Convocatoria 2026 para Técnico Superior en Gestión en el Ayuntamiento de Barcelona
Se ofertan 17 plazas para Técnico/a Superior en Gestión en el Ayuntamiento de Barcelona mediante concurso-oposición libre. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el DOGC. Se incluye turno libre y reserva para personas con discapacidad.
El sistema selectivo combina fase de oposición y concurso de méritos, con pruebas eliminatorias de conocimientos y lengua catalana y castellana. Esta convocatoria destaca por su amplio temario específico y la posibilidad de acceder a puestos técnicos y de mando en la administración municipal.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Superior en Gestión
Los requisitos para participar son los comunes en las oposiciones públicas, con algunas especificaciones para esta convocatoria.
- Nacionalidad española o de la UE, o residencia legal para plazas laborales.
- Capacidad funcional para el puesto.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- Titulación universitaria de grado, licenciatura, ingeniería o arquitectura, o equivalente según la categoría.
- No ser funcionario o personal laboral fijo del Ayuntamiento en la misma categoría.
- No estar inhabilitado ni separado del servicio por expediente disciplinario.
- Pago de la tasa de inscripción salvo exenciones.
- No haber sido condenado por delitos sexuales en categorías que lo requieran.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de fase de oposición con un máximo de 60 puntos y fase de concurso con un máximo de 40 puntos. Todas las pruebas de oposición son eliminatorias.
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01
Inscripción
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el DOGC.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publicará tras finalizar el plazo de inscripción, con un plazo de 10 días hábiles para subsanar errores.
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03
Lista definitiva de admitidos
Se publicará tras resolver las alegaciones a la lista provisional.
Fase de oposición (60 puntos)
Consta de tres pruebas eliminatorias obligatorias: conocimientos, lengua catalana y lengua castellana.
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Primer ejercicio: prueba de conocimientos
Incluye un ejercicio práctico (máx 25 puntos), un test de temario específico (máx 20 puntos) y un test de temario común (máx 15 puntos).
El ejercicio práctico es tipo test con hasta 30 preguntas sin penalización por errores o en blanco.
Los tests de conocimientos tienen penalización de una cuarta parte por respuestas erróneas.
Se requiere un mínimo de 30 puntos en la suma de los tres ejercicios para superar esta prueba.
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Segunda prueba: lengua catalana
Nivel requerido C1 según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Consta de dos partes: expresión escrita (redacción y gramática) y expresión oral (lectura y conversación).
Duración máxima de 90 minutos para la parte escrita y 10 minutos para la oral.
Es eliminatoria y se calificará apto/no apto.
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Tercera prueba: lengua castellana
Nivel requerido B2 o superior según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Consta de redacción mínima de 200 palabras y conversación con el tribunal.
Duración máxima de 45 minutos para la redacción y 15 minutos para la conversación.
Es eliminatoria y se calificará apto/no apto.
Fase de concurso (40 puntos)
Se valoran los méritos acreditados y relacionados en el servicio “El meu currículum” hasta el fin del plazo de solicitudes.
- Experiencia profesional (máx 40 puntos): se valora con 1,29 puntos por mes en ayuntamientos de más de 250.000 habitantes y organismos vinculados, hasta 40 puntos; y con 0,86 puntos por mes en otras administraciones, hasta 27 puntos.
- Solo se valoran méritos debidamente acreditados y relacionados en plazo.
- No se valoran méritos de experiencia en entidades no públicas ni experiencia sin firma o en grupo de titulación diferente.
La documentación acreditativa debe aportarse durante el plazo de presentación de solicitudes.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados universitarios de subgrupo A1 interesados en puestos técnicos y de gestión en el Ayuntamiento de Barcelona, tanto personas en activo como nuevos aspirantes.
Ventajas:
- Amplia oferta de plazas en un organismo municipal con estabilidad laboral.
- Temario detallado y actualizado con normativa vigente y enfoque práctico.
Desventajas y retos:
- Pruebas eliminatorias en todas las fases de la oposición, incluyendo idiomas.
- Amplio temario específico que requiere preparación exhaustiva.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza la preparación del ejercicio práctico y el test de temario específico, que suman 45 puntos. Dedica tiempo a dominar el temario común y a practicar tests con penalización. Prepara la expresión oral y escrita en catalán y castellano con simulacros reales.
- Gestión documental y méritos: Actualiza y verifica tus méritos en el servicio “El meu currículum” antes de presentar la solicitud. Asegura la documentación completa y correcta para evitar exclusiones.
- Adaptación de pruebas: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones y acredita el dictamen de los equipos de valoración para facilitar la realización de las pruebas.
- Control de plazos y comunicación: Respeta los plazos de inscripción y alegaciones. Mantén actualizados tus datos de contacto para recibir notificaciones electrónicas.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el DOGC y el BOE para confirmar detalles y plazos. Puedes acceder a ellas en la web oficial del Ayuntamiento de Barcelona y en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14717.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de participación?
El plazo es de 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
¿Qué nivel de catalán se exige para la prueba de lengua catalana?
Se exige el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
¿Cuántos puntos se necesitan para superar la fase de oposición?
Se requiere un mínimo de 30 puntos en la suma de los ejercicios de la prueba de conocimientos para no ser eliminado.
¿Se penalizan las respuestas erróneas en los tests de conocimientos?
Sí, en los tests de temario específico y común se descuenta una cuarta parte del valor de una respuesta correcta por cada error, pero no se penalizan las respuestas en blanco.
¿Puedo solicitar adaptaciones para la realización de las pruebas si tengo discapacidad?
Sí, puedes solicitar adaptaciones de tiempo y medios materiales presentando el dictamen de los equipos de valoración multiprofesional durante el plazo de inscripción.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Principalmente la experiencia profesional en la categoría o análoga en ayuntamientos de más de 250.000 habitantes y otras administraciones, acreditada y relacionada en el plazo de solicitudes.
¿Hay exenciones o bonificaciones en la tasa de inscripción?
Las bases establecen exenciones para desempleados sin prestación, familias numerosas de categoría especial y personas con discapacidad igual o superior al 33%. Consulta las bases para detalles.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Superior en Gestión en el Ayuntamiento de Barcelona
El temario para la categoría de Técnico/a Superior en Gestión del Ayuntamiento de Barcelona consta de un temario específico detallado en el anexo I de las bases, que incluye 17 plazas para el turno libre. Además, se incluye un temario común para el subgrupo de titulación A1, A2 y C1, que es obligatorio para todas las categorías convocadas. El temario está dividido en temas numerados y abarca aspectos técnicos, administrativos y legales relacionados con la gestión municipal.
Temario específico
- 1. El presupuesto de las corporaciones locales. Regulación presupuestaria de las corporaciones locales. La Ley general presupuestaria: principios generales. Estructura y formación del presupuesto en las corporaciones locales. Elaboración, tramitación y aprobación. Bases de ejecución. La prórroga presupuestaria.
- 2. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiamiento y tramitación.
- 3. La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Las anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación avanzada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiamiento afectado. Las desviaciones de financiamiento.
- 4. La liquidación del presupuesto: contenido y aprobación. Tramitación. El resultado presupuestario. El remanente de tesorería. Los remanentes de crédito. La consolidación presupuestaria.
- 5. La ley orgánica 2/2012 de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios y objetivos básicos de la ley. La regla del gasto. Capacidad y necesidad de financiamiento. La deuda viva consolidada. Los planes económico-financieros y planes de reequilibrio. Destino del superávit presupuestario
- 6. La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. El principio de la unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento de los plazos en los pagos: el período medio de pago. El estado de conciliación.
- 7. Análisis de los estados financieros de la administración local. Balance de situación y cuenta de resultados. Principales ratios económico-financieros de los estados contables.
- 8. El sistema de contabilidad de la administración local. Principios generales, competencias y finalidades de la contabilidad. La instrucción de contabilidad: estructura y contenido.
- 9. El Modelo de costes ABC (Activity Based Costing – Sistema de Costes Basados en Actividades) en el Ayuntamiento de Barcelona. Otras aproximaciones a los costes en la Administración local.
- 10. El cuenta general de la administración local. Contenido y formación. El proceso de revisión de cuentas. Aprobación del Cuenta General.
- 11. El control interno. Sistemas y clases de control. Normativa vigente.
- 12. La contabilidad analítica. Métodos de asignación de costes. La aplicación de la contabilidad analítica en el sector público local: Normativa aplicable.
- 13. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas.
- 14. El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes comunales. Bienes patrimoniales. Patrimonios especiales. El Inventario.
- 15. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes: Conservación, protección y defensa de los bienes. La recuperación de oficio y el desahucio administrativo.
- 16. Principios rectores de la contratación pública. Ámbito subjetivo de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Ámbito objetivo de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Negocios y contratos excluidos. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada.
- 17. Las partes en los contratos del sector público I: capacidad para contratar. Habilitación empresarial o profesional. Solvencia del empresario. Clasificación. Adscripción de medios. Prohibición de contratar. Registros electrónicos de empresas licitadoras.
- 18. Las partes en los contratos del sector público II: los órganos competentes en materia de contratación: órganos de contratación, de asistencia y consultivos. Publicidad contractual por medios electrónicos, informáticos y telemáticos. El perfil de contratante.
- 19. La preparación de los contratos. Consultas preliminares de mercado. El expediente de contratación, los pliegos de cláusulas administrativas y los pliegos de prescripciones técnicas. Formas de tramitación.
- 20. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Duración y prórroga de los contratos. Criterios de adjudicación del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- 21. Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas. Anuncio de información previa. Anuncio de licitación. Proposiciones de las personas interesadas. Ofertas anormalmente bajas. Adjudicación. Decisión de no adjudicar o suscribir el contrato. Desistimiento. Formalización. El recurso especial en materia de contratación.
- 22. Procedimientos de adjudicación: procedimientos abiertos, procedimientos restringidos, procedimientos con negociación, diálogo competitivo, asociación para la innovación, concurso de proyectos. Racionalización técnica de la contratación: acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición y centrales de contratación.
- 23. Ejecución de los contratos: el responsable del contrato. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución normal de los contratos. Ejecución defectuosa de los contratos. Modificación de los contratos. Subcontratación. Cesión. Sucesión del contratista. Subrogación del personal. Suspensión y extinción de los contratos.
- 24. La contratación pública sostenible: social, ambiental, de innovación. Objetivos. Contenido y medidas. La contratación pública social en el Ayuntamiento de Barcelona.
- 25. La actividad subvencional (I): normativa reguladora. Concepto. Subvenciones. Ayudas. Transferencias. Principios generales. Elementos objetivos y subjetivos.
- 26. La actividad subvencional (II): el procedimiento subvencional. Concesión. Las bases reguladoras y la convocatoria.
- 27. La actividad subvencional (III): la justificación. El procedimiento presupuestario. La reintegración. Las infracciones y las sanciones.
- 28. El acceso electrónico del ciudadano a la Administración. Derechos y obligaciones en las relaciones de la Administración con las personas. La atención multicanal. La identificación y la firma electrónica. El espacio digital del ciudadano y de la empresa. El registro electrónico. El registro electrónico de apoderamientos. Representa. Apud Acta. Registro Electrónico General de la Administración General del Estado (AGE). Las oficinas de asistencia en materia de registro.
- 29. Gobierno electrónico y servicios públicos. Las herramientas de tramitación electrónica en Cataluña. La interoperabilidad. Las comunicaciones y las notificaciones electrónicas. La sede electrónica y el tablón electrónico. La extranet de las administraciones públicas catalanas. Sistemas electrónicos de contratación y licitación pública.
- 30. La organización de los documentos administrativos electrónicos. Las copias electrónicas. La conservación y la eliminación de los documentos. El archivo electrónico único. Especial consideración de la Ordenanza Reguladora de la Administración Electrónica en el Ayuntamiento de Barcelona (ORAE).
- 31. Las políticas públicas. Conceptos. Análisis de contenido y procesos. El ciclo operativo de las políticas públicas.
- 32. Los problemas públicos. Definición y construcción de problemas públicos. La entrada en la agenda de los problemas públicos. La participación de los actores y grupos de presión en el proceso de las políticas públicas.
- 33. La toma de decisiones. El análisis de problemas. El análisis de soluciones. La resolución de problemas. Herramientas: Diagrama de flujo, Diagrama de causa-efecto o de Ishikawa, Matriz de criterios. Análisis DAFO, Diagrama de Pareto, árbol de decisiones.
- 34. Evaluación de políticas públicas. Tipologías de evaluaciones, técnicas y enfoques. Metodología cualitativa en la evaluación de las políticas públicas.
- 35. Evaluación económica de políticas públicas. Análisis coste-beneficio. Fundamentos de la evaluación de proyectos. Costes, beneficios, tasas de descuento y reglas de decisión. Los aspectos distributivos en la selección de proyectos. Eficiencia, eficacia y coste-efectividad de un programa de gasto.
- 36. La planificación de la gestión pública. La planificación estratégica y operativa. La dirección por objetivos. Herramientas de planificación y control. Construcción y análisis de indicadores. Tipología de indicadores y medidas.
- 37. Los procesos para la producción de servicios. Diseño de procesos. Simplificación y mejora de procesos. Descripción y representación gráfica del proceso. Indicadores y cuadros de mando.
- 38. Calidad de los servicios públicos. Sistemas de gestión de la calidad enfocados a la mejora del proceso y a la productividad. Sistemas de gestión de la calidad enfocados a la organización. Las normas ISO. El modelo EFQM. El modelo CAF. Las cartas de servicios. Metodología de la elaboración de una carta de servicios.
- 39. La función directiva. Habilidades y competencias profesionales del directivo público Particularidades de la función directiva en la gestión pública.
- 40. Teoría de la organización aplicada a la Administración Pública. Los elementos básicos de las estructuras administrativas. Las culturas organizativas. Colaboración y conflicto en las organizaciones públicas.
- 41. La Comunicación institucional y el marketing de servicios públicos. Especificidad de la comunicación en las organizaciones públicas. El marco legal de la comunicación pública. Los Planes de Comunicación en las administraciones públicas.
- 42. El modelo organizativo del Ayuntamiento de Barcelona. Estructura política y estructura gerencial. La gerencia municipal. Descentralización y desconcentración de funciones en el Ayuntamiento de Barcelona. La descentralización territorial y los distritos. La desconcentración funcional (organismos autónomos, entidades empresariales, empresas, asociaciones y fundaciones del grupo municipal del Ayuntamiento de Barcelona.
- 43. Protección de datos de carácter personal. Normativa de protección de datos. La conservación y la eliminación de los datos personales en la Administración. El registro de actividades de tratamiento. El delegado de protección de datos. La evaluación de impacto de privacidad. El análisis de riesgos y la aplicación de medidas de seguridad. Tutela judicial. Infracciones y sanciones. Derecho a indemnización.
- 44. El procedimiento administrativo (I). Iniciación. Ordenación. Principios de la ordenación del procedimiento. El expediente administrativo. Instrucción. Los actos de instrucción. La prueba. Práctica de la prueba. Los informes. Participación de las personas interesadas: Trámite de audiencia e información pública. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- 45. El procedimiento administrativo (II). Formas de finalización: Resolución. Desistimiento y renuncia. La caducidad del procedimiento administrativo.
- 46. El personal al servicio de las administraciones públicas. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas del personal.
- 47. Las relaciones laborales. Sistemas de representación y participación en la Administración pública. Normativa vigente sobre órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas. Los pactos y los acuerdos con las organizaciones sindicales.
- 48. El derecho del trabajo. Naturaleza y carácter. Principios fundamentales que lo inspiran. Jurisdicción laboral. Fuentes del derecho del trabajo. Disposiciones legales y reglamentarias. El Estatuto de los Trabajadores: estructura y contenido. Los convenios colectivos. La voluntad de las partes. El costumbre laboral. El contrato de trabajo: concepto, sujetos y forma. El contenido del contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. La causalidad en el contrato de trabajo. Modalidades de contrato.
- 49. El sistema español de la Seguridad Social. La Ley de bases. Principios informadores. El texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social: Estructura y contenido. Afiliación y cotización. Acción protectora. Contingencias y prestaciones. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad. Invalidez. Jubilación. Muerte y supervivencia.
- 50. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Consulta y participación del personal.
Temario común
- 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías constitucionales.
- 2. El Gobierno en el sistema constitucional español: Composición y funciones. El control parlamentario del Gobierno.
- 3. Las Cortes Generales. Composición, organización y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado. El Defensor del Pueblo. El Tribunal de Cuentas.
- 4. El poder judicial: funciones y principios. La organización judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. El Tribunal Supremo. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña.
- 5. Las fuentes del Derecho Público. La potestad legislativa. La delegación legislativa en favor del Gobierno. La iniciativa legislativa. Leyes orgánicas. Leyes ordinarias. Leyes marco. Leyes de armonización. La delegación legislativa en favor del Gobierno. Los Decretos-Ley. El reglamento.
- 6. La Administración Pública en el ordenamiento español. Principios constitucionales de actuación. Tipología de las Administraciones Públicas.
- 7. La Administración General del Estado: regulación, características generales y principios de organización. Órganos superiores y órganos directivos. La Administración periférica del Estado. Los Delegados del Gobierno en las Comunidades Autónomas.
- 8. Las Comunidades Autónomas: organización y competencias. Vías de acceso a la autonomía. Relaciones entre el Estado y las comunidades autónomas: coordinación y control.
- 9. El Municipio: concepto y elementos. La autonomía local después de la Constitución de 1978. La regulación de las competencias en la Ley de Bases de Régimen Local. La organización municipal: el régimen especial del municipio de Barcelona. La organización política y la organización ejecutiva. Los Distritos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas. Otros tipos de entidades públicas para la gestión de los servicios públicos.
- 10. El Estatuto de Cataluña de 2006: estructura, contenido esencial y principios fundamentales.
- 11. La Carta Municipal. Contenido y principales características de la actual Carta Municipal.
- 12. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. La eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. El silencio administrativo. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
- 13. Haciendas locales. Los ingresos públicos. Los presupuestos locales.
- 14. El régimen jurídico de la función pública española. Las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos: el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). El personal al servicio de las administraciones públicas. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen disciplinario.
