Convocatoria 2026: 2 plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Canet de Mar — estabilidad y bolsa de empleo

Requisitos del proceso selectivo

Para participar en la convocatoria es imprescindible reunir los requisitos específicos que aparecen en las bases. A continuación se detallan de forma clara los requisitos y el procedimiento de inscripción, así como la documentación exigida y las condiciones de pago de las tasas.

• Titulación exigida: estar en posesión del título de Bachillerato, FP de grado medio/FP II o ciclo formativo de grado superior o titulaciones equivalentes. Si el título se obtuvo en el extranjero, deberá acreditarse la homologación correspondiente.
• Idioma catalán: acreditar nivel C1 de catalán expedido por la Junta Permanente de Català o, en su defecto, superar la prueba específica de conocimiento de la lengua catalana que se convocará en el proceso. Esta prueba es obligatoria y eliminatoria.
• Idioma castellano: para aspirantes que no tengan la nacionalidad española será obligatoria una prueba de castellano (redacción de 100 palabras en 20 minutos y conversación de hasta 10 minutos); también es obligatoria y eliminatoria para quienes no acrediten el nivel exigido.
• Tipo de relación: las plazas son de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Canet de Mar, subgrupo C1.
• Plazo y forma de presentación: las instancias se presentarán en modelo normalizado en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. La presentación podrá hacerse de forma presencial en el Registro o por medios electrónicos conforme a las bases generales del ayuntamiento.
• Documentación obligatoria a aportar con la solicitud: fotocopia del DNI, fotocopia del título académico exigido, justificante acreditativo del nivel de catalán C1 si se dispone de él (o certificado oficial en su lugar si la persona está exenta), resguardo del pago de las tasas o documento acreditativo de la exención, y la relación de méritos según modelo normalizado.
• Tasas y exenciones: las tasas se satisfarán conforme a las ordenanzas fiscales vigentes del Ayuntamiento de Canet de Mar. Están exentas las personas aspirantes que acrediten grado de discapacidad igual al establecido por la normativa estatal, las personas jubiladas y las que acrediten situación de desempleo en el momento de presentar la instancia.
• Formas de pago admitidas: pago presencial con tarjeta en el momento de la presentación; si se aporta la instancia por medios telemáticos, el departamento de Recursos Humans emitirá un documento con código de barras enviado por correo electrónico para el pago en cajeros o canales de Banco de Sabadell indicados en las bases (BS online, BS Móvil) o en la red de cajeros dentro de los 10 días hábiles tras la emisión del documento con código de barras.

Fases del proceso selectivo

El sistema selectivo es de concurso-oposición. El proceso se compone de una fase de oposición con ejercicios eliminatorios y de una fase de concurso de valoración de méritos. La suma de ambas fases determina la puntuación final. A continuación se desglosan las pruebas, su evaluación y la baremación completa de los méritos.

Fase de oposición

La fase de oposición está organizada en pruebas obligatorias y eliminatorias. Es imprescindible superar cada ejercicio según los criterios señalados en las bases para poder pasar a la fase de concurso.

Detalle de los ejercicios y sistema de evaluación (según bases):

• Primera prueba — Conocimiento de la lengua catalana: Consiste en ejercicios de gramática y comprensión escrita y oral adaptados al nivel C1. Es obligatoria y eliminatoria y se calificará como Apte/a o No apte/a. Las personas que acrediten documentalmente el nivel requerido quedarán exentas y se les asignará la calificación de Apte/a.
• Segunda prueba — Conocimiento de la lengua castellana: Sólo para aspirantes que no tengan la nacionalidad española o no acrediten el nivel exigido. Consiste en la redacción de un texto de 100 palabras en un máximo de 20 minutos y una conversación oral de hasta 10 minutos. Es obligatoria y eliminatoria y la calificación será de Apte/a o No apte/a. Las personas que acrediten documentalmente el nivel quedarán exentas (se les asignará Apte/a).
• Tercera prueba — Prueba teórica y práctica: Resolución de supuestos teóricos y prácticos sobre el temario. Tiempo máximo de realización: 120 minutos. Esta prueba se califica sobre 40 puntos y será eliminatoria: se considerará no apto/a a quien obtenga una puntuación inferior a 20 puntos.

Consejos de preparación específicos para la oposición:

• Entrena la prueba teórica-práctica con supuestos reales del temario, programando sesiones de 120 minutos para acostumbrarte al ritmo. Practica priorización de respuestas y orden de resolución.
• Si no dispones del C1 de catalán, inscribe en cursos oficiales y realiza exámenes simulados de comprensión oral y escrita: la prueba es eliminatoria y la acreditación previa supone exención.
• Para la prueba de castellano (si procede), practica redacciones breves de 100 palabras y ejercicios de expresión oral con grabaciones para ajustar tiempos (20 min redacción / 10 min conversación).
• Consulta el temario oficial (Anexo I) y presta especial atención a los temas prácticos: padrón, contratación pública local, gestión presupuestaria y registro de documentos, que suelen ser objeto de supuestos prácticos.

Fase de concurso (valoración de méritos)

La valoración de méritos se aplica sólo a las personas que hayan superado la fase de oposición. La aportación documental de los méritos deberá efectuarse en el plazo indicado en las bases. La puntuación se ajusta a la Taula II de las bases generales y se distribuye del modo siguiente:

• 1. Experiencia profesional
  • Servicios en el sector privado: hasta 3 puntos, a razón de 0,05 puntos por mes completo trabajado.
  • Servicios en la Administración pública en plaza del mismo grupo/escala/subescala: hasta 4 puntos, a razón de 0,1 puntos por mes completo trabajado.
  • La experiencia se acredita con vida laboral (emitida en el mes anterior al fin del plazo) y contratos o certificados de empresa.
• 2. Formación
  • Formación reglada (hasta 2 puntos): puntuación según titulación adicional (no la exigida):
    • Batxiller / Bachillerato: 0,50 puntos
    • Diplomatura: 1,00 punto
    • Grau / Grado / Licenciatura: 1,50 puntos
    • Màster / Máster: 2,00 puntos
  • Formación complementaria — específica (hasta 2,5 puntos): cursos y seminarios relacionados con el puesto, impartidos en centros oficiales:
    • 10–30 horas: 0,20 puntos
    • 31–50 horas: 0,40 puntos
    • más de 50 horas: 0,80 puntos
  • Formación complementaria — genérica (hasta 1,5 puntos): mismo baremo de horas, con topes menores. No se valorarán cursos de informática o idiomas con antigüedad superior a 10 años.
  • Conocimiento de la lengua catalana (superior al exigido): puntuación máxima 1 punto;
    • 0,5 puntos por un nivel superior
    • 0,5 puntos por acreditar nivel de lenguaje administrativo especializado
    • 1 punto si se acreditan dos niveles superiores al exigido
• 3. Otros mèrits (hasta 1 punto) — publicaciones, actividades docentes, idiomas y competencias digitales:
  • Publicaciones: 0,01 puntos por artículo o capítulo (máx. 0,2).
  • Certificados de idiomas (extranjero): B2 = 0,25, C1 = 0,50, C2 = 0,75 (se tendrá en cuenta el de mayor nivel).
  • Certificados ACTIC (competencia digital): Básico 0,25, Medio 0,50, Superior 0,75 (se valorará el de mayor nivel).
• Entrevista personal: el tribunal podrá realizar una entrevista para valorar valores profesionales no apreciados anteriormente. Puntuación máxima: 2 puntos.

Plazo para aportar la documentación de los mèrits: los aspirantes que superen la oposición dispondrán de 5 días hábiles desde la publicación de la evaluación del último ejercicio en la web municipal para aportar la documentación justificativa.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

Este proceso está pensado para cubrir vacantes municipales en el Ayuntamiento de Canet de Mar y resultará especialmente relevante para quienes tengan dominio de la lengua catalana o puedan acreditar el C1 con antelación. A continuación analizamos a quién va dirigida esta convocatoria, ventajas e inconvenientes, y proponemos estrategias de preparación concretas.

¿A quién está dirigida?

• Personas con formación de bachillerato o ciclo formativo superior interesadas en una plaza de funcionario/a en el municipio de Canet de Mar (provincia de Barcelona, comunidad autónoma de Cataluña).
• Aspirantes con nivel de catalán C1 o que puedan obtenerlo en el corto plazo.
• Profesionales con experiencia previa en administración pública (la valoración de servicios públicos otorga mayor puntuación mensual).

Ventajas

• Acceso a una plaza fija de funcionario/a de carrera en el Ayuntamiento de Canet de Mar, con la estabilidad y condiciones propias del subgrupo C1.
• Constitución de una bolsa de empleo con vigencia de 2 años que facilita futuras contrataciones temporales.
• Baremación de mèrits amplia: se valoran experiencia, formación reglada y complementaria, idiomas y competencias digitales.

Desventajas y retos

• Solo son 2 plazas, lo que incrementa la competitividad.
• Requisito estricto de C1 de catalán con prueba eliminatoria para quienes no lo acrediten.
• La prueba teórico-práctica es eliminatoria y se califica en una escala estrecha (40 puntos con corte en 20), por lo que la preparación práctica y la gestión del tiempo son críticas.

Estrategias de estudio de alto valor

• Planifica bloques diarios alternando temario teórico y prácticos: dedica al menos dos sesiones semanales completas (120 minutos) a la resolución de supuestos para reproducir las condiciones reales del examen.
• Si necesitas el C1 de catalán, priorízalo: matricúlate en cursos oficiales y realiza pruebas de certificación con antelación suficiente (las convalidaciones y certificados oficiales pueden requerir tiempo administrativo).
• Organiza los méritos con anticipación: solicita certificados de cursos, ACTIC y certificados de idiomas con tiempo; recuerda que los cursos de informática o idiomas con más de 10 años no serán valorados.
• Maximiza la valoración de experiencia pública: si trabajas o has trabajado en la Administración, asegúrate de que la documentación (certificados de servicios, contratos) muestre claramente las fechas y el puesto para computar meses completos (0,1 puntos/mes en la administración).
• Prepara la entrevista con evidencia concreta: ejemplos situacionales sobre resolución de conflictos, innovación en procedimientos administrativos y colaboración interdepartamental. La entrevista puede aportar hasta 2 puntos.
• No olvides los aspectos formales: presenta la instància en plazo (20 días naturales desde la publicación en el BOE), paga la tasa o acredita la exención y guarda los justificantes.

Últimos consejos prácticos

• Consulta la web municipal y el Boletín Oficial del Estado para la fecha exacta de publicación y el cómputo del plazo de 20 días naturales.
• Haz una lista de verificación de documentos (DNI, título, certificación de catalán, resguardo de pago o exención, relación de mèrits) y digitalízalos con buena calidad para la presentación telemática o por Registro.
• Si tienes alguna duda sobre la interpretación de las bases, consulta con el servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Canet de Mar o con un asesor especializado en procesos selectivos locales.

En resumen: la convocatoria para las 2 plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Canet de Mar (provincia de Barcelona, comunidad de Cataluña) ofrece una oportunidad sólida para acceder a empleo público estable, pero exige preparación específica —especialmente en C1 de catalán y en la resolución de supuestos prácticos. Te recomendamos revisar con detenimiento las bases oficiales, preparar la documentación de méritos con antelación y practicar bajo temporización real. No olvides que los plazos administrativos y las exenciones de tasas están regulados en las bases, por lo que es imprescindible su lectura completa antes de presentar la solicitud.