Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria abierta: Administrativo en el Ayuntamiento de Salobreña — 2 plazas (C1) — Oposición libre
Se han convocado oficialmente dos plazas de Administrativo/a por el sistema de oposición libre en el Ayuntamiento de Salobreña, incluidas en la Oferta de Empleo Público 2023-2024. Se trata de puestos de naturaleza funcionarial, pertenecientes al grupo C1, con jornada a tiempo completo.
El proceso selectivo consta de dos ejercicios eliminatorios y obligatorios (una prueba teórica tipo test y una prueba práctica), y la calificación final resulta de la suma de ambos ejercicios. Tras la convocatoria se constituirá, además, una bolsa de empleo con las personas que superen el primer ejercicio; dicha bolsa tendrá una vigencia de 3 años, prorrogable un año. Las bases publicadas detallan los requisitos de acceso, el procedimiento de presentación de instancias (Registro General del Ayuntamiento o vías electrónicas previstas en la Ley 39/2015), y los criterios de valoración y desempate.
En las bases no se especifica un importe concreto de derechos de examen en el texto publicado; consulta la publicación oficial y la sede electrónica para confirmar si existe alguna tasa asociada y su forma de abono. Este artículo es un resumen informativo y práctico para opositores: te recomendamos que consultes las bases oficiales y la publicación íntegra en la sede electrónica del Ayuntamiento de Salobreña para obtener todos los detalles y plazos actualizados.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu instancia, es importante que verifiques los requisitos concretos que figuran en las bases. A continuación se sintetizan los requisitos indispensables para ser admitido/a al proceso selectivo:
- Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación.
- Nacionalidad: Ser ciudadano/a español/a, o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o cumplir los supuestos previstos por Tratados internacionales; también pueden presentarse extranjeros/as con residencia legal en España en los términos señalados en las bases.
- Titulación: Estar en posesión del Título de Bachiller o equivalente, o en condiciones legales de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
- Capacidad funcional: Acreditar la compatibilidad para el desempeño de las funciones del puesto. Las personas con discapacidad que soliciten adaptaciones deberán aportar la certificación correspondiente.
- Documentación a aportar con la solicitud: copia del DNI o pasaporte, título exigido (o justificante de pago para su expedición), acreditación de residencia o tarjeta de familiar cuando proceda, y otros documentos que se exigen para la bolsa o para solicitar adaptaciones.
- Plazo y forma de presentación: La solicitud debe presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Salobreña o por las vías electrónicas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
- Modelo de solicitud: Es obligatorio utilizar el modelo establecido en las bases (Anexo V) y adjuntar la documentación en formato PDF si la presentación se realiza de forma telemática.
Es importante que tengas en cuenta que todos los requisitos deben concurrir a la fecha de finalización del plazo de solicitudes. Si no adjuntas algún documento que ya conste en el Ayuntamiento, indícalo expresamente en la instancia indicando en qué convocatoria y fecha se presentó originalmente para facilitar su localización.
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es el de oposición libre y se desarrolla en dos ejercicios eliminatorios y obligatorios. La suma de las puntuaciones de ambos ejercicios constituye la calificación final. A continuación se detalla con precisión cómo se evalúa cada prueba para que prepares tu estrategia con seguridad.
Fase de oposición
La fase de oposición está compuesta por un ejercicio teórico y un ejercicio práctico. Son obligatorios y eliminatorios ambos ejercicios: solo los aspirantes que superen el primero podrán realizar el segundo.
Formato y criterios de evaluación del primer ejercicio (parte teórica):
- Tipo de prueba: Cuestionario de respuestas alternativas (test) con 4 opciones.
- Número de preguntas: 50 preguntas más 5 de reserva.
- Duración: 60 minutos.
- Puntuación máxima: 10 puntos.
- Requisito mínimo para superar: 5 puntos (eliminatorio).
- Sistema de penalización: Por cada tres respuestas erróneas se aplicará una penalización equivalente al valor de una pregunta correcta (si el número de erróneas no es múltiplo de 3, se descontará la parte proporcional).
Tras la celebración de este ejercicio, el Tribunal publicará la plantilla de respuestas correctas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Salobreña. A partir del día siguiente a esa publicación, los aspirantes dispondrán de 3 días hábiles para presentar alegaciones o reclamaciones sobre la plantilla; el Tribunal las resolverá antes del comienzo del segundo ejercicio.
Formato y criterios de evaluación del segundo ejercicio (parte práctica):
- Tipo de prueba: Cuestionario de preguntas cortas sobre uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario.
- Duración máxima: Hasta 2 horas (el Tribunal determinará el tiempo exacto antes de la prueba).
- Puntuación máxima: 10 puntos.
- Requisito mínimo para superar: 5 puntos (eliminatorio).
- Sólo acceden a esta prueba: quienes hayan superado el primer ejercicio.
El Tribunal aprobará una instrucción técnica de corrección que tasará la puntuación de cada pregunta del supuesto práctico y publicará dicha instrucción en la sede electrónica antes de la prueba.
Calificación final y desempates:
- La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en ambos ejercicios (máximo 20 puntos).
- En caso de empate, el orden de desempate será: 1º mayor puntuación en el ejercicio práctico, 2º mayor puntuación en el ejercicio teórico, 3º entrevista curricular.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿Para quién es adecuada esta convocatoria? La plaza está dirigida a personas con la titulación requerida (Bachiller o equivalente) interesadas en incorporarse como funcionarias/os de carrera en el ámbito local. También es apta para personal que trabaja actualmente en la administración o en el sector privado y busca estabilidad laboral en la Administración local.
Ventajas destacadas:
- Estabilidad laboral y régimen de funcionario/a de carrera en el Ayuntamiento de Salobreña.
- Puesto a tiempo completo en grupo C1, con la posibilidad de incorporarse a la administración local de Granada y al sistema de empleo público andaluz.
- Constitución de una bolsa de empleo para cubrir vacantes temporales, útil aunque no obtengas plaza fija.
Limitaciones y dificultades:
- Solo se convocan dos plazas: la competencia será elevada y la oposición será exigente.
- La penalización por errores en el test desaconseja el “adivinar masivo”: es crucial gestionar el riesgo al responder.
- Requisito de superar 5/10 en cada ejercicio puede eliminar a quienes obtengan notas medias; no basta con un buen resultado en una sola prueba.
Estrategias de estudio y preparación (altamente prácticas)
Te recomendamos seguir un plan estructurado y realista. A continuación encontrarás estrategias específicas, no genéricas:
- Plan de bloques temáticos: Prioriza los temas que suelen dar más preguntas en los test (procedimiento administrativo, normativa local, contratación pública, presupuesto y bienes de las entidades locales, atención al público y administración electrónica). Dedica primero el 60% del tiempo a dominar esos bloques y el 40% a temas específicos y ordenanzas locales.
- Simulación y control del tiempo: Practica tests completos de 50 preguntas en 60 minutos para automatizar el ritmo. Haz al menos un test completo por semana y aumenta la frecuencia a dos en los últimos meses.
- Técnica ante la penalización: Dado que por cada 3 erróneas se descuenta el valor de 1 correcta, te recomendamos una estrategia de respuesta conservadora: responde cuando tengas al menos una probabilidad razonable (≥50%) de acierto; evita respuestas puramente al azar salvo que puedas eliminar opciones con criterio.
- Casos prácticos: Para la parte práctica, trabaja supuestos resueltos y crea plantillas de respuesta claras y concisas. Ensaya escribiendo respuestas en tiempo limitado (máx. 2 horas) y revisa con criterios de corrección objetivos.
- Material local: Revisa las ordenanzas que aparecen en el temario (O.R.E., ordenanza de playas, limpieza, cascos antiguos, terrazas). Conocer ejemplos y artículos concretos te aporta ventaja en supuestos prácticos.
- Organización para opositores que trabajan: bloquea sesiones de estudio de 90-120 minutos por la mañana o noche, y reserva fines de semana para simulacros largos. Utiliza técnicas de microestudio (resúmenes de 20 minutos) para repasar en desplazamientos.
- Documentación y administración: Prepara desde el primer día la documentación (título, DNI, certificados) y, si precisas adaptaciones por discapacidad, solicita y adjunta los certificados junto con la instancia.
- Bolsa de empleo: Si superas el primer ejercicio, formarás parte de la bolsa de empleo. Conserva y actualiza tus méritos y documentación para posibles llamamientos.
Recursos y referencias prácticas:
- Consulta las bases completas y anexos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Salobreña: https://salobrena.sedelectronica.es/board
- Revisa la normativa de referencia citada en la convocatoria: EBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015), Ley 39/2015 (procedimiento administrativo), Ley 7/1985 (régimen local), y la Ley 5/2023 de la Función Pública de Andalucía.
- Utiliza temarios actualizados y realiza test de exámenes anteriores de Administrativo C1 para familiarizarte con el formato.
En resumen: la convocatoria para dos plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Salobreña es una oportunidad sólida para acceder a un puesto estable en la administración local. La estructura del proceso (dos ejercicios eliminatorios, penalización por errores en el test y criterios claros de desempate) exige una preparación planificada, práctica y centrada en los temas clave del temario.
No olvides revisar las bases oficiales completas y la publicación en el Boletín donde se anunció la convocatoria para confirmar plazos exactos, posible existencia de tasas y cualquier actualización o rectificación. Si necesitas organizar un plan de estudio personalizado o recursos específicos para el temario, te recomendamos empezar por priorizar los bloques indicados y simular exámenes reales desde el primer mes de preparación.
Consulta la sede electrónica del Ayuntamiento de Salobreña y el Boletín Oficial para acceder a los anexos, modelos y publicaciones oficiales relacionados con esta convocatoria en la provincia de Granada y la Comunidad de Andalucía. Te recomendamos actuar con tiempo para reunir documentación y planificar tu estudio. ¡Mucho ánimo y buena preparación!
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en la Administración pública
El presente temario está diseñado para guiar a los aspirantes en el proceso selectivo para la cobertura de dos plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Salobreña, asegurando el cumplimiento de los principios de igualdad de trato y acceso al empleo público. A continuación, se detallan los bloques y temas que se evaluarán en las pruebas.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Principios que la inspiran.
- Tema 2: La Organización territorial del Estado. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía.
- Tema 3: Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura. Competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia de organización territorial y régimen local.
- Tema 4: Régimen local español. Principios constitucionales. Regulación jurídica. Las competencias municipales.
- Tema 5: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. Jerarquía de las fuentes del Derecho. Las leyes formales: orgánicas y ordinarias. Disposiciones y normativas con fuerza de ley.
- Tema 6: El municipio. Potestad reglamentaria. El municipio: el término municipal. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales. Órganos titulares. Las Ordenanzas y Reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación de las normas locales. Publicación.
- Tema 7: Organización municipal. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Adopción de acuerdos. Actas y Certificaciones de acuerdos.
- Tema 8: El administrado: concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
- Tema 9: El acto administrativo: concepto. Clases. Elementos. La motivación. La eficacia de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
- Tema 10: Fases del procedimiento administrativo: estudio pormenorizado de cada una de ellas. El silencio administrativo.
- Tema 11: La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos: principios generales, clases y régimen jurídico.
- Tema 12: Administración electrónica y servicios al ciudadano. La información administrativa. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano.
- Tema 13: La atención al público: acogida e información al ciudadano. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
- Tema 14: Concepto de documento y archivo. Funciones del archivo. Clases de archivos. Criterios de ordenación de archivos. El Archivo como fuente de información. Especial consideración al archivo de gestión. Servicio del archivo.
- Tema 15: Los contratos del sector público. Tipos de contratos. Disposiciones generales sobre contratación: idoneidad, plazo de duración, contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Órgano de contratación: Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales.
- Tema 16: Las formas de la actividad administrativa. Fomento. Policía. Servicio público.
- Tema 17: La potestad sancionadora. Concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora.
- Tema 18: Responsabilidad del Sector Público. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidades de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 19: Los bienes de las Entidades Locales. Régimen de utilización de los de dominio público. El patrimonio privado de la Administración. La Ley de Bienes de las Entidades Locales de Andalucía.
- Tema 20: El presupuesto de las entidades locales. Contenido. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación.
- Tema 21: El gasto público. Las bases de ejecución del presupuesto. Bases de ejecución del presupuesto del Ayuntamiento de Salobreña. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación y situación. Los créditos del presupuesto de gastos: niveles de vinculación jurídica.
- Tema 22: Las modificaciones de crédito: Concepto y clases de las modificaciones de crédito. Financiación y tramitación de las modificaciones de crédito.
- Tema 23: Fases de la ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos.
- Tema 24: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuestos locales.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 25: La Ley 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y su normativa de desarrollo.
- Tema 26: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- Tema 27: Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Representación de los empleados públicos.
- Tema 28: Personal al servicio de la Administración Local. Clases de personal. Funcionarios de carrera. Funcionarios interinos. Personal Eventual. Personal laboral.
- Tema 29: La función pública local y su organización. Situaciones administrativas. Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario.
- Tema 30: Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
- Tema 31: Derechos retributivos: Retribuciones básicas. Complementarias e indemnizaciones. Retribuciones funcionarios interinos y retribuciones personal laboral.
- Tema 32: Jornada de trabajo de los funcionarios públicos. Permisos y Vacaciones. Deberes de los funcionarios.
- Tema 33: Ingreso en la función pública. Principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Requisitos personales para el acceso a la función pública. El proceso selectivo. Los órganos de selección. Los sistemas selectivos. Convocatorias y bases.
- Tema 34: Carrera administrativa de los funcionarios: Carrera vertical y horizontal.
- Tema 35: La acción protectora: aspectos comunes. Normas generales en materias de prestaciones.
- Tema 36: Personal al servicio de las entidades locales. Los funcionarios con habilitación nacional. Régimen de Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- Tema 37: El Derecho Laboral. Fuentes del Derecho del trabajo. El Estatuto de los Trabajadores. Convenios Colectivos.
- Tema 38: Los instrumentos de organización de personal: plantilla y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos de planificación de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. Registro de personal.
- Tema 39: Ordenanzas locales: - Ordenanza reguladora de la ordenación y regulación del estacionamiento limitado (O.R.E.) - Ordenanza reguladora Ocupación de la vía pública con terrazas, estructuras auxiliares y quioscos. - Ordenanza Municipal de Limpieza y Recogida de Residuos Urbanos. - Ordenanza reguladora de Uso y Disfrute de las Playas del Término Municipal de Salobreña - Ordenanza reguladora del Casco Antiguo de Salobreña.
- Tema 40: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: principios generales y Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.
