Convocatoria 2026 para Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Ceuta: 190 plazas
Se convocan 190 plazas para Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Ceuta, dirigidas exclusivamente a personal laboral fijo que desempeña funciones funcionariales. El proceso es voluntario y permite la transformación a funcionario de carrera sin perder la relación laboral si no se supera.
El sistema selectivo es concurso-oposición, con un ejercicio teórico-práctico eliminatorio y valoración de méritos profesionales y formativos. La convocatoria destaca por su enfoque en regularizar el personal laboral fijo en puestos funcionariales, con plazo de solicitud de 20 días hábiles tras publicación.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar Administrativo
Para presentarte debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y además ser personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta en el puesto incluido en el catálogo definitivo de funcionarización.
- Ser español o cumplir requisitos para nacionales de otros estados según el TREBEP.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- No superar la edad máxima de jubilación forzosa del personal funcionario.
- No estar separado o inhabilitado para empleo público por expediente disciplinario.
- Poseer la titulación exigida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente para Auxiliar Administrativo.
- Estar incluido en el Catálogo Definitivo de puestos susceptibles de funcionarización del Ayuntamiento de Ceuta.
- Mantener los requisitos hasta la toma de posesión.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOCCE. La tasa para Auxiliar Administrativo es de 11,06 €, con exenciones para desempleados, víctimas de violencia de género y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso es concurso-oposición con un ejercicio eliminatorio que vale el 60% de la nota y valoración de méritos profesionales y formativos que suman el 40%.
-
01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en BOCCE. Tasa de 11,06 €.
-
02
Lista de admitidos
Resolución en un mes tras cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para subsanaciones.
-
03
Ejercicio de oposición
Fecha, hora y lugar publicados en tablón de anuncios.
-
04
Publicación resultados
Relación definitiva de aprobados en tablón y BOCCE.
-
05
Presentación documentación
20 días naturales para entregar documentos tras publicación de aprobados.
-
06
Toma de posesión
15 días naturales desde publicación del nombramiento, o 1 mes si implica cambio de residencia.
Fase de oposición (60 puntos)
Ejercicio teórico-práctico eliminatorio de hasta 90 minutos, con valoración detallada de criterios para garantizar objetividad.
-
Ejercicio único: teórico-práctico
Consiste en resolver un ejercicio a elegir entre 3 propuestas del tribunal, sobre materias del temario oficial.
Se valora claridad, precisión, orden, normativa aplicable, corrección ortográfica y capacidad de análisis.
La puntuación mínima para superar esta fase es de 30 puntos sobre 60.
El orden de actuación comienza por apellidos con inicial 'U' y sigue alfabéticamente.
Fase de concurso (40 puntos)
Se valoran méritos profesionales y formativos aportados y relacionados con el puesto, sin carácter eliminatorio.
- Experiencia profesional (máx 30 puntos): 1 punto por año completo en el grupo o categoría del puesto.
- Formación académica (máx 4 puntos): puntos según titulación superior a la exigida, por ejemplo, Bachiller 1 punto.
- Formación profesional (máx 6 puntos): 0,05 puntos por cada 10 horas de cursos recibidos (máx 1.000h) y 0,04 por cada 10 horas impartidas (máx 250h), relacionados con funciones del puesto.
Los méritos se computan hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta que ocupa puestos de Auxiliar Administrativo incluidos en el catálogo definitivo, con nivel de titulación equivalente a ESO.
Ventajas:
- Proceso voluntario que no afecta la relación laboral si no se supera.
- Amplio número de plazas: 190.
- Sistema selectivo con ejercicio eliminatorio y valoración objetiva de méritos.
Desventajas y retos:
- Solo pueden presentarse los empleados laborales fijos incluidos en el catálogo definitivo.
- Ejercicio eliminatorio con alta exigencia en conocimientos y análisis.
- Plazo de solicitud limitado a 20 días hábiles tras publicación.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Enfoca la preparación en el temario oficial para Auxiliar Administrativo, con especial atención a la legislación local y procedimientos administrativos de Ceuta.
- Dominio de criterios de evaluación: Practica la exposición clara, ordenada y normativa aplicable para maximizar la puntuación en los criterios del ejercicio.
- Documentación exhaustiva de méritos: Prepara y acredita toda la experiencia y formación relacionada con el puesto para la fase de concurso, maximizando puntos.
- Gestión del tiempo en el ejercicio: Entrena para resolver el ejercicio en menos de 90 minutos, equilibrando profundidad y claridad.
- Atención a adaptaciones: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones razonables en la solicitud para asegurar igualdad de condiciones.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta para confirmar detalles y fechas: https://www.ceuta.es/ceuta/component/jdownloads/finish/1977-junio/23159-bocce-extra22-11-06-2026?Itemid=0
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa para Auxiliar Administrativo es de 11,06 €, con exenciones para desempleados, víctimas de violencia de género y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
¿Quién puede presentarse a esta convocatoria?
Solo el personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta cuyo puesto esté incluido en el catálogo definitivo de funcionarización.
¿Qué titulación necesito para Auxiliar Administrativo?
Se requiere estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
¿Cuál es el sistema de selección?
Concurso-oposición: un ejercicio eliminatorio que vale el 60% y valoración de méritos que suma el 40%.
¿Cuánto dura el plazo para presentar solicitudes?
El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el BOCCE.
¿Qué pasa si no supero el proceso?
Mantienes tu condición de personal laboral fijo y tu puesto de trabajo sin cambios.
¿Hay reserva de plazas para personas con discapacidad?
No se establece cupo de reserva, pero sí se garantizan adaptaciones razonables para personas con discapacidad acreditada.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Ceuta
Temario
- ATS. /DUE
- 1. La Constitución Española de 1.978: Estructura y contenido.
- 2. El Estatuto de Autonomía de la Ciudad de Ceuta.
- 3. Régimen jurídico, económico y financiero de la Ciudad de Ceuta.
- 4. El municipio. Su organización y competencias. El término municipal. La población. El empadronamiento.
- 5. La función pública local y su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
- 6. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. De los interesados: Capacidad, concepto y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
- 7. El acto administrativo. Requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: Alzada, potestativo de reposición y extraordinario de revisión.
- 8. Fases del procedimiento administrativo común: Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
- 9. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: Principios y procedimiento.
- 10. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Principios y procedimiento. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 11. El Presupuesto General de las Entidades Locales. Las Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación. Prórroga. Estructura presupuestaria.
- 12. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
- 13. El código deontológico de la enfermería española. Secreto Profesional.
- 14. Marco conceptual y Modelos de enfermería, Competencias del profesional de la enfermería.
- 15. Proceso de atención de enfermería.
- 16. Ética y valores de los cuidados enfermeros. Principios de la bioética.
- 17. El trabajo multidisciplinar. Rol del profesional de la enfermería dentro de su equipo.
- 18. Calidad asistencial, calidad en enfermería.
- 19. Salud Pública. Principales problemas de salud en la población de Ceuta.
- 20. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre.
- 21. Sistema de vigilancia epidemiológica.
- 22. Promoción y prevención de la salud.
- 23. Educación para la salud.
- 24. Actuación enfermera en las enfermedades infectocontagiosas.
- 25. Entornos cardioprotegidos.
- 26. Toxiinfecciones alimentarias: declaración de brotes alimentarios.
- 27. Protocolos de atención enfermera inicial en Residencia de Mayores: pre-ingreso, ingreso y adaptación.
- 28. Protocolo de atención bio-sanitaria en Residencia de Mayores: Actuación terapéutica, higiene y cuidado personal, prevención y tratamiento de infecciones, caídas, agitación psicomotriz, restricciones físicas, atención al final de la vida.
- 29. Protocolo de atención psicosocial en Residencia de Mayores: resolución de conflictos, atención familiar continuada, decisiones personales y fugas.
- 30. Protocolo de finalización en Residencia de Mayores: baja (renuncia, traslado) y fallecimiento.
