidad y competencias, además de una entrevista personal si el tribunal lo considera. Las subpruebas aptitudinales se califican de 0 a 10 y exigen un mínimo de 5 puntos en cada una. Los tests de personalidad tienen criterios de corte concretos (por ejemplo: puntuaciones inferiores a 70 en escalas clínicas negativas, superior a 30 en escalas positivas y escala de sinceridad superior a 30), y el resultado final se expresa como apto/no apto.

Importante: para pasar la fase de oposición es imprescindible superar todas las pruebas eliminatorias.

Fase de concurso (si procede)

La fase de concurso valora méritos por un máximo de 20 puntos. Solo se valorarán los méritos acreditados documentalmente en el plazo fijado (10 días hábiles desde la publicación de los resultados de la oposición). El baremo es el siguiente (resumido y fiel a las bases):

• Experiencia laboral (máx. 8 puntos):
  • Servicios en la Policía Local de Sant Esteve Sesrovires: 0,50 puntos por mes hasta un máximo de 6 puntos.
  • Servicios en otras Policías Locales, Mossos d’Esquadra o Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado: 0,25 puntos por mes hasta 4 puntos.
  • Servicios en puestos similares: 0,10 puntos por mes hasta 1 punto.
• Titulación académica (máx. 1,25 puntos): ciclos formativos superiores, grado, postgrado y máster con puntuaciones establecidas (máx. 1,25).
• Cursos de formación (máx. 3 puntos): cursos reconocidos (ISPC, Administraciones) con 0,10 puntos por curso >20 h y 0,05 por curso 5–20 h, hasta 3 puntos.
• Idiomas (máx. 1,75 puntos): catalán C1 (0,50), C2 (1,00); inglés B2 (0,25), C1 (0,75).
• Reconocimientos y distinciones (máx. 1 punto): medallas y distinciones hasta 1 punto.
• Entrevista personal y competencias (máx. 5 puntos): entrevista competencial que valora motivación, comunicación, trabajo en equipo, resistencia a la presión, iniciativa, responsabilidad y resolución de problemas.

Recomendación: organiza y digitaliza desde el primer día la documentación justificativa (certificados, vida laboral, títulos, certificaciones de cursos con horas) para poder presentarla de forma inmediata cuando te lo requieran.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con residencia o disponibilidad para trabajar en el ámbito local, que cumplan los requisitos de titulaciones, idioma y permisos de conducir. También es adecuada para personal con experiencia previa en fuerzas de seguridad que quiera consolidar plaza mediante traslado o ingreso directo.

Ventajas:

• Oferta de empleo estable: acceso a plantilla como funcionario/a de carrera en la escala especial (subgrupo C1).
• Cobertura asistencial y salarios acorde al subgrupo y convenio local; percibirás retribuciones básicas durante la formación práctica.
• Constitución de bolsa de trabajo de 3 años para suplencias e interinidades.

Desventajas y retos:

• Elevado esfuerzo físico y mental: pruebas físicas exigentes y pruebas teóricas con penalización por respuestas erróneas.
• Competitividad: al ser solo 2 plazas, la competencia es alta; la fase de concurso puede marcar diferencias.
• Requisitos lingüísticos y administrativos: acreditación de catalán y trámites electrónicos obligan a planificación previa.

Estrategias de estudio y preparación (no genéricas):

1. Planificación temporal: fija un calendario realista desde la publicación en el BOE. Prioriza asegurar requisitos administrativos (carné A2/B, catalán B2, pago de tasa) en las primeras 2–4 semanas.
2. Bloques de estudio por materias: semanas alternas de legislación (Constitución, LOPJ, normativa local), policía administrativa y tráfico, temario municipal y protocolos de actuación. Reserva sesiones semanales de repaso y simulacros.
3. Preparación de test: realiza simulacros completos cronometrados con el mismo formato (40 preguntas, 40 minutos). Practica técnica de descarte y gestiona el riesgo de penalización: si no puedes eliminar al menos una opción, evita responder al azar.
4. Entrenamiento físico progresivo: programa de 12 semanas orientado a las cuatro subpruebas del Anexo III. Mide y registra progresos; incorpora sesiones de fuerza (saltos y lanzamiento) y resistencia (Course Navette).
5. Psicotécnicos y entrevista: realiza baterías de tests psicotécnicos y trabaja la entrevista competencial con ejemplos STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado). Aporta ejemplos concretos de trabajo en equipo, liderazgo y resolución de conflictos.
6. Fase de concurso: maximiza méritos con cursos oficiales (ISPC y Administración) y certificaciones con horas. Conserva justificantes oficiales y la vida laboral actualizada.

Consejos administrativos prácticos:

• Tramitación: usa certificado digital o sistema Cl@ve para evitar errores y colas. Si presentas presencial, solicita resguardo con sello.
• Pago de la tasa: realiza la transferencia con tiempo y guarda el justificante; comprueba el número de cuenta en la ficha informativa del Ayuntamiento.
• Exenciones: si solicitas exención por desempleo, obtén el certificado del servicio público de empleo y verifica que tus rentas no superen el SMI según las bases.
• Plazos de méritos: tras la fase de oposición tendrás 10 días hábiles para aportar documentación de méritos; prepara ya los originales y copias.

Resumen final y llamada a la acción:

La convocatoria de 2 plazas de Agente de Policía Local del Ajuntament de Sant Esteve Sesrovires (provincia de Barcelona, Comunidad de Cataluña) es una excelente oportunidad para incorporarte a la función pública local. Es importante que gestiones con antelación los requisitos obligatorios (idioma, permisos y tasa), prepares un plan de preparación específico para las pruebas eliminatorias y organices la documentación de méritos. Te recomendamos consultar de forma inmediata las bases oficiales publicadas íntegramente en el BOPB, DOGC y el portal del Ajuntament de Sant Esteve Sesrovires para confirmar fechas, plazos y detalles completos antes de presentar la instancia.