Convocatoria Delineante Ayuntamiento de Ceuta
190 Plazas de
acceso libre

Delineante

Sistema Concurso-oposición

El Delineante en el Ayuntamiento de Ceuta realiza planos técnicos para proyectos municipales, colabora en la elaboración de informes y presupuestos, supervisa obras, actualiza documentación gráfica y apoya en la gestión urbanística, garantizando precisión y cumplimiento normativo en desarrollos urbanos y obras públicas.

  • Entidad Ayuntamiento de Ceuta
  • Régimen Funcionario
  • Fin de plazo 09/07/2026
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Oposiciones de Hoy

Actualizado a junio del 2026

4 min de lectura

Convocatoria 2026 para Delineante en el Ayuntamiento de Ceuta: 190 plazas en concurso-oposición

El Ayuntamiento de Ceuta ofrece 190 plazas para Delineante mediante un proceso de funcionarización dirigido al personal laboral fijo. El plazo para inscribirse es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOCCE.

El sistema selectivo es concurso-oposición con un peso del 60% para la oposición y 40% para el concurso. Esta convocatoria es exclusiva para personal laboral fijo incluido en el catálogo definitivo de puestos susceptibles de funcionarización.

Requisitos del proceso selectivo para Delineante

Para participar debes ser personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta en el puesto de Delineante incluido en el catálogo definitivo, tener la titulación requerida y cumplir condiciones básicas como nacionalidad, capacidad funcional y no estar inhabilitado.

  • Ser personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta con puesto incluido en el catálogo definitivo de funcionarización.
  • Poseer la titulación de Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción o equivalente.
  • Nacionalidad española o cumplir requisitos para nacionales de otros estados.
  • Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
  • No superar la edad máxima de jubilación forzosa del personal funcionario.
  • No estar separado o inhabilitado para empleo público por resolución judicial.
  • Mantener los requisitos hasta la toma de posesión.

Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El proceso es concurso-oposición, con la oposición valorada en 60 puntos y el concurso en 40 puntos. La oposición es eliminatoria y la puntuación mínima para superarla es de 30 puntos.

  1. 01

    Inscripción

    20 días hábiles desde la publicación en el BOCCE. Tasa de inscripción 11,06 € para el grupo C2.

  2. 02

    Lista de admitidos

    Resolución en un mes tras cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para subsanación.

  3. 03

    Publicación resultados

    Relación definitiva de aprobados publicada en el tablón de anuncios y BOCCE.

  4. 04

    Presentación documentación

    20 días naturales para entregar documentos tras publicación de aprobados.

  5. 05

    Toma de posesión

    En un plazo de 15 días naturales desde la publicación del nombramiento.

Fase de oposición (60 puntos)

Consiste en un ejercicio teórico-práctico eliminatorio sobre temario específico, con duración máxima de 90 minutos.

  • Ejercicio teórico-práctico

    El aspirante elige uno de tres ejercicios propuestos por el tribunal, con un límite máximo de 90 minutos para su realización.

    La evaluación se basa en seis criterios con pesos específicos que suman 60 puntos: conocimientos (15), respuesta (15), análisis (12), normativa (9), orden (6) y ortografía (3).

    Se requiere un mínimo de 30 puntos para superar esta fase.

    El tribunal motivará la puntuación en cada criterio para garantizar objetividad.

Fase de concurso (40 puntos)

Se valoran méritos profesionales y académicos sin carácter eliminatorio.

  • Experiencia profesional (máx 30 puntos): 1 punto por año completo en el grupo o categoría del puesto.
  • Formación académica (máx 4 puntos): puntos según titulación superior a la exigida, desde 1 punto para Bachiller hasta 4 para Doctorado.
  • Formación profesional (máx 6 puntos): 0,05 puntos por cada 10 horas de cursos recibidos (máx 1000 horas) y 0,04 por cada 10 horas impartidas (máx 250 horas), relacionados con el puesto.

Los méritos se computan hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones

Esta convocatoria está dirigida exclusivamente a personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta que actualmente desempeñe el puesto de Delineante y cumpla la titulación requerida, grupo C2.

Ventajas:

  • Proceso exclusivo para personal laboral fijo, lo que reduce la competencia externa.
  • Puntuación fija de 30 puntos para quienes hayan superado procesos selectivos previos en el puesto.

Desventajas y retos:

  • Ejercicio eliminatorio con alta exigencia en criterios técnicos y normativos.
  • Necesidad de acreditar experiencia y formación específica para maximizar puntos en concurso.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan por ejercicios: Preparar a fondo el temario específico de Delineante, especialmente normativa y aspectos prácticos del dibujo técnico y proyectos, para asegurar un dominio claro y ordenado en el ejercicio teórico-práctico.
  • Documentación de méritos: Reunir y organizar certificados de experiencia laboral y formación relacionada con el puesto para la fase de concurso, asegurando que cumplan los criterios de relación directa con las funciones.
  • Simulación de examen: Realizar simulacros de ejercicios en tiempo limitado (90 minutos) para mejorar la capacidad de análisis, respuesta y exposición clara, cuidando la ortografía y presentación.
  • Atención a adaptaciones: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones en la solicitud para garantizar condiciones de igualdad en la prueba.
  • Control de plazos: Presenta la solicitud y la documentación dentro del plazo de 20 días hábiles y realiza el pago de la tasa para evitar exclusiones.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOCCE y en la web del Ayuntamiento de Ceuta para confirmar detalles y fechas exactas: https://www.ceuta.es/ceuta/component/jdownloads/finish/1977-junio/23159-bocce-extra22-11-06-2026?Itemid=0

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta inscribirme?

La tasa para el grupo C2, que incluye Delineante, es de 11,06 €. Existen exenciones y bonificaciones según situación personal.

¿Quién puede presentarse a esta convocatoria?

Solo el personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta con puesto de Delineante incluido en el catálogo definitivo de funcionarización.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?

El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOCCE.

¿Qué titulación necesito para optar al puesto de Delineante?

Se requiere el título de Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción o equivalente.

¿Cómo es el examen de oposición?

Consiste en un ejercicio teórico-práctico eliminatorio de hasta 90 minutos, con evaluación en varios criterios técnicos y normativos.

¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?

Experiencia profesional en el puesto (máx 30 puntos) y formación académica y profesional relacionada (máx 10 puntos).

¿Qué ocurre si no supero la oposición?

Mantendrás tu condición de personal laboral fijo y tu puesto, sin perder derechos ni antigüedad.

Temario de la convocatoria para el puesto Delineante en el Ayuntamiento de Ceuta

Temario

  • GRUPO I
  • 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido
  • 2. Ciudad de Ceuta: Estatuto de Autonomía.
  • 3. Ciudad de Ceuta: Régimen jurídico, económico y financiero
  • 4. La función pública local y su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
  • 5. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. De los interesados: Capacidad, concepto y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
  • 6. El acto administrativo. Requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: Alzada, potestativo de reposición y extraordinario de revisión.
  • 7. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas parar la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
  • 8. Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Políticas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los Servicios de Prevención.
  • 9. Las escalas y representación gráfica. Conceptos generales. Escalas habituales: Clases y adecuación a los distintos tipos de dibujos.
  • 10. Dibujo en Autocad (I): Menú principal. Introducción de órdenes. Menú de trabajo.
  • 11. Dibujo en Autocad (II): Sistemas de coordenadas. Introducción de datos. Capas. Tipos de líneas. Información del dibujo. Textos. Sombreados. Herramientas de dibujo.
  • 12. El software en el CAD.- Tipos de programas y sus aplicaciones.
  • 13. Dibujo en dos dimensiones: Dibujo de objetos, acotación, textos, impresión y archivo.
  • 14. Dibujo en tres dimensiones: Dibujo de objetos, mallas y superficies, sistemas de coordenadas, vistas en 3D, impresión y archivo. Modelado de sólidos.
  • 15. Sistemas de información geográfica (SIG).- definición. Tipos y aplicaciones.
  • 16. Infoarquitectura. Modelado y 3D.
  • 17. Cartografía Digital: formatos raster y vectoriales. Aplicaciones.
  • 18. Desarrollo de proyectos mediante nuevas tecnologías; diseño asistido por ordenador . Trazadores: el plotter, las impresoras, otros periféricos, conectividad entre los distintos periféricos.
  • 19. Desarrollo de proyecto como medios de comunicación: definición, documentos que lo integran, desarrollo y contenido de los mismos.
  • 20. El proyecto como medio de comunicación: definición, documentos que lo integran, desarrollo y contenido de los mismos.
  • GRUPO II
  • 1. La presentación de los trabajos realizados en la oficina técnica: la preparación de presentaciones de trabajos, estudios, proyectos y otros tipos de documentos. Programas informáticos.
  • 2. El código técnico de la edificación: documentos básicos que intervienen en los planes de autoprotección en edificios públicos.
  • 3. Elaboración de planos y documentación para la autoprotección en edificios públicos.
  • 4. Características que deben contener los planos para el desarrollo del plan de emergencias y evacuación en locales y edificios públicos.
  • 5. Medios de protección.
  • 6. Representación y aplicación de la simbología específica en los planos de autoprotección.
  • 7. El dibujo técnico en el área de la edificación.- Cimentaciones. Estructuras. Cerramientos y particiones. Cubiertas. Carpintería y elementos de protección y seguridad. Escaleras, rampas y sistemas mecánicos de elevación. Instalaciones. Detalles constructivos. Mobiliario y decoración. Simbología y normalización.
  • 8. La normalización en el dibujo técnico. La norma española y las normas internacionales. Formatos de papel normalizados, sus series, márgenes y plegados. Líneas normalizadas, clasificación y aplicación de las mismas. La acotación y la rotulación según la norma UNE. La normalización de casilleros y listas de despieces.
  • 9. El concepto de proporcionalidad y escala. Clasificación y definición de las escalas según la norma UNE. La escala gráfica y su construcción. La escala decimal de transversales, contraescala. Las escalas volantes. El triángulo universal de escalas. Criterios de elección y cambio de escala. La escala logarítmica.
  • 10. Documentación gráfica de los proyectos de obras de contratación pública.- Tipos de documentación. Planos: Contenido, especificaciones y escalas a utilizar. Normativa de elaboración y presentación.
  • 11. Obra civil y edificación: los elementos de obra, nociones generales.
  • 12. La toma de datos mediante elementos digitales y tradicionales. Generalidades.
  • 13. Cimentaciones. Tipos de cimentaciones y su representación gráfica.
  • 14. Divisiones interiores en edificación. Tipos y dimensiones, materiales y acabados.
  • 15. Escaleras. Trazados y construcción. Tipologías.
  • 16. Carpintería exterior. Materiales, tipos.
  • 17. Cubiertas: Generalidades, tipos de cubiertas, elementos y materiales.
  • 18. Instalaciones interiores en edificación (I): Fontanería, saneamiento. Representación gráfica de los distintos sistemas.
  • 19. Instalaciones interiores en edificación (II): electricidad, ventilación, calefacción y aire acondicionado. Representación gráfica de los distintos sistemas.
  • 20. Seguridad e higiene: representación de andamiajes, apeos, elementos auxiliares y medidas de seguridad.

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