Convocatoria para Auxiliar-Programador en el Ayuntamiento de Ceuta con 190 plazas
El Ayuntamiento de Ceuta ofrece 190 plazas para Auxiliar-Programador, destinadas exclusivamente a personal laboral fijo que ocupa puestos susceptibles de funcionarización. El proceso es voluntario y exclusivo para quienes ya trabajan en el Ayuntamiento en esta categoría.
El sistema selectivo es concurso-oposición, con la fase de oposición eliminatoria y un baremo detallado para concurso. Esta convocatoria destaca por su enfoque en la transformación del estatus laboral a funcionario, manteniendo funciones y derechos previos.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar-Programador
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y además ser personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta en el puesto incluido en el catálogo definitivo de funcionarización.
- Ser nacional española o cumplir condiciones para nacionales de otros estados.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- No superar la edad máxima de jubilación forzosa del personal funcionario.
- No estar separado o inhabilitado para empleo público por expediente disciplinario.
- Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
- Estar en la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta en el puesto incluido en el Catálogo Definitivo de funcionarización.
- Mantener los requisitos hasta la toma de posesión.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta. La tasa para este grupo es de 11,06 €, con exenciones y bonificaciones específicas.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso es concurso-oposición: la oposición vale el 60% de la nota y es eliminatoria, con un mínimo de 30 puntos para aprobar. La fase de concurso aporta el 40% restante, valorando experiencia y formación.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOCCE. Tasa de 11,06 € para grupo C2.
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02
Lista de admitidos
Resolución en un mes tras cierre de solicitudes, con 10 días para subsanación.
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03
Ejercicio de oposición
Fecha, hora y lugar publicados en el tablón de anuncios de la Ciudad.
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04
Publicación de aprobados
Relación definitiva publicada en el tablón y BOCCE.
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05
Presentación de documentación
20 días naturales para entregar documentos tras publicación de aprobados.
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06
Toma de posesión
En un plazo máximo de 15 días naturales tras nombramiento, o 1 mes si implica cambio de residencia.
Fase de oposición (60 puntos)
Consiste en un ejercicio teórico-práctico eliminatorio sobre materias del temario, con duración máxima de 90 minutos.
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Ejercicio único: desarrollo teórico-práctico
El aspirante elige uno de tres ejercicios propuestos por el tribunal, con un límite máximo de 90 minutos para su realización.
La corrección se basa en criterios objetivos con puntuación distribuida en seis apartados: conocimientos, respuesta, análisis, normativa, orden y ortografía.
Se requiere un mínimo de 30 puntos sobre 60 para superar esta fase.
Se aconseja dominar el temario específico para el puesto y practicar la exposición clara y ordenada de los contenidos.
Fase de concurso (40 puntos)
Se valoran méritos profesionales y académicos relacionados con el puesto, sin carácter eliminatorio.
- Experiencia profesional (máx 30 puntos): 1 punto por año completo en el grupo o categoría, incluyendo situaciones asimiladas como excedencias o IT.
- Formación académica (máx 4 puntos): puntos según título superior al exigido, desde 1 punto para Bachiller hasta 4 para Doctorado.
- Formación profesional (máx 6 puntos): 0,05 puntos por cada 10 horas de cursos recibidos (máx 1000h) y 0,04 por cada 10 horas impartidas (máx 250h), relacionados con el puesto.
Los méritos se acreditan hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes mediante el formulario oficial de autobaremación.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta con el puesto de Auxiliar-Programador incluido en el catálogo definitivo. Requiere titulación de ESO y conocimientos técnicos básicos en informática.
Ventajas:
- Proceso exclusivo para personal laboral fijo, con reconocimiento de experiencia previa.
- Mantienes tu puesto y derechos laborales si no superas el proceso.
- No consume tasa de reposición y no hay cupo de discapacidad, facilitando la participación.
Desventajas y retos:
- Ejercicio eliminatorio con exigencia mínima de 30 puntos sobre 60.
- Amplio temario técnico y administrativo que requiere preparación específica.
- Competencia interna con muchos aspirantes en la misma situación laboral.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prepara el ejercicio teórico-práctico dominando el temario oficial, especialmente los apartados de informática básica, sistemas operativos y redes, y la normativa local y estatal aplicable.
- Enfoca la exposición: Practica la claridad, orden y precisión en la respuesta para maximizar la puntuación en los criterios de corrección del tribunal.
- Documenta experiencia y formación: Recopila y organiza certificados de experiencia y formación relacionados con el puesto para la fase de concurso, usando el formulario oficial de autobaremación.
- Solicita adaptaciones si las necesitas: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones en la solicitud con la documentación técnica requerida para asegurar igualdad de condiciones.
- Gestiona bien los plazos: Presenta la solicitud y paga la tasa dentro de los 20 días hábiles para evitar exclusiones. Revisa la lista de admitidos para subsanar errores.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta para confirmar detalles y fechas. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://www.ceuta.es/ceuta/component/jdownloads/finish/1977-junio/23159-bocce-extra22-11-06-2026?Itemid=0
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa para Auxiliar-Programador (grupo C2) es de 11,06 €, con exenciones para desempleados, víctimas de violencia de género y personas con discapacidad.
¿Quién puede presentarse a esta convocatoria?
Solo el personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta cuyo puesto esté incluido en el catálogo definitivo de funcionarización para Auxiliar-Programador.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Se requiere estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
¿Cómo es el examen de oposición?
Es un ejercicio teórico-práctico eliminatorio, con duración máxima de 90 minutos, donde se elige uno de tres ejercicios propuestos por el tribunal.
¿Qué pasa si no supero la oposición?
Mantienes tu condición de personal laboral fijo y tu puesto en el Ayuntamiento, sin perder derechos ni antigüedad.
¿Cómo se valora la experiencia profesional en la fase de concurso?
Se otorga 1 punto por cada año completo trabajado en el grupo o categoría, hasta un máximo de 30 puntos.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar la documentación tras aprobar?
Dispones de 20 días naturales desde la publicación de la lista definitiva de aprobados para entregar la documentación requerida.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar-Programador en el Ayuntamiento de Ceuta
Temario
- GRUPO I
- 1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido.
- 2. Ciudad de Ceuta: Estatuto de Autonomía.
- 3. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas parar la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
- 4. Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Políticas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los Servicios de Prevención
- 5. Informática básica. Conceptos de datos e información. Concepto de sistema de información. Arquitectura de ordenadores: Componentes y funciones. Elementos constitutivos de un sistema.
- 6. La familia de sistemas operativos. Características técnicas y funcionalidades. Servicios y recursos. Instalación, administración, mantenimiento y recuperación. Gestión del software base e instalación y desinstalación de productos.
- 7. El sistema operativo WINDOWS, LINUX y OS/400. Características técnicas y funcionalidades. Servicios, operaciones y comandos básicos. Supervisión de logs y mensajes de consola.
- 8. Sistemas de gestión de base de datos SGDB. Tipos. Características y componentes.
- 9. Correo electrónico, arquitectura y componentes. Clientes de correo. Administración de servidores de correo electrónico. Protocolos de correo electrónico. Acceso al correo mediante interfaz web.
- 10. Servidores Windows. Mantenimiento diario. Administración de usuarios y grupos de trabajo. Fundamentos de directorio activo. Supervisión de visor de eventos.
- GRUPO II
- 1. Comunicaciones. Medios de transmisión. Modos de comunicación. Equipos terminales y equipos de interconexión y conmutación.
- 2. Redes de comunicaciones LAN, MAN y WAN. Redes de conmutación y Redes de difusión. Comunicaciones móviles y redes inalámbricas.
- 3. El modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) de ISO. Protocolos TCP/IP.
- 4. Internet, arquitectura de red. Origen, evolución y estado actual. Servicios: Correo electrónico, WWW, FTP, Telnet y otros. Protocolos HTTP, HTTPS y SSL/TLS.
- 5. Seguridad y protección de redes de comunicaciones. Sistemas de cortafuegos. Redes Privadas Virtuales (VPN). Seguridad en el puesto de usuario.
- 6. Redes locales. Tipología. Métodos de acceso. Dispositivos de interconexión. Cisco Ios.
- 7. Administración de redes de área local. Gestión de usuarios. Gestión de dispositivos. Monitorización y control de tráfico.
- 8. Lenguajes de programación. Representación de tipos de datos. Operadores. Instrucciones condicionales. Bucles y recursividad. Procedimientos, funciones y parámetros. Vectores y registros. Estructura de un programa.
- 9. Conceptos de seguridad de los sistemas de información. Seguridad física. Seguridad lógica. Amenazas y vulnerabilidades. Políticas de salvaguarda de la información.
- 10. Malware. Tipos de amenazas. Programas antivirus: Instalación, actualización y mantenimiento. Los paquetes de seguridad integral del puesto de trabajo.
