Oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (2026)
El Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato convoca 2 plazas de Administrativo/a en Palencia, por concurso-oposición libre. La convocatoria combina tres ejercicios eliminatorios con una fase de méritos de hasta 10 puntos. Para presentarte necesitas Bachiller o Técnico, y la solicitud se tramita por la sede electrónica.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en Villamuriel de Cerrato
Debes tener el título de Bachiller o Técnico, o una titulación académica equivalente. Si alegas equivalencia, aporta el certificado de la autoridad educativa; para títulos extranjeros, se exige la credencial de homologación.
La solicitud debe ir acompañada del pago de 18,00 €. Las bases establecen una bonificación del 100 % para personas con discapacidad igual o superior al 33 % y del 50 % para demandantes de empleo inscritos durante al menos un mes antes de la convocatoria; ambas situaciones deben acreditarse.
Los requisitos deben cumplirse al terminar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión. La presentación se realiza por el procedimiento electrónico específico del Ayuntamiento.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Administrativo/a
La selección es por concurso-oposición. La oposición tiene tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, cada uno calificado de 0 a 10 puntos; quienes la superen pasan a la valoración de méritos, cuyo máximo es de 10 puntos. La nota final suma las calificaciones de los tres ejercicios y la fase de concurso.
Los tres ejercicios son obligatorios y eliminatorios. El primer ejercicio limita el acceso a quienes obtengan las mejores notas; el segundo también establece un máximo de personas que pueden superarlo.
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. La solicitud se presenta en la sede electrónica municipal.
Lista provisional y subsanación
Tras cerrar las solicitudes, se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas. El plazo para reclamar o subsanar es de 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución con la lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio. Las bases exigen anunciar la fecha del primer ejercicio con al menos 15 días de antelación.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario
Consiste en un test de hasta 50 preguntas, más 5 de reserva, con cuatro alternativas y una respuesta correcta. El tiempo máximo es de 60 minutos.
Se puntúa con +1 por respuesta correcta, −0,25 por errónea y 0 por respuesta en blanco. Se califica de 0 a 10: necesitas 5 puntos y estar entre las 50 mejores notas, o empatar con la persona que ocupa ese puesto.
El temario abarca los tres bloques. Practica con tiempo limitado y revisa especialmente las preguntas falladas, porque los errores descuentan.
Segundo ejercicio: desarrollo de temas
Desarrollarás por escrito dos temas en un máximo de 2 horas: uno del Bloque II y otro del Bloque III. Se eligen al azar en público justo antes de empezar.
Cada tema se califica de 0 a 10 y la nota del ejercicio es la media. Hay que obtener al menos 5 puntos en conjunto y no bajar de 2,5 puntos en ninguno; además, superan el ejercicio las 25 mejores notas.
Prepara esquemas que te permitan exponer con orden los temas de procedimiento administrativo, contratación pública, empleo público y organización local.
Tercer ejercicio: supuesto práctico
Resolverás por escrito uno o varios supuestos relacionados con las materias del programa y con el puesto, en un máximo de 2 horas.
Se califica de 0 a 10 y necesitas al menos 5 puntos. El tribunal puede citarte para leer el ejercicio y formular preguntas o pedir aclaraciones.
Entrena la aplicación de la normativa a casos de contratación, presupuesto, subvenciones y procedimiento administrativo, justificando cada paso de la solución.
Fase de concurso
Solo se valoran los méritos de quienes hayan superado la oposición. El baremo tiene un máximo de 10 puntos y la puntuación del concurso no puede decidir por sí sola el resultado del proceso.
Quienes superen la oposición disponen de 10 días hábiles desde la publicación del acta con la nota final de esa fase para presentar los méritos que quieran acreditar.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Villamuriel de Cerrato?
Esta convocatoria se dirige a quienes tengan Bachiller o Técnico y quieran acceder a una plaza de Administrativo/a como personal funcionario del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato. El temario combina legislación general con materias de Administración local y de Castilla y León, por lo que resulta útil organizar el estudio por bloques.
- Las bases convocan dos plazas de acceso libre.
- El puesto es de personal funcionario y se encuadra en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa.
- La fase de concurso permite valorar experiencia en puestos administrativos públicos, formación relacionada y ejercicios aprobados en otros procesos selectivos.
- Las bases prevén una bolsa de empleo para aspirantes que aprueben algún ejercicio eliminatorio y no obtengan plaza.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Entrena el test del primer ejercicio: Practica cuestionarios de los tres bloques con el límite de 60 minutos. Registra los errores y repasa los conceptos que más se repiten, porque cada respuesta incorrecta resta 0,25 puntos.
- Prepara desarrollos de los bloques II y III: El segundo ejercicio extrae un tema de cada bloque. Alterna temas de procedimiento administrativo con contratación, haciendas locales y empleo público, y practica exposiciones escritas dentro de las dos horas disponibles.
- Resuelve casos prácticos con apoyo normativo: Trabaja supuestos sobre actos y procedimiento administrativo, contratos, presupuesto y subvenciones. Justifica la solución y cuida la precisión, la capacidad de análisis y la aplicación de los conocimientos.
- Reúne con tiempo los justificantes del concurso: Solicita certificados de servicios prestados y vida laboral. Comprueba que los diplomas indiquen horas y contenido, y reúne certificados de ejercicios aprobados en otros procesos selectivos.
- Organiza el bloque local y autonómico: Repasa el municipio, sus competencias y órganos, las haciendas y presupuestos locales, y el Estatuto y las competencias de Castilla y León. Son materias expresamente incluidas en el programa.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y las publicaciones del Ayuntamiento para comprobar los avisos del proceso y la fecha del examen. El anuncio de convocatoria está disponible en el BOE y las actuaciones se publican en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato.
Temario de Administrativo/a — Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (2026) consta de 39 temas. Se estructura en tres bloques.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Título Preliminar. La reforma constitucional.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 3: La Corona. Atribuciones según la Constitución.
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- Tema 4: Las Cortes Generales. Composición y funciones.
- Tema 5: El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, organización y funciones.
- Tema 6: El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones.
- Tema 7: El Tribunal Constitucional en la Constitución y Reforma de la Constitución.
- Tema 8: La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La reforma de los Estatutos de Autonomía. Distribución de competencias entre el Estado y las CCAA.
- Tema 9: El Régimen local. Administración local en la Constitución. Regulación básica del Estado y normativa de las CCAA en materia de régimen local.
- Tema 10: La Comunidad de Castilla y León. El Estatuto de Autonomía. Estructura y contenido básico. Instituciones de autogobierno de la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 11: Competencias de la Comunidad de Castilla y León. Especial referencia a las competencias en materia de régimen local. Gobierno, administración y servicios del territorio.
- Tema 12: Las fuentes de derecho administrativo: la jerarquía de fuentes, la ley, disposiciones formativas con fuerza de ley. El derecho comunitario. El reglamento.
- Tema 13: Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. Políticas sociales dirigidas a la atención de personas con discapacidad y/o dependientes. Conocimientos sobre igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, en los términos de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Tema 14: La Prevención de Riesgos Laborales: Régimen Jurídico. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Delegados de Prevención. Comités de Seguridad y Salud.
- Tema 1: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Producción y contenido. La forma y la motivación.
- Tema 2: La eficacia de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. Publicación y ejecución.
- Tema 3: Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Conversión, conservación de actos y trámites y convalidación.
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- Tema 4: El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación y firma de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 5: Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. La obligación de resolver. Régimen del silencio administrativo.
- Tema 6: Términos y plazos: obligatoriedad, cómputo, ampliación de plazos y tramitación de urgencia.
- Tema 7: El procedimiento administrativo: las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La tramitación simplificada. Ejecución.
- Tema 8: La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio de disposiciones y actos nulos. La declaración de lesividad de los actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.
- Tema 9: Recursos administrativos: principios generales. Clases de recursos.
- Tema 10: El régimen jurídico del sector público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las administraciones públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos.
- Tema 11: Funcionamiento electrónico del Sector Público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del Sector Público.
- Tema 12: La potestad sancionadora. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora.
- Tema 13: La responsabilidad patrimonial de la Administración pública: principios. Especialidades del procedimiento en materia de responsabilidad patrimonial.
- Tema 14: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto. Transparencia en la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento.
- Tema 1: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: disposiciones generales. Partes del contrato: órgano de contratación en la Administración local. Contratos del Sector Público. Capacidad y solvencia del empresario.
- Tema 2: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato. El expediente de contratación. Los contratos menores.
- Tema 3: Los bienes de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. Prerrogativas de los entes locales respecto a sus bienes. Uso y utilización de los bienes demaniales y patrimoniales.
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- Tema 4: Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015: objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Régimen retributivo de los funcionarios públicos. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico.
- Tema 5: Acceso al empleo público: principios rectores y requisitos generales. La oferta de empleo público. Sistemas selectivos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. El régimen disciplinario de los funcionarios públicos: faltas disciplinarias y sanciones.
- Tema 6: El municipio: concepto y elementos. Las competencias municipales. Servicios mínimos de obligada prestación. La provincia: organización y competencias.
- Tema 7: Organización municipal: atribuciones del Pleno, del Alcalde y de la Junta de Gobierno local en los municipios de régimen común. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados del gobierno local. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 8: Régimen jurídico de las Haciendas Locales. Los recursos de las haciendas locales. Especial referencia a los Impuestos, tasas, precios públicos y contribuciones especiales. Las ordenanzas fiscales.
- Tema 9: El presupuesto de las Entidades Locales: contenido. Elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto.
- Tema 10: Las bases de ejecución del presupuesto de gastos. Fases de ejecución del presupuesto. Liquidación. Control y fiscalización.
- Tema 11: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Del reintegro de las subvenciones.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación piden para la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato?
Se exige Bachiller o Técnico, o una titulación académica equivalente. Si el título es extranjero, debes contar con la credencial de homologación.
¿Cómo se presenta la solicitud para las plazas de Administrativo/a de Villamuriel de Cerrato?
La solicitud se presenta mediante el procedimiento electrónico específico «Solicitud de participación en Proceso Selectivo» de la sede electrónica municipal. Necesitas un certificado digital válido admitido por la sede o el DNI electrónico con los certificados activados.
¿Cuánto cuesta inscribirse y quién puede obtener bonificación?
La tasa es de 18,00 €. Las bases prevén una bonificación del 100 % para personas con discapacidad igual o superior al 33 % y del 50 % para demandantes de empleo inscritos al menos un mes antes de la convocatoria; hay que acreditar la situación.
¿Cuándo será el primer examen de Administrativo/a en Villamuriel de Cerrato?
Las bases no fijan una fecha concreta. La lista definitiva comunicará el lugar, la fecha y la hora, y el anuncio deberá publicarse con al menos 15 días de antelación.
¿Cuántos ejercicios tiene la oposición de Administrativo/a?
Tiene tres ejercicios eliminatorios: un test, el desarrollo escrito de dos temas y la resolución de uno o varios supuestos prácticos. El test dura 60 minutos y los otros dos ejercicios tienen un máximo de dos horas cada uno.
¿Se forma una bolsa de empleo con esta convocatoria?
Sí. Se incluirá a quienes aprueben al menos uno de los ejercicios eliminatorios y no obtengan plaza. El orden se establece según la puntuación del concurso-oposición; las bases fijan un plazo de 24 horas para aceptar una oferta temporal.