Convocatoria clave: Inspector de Trabajo y Seguridad Social — 151 plazas del Ministerio

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte es fundamental comprobar que cumples los requisitos concretos de la convocatoria. A continuación se enumeran los requisitos indispensables y el procedimiento de solicitud.

• Nacionalidad: ser español (según lo establecido en la convocatoria).
• Edad: tener cumplidos 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener, antes del fin del plazo de solicitudes, el título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado. En titulaciones obtenidas en el extranjero se exige la credencial de homologación o certificado de equivalencia salvo excepciones comunitarias.
• Presentación electrónica: la solicitud se hace obligatoriamente por medios electrónicos a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General, cumplimentando el modelo 790.
• Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
• Pago de tasas: 31,10 euros (acceso libre) y 15,55 euros (promoción interna). Importe reducido para familias numerosas: 15,55 euros y 7,78 euros respectivamente. El pago se realiza electrónicamente y debe justificarse con el NRC.
• Exenciones: personas con grado de discapacidad ≥ 33%, demandantes de empleo con requisitos, familias numerosas, víctimas del terrorismo, etc. Debes adjuntar la certificación correspondiente o autorizar la verificación por la Administración.
• Presentación de documentación: la falta de pago o la no justificación de la exención determinará la exclusión.
• Promoción interna: los aspirantes por promoción interna deben pertenecer a cuerpos del subgrupo A2 determinados y acreditar una antigüedad mínima de dos años de servicio activo (anexo III).

Fases del proceso selectivo

La convocatoria establece un proceso por el sistema de oposición para el turno libre y por concurso-oposición para promoción interna. Además, tras aprobar las fases previas, habrá un curso selectivo y un periodo de prácticas. A continuación se describen las fases y el peso y criterios de evaluación más relevantes.

Fase de oposición (turno libre)

La fase de oposición consta de cuatro ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios. Se celebrarán en Madrid salvo el primer ejercicio que se celebrará simultáneamente en Madrid y Barcelona.

Primer ejercicio (desarrollo escrito)

Consiste en el desarrollo por escrito de dos temas del temario. El objetivo es valorar conocimientos generales y específicos.

Tiempo: 4 horas.

Valoración: el ejercicio se valora en función de los conocimientos (75%), la calidad de la expresión escrita (15%) y la claridad y orden (10%).

Calificación: se califica de 0 a 60 puntos. Para superarlo es necesario obtener al menos 30 puntos. Cada tema se valorará de 0 a 30 puntos y se exige un mínimo de 10,50 puntos por tema.

Segundo ejercicio (exposición oral)

Exposición oral de cuatro temas sacados a suerte (dos de Derecho del Trabajo; dos de Seguridad Social).

Preparación: 5 minutos antes de la exposición.

Tiempo de exposición: 50 minutos para los cuatro temas; después el tribunal puede realizar preguntas hasta 10 minutos.

Valoración: extensión y profundidad de conocimientos (75%), capacidad de comunicación oral (15%), claridad y orden (10%).

Calificación: se califica de 0 a 70 puntos. Para superarlo es necesario obtener al menos 35 puntos, con un mínimo de 4,70 puntos en cada tema.

Tercer ejercicio (desarrollo escrito)

Desarrollo por escrito de dos temas (Prevención de Riesgos Laborales e Inspección y Procedimiento).

Tiempo: 4 horas.

Valoración: conocimientos (75%), calidad de la expresión escrita (15%), claridad y orden (10%).

Calificación: se califica de 0 a 60 puntos. Para superarlo es necesario obtener al menos 30 puntos. Cada tema se valora de 0 a 30 puntos con mínimo de 10,50 puntos por tema.

Cuarto ejercicio (supuesto práctico + idioma)

Consta de dos partes eliminatorias:

• Primera parte: informe o resolución escrita sobre un supuesto práctico relacionado con la actividad inspectora. Tiempo: 4 horas. Se valora la capacidad de análisis y propuesta razonada (90%) y sistemática y claridad (10%). Calificación: de 0 a 60 puntos, mínimo 30 puntos para superarla.
• Segunda parte: prueba de idioma (inglés, francés o alemán) con dos modalidades excluyentes: presencial o acreditación mediante titulación (B2 o superior). En la modalidad presencial la evaluación pondera: conocimiento (40%), dominio gramatical y vocabulario (40%), comprensión y síntesis (10%), expresión escrita y versión al castellano (10%). El ejercicio presencial tiene 1 hora para la traducción escrita. La calificación de esta parte es de apto/no apto y es requisito obtener “apto” para superar esta parte.

La puntuación final de la fase de oposición es la suma de los cuatro ejercicios. En caso de empate, se aplican criterios sucesivos de prelación (mayor nota en el segundo ejercicio, luego tercero, luego primera parte del cuarto y primer ejercicio).

Conservación de notas: a quienes superen un ejercicio con al menos el 60% de la puntuación máxima se les podrá conservar la nota para la convocatoria inmediata siguiente (si es análoga).

Fase de concurso (promoción interna)

La fase de concurso tiene carácter no eliminatorio y valora exclusivamente méritos. Se aplica solo a quienes concurren por promoción interna.

Los méritos y su valoración principales son:

• Servicios efectivos en cuerpos o escalas del subgrupo A2: 0,40 puntos por año hasta un máximo de 12 puntos.
• Experiencia como personal interino o temporal en la Administración General del Estado en funciones análogas: 1 punto por año hasta un máximo de 4 puntos (acreditación mediante anexo III).
• Grado personal consolidado: puntuación según grado (hasta 4 puntos máximo).
• Cursos de formación inscritos en el Registro Central de Personal (≥15 horas): valoración de 0,25 a 0,50 puntos según conexión con funciones, con máximo de 4 puntos.

La lista provisional de valoración de méritos se publica una vez celebrado el último ejercicio de la oposición; los aspirantes dispondrán de plazo para alegaciones.

Curso selectivo y prácticas

Las personas aprobadas realizarán un curso selectivo en la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social cuya duración máxima es de 400 horas (turno libre) y 240 horas para ciertos turnos de promoción interna. El curso se evalúa con un total de 0 a 160 puntos; para superarlo se requiere ≥ 80 puntos y no obtener en ninguna área menos del 40% de la máxima. Además existe un periodo de prácticas de 2 meses que debe superarse con aprovechamiento.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados universitarios interesados en la función inspectora y a funcionarios del subgrupo A2 que opten por promoción interna. También es adecuada para quienes buscan estabilidad y una carrera en la Administración pública con especialización técnica en empleo, seguridad social y prevención.

Ventajas clave:

• Estabilidad y carrera pública en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Formación práctica y obligatoria en la Escuela de la Inspección con enfoque operativo.
• Reservas para discapacidad y medidas de adaptación en las pruebas.

Desventajas y retos:

• Proceso muy exigente y competitivo: temario extenso y ejercicios eliminatorios.
• Necesidad de dominar tanto contenidos jurídicos como técnicos de prevención y procedimiento.
• Prueba de idiomas de carácter obligatorio (apto/no apto) que puede ser eliminatoria si no se acredita B2.

Estrategias de estudio de alto valor (evitando lo obvio):

• Plan por bloques: dedica trimestres completos a cada gran bloque (Administración/Unión Europea/Derecho administrativo; Derecho del Trabajo y Seguridad Social; Prevención y Seguridad). Prioriza los bloques que tienen mayor presencia en los ejercicios orales y prácticos.
• Ejercicios reales y simulacros cronometrados: practica desarrollos escritos de 4 horas y supuestos prácticos con límite. Corrige con criterios del tribunal: profundidad (75–90% del peso) frente a presentación (10–15%).
• Entrenamiento oral profesional: graba exposiciones de 50 minutos, ajusta estructura y síntesis, practica respuestas en los 10 minutos de preguntas. Trabaja la voz, ritmo y capacidad de síntesis; el tribunal valora proporcionalmente la capacidad de comunicación.
• Idioma: si optas por acreditación documental procura un título B2/C1 obtenido en los últimos 5 años según anexo V; si vas a la prueba presencial, practica traducciones sin diccionario y la versión al castellano en 1 hora.
• Supuestos prácticos: prioriza el aprendizaje de la mecánica inspectora (actas, liquidaciones, recursos) y la aplicación práctica de la normativa. Aprende a estructurar informes (hechos, normativa aplicable, valoración jurídica, propuesta de resolución).
• Gestión administrativa de la convocatoria: prepara la documentación para exenciones y bonificaciones (discapacidad, familia numerosa, desempleo). No dejes el pago de tasas al último día; guarda el NRC.
• Promoción interna: si optas por este turno, adelanta la solicitud del anexo III a tu servicio de personal y revisa que figuren los méritos en el Registro Central de Personal para evitar sorpresa en la fase de concurso.

Consejo práctico final: organiza un cronograma retroactivo desde la fecha probable de examen (publicada por el órgano convocante) y divide el temario en bloques semanales con metas de producción (temas desarrollados, supuestos practicados, simulacros orales y examen de idioma). Mantén un registro de calificaciones en simulacros para identificar áreas donde asegurar el 60% (conservación de nota) y prioriza su mejora.

Recuerda: toda la información esencial de esta guía proviene de las bases oficiales de la convocatoria del Ministerio de Trabajo y Economía Social. No olvides consultar los anexos (temarios, títulos válidos para idioma, modelos de certificación) y las publicaciones en el Punto de Acceso General y la web del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Te recomendamos revisar periódicamente la sede electrónica y preparar con tiempo la documentación (modelo 790, justificantes de exención, acreditaciones de idiomas y méritos). Mucha suerte en la preparación: con estrategia, práctica y constancia podrás aumentar significativamente tus opciones en esta exigente convocatoria para Inspector de Trabajo y Seguridad Social.