15 plazas para Comisario/a en la escala ejecutiva de la Ertzaintza por promoción interna
La Academia Vasca de Policía y Emergencias convoca 15 plazas para ascenso a Comisario o Comisaria de la escala ejecutiva de la Ertzaintza, grupo A2. El proceso es por promoción interna y exige ser funcionario/a de carrera en activo o en situaciones especiales. El plazo para inscribirse es de 20 días hábiles desde el 28 de mayo de 2026.
El sistema selectivo combina concurso-oposición, seguido de un curso de formación y prácticas obligatorias. La convocatoria destaca por evaluar competencias directivas y personales específicas para mando policial, con un baremo detallado de méritos y valoración del euskera. A continuación, los detalles clave para decidir si presentarte.
Requisitos del proceso selectivo para Comisario o Comisaria de la escala ejecutiva de la Ertzaintza
Para participar debes ser funcionario/a de carrera de la Ertzaintza, en activo o en situaciones especiales, y cumplir con varios requisitos específicos.
- Ser funcionario/a de carrera de la Ertzaintza en servicio activo, servicios especiales o excedencias por cuidado o violencia de género.
- Poseer la categoría de Subcomisario/a u Oficial/a con al menos 4 años de servicios efectivos en la escala de Inspección, incluyendo 2 años como oficial.
- No haber sido sancionado/a por faltas graves o muy graves, salvo cancelación de la sanción.
- Tener título universitario oficial de Grado o equivalente.
- Manifestar en la solicitud que se cumplen todos los requisitos antes del fin del plazo.
La comprobación de requisitos se realizará de oficio y la solicitud se presenta por la intranet Gurenet en un plazo de 20 días hábiles desde la publicación.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de una fase de oposición eliminatoria con pruebas psicotécnicas y de competencias, seguida de un concurso de méritos sin carácter eliminatorio, y un curso de formación con prácticas.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde el 29 de mayo de 2026 a través de Gurenet.
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02
Publicación listas provisionales
Tras cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para reclamaciones.
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03
Inicio pruebas oposición
No antes de 2 meses desde publicación en BOPV.
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04
Plazo alegación méritos
10 días hábiles tras superar la oposición.
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05
Curso de formación y prácticas
Obligatorios tras superar concurso-oposición.
Fase de oposición (250 puntos)
Evalúa competencias directivas y personales mediante tres pruebas eliminatorias: test de personalidad, ejercicio In basket y entrevista personal.
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Primer ejercicio: test de personalidad
Consiste en un test psicotécnico alineado con el perfil profesional, valorado de 0 a 60 puntos. Es obligatorio responder todas las preguntas.
Se elimina automáticamente quien no alcance 30 puntos.
La puntuación se basa en la coherencia y adecuación al perfil.
Es clave preparar este test para superar el mínimo y evitar exclusión.
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Segundo ejercicio: In basket
Ejercicio práctico para priorizar y resolver situaciones propias del puesto, valorado de 0 a 100 puntos.
Es eliminatorio con un mínimo de 50 puntos para pasar.
Evalúa todas las competencias del programa oficial.
Familiarizarse con casos prácticos y gestión de prioridades es fundamental.
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Tercer ejercicio: entrevista personal
Entrevista para valorar la idoneidad conductual y competencias, puntuable hasta 90 puntos.
Se requiere un mínimo de 45 puntos para superar.
Previo a la entrevista, se debe entregar un currículum vitae simplificado.
Preparar ejemplos concretos que demuestren competencias facilitará superar esta prueba.
Fase de concurso (110 puntos)
Valora la experiencia profesional, antigüedad, formación y conocimiento de idiomas, sin eliminar.
- Experiencia profesional (máx 65 puntos): se puntúan meses en puestos de la Ertzaintza según categoría (comisario 0,20 puntos/mes, subcomisario 0,15, oficial 0,10, suboficial 0,05), y antigüedad (máx 15 puntos) a 0,10 puntos/mes.
- Formación y capacitación (máx 30 puntos): cursos especializados (máx 5 puntos), titulaciones oficiales (máx 20 puntos) y idiomas UE (máx 5 puntos).
- Reconocimientos policiales (máx 5 puntos): medallas al mérito con distintivos rojo, verde o blanco.
- Conocimiento de euskera: valorado aparte con hasta 70 puntos según el nivel PL1 o PL2.
Los méritos deben estar acreditados o presentados en un plazo de 10 días hábiles tras superar la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida exclusivamente a funcionarios/as de carrera de la Ertzaintza con categoría de Subcomisario/a u Oficial/a, que buscan ascender a Comisario/a. Requiere experiencia consolidada y formación universitaria, con un perfil de mando y competencias directivas.
Ventajas:
- Proceso diseñado para promoción interna con valoración detallada de méritos y experiencia.
- Evaluación centrada en competencias específicas para mando policial, no solo conocimientos teóricos.
Desventajas y retos:
- Pruebas eliminatorias muy exigentes con mínimos claros en cada ejercicio.
- Curso de formación y prácticas obligatorios y eliminatorios tras superar la fase selectiva.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prepara el test de personalidad con simulacros para alcanzar al menos 30 puntos. Practica ejercicios In basket con casos reales para gestionar prioridades y toma de decisiones. Ensaya entrevistas personales con ejemplos claros de competencias y liderazgo.
- Documentación de méritos: Reúne y actualiza certificados de experiencia, antigüedad, cursos y títulos oficiales antes de la fase de concurso para agilizar su presentación y valoración.
- Dominio del euskera: Si tienes nivel PL1 o PL2, asegúrate de que esté acreditado para sumar hasta 70 puntos extra. No hay prueba, pero sí valoración automática.
- Conocimiento del programa de competencias: Estudia a fondo el programa oficial que detalla las competencias a evaluar para entender qué se espera en cada prueba y cómo demostrarlo.
- Preparación para el curso de formación: Infórmate sobre el plan de estudios del curso y las prácticas para anticipar exigencias y evitar exclusiones posteriores.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del País Vasco para confirmar plazos, requisitos y detalles. Puedes acceder al documento completo en https://www.euskadi.eus/web01-bopv/es/bopv2/datos/2026/05/2602290a.pdf.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La participación en esta convocatoria es voluntaria y no genera derecho a indemnización, pero no se especifica tasa de inscripción.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOPV, es decir, desde el 29 de mayo de 2026.
¿Puedo cambiar el idioma para hacer las pruebas?
Sí, puedes elegir entre euskera o castellano en la solicitud y modificarlo hasta 72 horas antes de cada prueba.
¿Qué ocurre si no supero el curso de formación o las prácticas?
La no superación o abandono implica exclusión automática del proceso y pérdida de derechos para el ascenso.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso?
Se valoran experiencia profesional, antigüedad, formación, idiomas y reconocimientos hasta un máximo de 110 puntos.
¿Qué requisitos académicos son necesarios?
Se exige estar en posesión de un título universitario oficial de Grado o equivalente.
¿Se exige un nivel mínimo de euskera?
Sí, el perfil lingüístico es nivel 2, y se valorará el conocimiento del euskera con hasta 70 puntos según el nivel acreditado.
Temario de la convocatoria para el puesto Comisario o Comisaria de la escala ejecutiva de la Ertzaintza en el Academia Vasca de Policía y Emergencias
El temario para la oposición al puesto de Comisario o Comisaria de la escala ejecutiva de la Ertzaintza está estructurado en un único bloque que detalla las competencias necesarias para el mando policial y el desempeño del puesto. Estas competencias son evaluadas en la fase de oposición mediante diversas pruebas que valoran aspectos personales, profesionales y de gestión.
Temario
- Tema 1: Eficacia Personal - Planificación-Organización, Capacidad de decisión, Autoeficacia, Determinación-Resolutividad.
- Tema 2: Control Personal - Estabilidad emocional, Tolerancia al estrés, Autocontrol, Control sobre el fracaso y frustración.
- Tema 3: Dirección - Dirección, Objetividad, Liderazgo-Impacto personal.
- Tema 4: Credibilidad Profesional - Integridad personal-Eticidad, Discreción y respeto.
- Tema 5: Acción - Responsabilidad, Iniciativa.
- Tema 6: Cooperatividad - Adaptabilidad, Espíritu de equipo y cooperación.
- Tema 7: Solución de problemas - Enfrentamiento y resolución de problemas, Creatividad.
- Tema 8: Relacionales - Sociabilidad, Asertividad.
- Tema 9: Autoestima - Confianza y seguridad en sí mismo.
- Tema 10: Gestión - Negociación y gestión.
