Actualizado a octubre del 2023
Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villanueva de los Castillejos: 2 Plazas Disponibles
La Convocatoria para el puesto de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villanueva de los Castillejos ofrece 2 plazas para aquellos que desean incorporarse a la administración local. El proceso selectivo se basa en oposición libre e incluye dos fases principales: una prueba teórica y una prueba práctica. Los interesados deberán abonar una tasa de 68 euros por derechos de examen, con posibilidad de bonificaciones y exenciones según la normativa vigente. Además, se reserva un turno de reserva del 7% para personas con discapacidad. Este artículo proporciona un resumen informativo de la convocatoria, pero es fundamental consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo para Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villanueva de los Castillejos, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Española.
- Edad: Tener cumplidos 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Poseer el título de Bachillerato, Técnico Superior de Formación Profesional o equivalente.
- Capacidad Funcional: Demostrar la capacidad necesaria para desempeñar las tareas del puesto.
- Antecedentes: No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Documentación: Presentar fotocopia del DNI, título académico habilitante, y justificante del pago de la tasa de examen.
- Solicitud: Completar y presentar la solicitud en el Registro Electrónico del Ayuntamiento dentro del plazo establecido.
Es importante que los aspirantes tengan en cuenta que deben reunir todos los requisitos antes de la fecha límite de presentación de instancias. Las tasas de examen se deben abonar mediante ingreso bancario detallando el nombre completo del opositor.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para las plazas de Administrativo/a consta de dos fases principales, cada una con un peso significativo en la calificación final del aspirante.
Fase de Oposición
Esta fase se divide en dos ejercicios de aptitud, ambos obligatorios para todos los aspirantes:
- Primer Ejercicio Teórico: Consiste en una prueba de preguntas cortas relacionadas con el temario de las bases específicas. Este ejercicio tiene una duración máxima de 90 minutos y se calificará de 0 a 10 puntos. Para aprobar, es necesario obtener al menos 5 puntos.
- Segundo Ejercicio Práctico: Consiste en la resolución de supuestos prácticos sobre materias del temario. Este ejercicio no excederá las 2 horas y también se calificará de 0 a 10 puntos, requiriendo un mínimo de 5 puntos para aprobar.
La calificación definitiva será la suma de los puntos obtenidos en ambos ejercicios, con un máximo de 20 puntos. Es crucial prepararse adecuadamente para cada fase, enfocándose en la comprensión del temario y la práctica de ejercicios similares a los propuestos en las pruebas.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
La convocatoria de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villanueva de los Castillejos está dirigida principalmente al público general, incluyendo tanto a profesionales en activo como a aquellos que buscan estabilidad laboral en el sector público. Entre las ventajas de esta convocatoria destacan la estabilidad laboral y los beneficios asociados al empleo público, como las oportunidades de desarrollo profesional y la seguridad en el puesto de trabajo.
No obstante, la competitividad es una desventaja a considerar, ya que el número de aspirantes puede ser elevado en comparación con las plazas ofertadas. Además, los requisitos estrictos en cuanto a titulación y antecedentes pueden limitar la participación de algunos candidatos.
Para maximizar las posibilidades de éxito, te recomendamos adoptar las siguientes estrategias de estudio:
- Planificación: Organiza un calendario de estudio que abarque todo el temario, dedicando tiempo específico a cada tema.
- Práctica Constante: Realiza ejercicios y pruebas prácticas regularmente para familiarizarte con el formato de las pruebas.
- Actualización Continua: Mantente al día con las últimas reformas y actualizaciones en la normativa relacionada con la Administración Pública.
- Grupos de Estudio: Considera unirte a grupos de estudio o foros en línea donde puedas compartir recursos y resolver dudas.
- Simulacros de Examen: Realiza simulacros bajo condiciones similares a las reales para gestionar mejor el tiempo y reducir el estrés.
No olvides revisar detalladamente las bases oficiales de la convocatoria para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y procedimientos establecidos.
En resumen, la convocatoria para Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villanueva de los Castillejos es una oportunidad excelente para quienes buscan integrarse al sector público con estabilidad y beneficios a largo plazo. Prepararse de manera estructurada y estratégica es clave para superar las fases del proceso selectivo con éxito. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener información completa y detallada, asegurando así una preparación óptima para las pruebas. ¡Mucho ánimo y éxito en tu preparación!
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en la Administración pública
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los contenidos que los aspirantes deberán estudiar para el proceso de selección para el puesto de Administrativo/a. La evaluación se basará en la comprensión y aplicación de los conocimientos adquiridos en los diferentes temas que a continuación se detallan.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido esencial. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- Tema 2: La organización territorial del Estado en la Constitución Española de 1978. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.
- Tema 3: La Administración Pública en la Constitución: Concepto y clases. La Administración Local: Concepto y entidades que la integran.
- Tema 4: El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. La forma y la motivación.
- Tema 5: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Ámbito de aplicación. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de la Administración Pública.
- Tema 6: La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 7: Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Procedimientos de ejecución. Revisión de oficio de los actos administrativos.
- Tema 8: La obligación de resolver de la Administración. Suspensión del plazo máximo para resolver. Ampliación del plazo máximo para resolver y notificar. Términos y plazos. Tramitación de urgencia de los procedimientos. El silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado y en procedimientos iniciados de oficio. El desistimiento y la renuncia.
- Tema 9: Recursos administrativos: Concepto, actos susceptibles de recursos, clases, interposición, plazos y suspensión de la ejecución.
- Tema 10: La potestad sancionadora de la Administración Pública.
- Tema 11: La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública.
- Tema 12: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: objeto y ámbito subjetivo. Funcionamiento electrónico del sector público. La sede electrónica. Portal de internet. Sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Actuación administrativa automatizada. Sistemas de firma y firma electrónica. Intercambio electrónico de datos. Archivo electrónico de documentos.
- Tema 13: La potestad reglamentaria. Ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 14: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. El Municipio: concepto y elementos. Territorio y población. Especial referencia al empadronamiento.
- Tema 15: La organización municipal: El alcalde, la Junta de Gobierno Local y el Pleno. Competencias de cada órgano municipal.
- Tema 16: Las competencias municipales: Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la Hacienda Local como presupuesto del ejercicio de competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- Tema 17: Régimen de funcionamiento: Convocatoria de las sesiones de los órganos de gobierno local, desarrollo y adopción de acuerdos. Las actas. El Registro de documentos.
- Tema 18: Información y participación ciudadana.
- Tema 19: Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales.
- Tema 20: Del patrimonio de las Entidades Locales: Clases de bienes y formas de adquisición.
- Tema 21: El Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. El personal al servicio de las administraciones públicas: Concepto y clases de empleados públicos.
- Tema 22: El personal laboral al servicio de la Administración Local: Selección. Derechos y deberes. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión.
- Tema 23: Derechos de los empleados públicos: individuales, colectivos, derecho a la carrera profesional y a la promoción interna, derechos retributivos, derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
- Tema 24: Deberes de los empleados públicos. Códigos de conducta de los empleados públicos.
- Tema 25: Acceso al empleo público. Adquisición y pérdida de la relación del servicio.
- Tema 26: La ordenación y la planificación de los recursos humanos. Análisis de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
- Tema 27: Situaciones administrativas de los empleados públicos. Régimen disciplinario.
- Tema 28: Reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local. Bases de la convocatoria. Contenido mínimo. Convocatoria. Publicación. Ejercicios teóricos y prácticos.
- Tema 29: Altas y bajas de los trabajadores en la Tesorería General de la Seguridad Social. Cálculo y confección de nóminas.
- Tema 30: Los Contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Elementos objetivos de los contratos: objeto, duración, precio y cuantía. Elementos subjetivos de los contratos: las partes. Tipos de contratos: suministros, servicios, obras, concesión de obras y concesión de servicios. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 31: El órgano de contratación en la esfera local. La mesa de contratación: composición y funcionamiento. Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales y normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
- Tema 32: El presupuesto general de las entidades locales: Concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- Tema 33: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Clasificación del estado de gastos y de ingresos.
- Tema 34: Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 35: La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- Tema 36: La liquidación del presupuesto: Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: Concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: Concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales.
- Tema 37: Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera: Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla del gasto para las Corporaciones Locales. Consecuencias asociadas a su incumplimiento.
- Tema 38: La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento de los plazos: el periodo medio de pago.
- Tema 39: Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: principios y clases de impuestos. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales y su tramitación.
- Tema 40: La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. Los ingresos indebidos. La gestión de la recaudación en periodo voluntario y ejecutivo.
- Tema 41: Tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las contribuciones especiales: Anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana.
- Tema 42: El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Las operaciones de crédito a largo plazo: finalidad, duración, competencia, límites y requisitos para su concertación. Las operaciones de crédito a corto plazo: requisitos y condiciones.
- Tema 43: La protección de datos personales: objeto, derechos de las personas y obligaciones.
- Tema 44: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
