Convocatoria: 15 plazas de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Córdoba — Guía completa y práctica

Requisitos del proceso selectivo

La resolución publica la acumulación de las convocatorias, mientras que las bases específicas (aprobadas en los Decretos citados) contienen los requisitos formales. A continuación se recopilan los requisitos que figuran de forma explícita o habitual en este tipo de bases municipales y que conviene verificar en el texto legal referido:

• Estar en posesión del título universitario exigido para el puesto: Trabajador/a Social — normalmente Grado en Trabajo Social o título equivalente que habilite para el ejercicio profesional. Consulta el anexo de titulación de las bases para confirmar los títulos válidos.
• Ser español o nacional de la Unión Europea, o cumplir los requisitos de nacionalidad y residencia que se detallan en las bases (consulta el apartado de nacionalidad). Si eres de otro país, revisa la compatibilidad según las bases.
• Edad: cumplir los requisitos de edad establecidos (habitualmente ser mayor de edad). Las bases especifican límites o condiciones si existen.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración pública, salvo excepciones que puedan recogerse en las bases (omitimos requisitos genéricos contemplados en la normativa básica).
• Inscripción y presentación de la instancia dentro del plazo y en la forma establecida en las bases: la convocatoria remite al BOP y a la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Córdoba para tramitar solicitudes.
• Pago de tasas: las cuantías, exenciones y forma de pago se especifican en las bases aprobadas por Decreto. Es importante consultar el apartado de derechos de examen, formas de pago (sede electrónica, ingreso bancario, exención por desempleo o discapacidad cuando proceda) y la documentación acreditativa necesaria.
• Documentación acreditativa de méritos (si hubiese fase de concurso para méritos complementarios) únicamente si las bases lo contemplan: títulos, certificaciones de servicios, cursos homologados, etc.

Es importante que tengas en cuenta que la convocatoria publicada indica expresamente la acumulación de procesos y remite a las Bases aprobadas mediante Decreto nº 2024/10968 (OEP 2021) y Decreto nº 2024/18892 (OEP 2023). No olvides comprobar en las bases los plazos exactos de presentación de instancias, los modelos oficiales, y las bonificaciones o exenciones concretas aplicables.

Fases del proceso selectivo

La resolución especifica que la selección para las 15 plazas de Trabajador/a Social se realiza mediante el sistema de oposición. A continuación te explicamos qué implica esto y cómo debes prepararte. Para los datos numéricos concretos (duración de ejercicios, puntuaciones, umbrales de apto/no apto) remite a las bases oficiales citadas en la publicación.

Resumen de etapas

La fase común en una oposición municipal de este tipo suele incluir ejercicios teóricos y, en su caso, supuestos prácticos o pruebas relacionadas con competencias profesionales. Según las bases aprobadas por Decreto, la convocatoria se tramita como oposición pura, por lo que la nota final se decide por las calificaciones obtenidas en los ejercicios exigidos; las bases indicarán el peso y la valoración de cada prueba.

Fase de oposición: qué esperar y cómo se evalúa

El proceso especifica el sistema de oposición. En las bases aprobadas se detalla de forma concreta la estructura de las pruebas, que normalmente incluyen:

• Prueba teórica sobre temario oficial: exámenes tipo desarrollo, preguntas cortas o test sobre materias del temario específico del Cuerpo o Escala de trabajadores sociales en la administración local.
• Supuestos prácticos o caso clínico-profesional: ejercicios que valoran la aplicación práctica de conocimientos en situaciones reales de intervención social.
• Pruebas prácticas o aptitudinales si las bases las contemplan: por ejemplo, resolución de casos, pruebas de competencias informáticas o habilidades específicas recogidas en el programa.

En las bases aprobadas por los Decretos referidos se incluyen, de manera pormenorizada, los criterios de evaluación que debes revisar con atención. En ese texto oficial se especifican, entre otros aspectos:

• El tiempo de realización de cada prueba (se recoge en las bases para cada ejercicio).
• La puntuación máxima de cada ejercicio y la valoración por respuestas o apartados.
• El sistema de calificación (por ejemplo, escala de 0 a 10 o sistema de puntos) y los criterios de recuperación o desempate.
• Los umbrales de apto/no apto y requisitos necesarios para pasar a ejercicios siguientes, si procede.

Es imprescindible que consultes las bases oficiales (Decreto nº 2024/10968 y Decreto nº 2024/18892) para conocer los valores concretos (duración en minutos, puntuación por pregunta, puntos máximos por ejercicio) ya que en este resumen no se reproducen numéricamente por tratarse de la información exacta recogida en el texto legal.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con la titulación requerida en Trabajo Social que buscan una plaza en propiedad en el ámbito local. También es adecuada para profesionales en activo que reúnan el requisito de titulación y quieran consolidar su carrera en el sector público. La convocatoria es de turno libre, lo que la hace accesible a nuevos aspirantes sin necesidad de estar en plantilla municipal.

Ventajas y aspectos a valorar:

• Estabilidad laboral y condiciones propias de la Administración local al obtener plaza en propiedad.
• Oportunidad de desarrollo profesional en servicios sociales municipales, con posibilidad de especialización en programas sociales, violencia de género, infancia, dependencia y políticas de inclusión.
• Bolsa de empleo: revisa las bases para comprobar si la convocatoria mantiene o actualiza bolsas temporales vinculadas al proceso.

Desventajas y retos:

• Competitividad elevada por ser una oposición en turno libre con 15 plazas en un municipio relevante como Córdoba.
• Exigencia de preparación específica sobre temario local y supuestos prácticos que reproducen situaciones profesionales reales.
• Necesidad de cumplimiento estricto de plazos y documentación en la solicitud: cualquier error puede provocar la exclusión.

Estrategias de estudio y preparación

Te recomendamos una planificación práctica y personalizada. A continuación te propongo una metodología con foco en resultados reales:

• Mapa de prioridades: divide el temario en bloques funcionales (marco legal, políticas sociales, intervención profesional, recursos municipales). Dedica más tiempo a los bloques con mayor peso y a los supuestos prácticos.
• Entrenamiento con supuestos reales: practica semanalmente con supuestos profesionales y trabaja la exposición escrita y la argumentación técnica. Los supuestos suelen ser el diferencial frente a candidatos que solo memorizan.
• Plan de repaso activo: usa resúmenes con preguntas clave y tarjetas de memoria para conceptos normativos y procedimientos. Repasa a intervalos regulares para fijar la información.
• Simulacros con tiempo: recrea las condiciones del examen (control de tiempo y formato). Es importante entrenar la gestión del tiempo para evitar bloqueos el día del examen.
• Documentación y anexos: organiza un archivo con la normativa y las referencias citadas en el temario; familiarízate con las leyes y ordenanzas municipales que suelen aparecer en los ejercicios.
• Preparación psicológica y manejo del estrés: practica técnicas de respiración y simulacros bajo presión. El dominio emocional mejora la claridad en la resolución de supuestos.
• Formación complementaria: si las bases valoran méritos o cursos, planifica la obtención de certificaciones relevantes (curso sobre intervención familiar, dependencia, gestión de recursos sociales) y conserva los certificados oficiales para acreditarlos.

Consejos administrativos y de tramitación:

• Consulta las bases oficiales y el anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba (publicado el 17 de noviembre de 2025) para saber plazas exactas, plazos, modelos de solicitud y canales de presentación.
• Regístrate en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Córdoba si vas a tramitar la instancia por vía telemática. Guarda justificantes y comprobantes de pago de tasas.
• Si necesitas bonificaciones o exenciones (por ejemplo, desempleo o discapacidad), prepara la documentación acreditativa con antelación y revisa los requisitos formales en las bases.
• No olvides los plazos para recurrir: la resolución que aprueba la acumulación menciona plazos y recursos; consulta el apartado correspondiente en las bases y en el BOP para plazos de reclamación y recursos.

En cuanto a la preparación práctica, te recomendamos centrar los meses previos en:

• Resolver supuestos cronometrados con retroalimentación (autoevaluación o tutorías).
• Reforzar conocimientos jurídicos y administrativos locales vinculados a servicios sociales municipales.
• Simular entrevistas o pruebas orales si las bases las contemplan en fases posteriores.

Recuerda: la clave no es memorizar en exceso, sino entender los procedimientos, aplicar criterios profesionales y demostrar un razonamiento sólido ante supuestos reales.

Resumen final: la convocatoria del Ayuntamiento de Córdoba para cubrir 15 plazas de Trabajador/a Social mediante oposición es una oportunidad relevante para acceder a la función pública local. Las bases aprobadas por Decreto determinan todos los detalles formales y de evaluación —incluidos plazos, tasas, duración y puntuación de las pruebas— por lo que te recomendamos consultar las Bases Oficiales (Decreto nº 2024/10968 y Decreto nº 2024/18892) y el anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba antes de preparar y presentar tu solicitud. No olvides planificar tu estudio con supuestos prácticos, entrenar la gestión del tiempo y preparar toda la documentación para la inscripción.