Actualizado a mayo del 2026
Convocatoria imprescindible: Administrativo/a en Calahorra – 2 plazas turno libre (detalle completo)
Si buscas oposiciones Administrativo/a con buenas opciones de empleo público en La Rioja, esta convocatoria del Ayuntamiento de Calahorra te interesa. Se han aprobado las bases para la cobertura de tres plazas de la categoría de Administrativo/a (subgrupo C1), de las cuales dos plazas se convocan por turno libre y una por promoción interna. El sistema selectivo es el de oposición, con dos ejercicios eliminatorios.
Aspectos económicos y administrativos esenciales: derechos de examen: 15 euros (exención para demandantes de empleo acreditados), formas de pago telemática, presencial, carta de pago o transferencia bancaria (IBAN ES96-2100-8980-1402-0001-0236). Se prevé la constitución de bolsas de empleo separadas para turno libre y promoción interna (preferencia para promoción interna) y la posibilidad de incrementar plazas si hay vacantes antes de finalizar el proceso. Esta entrada es un resumen informativo: es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de La Rioja y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Calahorra para verificar plazos, reaperturas o modificaciones.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu solicitud, comprueba que cumples todos los requisitos específicos de la convocatoria del Ayuntamiento de Calahorra para la plaza de Administrativo/a (subgrupo C1). Es importante que dispongas de la documentación acreditativa antes del cierre del plazo de inscripción.
- Nacionalidad: Ser español/a, o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o estar en los supuestos de libre circulación de trabajadores según la normativa.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Título de Bachiller o título técnico equivalente según normativa vigente (o acreditación de homologación si procede de extranjero). Para promoción interna, alternativa: antigüedad de 10 años en escala subgrupo C2 (según base).
- Pago de la tasa: Abonar los derechos de examen: 15 euros, salvo exención acreditada (demandante de empleo). Formas de pago: telemática (Sede electrónica), presencial con tarjeta, carta de pago en entidad bancaria o transferencia a IBAN ES96-2100-8980-1402-0001-0236 con el concepto indicado en las bases.
- Plazo y forma de solicitud: Presentación preferentemente telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Calahorra (código de convocatoria: 4/2026/PE-EMP). También se admite presentación presencial o por Correos con sobre abierto (sellado). El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
- Documentación adicional: En caso de solicitar adaptaciones por discapacidad (≥33%) aportar acreditaciones y el informe de compatibilidad; en caso de exención de tasa, justificar mediante documento oficial del servicio público de empleo.
- Elección de turno: Debes indicar expresamente si optas por Turno de Promoción Interna o por Turno Libre en la instancia; si no se indica se entenderá que optas por turno libre.
Fases del proceso selectivo
El procedimiento establecido es el de oposición y consta exclusivamente de la fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios. La nota final se obtiene sumando las puntuaciones de ambos ejercicios, con máximos de 10 y 14 puntos respectivamente.
Fase de oposición: estructura y criterios de evaluación
La fase de oposición es obligatoria y eliminatoria. A continuación se recogen los detalles extraídos literalmente y traducidos de las bases para que prepares tu estrategia:
La oposición consta de dos ejercicios:
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Primer ejercicio (test):
Consistirá en contestar por escrito 50 preguntas tipo test basadas en el programa (Anexo II). El tiempo máximo de realización es de 60 minutos. El valor máximo del ejercicio es 10 puntos. Sistema de puntuación por pregunta: respuestas correctas +0,20 puntos, respuestas erróneas -0,075 puntos, respuestas en blanco 0 puntos. Se incluirán 4 preguntas de reserva para sustitución en caso de nulidad. Se exige un mínimo de 5 puntos para superar este primer ejercicio.
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Segundo ejercicio (práctico):
Prueba práctica consistente en la resolución escrita de uno o varios supuestos relacionados con el temario; formato y medios determinados por el Tribunal. El tiempo máximo es de 90 minutos. La valoración máxima del ejercicio es 14 puntos. Para superarlo es necesario conseguir un mínimo de 7 puntos. Se valorará la corrección técnica, la aplicación normativa, la claridad y la sistemática en la resolución.
Calificación y eliminación: las puntuaciones de cada ejercicio se calcularán mediante la media aritmética de las notas otorgadas por los miembros del Tribunal, descartando la máxima y la mínima en el cálculo si procede. Los aspirantes que no alcancen los umbrales mínimos quedarán eliminados. La suma de ambos ejercicios conforma la calificación final para la propuesta de nombramiento.
Criterios de desempate y publicación de resultados
En caso de empate entre aspirantes la resolución se realizará aplicando, por orden: 1) mayor puntuación en el segundo ejercicio; 2) mayor puntuación en el primer ejercicio; 3) quien hubiera respondido correctamente más preguntas en el primer ejercicio; 4) menor número de respuestas erróneas en el primer ejercicio; finalmente, sorteo público si persiste el empate. Las listas provisionales y definitivas se publicarán en el Tablón de Anuncios electrónico del Ayuntamiento de Calahorra.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con la titulación exigida que busquen estabilidad laboral y desarrollo profesional en el ámbito municipal. También puede interesar a personal municipal del subgrupo C2 que aspire por promoción interna (una plaza específica).
Ventajas:
- Acceso a puesto de funcionariado de carrera en el Ayuntamiento de Calahorra (plantilla municipal).
- Bolsa de empleo estructurada que facilita contrataciones temporales (vigencia inicial: 3 años según bases).
- Proceso con temario municipal y práctico, lo que favorece a quienes dominan procedimientos locales y ofimática.
Desventajas:
- Alta competitividad por plazas limitadas (2 plazas para turno libre).
- Requisitos formales rigurosos: presentación de tasas dentro del plazo y documentación completa (no subsanable fuera del plazo salvo lo previsto).
Estrategia de estudio y preparación (concrete y accionable)
Te recomendamos organizar tu preparación en bloques y con objetivos medibles:
- Bloque legal y procedimiento (40% del tiempo inicial): Estudia la Ley 39/2015 y sus artículos clave (inicio, plazos, notificaciones), además del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y normativa local de La Rioja. Haz resúmenes por artículos y crea fichas activas para repasar.
- Temario específico municipal (30%): Domina materias municipales (Haciendas Locales, bienes, licencias urbanísticas, contratación pública). Resuelve supuestos prácticos reales: redacta acuerdos, expedientes de contratación o cálculos sencillos vinculados a tributos locales.
- Ofimática y supuestos prácticos (20%): Practica Word/Excel (plantillas, tablas, fórmulas básicas). Ensaya supuestos en tiempo real (90 minutos) para ganar velocidad y claridad.
- Simulacros y análisis de exámenes (10%): Haz test de 50 preguntas en 60 minutos simulando condiciones, corrige con la penalización aplicada y analiza errores por bloques temáticos.
Consejos concretos para el día del examen: no dejes preguntas en blanco por sistema (la penalización es moderada, pero con aciertos puedes recuperar); gestiona el tiempo (dos tercios del test en 40 minutos, repaso 20 minutos); en el práctico prioriza claridad, estructura (introducción, normativa aplicable, solución paso a paso) y recomendaciones administrativas.
Recuerda que, además de la oposición, deberás someterte a reconocimiento médico y aportar la documentación requerida (DNI, título, justificantes, certificados de discapacidad si procede) en el plazo indicado en las bases tras la publicación de aprobados. Si eres demandante de empleo, no olvides aportar el documento de los servicios públicos para la exención de la tasa.
En resumen: esta convocatoria del Ayuntamiento de Calahorra para Administrativo/a ofrece dos plazas por turno libre con un proceso claro: primer ejercicio tipo test de 50 preguntas (60 minutos, máx. 10 puntos, umbral 5) y segundo ejercicio práctico (90 minutos, máx. 14 puntos, umbral 7). El pago de la tasa es de 15 euros con exención posible para desempleados; la presentación se realiza preferentemente por la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Calahorra y el código de identificación en la solicitud es 4/2026/PE-EMP.
No olvides consultar las bases oficiales completas y actualizadas en el Boletín Oficial de La Rioja y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Calahorra antes de presentar tu solicitud. Te recomendamos preparar simulacros con la penalización real y organizar la documentación con antelación para evitar exclusiones por motivos formales.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en la Administración pública
Este temario contiene los temas y contenidos necesarios para la preparación del proceso selectivo para el puesto de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Calahorra. La evaluación se realizará a través de una oposición que incluirá diversas pruebas eliminatorias y obligatorias.
Bloque I: Objeto de la convocatoria
- Tema 1: Objeto de la convocatoria
- Tema 2: Condiciones de admisión de aspirantes
- Tema 3: Publicidad de la convocatoria y de los ejercicios
- Tema 4: Instancias y admisión
- Tema 5: Tribunal de selección
- Tema 6: Desarrollo del proceso selectivo
- Tema 7: Acreditación de las condiciones de las personas seleccionadas
- Tema 8: Bolsa de empleo temporal
- Tema 9: Incidencias
- Tema 10: Norma final
Bloque II: Oposición
- Tema 1: Desarrollo y condiciones de la oposición
- Tema 2: Calificación de la Fase de Oposición
- Tema 3: Ejercicios
Bloque III: Programa-Temario
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Del Gobierno y de la Administración. De la organización territorial del Estado.
- Tema 2: La Unión Europea: origen y evolución. Organización y competencias.
- Tema 3: La Comunidad Autónoma de La Rioja. El Parlamento de La Rioja. El Gobierno y la Administración Regional. El Estatuto de Autonomía: estructura, competencias.
- Tema 4: Fuentes del derecho administrativo. El derecho administrativo: concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18 de la Constitución. Tipos de disposiciones legales. Los tratados internacionales.
- Tema 5: Fuentes del derecho administrativo: La Constitución como norma jurídica. Leyes Orgánicas y Ordinarias. El Decreto Legislativo. El Decreto-Ley. El Reglamento: Concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
- Tema 6: La Administración Pública: Concepto. La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: Discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 7: Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de la Comunidad Autónoma de La Rioja en materia de Régimen Local: Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Administración Local de La Rioja. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.
- Tema 8: La organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios y sus competencias. La participación vecinal y ciudadana en la gestión municipal.
- Tema 9: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Convocatorias. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos.
- Tema 10: El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El Estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales.
- Tema 11: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. Derechos de las personas en sus relaciones con la administración pública.
- Tema 12: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Inicio del procedimiento. Inicio a solicitud del interesado. Solicitud de iniciación en los diferentes procedimientos. Subsanación y mejora de la solicitud. Declaración responsable y comunicación.
- Tema 13: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): La obligación de resolver. Plazos para resolver y modificación de los mismos. Cómputo de plazos. Cómputo de los plazos en registros. Silencio administrativo: naturaleza, supuestos, sentido, efectos.
- Tema 14: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Instrucción del procedimiento. Actos de instrucción. Alegaciones. La prueba. Informes. Trámite de audiencia. La información pública.
- Tema 15: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V): Finalización del procedimiento. Formas de terminación. Las resoluciones. Desistimiento, renuncia y caducidad. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo.
- Tema 16: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VI): El acto administrativo: Concepto. Clases. Motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos. La notificación de los actos administrativos. Notificación electrónica y en papel. Regulación de la práctica de las notificaciones. Notificación infructuosa. Publicación.
- Tema 17: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VII): La invalidez del acto administrativo, actos nulos y anulables: invalidez de los actos administrativos. Regulación. Los recursos administrativos. Actos que agotan la vía administrativa (con especial referencia a las entidades locales). Clases de recursos. Interposición, tramitación y resolución.
- Tema 18: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VIII): De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- Tema 19: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público. Relaciones interadministrativas. Los convenios.
- Tema 20: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 21: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Encuadre constitucional y regulación en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Las especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.
- Tema 22: La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. Los Bandos.
- Tema 23: El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes.
- Tema 24: Los bienes de las Entidades Locales: Clasificación. Alteración de la calificación jurídica. Adquisición, enajenación y cesión. Prerrogativas de las Entidades Locales respecto a sus bienes. Uso y aprovechamiento de los bienes de dominio público y comunales. Régimen de utilización de los bienes patrimoniales.
- Tema 25: Competencias municipales. Competencias propias e impropias. Servicios obligatorios y no obligatorios. Procedimientos y formas de la actividad administrativa de los entes locales: actividad de fomento y servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos locales.
- Tema 26: Instrumentos de planeamiento urbanístico: El Plan General Municipal de Ordenación Urbana. El planeamiento de desarrollo.
- Tema 27: Intervención en la edificación, uso del suelo y actividades: las licencias urbanísticas y de actividad. Competencias y procedimiento.
- Tema 28: El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015, de 30 de octubre): Tipos de empleados públicos. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 29: El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la Oferta de empleo público, los Planes de empleo y otros sistemas de racionalización. El acceso a la función pública local: sistemas de selección y provisión.
- Tema 30: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública. Ámbito subjetivo de aplicación de la Ley. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
- Tema 31: La Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público (I): Contratos administrativos y contratos privados. Tipos de contratos administrativos. Preparación de los contratos: el expediente de contratación. Adjudicación y formalización. Publicidad de la contratación: el perfil del contratante.
- Tema 32: La Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público (II): El contrato menor. Tramitación. Competencias en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
- Tema 33: La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Del reintegro de subvenciones. Del control financiero de subvenciones.
- Tema 34: La Ley de Expropiación Forzosa (Ley de 16 de diciembre de 1954): Principios Generales y Procedimiento general.
- Tema 35: La contabilidad de las entidades locales y sus entes dependientes: Las Instrucciones de contabilidad para la Administración Local. La Cuenta General.
- Tema 36: El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. Especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. La ejecución y liquidación del Presupuesto.
- Tema 37: El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (II): Los tributos locales: Principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 38: El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (III): Los impuestos locales. Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Impuesto sobre Actividades Económicas. Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. Impuesto sobre Construcciones y Obras. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica.
- Tema 39: El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (IV): Tasas y contribuciones especiales. Régimen Jurídico. Precios Públicos.
- Tema 40: Microsoft Office: procesador de texto Word y hojas de cálculo Excel. Principales funcionalidades, iconos, comandos y atajos de teclado.
- Tema 41: Reglamento General de Protección de Datos y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Principios y derechos. Obligaciones. Encargado y responsable del tratamiento. El delegado de Protección de Datos.
- Tema 42: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de Igualdad del personal del Ayuntamiento de Calahorra.
