Convocatoria para 2 plazas de Administrativo en Villamuriel de Cerrato por concurso-oposición
El Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato ofrece 2 plazas de Administrativo, grupo C1, mediante concurso-oposición libre. La convocatoria destaca por su sistema selectivo y la creación de una bolsa de empleo para quienes superen las pruebas sin obtener plaza.
El proceso selectivo consta de tres ejercicios eliminatorios en la fase de oposición y una fase de concurso para valorar méritos. La organización garantiza igualdad y transparencia en todo el procedimiento.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a
Para participar, debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y algunos específicos para este puesto de Administrativo grupo C1.
- Ser español, nacional de la UE o extranjero con residencia legal conforme a la normativa vigente.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer el título de Bachiller, Técnico o equivalente para el grupo C1, con homologación si es extranjero.
- Tener capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público por expediente disciplinario.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con tres ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos solo de quienes superen la oposición.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Lista provisional de admitidos y excluidos
Publicación con 10 días hábiles para reclamaciones y subsanaciones.
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03
Publicación lista definitiva y fecha del primer ejercicio
Se anunciará al menos 15 días antes en el BOP y sede electrónica.
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04
Plazo para aportar méritos en concurso
10 días hábiles tras publicación de resultados de oposición.
Fase de oposición (puntuación independiente)
Tres ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y prácticos relacionados con el puesto.
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Primer ejercicio: tipo test
Cuestionario de hasta 50 preguntas con 4 opciones y 60 minutos para responder.
Cada respuesta correcta suma 1 punto y cada error resta 0,25 puntos; las respuestas en blanco no puntúan.
Se requiere al menos 5 puntos para superar y quedar entre los 50 mejores o empatados con el puesto 50.
El tribunal publicará la plantilla y se podrá alegar en un plazo de 5 días naturales.
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Segundo ejercicio: desarrollo escrito
Desarrollo por escrito de dos temas elegidos al azar de los bloques II y III del temario, en un máximo de 2 horas.
Cada tema se califica de 0 a 10; la nota final es la media aritmética de ambos.
Se exige mínimo 5 puntos para superar, sin poder tener menos de 2,5 en ningún tema.
Se valoran conocimientos, claridad, rigor, expresión escrita y síntesis.
Solo los 25 mejores superan esta prueba.
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Tercer ejercicio: supuestos prácticos
Resolución escrita de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el puesto, en un máximo de 2 horas.
Se califica de 0 a 10, con mínimo 5 para superar.
El tribunal puede citar para lectura y preguntas sobre el supuesto.
Se valora la capacidad de análisis y aplicación práctica de conocimientos.
Fase de concurso (máximo 10 puntos)
Solo participan quienes superen la oposición. Se valoran experiencia, formación y exámenes aprobados en otros procesos.
- Experiencia profesional (máx 5 puntos): 0,10 puntos por mes en plaza de Administrativo C1; 0,085 puntos por mes en Auxiliar Administrativo C2.
- Formación (máx 3 puntos): 1 punto por titulación universitaria; hasta 2 puntos por cursos homologados según horas (de 0,15 a 0,60 puntos).
- Exámenes aprobados (máx 2 puntos): 0,50 puntos por ejercicio aprobado en grupo C1 o superior; 0,375 puntos por ejercicio en grupo C2.
Los méritos deben acreditarse en un plazo de 10 días hábiles tras publicación de resultados de oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Convocatoria dirigida a personas con titulación de Bachiller o equivalente, interesadas en empleo público estable en administración local, grupo C1. Abierta a nacionales y residentes legales, con posibilidad de crear bolsa para empleo temporal.
Ventajas:
- Sistema claro con tres ejercicios eliminatorios que permiten demostrar conocimientos y aptitudes específicas.
- Bolsa de empleo para quienes superen pruebas sin obtener plaza, facilitando oportunidades laborales.
- Puntuación detallada y transparente en concurso para valorar experiencia y formación.
Desventajas y retos:
- Competencia limitada a 2 plazas, lo que puede aumentar la dificultad para obtener plaza fija.
- Ejercicios eliminatorios con notas mínimas estrictas y límites en número de aprobados.
- Requiere certificado digital o DNI electrónico para inscripción electrónica.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio exhaustivo del temario oficial dividido en tres bloques, con especial atención a los temas del segundo y tercer ejercicio que se desarrollan por escrito.
- Dominio del test tipo test: Practica con tests similares para mejorar rapidez y precisión, ya que cada error penaliza con -0,25 puntos.
- Preparación de supuestos prácticos: Entrena la resolución escrita de casos prácticos relacionados con funciones administrativas para el tercer ejercicio.
- Documentación de méritos: Organiza y acredita toda la experiencia profesional y formación relacionada para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Adaptación a formato electrónico: Familiarízate con la sede electrónica del Ayuntamiento para la presentación de solicitudes y la consulta de actos.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el Boletín Oficial de la Provincia para confirmar detalles y fechas. La sede electrónica del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato es la fuente principal para comunicaciones y actos del proceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de inscripción?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Qué titulación se requiere para presentarse?
Se exige tener el título de Bachiller, Técnico o equivalente para el grupo C1, con homologación si es extranjero.
¿Hay bonificaciones en la tasa de inscripción?
Sí, las personas con discapacidad igual o superior al 33 % tienen bonificación del 100 % y los demandantes de empleo inscritos al menos un mes tienen bonificación del 50 %.
¿Cómo se estructura la fase de oposición?
Consta de tres ejercicios eliminatorios: un test tipo test, un desarrollo escrito de dos temas y la resolución de supuestos prácticos.
¿Qué ocurre si no supero la oposición pero apruebo algún ejercicio?
Podrás formar parte de la bolsa de empleo que se crea con los aspirantes que superen algún ejercicio pero no obtengan plaza.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso?
Se valoran experiencia profesional (máx 5 puntos), formación relacionada (máx 3 puntos) y exámenes aprobados en otros procesos (máx 2 puntos).
¿Dónde puedo consultar las publicaciones y resultados del proceso?
En la sede electrónica del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato https://villamurieldecerrato.sedelectronica.es/ y en el Boletín Oficial de la Provincia.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en el Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato
El temario para la oposición a dos plazas de Administrativo en el Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato está dividido en tres bloques. Cada bloque contiene temas específicos que abarcan desde conocimientos constitucionales y administrativos hasta aspectos prácticos relacionados con la función pública local y normativa vigente.
BLOQUE I
- Tema 1.– La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Título Preliminar. La reforma constitucional.
- Tema 2.– Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 3.– La Corona. Atribuciones según la Constitución.
- Tema 4.– Las Cortes Generales. Composición y funciones.
- Tema 5.– El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, organización y funciones.
- Tema 6.– El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones.
- Tema 7.– El Tribunal Constitucional en la Constitución y Reforma de la Constitución.
- Tema 8.– La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La reforma de los Estatutos de Autonomía. Distribución de competencias entre el Estado y las CCAA.
- Tema 9.– El Régimen local. Administración local en la Constitución. Regulación básica del Estado y normativa de las CCAA en materia de régimen local.
- Tema 10.– La Comunidad de Castilla y León. El Estatuto de Autonomía. Estructura y contenido básico. Instituciones de autogobierno de la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 11.– Competencias de la Comunidad de Castilla y León. Especial referencia a las competencias en materia de régimen local. Gobierno, administración y servicios del territorio.
- Tema 12.– Las fuentes de derecho administrativo: la jerarquía de fuentes, la ley, disposiciones formativas con fuerza de ley. El derecho comunitario. El reglamento.
- Tema 13.- Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. Políticas sociales dirigidas a la atención de personas con discapacidad y/o dependientes. conocimientos sobre igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, en los términos de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Tema 14.– La Prevención de Riesgos Laborales: Régimen Jurídico. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Delegados de Prevención. Comités de Seguridad y Salud.
BLOQUE II
- Tema 1– El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Producción y contenido. La forma y la motivación.
- Tema 2.– La eficacia de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. Publicación y ejecución.
- Tema 3.– Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Conversión, conservación de actos y trámites y convalidación.
- Tema 4.- El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación y firma de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 5.- Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. La obligación de resolver. Régimen del silencio administrativo.
- Tema 6.– Términos y plazos: obligatoriedad, cómputo, ampliación de plazos y tramitación de urgencia.
- Tema 7.- El procedimiento administrativo: las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La tramitación simplificada. Ejecución.
- Tema 8.– La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio de disposiciones y actos nulos. La declaración de lesividad de los actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y Rectificación de errores. Límites de la revisión.
- Tema 9.– Recursos administrativos: principios generales. Clases de recursos.
- Tema 10.– El régimen jurídico del sector público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las administraciones públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos.
- Tema 11.- Funcionamiento electrónico del Sector Público en la Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen jurídico del Sector Público.
- Tema 12.– La potestad sancionadora. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora.
- Tema 13.– La responsabilidad Patrimonial de la Administración pública: principios. Especialidades del procedimiento en materia de responsabilidad patrimonial.
- Tema 14.– La Ley 19/2013 de 9 de diciembre de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto. Transparencia en la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La ley orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento.
BLOQUE III
- Tema 1.– La Ley 9/2017 de 8 de noviembre de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales. Partes del contrato: órgano de contratación en la Administración local. Contratos del Sector público. Capacidad y solvencia del empresario.
- Tema 2.- La Ley 9/2017 de 8 de noviembre de Contratos del Sector Público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato. El expediente de contratación. Los contratos menores.
- Tema 3.- Los bienes de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Prerrogativas de los entes locales respecto a sus bienes. Uso y utilización de los bienes demaniales y patrimoniales.
- Tema 4.– Texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado público 5/2015: objeto y ámbito de aplicación. Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Régimen retributivo de los funcionarios públicos. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico.
- Tema 5.– Acceso al empleo público: principios rectores y requisitos generales. La oferta de empleo público. Sistemas selectivos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. El régimen disciplinario de los funcionarios públicos: Faltas disciplinarias y sanciones.
- Tema 6.- El municipio: Concepto y elementos. Las competencias municipales. Servicios mínimos de obligada prestación. La provincia: organización y competencias.
- Tema 7.- Organización municipal: atribuciones del Pleno, del Alcalde y de la Junta de Gobierno local en los municipios de régimen común. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados del gobierno local. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 8.- Régimen jurídico de las Haciendas Locales. Los recursos de las haciendas locales. Especial referencia a los Impuestos, tasas, precios públicos y contribuciones especiales. Las ordenanzas fiscales.
- Tema 9.- El presupuesto de las Entidades Locales: Contenido. Elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto.
- Tema 10.- Las bases de ejecución del presupuesto de gastos. Fases de ejecución del presupuesto. Liquidación. Control y fiscalización.
- Tema 11.- Ley 38/2003 de 17 de noviembre General de Subvenciones. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Del reintegro de las subvenciones.
