Convocatoria 2026 para Técnico/a Superior Organización en Osakidetza con 19 plazas
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud ofrece 19 plazas para Técnico/a Superior Organización en turno libre, con un cupo reservado para personas con discapacidad. El plazo para inscribirse termina el 29 de junio de 2026 a las 14:00 horas.
El proceso selectivo combina una fase de oposición y concurso para formar parte del grupo profesional de técnicos/as superiores. La convocatoria destaca por su exigente temario específico y un baremo detallado de méritos.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a superior organización
Para presentarte debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición sanitaria y además tener la titulación universitaria requerida para el puesto, junto con el pago de la tasa de inscripción.
- Titulación universitaria de licenciado/a o equivalente exigida para el puesto funcional, según Decreto 186/2005.
- Cumplir los requisitos específicos del puesto establecidos por la normativa vigente.
- Pago de la tasa de inscripción de 25 euros para el grupo A2.
- Mantener los requisitos hasta la toma de posesión del destino.
El plazo para presentar solicitudes es del 2 al 29 de junio de 2026 hasta las 14:00 horas.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El sistema selectivo es concurso-oposición. La oposición consta de un único examen con dos ejercicios: un test teórico (65%) y un práctico con casos (35%). La media ponderada mínima para aprobar es 50/100.
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01
Inscripción
Del 2 al 29 de junio de 2026, tasa de 25 €.
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02
Publicación admitidos
Tras cierre de plazo, según bases generales.
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03
Presentación méritos
Tras publicación definitiva de admitidos, en plazo fijado en bases generales.
Fase de oposición (100 puntos)
La oposición se realiza en una única prueba con dos ejercicios que se valoran conjuntamente.
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Primer ejercicio: test teórico
Consiste en preguntas con respuestas alternativas sobre el temario específico. Se realiza junto con el segundo ejercicio en un único cuestionario.
No hay penalización por respuestas incorrectas.
Se valora sobre 100 puntos, con un peso del 65% en la nota final.
Es clave dominar el temario específico y practicar con preguntas tipo test para alcanzar al menos 50 puntos en la media ponderada.
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Segundo ejercicio: test práctico
Consiste en preguntas con respuestas alternativas basadas en uno o varios casos prácticos relacionados con el puesto.
Forma parte del mismo cuestionario que el primer ejercicio.
Se valora sobre 100 puntos, con un peso del 35% en la nota final.
Preparar casos prácticos y su resolución es fundamental para superar esta parte.
Fase de concurso (máximo 60 puntos)
Se valoran los méritos acreditados según baremo oficial, con especial peso en la experiencia profesional y formación relacionada.
- Experiencia profesional (máx 60 puntos): se computan hasta 20 años de servicios en puestos similares o de gestión en entidades públicas sanitarias, con distintos valores según el tipo y grupo profesional.
- Formación, docencia e investigación (máx 20 puntos): incluye formación pregrado, postgrado, idiomas (máx 3 puntos) e informática (máx 2 puntos).
- Euskera (máx 27 puntos): se valoran los niveles oficiales PL1, PL2 y PL3 con puntuaciones de 9, 18 y 27 puntos respectivamente.
Los méritos deben acreditarse tras la publicación definitiva de admitidos, en el plazo y forma indicados en las bases generales.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados universitarios con perfil administrativo y organizativo, interesados en trabajar en el sector sanitario público vasco en el subgrupo A2.
Ventajas:
- Temario muy detallado que permite una preparación estructurada.
- Amplia valoración de méritos, especialmente experiencia y formación, que puede beneficiar a candidatos con trayectoria previa.
Desventajas y retos:
- Exigencia de titulación universitaria específica y amplia base teórica.
- Competencia elevada por la cantidad de plazas y la reserva para personas con discapacidad.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio del temario específico de organización, enfocándote en la gestión avanzada, liderazgo y normativa sanitaria. Practica test combinados para adaptarte al formato único de la prueba.
- Preparación de casos prácticos: Desarrolla habilidades para resolver casos aplicados a la gestión sanitaria, utilizando ejemplos reales y simulacros para mejorar rapidez y precisión.
- Documentación y acreditación de méritos: Organiza y actualiza toda la documentación de experiencia y formación para presentarla correctamente en el plazo establecido tras la publicación de admitidos.
- Mejora del euskera: Si no tienes nivel alto, considera obtener certificación oficial PL1, PL2 o PL3 para sumar puntos importantes en el baremo.
- Dominio de informática: Certifica conocimientos en herramientas ofimáticas y sistemas de gestión para sumar hasta 2 puntos en méritos.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del País Vasco para confirmar detalles y fechas. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://www.euskadi.eus/web01-bopv/es/bopv2/datos/2026/06/2602340a.pdf.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción para el grupo A2 es de 25 euros.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
Del 2 al 29 de junio de 2026 hasta las 14:00 horas.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Debes tener una titulación universitaria de licenciado/a o equivalente requerida para el puesto según el Decreto 186/2005.
¿Cómo se estructura la oposición?
Un único examen con dos ejercicios tipo test: teórico (65%) y práctico con casos (35%), sin penalización por errores.
¿Se valora el euskera en la fase de concurso?
Sí, se valoran los niveles oficiales PL1, PL2 y PL3 con hasta 27 puntos en el baremo de méritos.
¿Puedo presentar méritos después del examen?
Sí, tras la publicación definitiva de admitidos, en el plazo que establecen las bases generales.
¿Hay reserva para personas con discapacidad?
Sí, el 7% de las plazas están reservadas para personas con discapacidad.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a superior organización en el Osakidetza-Servicio vasco de salud
Este temario corresponde a las bases específicas que rigen los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en categorías del grupo profesional de técnicos/as superiores con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud. El temario está dividido en dos bloques: el temario común para todo el grupo profesional y el temario específico de Técnico/a superior organización.
- Bloque I: Temario común del grupo profesional de técnicos/as superiores
- Tema 1: Ordenación de las profesiones sanitarias: Normas Generales. Del ejercicio de las profesiones sanitarias. De la formación de las profesiones sanitarias. Del desarrollo profesional y su reconocimiento.
- Tema 2: Cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud: Disposiciones generales. De las prestaciones. De los profesionales. De la investigación. Del sistema de información sanitaria. De la calidad.
- Tema 3: Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Normas generales. Clasificación del personal estatutario. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Movilidad del personal. Carrera profesional. Situaciones del personal estatutario.
- Tema 4: De la Ordenación Sanitaria de Euskadi: Sistema sanitario de Euskadi-Ordenación. Organización de las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios-Configuración. Régimen de personal.
- Tema 5: Estatutos Sociales del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud». Organización Rectora. Organización central.
- Tema 6: Las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Bloque I: Temario común del grupo profesional de técnicos/as superiores19 temas
- Tema 7: Declaración sobre Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi: Disposiciones generales. Derechos y Deberes. Servicios de atención a pacientes y personas usuarias.
- Tema 8: Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: Principios generales. Derecho de información sanitaria. Derecho a la intimidad. Respeto a la autonomía del paciente.
- Tema 9: Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de las voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad. Objeto. Contenido del derecho a la expresión anticipada de voluntades en el ámbito de la sanidad. Documento de voluntades anticipadas. Modificación, sustitución y revocación.
- Tema 10: Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Autoridades autonómicas de protección de datos. Régimen sancionador.
- Tema 11: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.
- Tema 12: Plan de Salud de Euskadi 2030: Principios rectores. Retos estratégicos. Objetivos y Líneas Estratégicas.
- Tema 13: Pacto Vasco de Salud de Euskadi: Objetivos. Valores y principios. Líneas estratégicas.
- Tema 14: Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 2030. Objetivos. Líneas de acción corporativas.
- Tema 15: II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza 2025-2028: Objetivos. Líneas Estratégicas.
- Tema 16: III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza: Fundamentos. Objetivos. Áreas de actuación.
- Tema 17: Plan Oncológico Integral de Euskadi 2025-2030.
- Tema 18: Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia.
- Tema 19: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Bloque II: Temario específico22 temas
- Tema 1: La estructuración de las organizaciones. Funcionamiento de la organización: mecanismos de coordinación, partes de la organización y sistemas de flujos internos. El diseño organizacional: parámetros de diseño organizacional y factores de contingencia. Las configuraciones estructurales.
- Tema 2: Dirección estratégica. La naturaleza de la dirección estratégica. El análisis estratégico. Cuadro de mando integral.
- Tema 3: Elementos de la gestión avanzada. El modelo de gestión de Euskalit: estrategia, clientes, personas, sociedad, innovación y resultados. La evaluación del grado de avance en la gestión.
- Tema 4: La gestión por procesos. Concepto. Cómo enfocar a procesos un sistema de gestión. La gestión basada en procesos para la consecución de objetivos.
- Tema 5: El desarrollo de las competencias de liderazgo. Liderazgo basado en competencias. Diagnóstico y medición de las competencias directivas. El liderazgo compartido para ampliar las capacidades de las personas en el modelo de gestión avanzada.
- Tema 6: Gestión de la calidad. ¿Qué es un sistema de gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2015? Principios de gestión de calidad. Contenidos e interpretación de la norma ISO 9001:2015: requisitos generales y de documentación; responsabilidad de la dirección; gestión de recursos; realización del producto/servicio; medición, análisis y mejora. Certificación de un sistema de gestión de calidad ISO 9001.
- Tema 7: Medición de la satisfacción de clientes. ¿Por qué hay que medir la satisfacción de cliente? Consideraciones previas a la medición de la satisfacción. Herramientas de medición y su validación.
- Tema 8: Guía para la mejora de la gestión de la Experiencia de cliente.
- Tema 9: Modelo de humanización de Osakidetza.
- Tema 10: Estrategia de Valor en Osakidetza.
- Tema 11: El sistema de gestión medioambiental según norma ISO 14001:2015. Alcance. Términos y definiciones. Contexto de la organización. Liderazgo. Planificación. Soporte. Operación. Evaluación del desempeño. Mejora.
- Tema 12: Marco para la incorporación de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) en la gestión de las empresas y organizaciones.
- Tema 13: Prevención de riesgos laborales. La gestión de la prevención de riesgos laborales. El sistema de seguridad y salud laboral. ISO 45001:2018. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – Requisitos. OHSAS 18002:2008. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – Directrices para la implementación de OHSAS 18001:2007.
- Tema 14: El sistema de gestión de formación de Osakidetza-Servicio vasco de salud basado en itinerarios formativos. Principios generales para la ordenación y organización de la formación en el Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud. Objetivos de la formación. Definición y clasificación de las actividades formativas incluidas en los planes de formación de Osakidetza-Servicio vasco de salud. Modelo de itinerarios formativos de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
- Tema 15: Evaluación del desempeño. Concepto. Desempeño por competencias. Cómo analizar conductas y su frecuencia. Evaluación.
- Tema 16: La gestión de las emociones en el entorno laboral como factor de motivación. El proceso de motivación. La inteligencia emocional. Las emociones y la vinculación emocional consciente. Motivación y emoción.
- Tema 17: Comunicación efectiva. Conversaciones efectivas. El observador. El hablar y el escuchar. Afirmaciones y declaraciones. Los juicios. La coordinación de acciones. Peticiones y ofertas. La confianza.
- Tema 18: El trabajo en equipo. Los roles de equipo Belbin en el trabajo. Equipos compuestos por individuos con personalidades similares. La creatividad en el equipo. El liderazgo en el equipo. Otros roles clave en el equipo. Equipos perdedores. Equipos ganadores. El tamaño ideal de los equipos. Características de las personas adecuadas para trabajar en equipo. Diseñar equipos.
- Tema 19: La gestión del cambio desde la participación y la creatividad. Preparar la organización para un proceso participativo (actores, iniciativa, requisitos necesarios, condiciones de contorno y liderazgo genuinamente participativo). Diseño de procesos de participación. Los actores de un proceso participativo. El Design Thinking para la innovación estratégica.
- Tema 20: El Ente Público de Derecho Privado Osakidetza-Servicio vasco de salud. Configuración, fines, organización, régimen jurídico y de gestión. Estructura organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza-Servicio vasco de salud para la atención primaria y especializada. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas. La clasificación del personal estatutario en los servicios de salud y Osakidetza-Servicio vasco de salud. La ordenación de la plantilla en Osakidetza-Servicio vasco de salud. El Decreto de puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud.
- Tema 21: Las profesiones sanitarias. El ejercicio de la profesión sanitaria. La formación de los profesionales.
- Tema 22: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto. Ámbito subjetivo de aplicación. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Lengua de los procedimientos. Registros. Archivo de documentos. Colaboración de las personas. Comparecencia de las personas. Responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. Suspensión del plazo máximo para resolver. Términos y plazos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Recursos Administrativos: Principios generales: recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.