Actualizado a abril del 2026
Convocatoria: 2 plazas de Administrativo/a de Tesorería en el Ayuntamiento local — promoción interna
Esta guía práctica y actualizada resume la convocatoria para cubrir dos plazas de Administrativo/a de Tesorería mediante concurso-oposición por promoción interna en el Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz. A continuación encontrarás los requisitos indispensables, el desarrollo y la puntuación de cada fase, detalles económicos como la tasa de examen de 22,66 € y la cuenta bancaria para el ingreso, así como las claves para preparar con eficacia esta oposición.
Resumen esencial: son 2 plazas de personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C1, en turno de promoción interna. El procedimiento es concurso-oposición: la fase de oposición tiene un máximo de 12 puntos (dos ejercicios obligatorios) y la fase de concurso aporta hasta 8 puntos, sumando un total máximo de 20 puntos. La tasa por derechos de examen es de 22,66 €, con posibilidad de bonificaciones según la ordenanza municipal que deben acreditarse. El temario y la estructura de exámenes se incluyen en las bases; existe la posibilidad de generación de listas de espera (bolsa de empleo).
Este artículo es un resumen informativo pensado para opositores. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros para confirmar plazos, modelos y documentación completa.
Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y cómo
Antes de preparar el examen, comprueba con detalle los requisitos que exige la convocatoria. A continuación se enumeran los requisitos específicos que constan en las bases para optar a las 2 plazas de Administrativo/a de Tesorería del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros (turno de promoción interna).
- Ser empleado del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros, ocupando plaza del grupo C, subgrupo C2, y contar con un mínimo de 2 años de servicio activo en dicho grupo (se computan situaciones asimiladas legalmente).
- Estar en posesión del título de Bachillerato, Técnico o equivalentes, o en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de presentación de instancias. Titulaciones extranjeras deben aportar la homologación correspondiente.
- No hallarse inhabilitado para el acceso a empleos públicos ni en supuestos de incompatibilidades según la normativa aplicable.
- Presentar la solicitud ajustada al modelo anexo dentro del plazo: 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, una vez publicadas íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
- Acompañar la instancia con la documentación exigida: fotocopia autenticada del DNI, fotocopia autenticada del título y justificante del pago de la tasa de examen.
- Justificante del pago de la tasa de examen: 22,66 €, ingreso en la cuenta indicada en las bases (Caja Rural de Extremadura, IBAN: ES40 3009 0103 5720 74724622). Se permiten bonificaciones recogidas en la ordenanza municipal; éstas deben acreditarse expresamente.
- Si se aportan méritos para la fase de concurso, deben presentarse junto con la instancia y estar debidamente acreditados mediante documentación oficial (originales o copias compulsadas).
Es importante que tengas en cuenta que la falta del justificante de pago de la tasa es motivo no subsanable de exclusión. Te recomendamos preparar con antelación la documentación y comprobar los plazos de publicación para evitar errores formales.
Fases del proceso selectivo: estructura, valoración y criterios
La convocatoria se celebra por el sistema de concurso-oposición. A continuación explicamos la estructura, el peso de cada fase en la nota final y cómo se evalúa cada ejercicio.
Resumen de etapas y peso en la nota
La calificación final resulta de la suma de la fase de oposición (hasta 12 puntos) y la fase de concurso (hasta 8 puntos), con un máximo de 20 puntos. La fase de concurso se aplicará únicamente a quienes superen la oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y no eliminatorios. A continuación se detallan tiempos, puntuaciones y el sistema de corrección que se aplica según las bases.
Primer ejercicio (Test):
- Formato: cuestionario tipo test de 40 preguntas con 3 opciones de respuesta por pregunta.
- Duración: 1 hora (60 minutos).
- Puntuación máxima: 6 puntos.
- Criterio de corrección: cada respuesta correcta suma 0,15 puntos. No se contempla penalización por respuestas incorrectas distinta de no sumar.
- Rango de nota: de 0 a 6 puntos.
Segundo ejercicio (Práctico):
- Formato: supuesto práctico a elegir por el opositor entre dos alternativas propuestas por el Tribunal, relacionadas con las funciones del puesto.
- Duración: 60 minutos.
- Contenido: el supuesto 1 se relaciona con los temas 16 a 21; el supuesto 2 con los temas 22 a 26 del temario de la convocatoria.
- Puntuación máxima: 6 puntos.
- Criterios de evaluación: se valorará la capacidad de razonamiento, la sistemática, la adecuación técnica y las conclusiones. El Tribunal calificará de 0 a 6 puntos.
Es imprescindible que prepares ambos ejercicios con simulacros temporizados. No olvides que la fase de oposición es el principal filtro: en caso de empate, se aplicará como primer criterio la mejor puntuación en la oposición.
Fase de concurso
La fase de concurso evalúa los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la oposición. No tiene carácter eliminatorio y su puntuación máxima es de 8 puntos.
Desglose de la baremación (tal y como figura en las bases):
- Servicios prestados en la Administración — hasta 4 puntos:
- En puesto similar o superior al convocado: 0,05 puntos por mes/jornada completa (máximo recogido en la partida de 4 puntos).
- En puesto perteneciente a la escala de origen: 0,04 puntos por mes/jornada completa.
- Se valorarán únicamente los servicios debidamente acreditados y se reducirá proporcionalmente si se prestaron a tiempo parcial.
- Cursos de formación y perfeccionamiento — hasta 4 puntos:
- Se valora la formación relacionada exclusivamente con las tareas del puesto.
- 0,05 punto por hora de formación recibida o impartida.
- Se admiten cursos homologados por administraciones públicas o entidades competentes; se exige constancia de la duración en horas.
La fecha de referencia para valorar los méritos es la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. No se valorarán méritos no alegados en plazo ni no acreditados documentalmente.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personal laboral del propio Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros que actualmente ocupe plaza en el grupo C, subgrupo C2 y aspire a promocionar internamente al puesto de Administrativo/a de Tesorería. También interesará a quienes hayan acumulado experiencia y formación relacionada con haciendas locales y tesorería municipal en la provincia de Badajoz y la comunidad de Extremadura.
Ventajas clave:
- Acceso por promoción interna que prioriza la experiencia municipal.
- Contratación como personal laboral fijo y estabilidad laboral dentro del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros.
- Temario muy enfocado a funciones prácticas de tesorería y recaudación, lo que facilita el estudio para personal con experiencia directa.
Aspectos a considerar (limitaciones y retos):
- Elevada competencia interna por ser una promoción con plazas limitadas (2 plazas).
- La documentación y el pago de la tasa son estrictos: la ausencia del justificante es causa de exclusión.
- La valoración por méritos exige acreditar cursos y servicios con certificaciones oficiales y fechas exactas.
Estrategias de estudio específicas y prácticas recomendadas
Te recomendamos que planifiques tu preparación con un enfoque práctico y medible. Aquí tienes estrategias concretas y adaptadas a esta convocatoria:
- Planificación por bloques: divide el temario en bloques: normativa básica (Temas 1-7), administración local y presupuestos (Temas 13-21), y recaudación y Tesorería (Temas 22-26). Dedica mayor tiempo a los Bloques 16-26, ya que son foco del supuesto práctico.
- Simulacros temporizados: haz tests de 40 preguntas con límite de 60 minutos para acostumbrarte al ritmo. Corrige por temas y detecta debilidades.
- Prácticos vinculados a la plaza: trabaja supuestos reales de tesorería (conciliaciones, liquidaciones, ejecución presupuestaria). Ensaya la redacción de informes y conclusiones en 60 minutos como exige la prueba práctica.
- Documenta tus méritos: si vas a optar a la fase de concurso, recopila certificados de servicios y cursos. Prioriza cursos con carga horaria acreditada y certificados oficiales para maximizar los 0,05 puntos por hora.
- Control administrativo: prepara la solicitud con antelación, escanea y compulsas documentos que puedas necesitar y realiza el ingreso de la tasa con tiempo para evitar errores con el IBAN indicado.
- Preparación psicológica: practica con exámenes reales y trabaja la organización de ideas para el práctico: introducción, diagnóstico, propuestas y conclusión clara.
Es importante que tengas en cuenta que el Tribunal puede requerir subsanaciones y que la lista provisional de admitidos/excluidos se publica en plazo breve; mantente atento/a a la sede electrónica del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros.
En resumen, esta convocatoria para Administrativo/a de Tesorería en el Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros (provincia de Badajoz, comunidad de Extremadura) ofrece una oportunidad de estabilizar carrera profesional mediante promoción interna. Para maximizar tus opciones: prepara con rigor la fase de oposición, documenta y justifica los méritos para la fase de concurso, y controla al detalle los requisitos formales (plazos, tasas y documentación).
No olvides que la puntuación final se obtiene por la suma de la oposición (hasta 12 puntos) y el concurso (hasta 8 puntos), por lo que es esencial rendir bien en ambas fases. Te recomendamos elaborar un calendario de estudio y un checklist documental para la solicitud.
Si necesitas, planifica sesiones de estudio semanales centradas en corregir errores del test y en la resolución de supuestos prácticos reales del área de tesorería. La práctica deliberada en situaciones concretas te diferenciará del resto de aspirantes.
Recuerda comprobar siempre las bases oficiales publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros para asegurarte de plazos, modelo de instancia, IBAN y cualquier aclaración posterior del Tribunal.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a de Tesorería en el Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes los conocimientos necesarios para el desarrollo de las funciones del puesto de Administrativo/a de Tesorería. La evaluación se llevará a cabo a través de un sistema de concurso-oposición, donde se valorarán tanto los méritos como el desempeño en las pruebas específicas.
Bloque I: Legislación y normativa aplicable
- Tema 1: La Constitución Española de 1978 (I): Características. Estructura. Título Preliminar.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978 (II): Título I De los derechos y deberes fundamentales: Capítulo I y Capítulo II.
- Tema 3: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en el empleo público.
- Tema 4: Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección.
- Tema 5: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y Deberes de los funcionarios públicos.
- Tema 6: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de Bases de Régimen Local. El Municipio. Organización Municipal. Órganos de Gobierno Municipales. El Alcalde. Los Concejales. El Ayuntamiento Pleno y la junta de Gobierno Local.
- Tema 7: El Procedimiento Administrativo: Consideraciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 8: Ley 8/2011, de 23 de marzo de igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de Género: las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.
- Tema 9: El personal al servicio de las entidades locales. Funcionarios, personal laboral, personal eventual y personal directivo profesional.
- Tema 10: III Convenio Colectivo por el que se regulan las relaciones entre el personal laboral y el Excmo. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros.
Bloque II: Gestión financiera y contable
- Tema 11: Administración electrónica.
- Tema 12: Ofimática. Definición y objetos. Procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos. Tipos, funcionalidad y descripción.
- Tema 13: Las Haciendas Locales: Principios constitucionales.
- Tema 14: El régimen jurídico de las haciendas locales. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: Delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.
- Tema 15: Las modificaciones de crédito: Clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 16: La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: Sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija.
- Tema 17: Los gastos de carácter plurianual. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada y las desviaciones de financiación.
- Tema 18: La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario.
- Tema 19: El remanente de tesorería: Remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y remanente de tesorería para gastos generales.
- Tema 20: La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico.
- Tema 21: La realización de pagos: Prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: El período medio de pago. El estado de conciliación.
- Tema 22: Los ingresos tributarios. Impuestos, tasas, contribuciones especiales, precios públicos.
- Tema 23: Procedimiento de recaudación.
- Tema 24: La gestión, inspección y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales.
- Tema 25: La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades locales.
- Tema 26: Los documentos contables.
