Actualizado a marzo del 2025
Convocatoria de 18 plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Palencia: Oportunidad de empleo público
El Ayuntamiento de Palencia ha convocado un proceso selectivo para cubrir un total de 22 plazas de Administrativo/a, de las cuales 18 están destinadas a turno libre y 4 a personas con discapacidad. Este proceso se llevará a cabo mediante oposición libre, lo que representa una excelente oportunidad para aquellos que buscan estabilidad laboral en la administración pública. Es importante destacar que, aunque este artículo ofrece un resumen de las bases de la convocatoria, se recomienda consultar las bases oficiales para obtener información completa y detallada.
Este proceso es especialmente relevante dado que forma parte de las Ofertas de Empleo Público de los años 2022, 2023 y 2024. Además, se establece un régimen de incompatibilidades para los aspirantes seleccionados, lo que resalta la seriedad y formalidad del proceso. Si estás interesado en optar por una de estas plazas, sigue leyendo para conocer todos los detalles que necesitas saber para preparar tu oposición.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder participar en este proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o persona con residencia legal en España.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión de la titulación de Bachiller o Técnico o cualquier titulación equivalente requerida para el ingreso en el Grupo C1.
- Poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas del puesto.
- No haber sido separado de ninguna administración pública o estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Además, los aspirantes que se presenten al turno de personas con discapacidad deben acreditar una discapacidad igual o superior al 33% mediante certificado correspondiente. Es crucial que todos los requisitos se mantengan hasta el momento de la toma de posesión.
Recuerda que el plazo para presentar las solicitudes será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo constará de varias fases, las cuales son fundamentales para determinar la idoneidad de los candidatos. A continuación, se desglosan las fases principales:
Descripción general
El proceso se dividirá en dos ejercicios, uno teórico y otro práctico, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio. La puntuación obtenida en cada fase será determinante para establecer la relación de aspirantes aprobados.
Primer ejercicio: Teórico
El primer ejercicio consistirá en un cuestionario tipo test de un máximo de 50 preguntas, con 5 preguntas de reserva. La calificación oscilará entre 0 y 10 puntos, siendo necesario obtener al menos un 5 para no ser eliminado. La penalización por respuestas incorrectas será de -0,25 puntos por cada error, mientras que las respuestas en blanco no sumarán ni restarán puntos.
Segundo ejercicio: Práctico
Este ejercicio se centrará en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario. Constará de 25 preguntas tipo test, con la misma estructura de puntuación que el primer ejercicio. Al igual que en el primero, se requerirá una calificación mínima de 5 para no ser eliminado.
Sistema de puntuación
La puntuación total se calculará sumando los puntos obtenidos en ambos ejercicios, y en caso de empate, se aplicarán criterios de desempate establecidos en las bases.
Consejos de preparación
Para afrontar estos ejercicios con éxito, es recomendable seguir un plan de estudio que contemple:
- Estudiar el temario completo, priorizando los temas más relevantes y frecuentes en convocatorias anteriores.
- Realizar simulacros de exámenes para familiarizarse con el formato y tipo de preguntas.
- Gestionar bien el tiempo de estudio y descanso, asegurando un equilibrio que permita una preparación efectiva.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria de 18 plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Palencia es una excelente oportunidad para quienes buscan empleo público estable. Las plazas son accesibles para un amplio rango de candidatos, tanto aquellos que buscan una primera oportunidad laboral como para aquellos que desean reorientar su carrera hacia el sector público.
Es importante considerar la competitividad del proceso, dado que se trata de un número limitado de plazas. Los requisitos específicos, como la titulación y la capacidad funcional, son factores que pueden influir en el número de aspirantes, así que asegúrate de cumplir con todos ellos.
Algunas recomendaciones para mejorar tus posibilidades de éxito incluyen:
- Dedicar tiempo a estudiar cada uno de los temas del temario, haciendo hincapié en aquellos que tradicionalmente son más complejos.
- Unirse a grupos de estudio o foros de opositores para intercambiar experiencias y recursos.
- Estar al tanto de las novedades y cambios en la legislación que puedan afectar el contenido del examen.
Recuerda que la preparación es clave, y con un enfoque disciplinado y organizado, puedes estar más cerca de obtener una de las 18 plazas convocadas.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en la Administración pública
El contenido del temario regula el proceso selectivo para el acceso a 22 plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Palencia, estableciendo los temas y contenidos que los aspirantes deben dominar para la evaluación. La evaluación se realizará a través de un sistema de oposición libre, por lo que es fundamental que los candidatos se preparen adecuadamente en cada uno de los temas que se detallan a continuación.
Bloque I: Constitución y Derecho Administrativo
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española.
- Tema 2: La Corona en la Constitución Española.
- Tema 3: Regulación constitucional del Poder Legislativo. Las Cortes Generales. Composición y funciones. Regulación y funcionamiento de las Cámaras.
- Tema 4: Regulación constitucional del Poder Ejecutivo. El Gobierno y la Administración en el sistema constitucional español. Composición, organización y funciones. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno.
- Tema 5: El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones.
- Tema 6: Organización Territorial del Estado. El Estado autonómico: formas de acceso a la autonomía en la Constitución española. Los Estatutos de Autonomía: significado y contenido.
- Tema 7: El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- Tema 8: Instituciones y organismos de la Unión Europea: el Consejo y la Comisión Europea; el Parlamento; el Tribunal de Justicia.
- Tema 9: El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Estructura. Título Preliminar. Derechos y principios rectores. Instituciones de autogobierno de la Comunidad. Organización territorial. La Reforma del Estatuto.
- Tema 10: Las fuentes del derecho administrativo: La jerarquía de fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El derecho comunitario. El reglamento.
- Tema 11: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
- Tema 12: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 13: La Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible: definición. Identificación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Bloque II: Procedimiento Administrativo
- Tema 1: Los actos administrativos: concepto y clases. Requisitos: producción y contenido, motivación y forma.
- Tema 2: Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
- Tema 3: Validez e invalidez de los actos administrativos y de las disposiciones generales. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Irregularidades no invalidantes. Convalidación, conservación y conversión.
- Tema 4: La eficacia del acto administrativo. Demora y retroactividad del acto administrativo. Notificación del acto administrativo y práctica de la misma. Publicación de los actos administrativos. La ejecución del acto administrativo.
- Tema 5: Régimen del silencio administrativo en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La obligación de resolver.
- Tema 6: El procedimiento administrativo común: concepto y naturaleza. Objeto y ámbito. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con la Administración. Registros. Archivo de documentos. Colaboración y comparecencia de las personas.
- Tema 7: Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. El procedimiento simplificado.
- Tema 8: Los recursos administrativos: Principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
- Tema 9: La revisión de oficio. Revisión de oficio de disposiciones y actos nulos. Declaración de lesividad de actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.
- Tema 10: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Órganos administrativos. Competencia. Régimen de los órganos colegiados de las administraciones públicas. Abstención y recusación.
- Tema 11: Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Tema 12: La potestad sancionadora de la Administración. Principios generales. Especialidades procedimentales.
- Tema 13: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios. Especialidades procedimentales y procedimiento.
- Tema 14: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto. La transparencia de la actividad pública: ámbito subjetivo de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública.
- Tema 15: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento.
- Tema 16: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Ámbito de aplicación de la Ley. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Del reintegro de las subvenciones.
Bloque III: Contratación y Administración Local
- Tema 1: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 2: Las partes en los contratos de las Administraciones Públicas. Los órganos de contratación. Los órganos de contratación en la Administración Local. Capacidad y solvencia del empresario.
- Tema 3: Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. Contenido del contrato. Presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato. Especialidades de tramitación del expediente de los contratos menores.
- Tema 4: La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Normas generales. Tipos de procedimientos.
- Tema 5: Los bienes de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. Prerrogativas de los Entes Locales respecto a sus bienes. Uso y utilización de los bienes demaniales y patrimoniales.
- Tema 6: La Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local. Significado, contenido y límites. Potestades de las administraciones locales. El Municipio y sus elementos. El término municipal y sus alteraciones. La población municipal y el Padrón de habitantes. Derechos y deberes de los vecinos.
- Tema 7: El sistema competencial de los municipios españoles. Competencias propias y delegadas. Competencias distintas de las propias y delegadas. Servicios mínimos de obligada prestación.
- Tema 8: Organización municipal de régimen común. Órganos unipersonales y órganos colegiados en los municipios de régimen común. Atribuciones del Pleno, del Alcalde y de la Junta de Gobierno en los municipios de régimen común.
- Tema 9: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de los documentos.
- Tema 10: Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 11: Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos. Régimen retributivo de los funcionarios públicos: Marco legal y limitaciones. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias.
- Tema 12: El Personal al servicio de la Administración Local. Estructuración y tipología de los empleados públicos en la Administración Local.
- Tema 13: Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. La oferta de empleo público. Sistemas selectivos. Peculiaridades de la Administración Local en la selección de sus empleados públicos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera.
- Tema 14: El régimen disciplinario de los funcionarios públicos de la Administración Local. El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 15: Régimen jurídico de las Haciendas Locales. Los recursos de las Haciendas Locales: recursos tributarios. Los impuestos locales: Naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo, periodo de devengo. Las ordenanzas fiscales.
- Tema 16: El Régimen impositivo local. Tasas y Contribuciones Especiales. Los Precios Públicos.
- Tema 17: El Presupuesto General de las Entidades Locales. Contenido. Elaboración y aprobación. Las Bases de Ejecución del Presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- Tema 18: La ejecución del Presupuesto de gastos. Fases. Fiscalización interna de la ejecución del gasto. Los órganos externos de control y fiscalización de la gestión económica y financiera municipal.
