Convocatoria Aparejador Ayuntamiento de Ceuta
190 Plazas de
acceso libre

Aparejador

Sistema Concurso-oposición

El Aparejador en el Ayuntamiento de Ceuta supervisa la ejecución técnica de obras públicas, controla calidad y costes, coordina equipos, asegura el cumplimiento normativo y colabora en la planificación y gestión de proyectos municipales de construcción y mantenimiento.

  • Entidad Ayuntamiento de Ceuta
  • Régimen Funcionario
  • Fin de plazo 09/07/2026
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Actualizado a junio del 2026

4 min de lectura

Convocatoria para Aparejador en el Ayuntamiento de Ceuta: 190 plazas en concurso-oposición

El Ayuntamiento de Ceuta ofrece 190 plazas para el puesto de Aparejador mediante un proceso selectivo de concurso-oposición. La convocatoria está dirigida exclusivamente al personal laboral fijo que actualmente desempeña funciones propias de funcionario. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOCCE.

El sistema selectivo combina una fase de oposición eliminatoria con una fase de concurso que valora experiencia y formación. La particularidad de esta convocatoria es que solo pueden presentarse quienes ya sean personal laboral fijo en puestos incluidos en el catálogo definitivo de funcionarización. A continuación, te detallamos los aspectos clave para valorar esta convocatoria.

Requisitos del proceso selectivo para Aparejador

Para acceder a esta convocatoria debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y algunos específicos para este proceso de funcionarización.

  • Ser nacional española o cumplir requisitos para nacionales de otros estados.
  • Tener capacidad funcional para el desempeño del puesto.
  • No superar la edad máxima de jubilación forzosa del personal funcionario.
  • No estar separado o inhabilitado para empleo público por expediente disciplinario.
  • Poseer el título de Arquitecto Técnico o equivalente según el anexo.
  • Ser personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta en un puesto incluido en el catálogo definitivo de funcionarización.
  • Mantener los requisitos hasta la toma de posesión.

El plazo para reunir y mantener estos requisitos es hasta el fin del proceso selectivo. La tasa para el grupo C2 es de 11,06 €, con exenciones para desempleados y otros colectivos.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El proceso es concurso-oposición, con una fase de oposición eliminatoria que vale el 60% y una fase de concurso que suma el 40%. La oposición consiste en un ejercicio teórico-práctico obligatorio y eliminatorio, salvo exenciones para personal con procesos selectivos previos.

  1. 01

    Inscripción

    20 días hábiles desde la publicación en el BOCCE. Tasa de 11,06 € para grupo C2.

  2. 02

    Lista de admitidos y excluidos

    Resolución en un mes tras cierre de plazo, con 10 días hábiles para subsanaciones.

  3. 03

    Celebración del ejercicio

    Fecha, hora y lugar publicados en el tablón de anuncios.

  4. 04

    Publicación de aprobados

    Relación definitiva con orden de puntuación en el tablón y BOCCE.

  5. 05

    Presentación de documentación

    20 días naturales desde publicación de aprobados para entrega de documentos.

  6. 06

    Toma de posesión

    En 15 días naturales desde nombramiento, o 1 mes si implica cambio de residencia.

Fase de oposición (60 puntos)

Consiste en un ejercicio teórico-práctico eliminatorio a elegir entre tres opciones propuestas por el tribunal, con duración máxima de 90 minutos.

  • Ejercicio teórico-práctico

    El ejercicio se valora sobre 60 puntos, con criterios detallados y ponderados para garantizar objetividad.

    Se evalúan conocimientos, claridad, respuesta a cuestiones, orden, normativa aplicable, ortografía y capacidad analítica.

    La puntuación mínima para superar esta fase es de 30 puntos.

    Los aspirantes con procesos selectivos previos pueden estar exentos y se les asigna automáticamente 30 puntos.

Fase de concurso (40 puntos)

Valora principalmente la experiencia profesional y la formación relacionada con el puesto.

  • Experiencia profesional (máx 30 puntos): 1 punto por año completo trabajado en el grupo o categoría, incluyendo situaciones asimiladas como IT o excedencias.
  • Formación (máx 10 puntos): hasta 4 puntos por formación académica superior a la exigida y hasta 6 puntos por cursos relacionados, valorados según horas y tipo.

Los méritos deben acreditarse hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones

Esta convocatoria está dirigida exclusivamente a personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta que desempeña funciones de Aparejador y que desea obtener la condición de funcionario de carrera en el mismo puesto.

Ventajas:

  • Proceso exclusivo para personal laboral fijo, sin competencia externa.
  • Mantienes tu puesto y derechos laborales si no superas la oposición.
  • Puntuación objetiva y detallada en la oposición que reduce la discrecionalidad.

Desventajas y retos:

  • Requiere título específico de Arquitecto Técnico o equivalente.
  • Ejercicio eliminatorio con alta exigencia en conocimientos y normativa.
  • Plazo de presentación limitado a 20 días hábiles.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan por ejercicios: Prepara el ejercicio teórico-práctico eligiendo la opción que mejor domines entre las tres propuestas, enfocando en normativa local y estatal aplicable a Ceuta.
  • Dominio de normativa y ordenanzas: Estudia con detalle las ordenanzas municipales y legislación urbanística específica de Ceuta, ya que la valoración incluye la correcta cita normativa.
  • Práctica de exposición clara y ordenada: Entrena la exposición escrita para ser clara, ordenada y sin errores ortográficos, pues estos aspectos suman hasta 15 puntos.
  • Documentación exhaustiva de méritos: Recopila y acredita toda la experiencia profesional y formación relacionada antes del cierre de solicitudes para maximizar la puntuación en concurso.
  • Solicita adaptaciones si tienes discapacidad: Si tienes discapacidad igual o superior al 33%, solicita adaptaciones en la solicitud para garantizar igualdad en el ejercicio.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta para confirmar requisitos y plazos exactos. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://www.ceuta.es/ceuta/component/jdownloads/finish/1977-junio/23159-bocce-extra22-11-06-2026?Itemid=0.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta inscribirme?

La tasa para el grupo C2, que incluye Aparejador, es de 11,06 €. Existen exenciones para desempleados y otros colectivos.

¿Quién puede presentarse a esta convocatoria?

Solo el personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ceuta cuyo puesto esté incluido en el catálogo definitivo de funcionarización y que tenga el título requerido.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?

El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOCCE.

¿Qué tipo de examen debo preparar?

Un ejercicio teórico-práctico eliminatorio de hasta 90 minutos, con evaluación detallada de conocimientos, normativa, análisis y expresión escrita.

¿Cómo se valora la experiencia profesional?

Se otorga 1 punto por cada año completo trabajado en el grupo o categoría, hasta un máximo de 30 puntos.

¿Qué pasa si no supero la oposición?

Mantendrás tu condición de personal laboral fijo y seguirás en tu puesto sin cambios.

¿Hay adaptaciones para personas con discapacidad?

Sí, puedes solicitar ajustes razonables en la solicitud, como ampliación de tiempo o medios técnicos, acreditando un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Temario de la convocatoria para el puesto Aparejador en el Ayuntamiento de Ceuta

Temario

  • GRUPO I
  • 1. La Constitución Española de 1.978: Estructura y contenido.
  • 2. El Estatuto de Autonomía de la Ciudad de Ceuta.
  • 3. Régimen jurídico, económico y financiero de la Ciudad de Ceuta.
  • 4. El municipio. Su organización y competencias. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  • 5. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimientos de elaboración y aprobación.
  • 6. La función pública local y su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
  • 7. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. De los interesados: Capacidad, concepto y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
  • 8. El acto administrativo. Requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: Alzada, potestativo de reposición y extraordinario de revisión.
  • 9. Fases del procedimiento administrativo común: Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
  • 10. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: Principios y procedimiento.
  • 11. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Principios y procedimiento. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  • 12. Régimen jurídico del sector público: Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas: Los órganos administrativos. Competencia. Organos colegiados de las distintas Administraciones Públicas: Funcionamiento.
  • 13. Los bienes de las Entidades Locales. Clases. Prerrogativas y potestades de las Entidades Locales en relación con sus bienes.
  • 14. El Presupuesto General de las Entidades Locales. Las Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación. Prórroga. Estructura prespuestaria.
  • 15. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
  • 16. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Políticas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones.
  • 17. La legislación de contratos del sector público (I): Concepto y clases de contratos. Los contratos de las Administraciones Públicas: Preparación, adjudicación y formalización, ejecución y modificación. Garantía y extinción.
  • 18. La legislación de contratos del sector público (II): El proyecto de obra. Clasificación de las obras. Contenido de los proyectos y responsabilidad derivada de su elaboración. Presentación del proyecto. Supervisión de proyectos. Replanteo del proyecto.
  • 19. La legislación de contratos del sector público (III): El contrato de obras. Ejecución. Modificación. Cumplimiento. Resolución.
  • 20. La legislación estatal en materia de urbanismo aplicable en la Ciudad de Ceuta.
  • 21. Ordenanzas (I): La Ordenanza Reguladora de la Disciplina Urbanística de la Ciudad de Ceuta.
  • 22. Ordenanzas (II): La Ordenanza Municipal Reguladora de la Ocupación de Dominio Público de la Ciudad mediante la instalación de kiosco.
  • 23. Ordenanzas (III): La Ordenanza Municipal Reguladora de Licencias de Instalación y de Apertura o Funcionamiento de Establecimientos y Actividades.
  • 24. Ordenanzas (IV): Ordenanza para la accesibilidad y eliminación de barreras arquitectónicas, urbanísticas del transporte y de la comunicación. Anexo I –Urbanismo-.
  • 25. Ordenanzas (IV): Ordenanza para la accesibilidad y eliminación de barreras arquitectónicas, urbanísticas del transporte y de la comunicación. Anexo II –Edificación-.
  • 26. Régimen y contenido del derecho de propiedad del suelo. Derechos y deberes urbanísticos generales.
  • 27. Régimen jurídico del suelo urbano: Derechos y deberes de los propietarios del suelo urbano consolidado. Régimen de suelo urbanizable. Derechos y deberes de los propietarios.
  • 28. Régimen jurídico del suelo no urbanizable. Los proyectos de actuación. Régimen de actuaciones de interés general.
  • 29. El Plan General de Ordenación Urbana de la Ciudad de Ceuta (I): Objeto y determinaciones de ordenación general.
  • 30. El Plan General de Ordenación Urbana de la Ciudad de Ceuta (II): Determinaciones de ordenación detallada.
  • GRUPO II
  • 1. El Plan General de Ordenación Urbana de la Ciudad de Ceuta (III): Determinaciones sobre planeamiento previo y documentación.
  • 2. Las Normas Urbanísticas Municipales: Objeto, determinaciones y documentación.
  • 3. Planes Parciales: Objeto, determinaciones y documentación.
  • 4. Planes Especiales: Clases, objeto, determinaciones y documentación. Planes Especiales de Reforma Interior.
  • 5. Estudios de Detalle: Objeto, determinaciones y documentación. Catálogos.
  • 6. Sintomatología en las Edificaciones deficientes. Medidas de seguridad. Tipología y clasificación de los sistemas de apeo. Demoliciones.
  • 7. Planes de Autoprotección. Concepto. Documentos que los componen. La Norma Básica de Autoprotección.
  • 8. Estructuras de hormigón armado. Tipos y Sistemas. Elementos estructurales según la Instrucción EHE-08.
  • 9. El hormigón. Generalidades. Materiales. Clases de hormigones. Fabricación y puesta en obra. Control de ejecución. Control de calidad y pruebas de carga. Instrucción EHE-08.
  • 10. La certificación de eficiencia energética y el Real Decreto 235/2013 de 5 de abril.
  • 11. Ordenes de ejecución. Clases de ruinas y declaración de ruina.
  • 12. Los edificios calificados como fuera de ordenación.
  • 13. Inspección urbanística. Medidas de protección y restauración de la legalidad.
  • 14. Las infracciones urbanísticas y su sanción. Procedimiento sancionador. Inactividad municipal.
  • 15. Acondicionamiento del terreno. Estudio geotécnico. Cimentaciones: definiciones y tipologías. Elementos de contención. Condiciones constructivas y de control según Código Técnico de la Edificación CTE-DB SE-C.
  • 16. Acciones en la edificación. Generalidades, Acciones permanentes, Acciones variables, Acciones accidentales y Terminología, según Código Técnico de la Edificación CTE-DB SE-AE.
  • 17. Evacuación de aguas. Sistemas. Elementos y materiales empleados para las instalaciones de evacuación. CTE-DB HS-5. Ejecución de los trabajos. Control y Medición
  • 18. Producción y gestión de residuos de construcción y demolición. Planes y normativa aplicable. Conceptos y agentes. Obligaciones y actividades.
  • 19. Objeto ámbito de aplicación y requisitos básicos de la edificación. El proyecto.
  • 20. Agentes de la edificación. Definición y obligaciones de cada uno. Responsabilidades y garantías.
  • 21. La licencia urbanística: Concepto, naturaleza y caracteres. Actos sujetos a licencia. Cuestiones de propiedad en el acto de concesión de licencia. Procedimiento y competencias.
  • 22. Exigencias básicas de Seguridad en caso de incendios. Propagación. Evacuación. Compartimentación. Resistencia al fuego de las estructuras. Comportamiento ante el fuego de los materiales.
  • 23. Exigencias básicas de seguridad de utilización y accesibilidad en los edificios.
  • 24. Fábricas de ladrillo y bloques. Juntas de movimiento. CTE-DB SE-F. Ejecución de los trabajos. Control y medición.
  • 25. Exigencias básicas de protección frente al ruido. El Reglamento de Instalaciones Térmicas de los edificios.
  • 26. La seguridad y salud en el trabajo en la obra de edificación. Aspectos generales. Normativa. El estudio de seguridad y salud, contenido y obligatoriedad. La seguridad y salud en la fase de orba.
  • 27. El contrato de calidad en las obras de edificación. Aspectos generales. Acreditación y certificación. Normativa.
  • 28. Cubiertas. Función. Partes de que consta. Tipos de estructura. Tipos de cubrición. Control y medición.
  • 29. Fachadas. Definición y clasificación. Ejecución de los trabajos. Control y Medición. Condiciones de los puntos singulares.
  • 30. Humedades en la edificación. Clasificación de las humedades, síntomas y tratamientos.

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