Convocatoria para Auxiliar de Enfermería en Ayuntamiento de Ceuta con 190 plazas
El Ayuntamiento de Ceuta ofrece 190 plazas para Auxiliar de Enfermería mediante concurso-oposición. La convocatoria es exclusiva para personal laboral fijo de Ceuta incluido en el catálogo definitivo de funcionarización.
El sistema selectivo combina una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso para valorar experiencia y formación. La convocatoria destaca por su carácter voluntario y la posibilidad de mantener la condición laboral si no se supera.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar de Enfermería
Para participar debes ser personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta en el puesto incluido en el catálogo definitivo, tener la titulación requerida y cumplir condiciones básicas como nacionalidad, capacidad funcional y no estar inhabilitado.
- Ser español o cumplir requisitos para nacionales de otros estados.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- No superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido despedido o separado disciplinariamente de la Administración.
- Poseer el título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalente.
- Estar incluido en el Catálogo Definitivo de puestos susceptibles de funcionarización.
- Mantener los requisitos hasta la toma de posesión.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOCCE, con tasa de 11,06 € para este grupo C2.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
La selección se realiza por concurso-oposición, con la oposición valorada en un 60% y el concurso en un 40%. La oposición es eliminatoria y exime a quienes hayan superado procesos previos similares.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde publicación en BOCCE. Tasa de 11,06 € para grupo C2.
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02
Lista de admitidos
Resolución en un mes tras cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para subsanación.
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03
Ejercicio de oposición
Fecha, hora y lugar publicados en tablón de anuncios.
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04
Presentación de documentos
20 días naturales tras publicación de aprobados para entrega de documentación.
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05
Toma de posesión
En un plazo de 15 días naturales tras nombramiento, o 30 días si implica cambio de residencia.
Fase de oposición (60 puntos)
Consiste en un ejercicio teórico-práctico eliminatorio de hasta 90 minutos, valorado con criterios objetivos y detallados.
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Ejercicio teórico-práctico
Duración máxima de 90 minutos, a elegir entre 3 ejercicios propuestos por el tribunal sobre temario oficial.
Se valora con criterios objetivos: conocimientos (25%), respuesta a cuestiones (25%), análisis y relación de conceptos (20%), normativa aplicable (15%), orden (10%) y corrección ortográfica (5%).
Se requiere un mínimo de 30 puntos sobre 60 para superar la fase.
El orden de actuación se inicia por apellidos comenzando por la letra U, siguiendo el orden alfabético.
Fase de concurso (40 puntos)
Se valoran méritos profesionales y académicos sin carácter eliminatorio.
- Experiencia profesional (máx 30 puntos): 1 punto por cada año completo en el grupo o categoría.
- Formación académica (máx 4 puntos): puntos según titulación superior a la exigida, desde 1 punto (Bachiller) hasta 4 puntos (Doctorado).
- Formación profesional (máx 6 puntos): 0,05 puntos por cada 10 horas de cursos recibidos (máx 1000h) y 0,04 puntos por cada 10 horas impartidas (máx 250h).
Los méritos se computan hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida exclusivamente a personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta en puestos incluidos en el catálogo definitivo, con titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (subgrupo C2).
Ventajas:
- Proceso voluntario que no afecta la condición laboral si no se supera.
- Exención de la fase de oposición para quienes hayan superado procesos previos similares.
Desventajas y retos:
- Convocatoria restringida a personal laboral fijo, excluyendo a externos.
- Ejercicio eliminatorio con alta exigencia en criterios técnicos y ortográficos.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prepara los tres ejercicios propuestos por el tribunal, enfocando en la aplicación práctica y normativa vigente del temario, con especial atención a la claridad, orden y corrección ortográfica.
- Dominio del temario específico: Estudia en profundidad los protocolos y cuidados específicos de Auxiliar de Enfermería en Ceuta, incluyendo legislación local y temas de salud pública.
- Simulación de examen: Realiza simulacros de ejercicios teórico-prácticos con límite de 90 minutos para mejorar la gestión del tiempo y la expresión escrita.
- Documentación de méritos: Organiza y actualiza la documentación de experiencia y formación para la fase de concurso, asegurando que los cursos estén relacionados con las funciones del puesto.
- Atención a adaptaciones: Solicita con antelación adaptaciones para discapacidad si procede, aportando la documentación técnica requerida para garantizar igualdad en la prueba.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta para confirmar detalles y plazos. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://www.ceuta.es/ceuta/component/jdownloads/finish/1977-junio/23159-bocce-extra22-11-06-2026?Itemid=0
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción para Auxiliar de Enfermería (grupo C2) es de 11,06 €, con exenciones para desempleados y víctimas de violencia de género.
¿Quién puede presentarse a esta convocatoria?
Solo el personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta cuyo puesto esté incluido en el catálogo definitivo de funcionarización y que cumpla los requisitos de titulación y otros.
¿Qué titulación necesito para Auxiliar de Enfermería?
Se exige el título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalente, con homologación si es extranjero.
¿Cómo es el examen de oposición?
Un ejercicio teórico-práctico eliminatorio de hasta 90 minutos, valorado en 60 puntos, con criterios detallados de corrección.
¿Puedo presentarme si estoy en excedencia o suspensión de contrato?
Sí, quienes estén en excedencia voluntaria o forzosa, suspensión de contrato o incapacidad temporal pueden participar si cumplen requisitos.
¿Qué pasa si no supero la oposición?
Mantienes tu condición de personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Ceuta sin cambios en tu puesto.
¿Cuándo debo presentar la documentación si apruebo?
Tienes 20 días naturales desde la publicación de la lista definitiva de aprobados para entregar la documentación requerida.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar de Enfermería en el Ayuntamiento de Ceuta
Temario
- GRUPO I
- 1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido.
- 2. Ciudad de Ceuta: Estatuto de Autonomía.
- 3. La Función Pública Local y su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
- 4. La Administración Local: El municipio. Organización y competencias.
- 5. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
- 6. Aspectos éticos y legales en relación con la atención y cuidados de la persona mayor residente.
- 7. Prevención de Riesgos. Primeros auxilios, actuaciones básicas en primeros auxilios. Masaje cardiaco externo
- 8. Síndromes Geriátricos Específicos. Definición y cuidados básicos
- 9. Comunicación verbal y no verbal con las personas residentes. Barreras y obstáculos en la comunicación. La comunicación con personas mayores con limitaciones sensoriales. Comunicación con personas con demencias o alteraciones cognitivas.
- 10. Aseo, higiene y vestido de la persona mayor dependiente. Técnicas para limpieza de boca, cabello y ojos. Cuidados básicos de pies y uñas.
- GRUPO II
- 1. La atención a personas con enfermedad terminal. Actitud ante el entorno y familiares del enfermo terminal. Cuidados y técnicas de preparación post mortem.
- 2. La inmovilidad en la persona mayor. Consecuencias de la inmovilidad. Movilizaciones y transferencias del enfermo geriátrico, manuales y con dispositivos. Las caídas, prevención.
- 3. Técnicas de prevención de riesgos laborales en el puesto de trabajo. Tipo de riesgos. Medidas preventivas. Equipos de protección individual. Prevención de lesiones lumbares en el manejo de cargas. Normas de protección ante exposiciones casuales de sangre y / o fluidos
- 4. Úlceras por presión, mecanismos y factores de riesgo. Prevención de úlceras por presión. Cuidado de la piel.
- 5. Continencia. Incontinencia urinaria, definición y tipos. Cuidados y rehabilitación, factores relacionados con la incontinencia urinaria. Dispositivos materiales. Cuidados del enfermo en el sondaje vesical.
- 6. Nutrición y alimentación en las personas mayores, indicadores de riesgo de desnutrición. Dietas especificas básicas. La alimentación por vía oral y sonda nasogástrica. Técnicas de alimentación de la persona mayor encamada.
- 7. Administración de medicamentos en colaboración con el facultativo. Administración de medicamentos por vía oral, rectal, ocular, ética y tópica.
- 8. Observación y control de constantes vitales: Temperatura, pulso, frecuencia respiratoria, tensión arterial.
- 9. Demencias y enfermedad de Alzheimer. Fases y cuidados básicos en personas con demencias. La contención física o inmovilización de las personas con demencia, utilización y regulación, requisitos y aspectos legales.
- 10. Funciones del Auxiliar de Enfermería en el Laboratorio Municipal. Recogidas de muestras de agua y cloro. Limpieza de material sanitario para la realización de la analítica del agua.
