Convocatoria abierta: 15 plazas para Técnico Especialista de Conserjería en la Universidad de Córdoba

Requisitos del proceso selectivo para Técnico Especialista de Conserjería

Antes de inscribirte, es importante que confirmes que cumples los requisitos específicos establecidos en las bases. A continuación se indican los requisitos derivados textualmente y de forma clara para la categoría convocada por la Universidad de Córdoba en Córdoba (Comunidad de Andalucía).

• Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o reunir las condiciones derivadas de tratados internacionales; también pueden participar extranjeros con residencia legal en España en los términos establecidos.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión, o en condiciones de obtener antes de finalizar el plazo de solicitud, del título de Bachiller, Técnico o experiencia laboral equiparable o categoría profesional recogida en el convenio (se acepta acreditación mediante experiencia de, al menos, 1 año cuando ésta sea equivalente al nivel del Grupo III).
• Documentación obligatoria: fotocopia de DNI/NIE/pasaporte, justificante de pago o documentación que acredite exención, título académico o acreditación de homologación si procede.
• Reserva por discapacidad: se reservan 2 plazas para personas con discapacidad con grado igual o superior al 33%. La opción debe marcarse en la solicitud y aportarse certificado en vigor; quienes opten por este cupo no pueden concurrir simultáneamente por el turno general.
• Solicitud electrónica: las solicitudes se presentarán por vía electrónica en el trámite “Solicitud de participación procesos selectivos PTGAS” disponible en la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba. Para ello se requiere identificación electrónica (certificado digital FNMT u otros sistemas admitidos).
• Plazo de presentación: 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el boletín oficial correspondiente (según las bases).
• Derechos de examen: importe de 25 euros, a ingresar en la cuenta del Banco Santander IBAN ES21 0049 2420 38 2014628248 a nombre de la Universidad de Córdoba, indicando la referencia "Referencia L3/2026 Universidad de Córdoba" y nombre completo. La falta de abono en plazo determina exclusión.
• Exenciones y bonificaciones: exentos del pago las personas con discapacidad >= 33% (acreditación), desempleados inscritos al menos 1 mes antes de la publicación con límites de renta (deberán aportar informes de oficina de empleo y declaración jurada de rentas), víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas (con % de bonificación según categoría).
• Adaptaciones: las personas con diversidad funcional pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios, aportando el dictamen técnico facultativo que justifique la necesidad.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El proceso es de concurso-oposición y la calificación final se compone de la suma de la fase de oposición (0–60 puntos) y la fase de concurso (0–40 puntos). La fase de oposición es eliminatoria: solo las personas que la superen podrán concurrir a la valoración de méritos.

Fase de oposición: estructura, tiempos y sistema de puntuación

La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos eliminatorios. Es esencial dominar el temario común y específico (Anexo II), y practicar tanto el test como la parte práctica informática.

Detalles obligatorios de evaluación (extraídos de las bases):

• Valoración máxima fase de oposición: 60 puntos.
• Primer ejercicio: examen tipo test de 80 preguntas con cuatro opciones (solo una correcta) y 4 preguntas de reserva. Duración: 100 minutos. Se califica de 0 a 20 puntos y la nota mínima para superarlo es 10 puntos. Cada respuesta errónea penaliza con 0,25 de una respuesta correcta; fórmula: AN = A - (F x 0,25) (AN = aciertos a considerar, A = aciertos, F = errores). Preguntas no contestadas no penalizan.
• Segundo ejercicio: consta de dos partes (el ejercicio es eliminatorio en su conjunto) y se califica de 0 a 40 puntos, con un mínimo de 20 puntos para superarlo.
  • Primera parte: supuesto teórico‑práctico a elegir entre dos opciones, compuesto por 40 preguntas tipo test (una respuesta correcta). Duración: 100 minutos. Esta parte se califica de 0 a 30 puntos. En este caso las respuestas erróneas no penalizan.
  • Segunda parte: prueba práctica de uso de Microsoft Word y Excel para evaluar competencia digital propia del puesto. Duración: 60 minutos. Se califica de 0 a 10 puntos. Los criterios de valoración incluyen corrección técnica, presentación/formato, completitud, eficiencia en la resolución, coherencia del documento, ortografía y autonomía.
• Orden de actuación: el orden será el establecido por el sorteo anual de la Administración (inicio por la letra correspondiente), y el Tribunal podrá concentrar los ejercicios en un mismo día respetando los plazos mínimos entre pruebas.
• Convocatoria de ejercicios: lugar, fecha y hora del primer ejercicio se publicarán con al menos 10 días hábiles de antelación en el Portal del Personal de la Universidad de Córdoba.

Fase de concurso: baremación completa y puntuaciones

La fase de concurso suma hasta 40 puntos, distribuida en tres bloques: experiencia profesional (hasta 16 puntos), antigüedad (hasta 14 puntos) y formación (hasta 10 puntos). Solo se valorarán los méritos que se acrediten en el plazo que determine el Tribunal, y la Universidad podrá acreditar de oficio ciertos méritos para personal en activo.

Resumen de la baremación:

• Experiencia profesional (máx. 16 puntos): se puntúa por meses o fracción según el tipo de servicio y su relación con la plaza (por ejemplo, 0,400 puntos/mes en puestos idénticos dentro de la Universidad; otros supuestos reciben puntuaciones menores desde 0,300 hasta 0,019 puntos/mes).
• Antigüedad (máx. 14 puntos): 0,350 puntos por mes o fracción superior a 15 días como PTGAS laboral en la Universidad de Córdoba.
• Formación (máx. 10 puntos): incluye titulaciones oficiales distintas y superiores (hasta 3 puntos), cursos (hasta 5 puntos con baremos según duración y si pertenecen al Plan de Formación PTGAS), y haber superado procesos selectivos previos en la Universidad (2 puntos).

Análisis de la oposición y consejos prácticos para aspirantes

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a personas con formación de nivel Bachiller/Técnico o con experiencia equivalente y a quienes buscan estabilidad laboral en el sector público universitario. También supone una oportunidad para personas con discapacidad que acceden por cupo reservado.

Ventajas principales:

• Estabilidad laboral como personal laboral fijo en la Universidad de Córdoba.
• Retribución y derechos regulados por el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
• Posibilidad de puntuación relevante por experiencia y antigüedad si ya trabajas en la Universidad.

Desventajas y retos:

• Alta competencia: solo 15 plazas y amplio número de aspirantes en procesos similares.
• Prueba mixta (test + competencias digitales) exige simultánea preparación teórica y práctica informática.
• Exigencia de cumplimiento estricto de plazos, pago de tasas y presentación electrónica.

Estrategias de estudio concretas y diferenciadas

Te recomendamos enfoques personalizados según tu perfil:

• Si tienes experiencia laboral en conserjería/unidad similar: prioriza la documentación que acredite funciones (contratos, certificados de funciones, vida laboral) para maximizar la fase de concurso. Paralelamente, refuerza el temario común (normativa universitaria y legislación laboral) y practica tests cronometrados para alcanzar la seguridad necesaria en el primer ejercicio.
• Si vienes de fuera del ámbito universitario pero dominas herramientas ofimáticas: centra esfuerzos en el Bloque II (Word/Excel). Prepara ejercicios reales (plantillas, combinaciones de correspondencia, tablas dinámicas sencillas) y ensaya en condiciones de examen (60 minutos) para mejorar la eficiencia y la presentación, que puntúan en la segunda parte del segundo ejercicio.
• Si necesitas acreditar la titulación por experiencia: organiza y digitaliza la documentación que demuestre equivalencia de funciones y antigüedad (contratos, certificados de empresa, vida laboral) con margen de tiempo para subsanar incidencias antes del cierre del plazo.
• Plan de estudio técnico: divide jornadas combinando temario jurídico/normativo (lectura comprensiva y resúmenes), test semanales con corrección de errores (trabaja la penalización del primer ejercicio), y sesiones prácticas de Word/Excel con casos reales del anexo II. Cronometra simulacros con las duraciones oficiales para entrenar la gestión del tiempo.

Consejos administrativos y errores frecuentes a evitar

• No demores el pago de la tasa: el justificante es requisito imprescindible; guarda copia de la transferencia (IBAN y referencia indicados en las bases).
• Presenta la solicitud por la Sede Electrónica dentro del plazo de 20 días hábiles. Si dependes de asistencia para la firma electrónica, solicita ayuda en las oficinas de registro con antelación.
• Adjunta certificaciones justificativas de exenciones o adaptaciones (discapacidad, desempleo) y solicita adaptaciones con la documentación técnica necesaria si procede.
• Verifica que los méritos para concurso están debidamente numerados y acreditados; la falta de documentación en plazo impide su valoración.

En resumen, la convocatoria de la Universidad de Córdoba para cubrir 15 plazas de Técnico Especialista de Conserjería es una oportunidad clara para acceder a empleo fijo en el ámbito universitario con un proceso que combina conocimientos teóricos y capacidad práctica informática. Es importante planificar desde ya: confirma requisitos, abona las tasas (o acredita exención), prepara simulacros con los tiempos oficiales y reúne toda la documentación que respalde méritos y experiencia.

No olvides que este es un resumen práctico; te recomendamos consultar las bases oficiales completas y el anexo del temario en la página de la Universidad de Córdoba y en el Portal del Personal para acceder a detalles, fechas concretas y a los formularios necesarios. Si tienes dudas puntuales sobre la presentación electrónica o la acreditación de méritos, actúa con antelación para evitar exclusiones por falta de documentación.