Convocatoria clave: Administrativo/a en Ayuntamiento de Linares — 2 plazas por concurso-oposición

Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a en Linares (Jaén)

Para poder presentarte a estas 2 plazas de Administrativo/a convocadas por el Ayuntamiento de Linares debes cumplir los requisitos específicos establecidos en las bases. A continuación resumimos de forma clara y práctica qué documentación y condiciones exigen.

• Tener la nacionalidad española o encontrarse dentro de los supuestos legalmente admitidos para el acceso a empleo público.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión, a la finalización del plazo de presentación de instancias, del Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o título equivalente. Si la titulación es extranjera será necesaria la convalidación u homologación correspondiente.
• Abonar la tasa por derechos de examen: 25 €. Pago mediante ingreso en la cuenta bancaria indicada (ES69 2100 4166 8213 00192879), giro postal/telegráfico a Tesorería Municipal o según medios autorizados. Existen bonificaciones recogidas en la Ordenanza Fiscal reguladora (B.O.P. Jaén nº 133, 13/07/2016) que deberán acreditarse debidamente.
• Presentar la solicitud en plazo con la documentación requerida: instancia (Anexo I), declaración responsable (Anexo II), resguardo del ingreso de la tasa, fotocopia del DNI, fotocopia del título o acreditación de equivalencia, y en su caso el Impreso de Autobaremación (Anexo IV) con los méritos que alegues para la fase de concurso.
• En caso de necesitar adaptaciones por discapacidad, solicitarlo en la instancia aportando el dictamen técnico facultativo que acredite el grado de discapacidad y la necesidad de ajustes (debe indicarse expresamente y justificarse).
• Presentación: por Registro Electrónico de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Linares (certificado FNMT o DNIe) o presencialmente en el Registro General (Plaza del Ayuntamiento s/n, 23700 Linares) dentro del plazo de 20 días hábiles contado desde el siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.

Es importante que tengas en cuenta: la no presentación de la instancia en tiempo y forma implica exclusión; el pago de la tasa no sustituye la presentación de la solicitud; y los méritos para concurso deben ser acreditados y autobaremados dentro del plazo de presentación.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El proceso selectivo se realiza por concurso-oposición. La valoración final se compone por la suma de ambas fases: 60% oposición y 40% concurso. La fase de oposición es eliminatoria: si no superas los umbrales mínimos establecidos quedarás fuera, aunque tu nota de concurso sea alta. A continuación se detallan las pruebas y la baremación de méritos según las bases.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios: uno teórico tipo test y un ejercicio práctico. Debes superar el mínimo exigido en cada ejercicio para pasar a la fase de concurso.

Características y sistema de evaluación:

• Ejercicio teórico (test): 75 preguntas (más 5 preguntas de reserva), con 3 opciones por pregunta y solo una válida. Tiempo máximo: 80 minutos. Valoración máxima: 30 puntos. Nota mínima para no ser eliminado: 15 puntos. Penalización: por cada 4 respuestas erróneas o no contestadas se restará el valor de 1 pregunta correcta. La plantilla de respuestas correctas se publicará y se concederán 3 días hábiles para alegaciones a partir del día siguiente a su publicación.
• Ejercicio práctico: supuesto práctico relacionado con las materias del programa y las funciones del puesto. Tiempo máximo: 2 horas (el Tribunal informará al inicio). Valoración máxima: 30 puntos. Nota mínima para no ser eliminado: 15 puntos. La puntuación se obtendrá como media aritmética de las calificaciones de los miembros del tribunal (eliminándose la mayor y la menor). Se publicará la lista provisonal y se concederán 3 días hábiles para reclamaciones.

La calificación máxima de la fase de oposición es de 60 puntos (suma de ambos ejercicios). Es esencial que practiques con tests de 75 preguntas y simules la penalización por preguntas en blanco/erróneas para ajustar tu estrategia: a veces es preferible no responder si no tienes posibilidades razonadas de acierto.

Fase de concurso: baremo y puntuación

La fase de concurso se valora hasta un máximo de 40 puntos. Solo se valorarán los méritos acreditados documentalmente y autobaremados dentro del plazo de presentación de instancias. La fase de concurso no puede servir para superar la fase de oposición; es decir, no compensa no alcanzar los mínimos en la oposición.

Resumen del baremo principal:

• A) Méritos profesionales (máximo 25 puntos)
  • Por cada mes completo en Administración Local en puesto encuadrado en Administración General Subgrupo C1: 0,60 puntos por mes.
  • Por cada mes completo en cualquier otra Administración Pública en puesto encuadrado en el Subgrupo C1: 0,25 puntos por mes.
  • Solo se computan servicios no simultáneos y se acreditan mediante certificación oficial.
• B) Formación y procesos selectivos superados (máximo 15 puntos)
  • B.1 Cursos formativos: puntuación según duración (por ejemplo, hasta 14 horas: 0,15 pts; 100-199 horas: 0,50 pts; 400 horas o más: 1,50 pts). Además, la acreditación del manejo de aplicaciones para gestión de expedientes electrónicos suma 1 punto. Puntuación máxima en este apartado: 6 puntos.
  • B.2 Titulación superior a la exigida: Grado 2,50 pts; Licenciatura/Graduado con máster o doctorado 3,00 pts; Diplomado 2,00 pts. Puntuación máxima: 3 puntos.
  • B.3 Pruebas superadas en procesos selectivos: se valoran ejercicios superados en procesos de plazas similares. Máximo en este apartado: 6 puntos.

La puntuación máxima de la fase de concurso es 40 puntos, y la puntuación final del proceso será la suma de la fase de oposición (hasta 60) y la fase de concurso (hasta 40).

Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores

Esta convocatoria del Ayuntamiento de Linares para 2 plazas de Administrativo/a es una oportunidad interesante si buscas estabilidad y acceso a la Administración Local en Jaén. A continuación encontrarás un análisis claro de a quién va dirigida, ventajas, riesgos y una estrategia de preparación con recomendaciones concretas.

A quién va dirigida y análisis de la competencia

La convocatoria está dirigida a titulados de Bachiller o FP2 y a quienes puedan acreditar equivalencias. Es especialmente competitiva dado que solo se convocan 2 plazas, por lo que es probable que concurran numerosos aspirantes del Subgrupo C1 con experiencia y formación relacionada. Si ya trabajas en la Administración o tienes experiencia en gestión administrativa, cuentas con ventaja en la fase de concurso; si no, debes maximizar la fase de oposición para quedar entre los mejores y optar al nombramiento.

Ventajas y desventajas

• Ventajas: estabilidad laboral, buenas condiciones de empleo público, posibilidad de promoción interna y reconocimiento de méritos por experiencia y formación.
• Desventajas: elevada competencia por el reducido número de plazas; fase de oposición con umbrales eliminatorios exigentes; necesidad de organizar y acreditar documentación de méritos desde el primer día.

Estrategia de estudio y preparación (alta efectividad)

Te recomendamos un plan de trabajo de 12 a 16 semanas estructurado y centrado en los criterios reales de la convocatoria:

1. Diagnóstico inicial: realiza un test de 75 preguntas en 80 minutos para conocer tu nivel y acostumbrarte al formato y la penalización. Valora especialmente la gestión del tiempo y la estrategia sobre preguntas dudosas (recuerda la regla de resta 1 por cada 4 fallos/no contestadas).
2. Plan de temario por bloques: divide el programa Anexo III en bloques semanales. Dedica sesiones específicas a las materias más recurrentes en administración local (procedimiento administrativo, derecho local, registros, archivos, gestión de expedientes electrónicos).
3. Práctica de supuestos: reserva sesiones para redactar y resolver supuestos prácticos que simulen el ejercicio real. Aprende a estructurar respuestas claras, con referencias normativas y pasos administrativos concretos.
4. Simulacros y control de ansiedades: realiza simulacros oficiales completos (test + práctico) cada 2-3 semanas, corrígelos y analiza errores. Practica la lectura rápida y la administración del tiempo.
5. Autobaremación y documentación: durante la fase de solicitud haz la autobaremación (Anexo IV) de tus méritos con máxima precisión y adjunta certificaciones oficiales. No dejes la acreditación de experiencia o cursos para última hora.
6. Competencias digitales: si no dominas herramientas de gestión electrónica, fórmate y obtén certificación (valorada con 1 punto). Familiarízate con la Sede Electrónica del Ayuntamiento para la presentación con certificado.
7. Preparación administrativa y documentación: organiza tu carpeta con DNI, título, convalidaciones, resguardos de pago y certificados de méritos. Escanea y verifica que los documentos sean legibles antes de presentar por sede electrónica.

No olvides: solicita con tiempo las adaptaciones por discapacidad si las necesitas; revisa los plazos exactos en la publicación del extracto; y conserva los justificantes de todo trámite (pago de tasa, presentaciones, subsanaciones).

En resumen, esta convocatoria del Ayuntamiento de Linares para 2 plazas de Administrativo/a (Subgrupo C1) requiere preparación específica en test tipo test con penalización, práctica de supuestos prácticos y una cuidadosa autobaremación de méritos para la fase de concurso. Es importante que sigas el calendario de publicación de listas (admitidos/excluidos, subsanaciones) y utilices la Sede Electrónica para asegurarte la correcta presentación. Te recomendamos consultar las bases oficiales y el programa (Anexo III) en la publicación del B.O.P. de Jaén y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Linares para acceder a los textos completos y actualizados y preparar la oposición con todas las garantías.