Convocatoria Universidad de Sevilla: 19 plazas para Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo
La Universidad de Sevilla ofrece 19 plazas para Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo mediante concurso-oposición. El proceso es para personal laboral fijo, con reserva de 3 plazas para personas con discapacidad. La convocatoria se rige por el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
El sistema selectivo combina oposición y concurso, con un único ejercicio teórico-práctico eliminatorio. La fase de oposición otorga 65 puntos y la de concurso 35 puntos. La preparación debe ajustarse al programa oficial detallado en el anexo, que incluye desde gestión bibliotecaria hasta prevención de riesgos laborales.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo
Los requisitos son los comunes a cualquier oposición pública, con especificaciones para este puesto y reserva para discapacidad.
- Ser nacional español, de la Unión Europea o estar amparado por tratados internacionales de libre circulación.
- Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad legal de jubilación.
- Poseer la titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria o experiencia laboral equivalente.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Capacidad funcional para el puesto y no estar afectado por incompatibilidades.
- Conocimiento adecuado de castellano.
- Para plazas reservadas, discapacidad igual o superior al 33% acreditada oficialmente.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta la formalización del contrato.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con un único ejercicio teórico-práctico eliminatorio y una fase de concurso para valorar méritos. La oposición vale 65 puntos y el concurso 35 puntos. Solo se suman los puntos del concurso si se supera la oposición.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles desde la publicación en el BOE.
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02
Admisión
Publicación de listas provisionales y plazo de subsanación de exclusiones.
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03
Ejercicio de oposición
Fecha fijada en resolución posterior, no antes del 1 de septiembre de 2026.
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04
Presentación méritos concurso
Diez días hábiles tras publicación de resultados definitivos de oposición.
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05
Publicación resultados definitivos
Resolución con relación definitiva de aprobados y propuesta de contratación.
Fase de oposición (65 puntos)
Consiste en un único ejercicio teórico-práctico obligatorio y eliminatorio sobre el temario oficial. Se requiere al menos 32,5 puntos para superarla.
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Único ejercicio: cuestionario tipo test
El ejercicio puede incluir preguntas tipo test con 4 opciones, solo una correcta, con penalización por respuestas erróneas.
Se exige acertar al menos el 50% de las preguntas tras aplicar penalizaciones para superar el test.
Se publicará la plantilla provisional de respuestas correctas con un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones.
El tribunal publicará las calificaciones provisionales y abrirá un plazo de 2 días hábiles para impugnaciones antes de ser definitivas.
Fase de concurso (35 puntos)
Se valoran méritos presentados y acreditados documentalmente en un autobaremo. Solo participan quienes superen la oposición.
- Experiencia profesional (máx 14 puntos): en puestos iguales o similares en la Universidad de Sevilla, otras universidades andaluzas, otras administraciones públicas o sector privado, con puntuaciones decrecientes según ámbito y duración.
- Antigüedad (máx 12,25 puntos): en la Universidad de Sevilla, valorada por meses y días trabajados.
- Formación (máx 8,75 puntos): horas de formación relacionada, participación como docente, titulaciones superiores y acreditación oficial de idiomas según niveles MCER.
Los méritos deben presentarse en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación de resultados de oposición. No se valorarán méritos fuera de plazo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación mínima de ESO o experiencia equivalente, interesadas en trabajar en bibliotecas, archivos y museos universitarios, con un perfil de subgrupo C2.
Ventajas:
- Reserva de plazas para personas con discapacidad, facilitando el acceso a este colectivo.
- Amplio programa que incluye formación en prevención de riesgos y ofimática básica, útil para el desarrollo profesional.
Desventajas y retos:
- Sistema eliminatorio con un único ejercicio que exige superar un mínimo de puntos.
- Competencia elevada por la estabilidad laboral y número limitado de plazas.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio del temario oficial, especialmente la gestión bibliotecaria, clasificación y sistemas informáticos propios de la Universidad de Sevilla. Dedica tiempo a la prevención de riesgos laborales y normativa universitaria, que tienen peso en el examen.
- Dominio del test tipo penalizado: Practica con tests tipo test penalizados para evitar perder puntos por errores y asegurar superar el 50% mínimo de aciertos.
- Documentación de méritos: Organiza y acredita toda la experiencia y formación relacionada para la fase de concurso, especialmente experiencia en bibliotecas o archivos y cursos homologados.
- Preparación para adaptaciones: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones en tiempo y medios para las pruebas, aportando la documentación requerida para garantizar igualdad de condiciones.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la web de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso selectivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas están reservadas para personas con discapacidad?
Se reservan 3 plazas para personas con discapacidad igual o superior al 33%, que deben acreditarlo en la solicitud.
¿Cuál es el sistema de selección para estas plazas?
El sistema es concurso-oposición, con un único ejercicio eliminatorio en la oposición y valoración de méritos en el concurso.
¿Qué titulación se requiere para presentarse a Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo?
Se requiere Educación Secundaria Obligatoria o experiencia laboral equivalente.
¿Cómo se realiza la inscripción y presentación de solicitudes?
La solicitud debe cumplimentarse electrónicamente en https://recursoshumanos.us.es y presentarse telemáticamente con certificado digital en el Registro de la Universidad de Sevilla.
¿Hay algún requisito para solicitar adaptaciones por discapacidad?
Sí, se debe solicitar en la solicitud y aportar documentación oficial que justifique la necesidad de adaptación para las pruebas.
¿Cuál es la puntuación mínima para superar la fase de oposición?
Se deben obtener al menos 32,5 puntos sobre 65 para superar la oposición.
¿Qué ocurre si no se supera la fase de oposición?
La persona aspirante quedará eliminada y no podrá sumar puntos en la fase de concurso.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo en el Universidad de Sevilla
Temario
- 1. Las bibliotecas universitarias. La Biblioteca de la Universidad de Sevilla (BUS): concepto, estructura, funciones y organigrama. Marco normativo: Reglamento de la Biblioteca, normas de préstamo y normas de uso de las salas y equipos.
- 2. Sistema de gestión de la calidad en la BUS: EFQM. Propósito, visión, valores y cartas de servicios de la BUS.
- 3. Instalaciones, espacios y equipamiento en las bibliotecas universitarias.
- 4. La colección impresa y electrónica en la BUS. Acceso remoto.
- 5. Gestión de la colección: selección, adquisición, tratamiento técnico, inventario, expurgo y preservación.
- 6. Clasificación de los fondos bibliográficos. La Clasificación Decimal Universal (CDU). Organización, ordenación y control de fondos.
- 7. Sistemas de gestión bibliotecaria y plataformas de servicios. FAMA, el catálogo de la Biblioteca de la Universidad de Sevilla.
- 8. Tecnologías aplicadas a la gestión de la colección y los servicios: RFID, autopréstamo y sistemas de seguridad.
- 9. Servicios a los usuarios I: el servicio de préstamo en la BUS: modalidades y funcionamiento. La Objetoteca.
- 10. Servicios a los usuarios II: información, atención y referencia en la Biblioteca.
- 11. Servicios a los usuarios III: Apoyo al aprendizaje. Formación en competencias informacionales y digitales.
- 12. Servicios a los usuarios IV: Apoyo a la investigación en las bibliotecas universitarias.
- 13. Servicio de correo electrónico de la Universidad de Sevilla (Outlook), herramientas de Microsoft 365: OneDrive, Share Point, Teams, Planner Word, Excel y Power Point. Conocimientos básicos.
- 14. Elementos del sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla: Política preventiva en la Universidad de Sevilla. Guía preventiva de empleados públicos de la Universidad de Sevilla. Procedimiento de actuación ante un accidente, primeros auxilios y situaciones de emergencias. Seguridad vial: píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales: Artículo 29 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.
- 15. Riesgos generales y específicos de su puesto de trabajo. Píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla relacionadas con la categoría convocada.
- 16. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbar, para los trabajadores. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Artículos 1 al 10 del Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
- 17. Los Estatutos de la Universidad de Sevilla, Decreto 98/2025, de 30 de abril: Título I. Órganos de gobierno, representación y participación. Capítulo I. Capítulo II: De los centros y estructuras académicas y sus órganos de gobierno Secciones 1ª, 2ª y 3ª. Título III La Comunidad Universitaria. Capítulo I (Artículo 90).
- 18. El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: Título Preliminar: Objeto y ámbito (artículos 1 al 6). Título II “Normas de Organización del Trabajo”: Capítulo I “Principios Generales” y Capítulo II “Clasificación Profesional”. Título III “Vacaciones, permisos y licencias”. Título V “Régimen disciplinario”. Título VII “Prevención de Riesgos Laborales”.
- 19. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas (cap. I).
- 20. Normativa para la prevención, evaluación e intervención en situaciones de violencia, discriminación y acoso en la Universidad de Sevilla (Acuerdo 9.1/CG 18-12-24): Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título III: Intervención ante un caso de violencia, acoso o discriminación. Capítulo II: Procedimiento específico de Evaluación e Intervención ante Situaciones de Violencia, Discriminación y Acoso: artículos 14, 15 y 16. Red de Referentes para la Convivencia y el Buen trato en la Universidad de Sevilla.
