Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria clave: Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado por la Secretaría de Estado de Función Pública — 1.356 plazas (turno libre)
Se ha publicado una convocatoria histórica para el ingreso en el Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado con 1.356 plazas convocadas por la Secretaría de Estado de Función Pública e impulsada a través del Instituto Nacional de Administración Pública. Esta oferta forma parte de la ejecución de las ofertas de empleo público aprobadas en 2023-2025 y busca incorporar personal para funciones de gestión administrativa en la Administración del Estado.
Aspectos esenciales en resumen: convocatoria de acceso por turno libre (subgrupo A2), procedimiento electrónico de inscripción (modelo 790 vía IPS / Cl@ve), fases del proceso selectivo que incluyen fase de oposición y posterior curso selectivo —con ejercicios escritos de evaluación y pruebas prácticas—. Tasas: para el subgrupo A2 la tasa es de 23,33 € en el acceso libre (importes reducidos y exenciones para familias numerosas, demandantes de empleo y personas con discapacidad). Además, la convocatoria contempla reserva de plazas para personas con discapacidad (266 plazas) y la posible elaboración de listas de empleo interino.
Este artículo es un resumen informativo, pensado para opositores que preparan el Cuerpo Gestión. Te recomendamos consultar las bases oficiales (BOE y sede del INAP) para todos los detalles administrativos y las fechas exactas.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de inscribirte, es importante que verifiques que cumples todos los requisitos específicos de la convocatoria para el Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado. A continuación se recogen los requisitos exigidos con precisión.
- Nacionalidad: deben tener nacionalidad española. También pueden participar nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y otras categorías previstas por normativa de libre circulación (consultar la base para documentación adicional).
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa (65 años).
- Titulación exigida (subgrupo A2): estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado a la fecha de finalización del plazo de solicitud. Se admiten equivalencias y certificados de estar en condiciones de obtener el título.
- Documentación para titulaciones extranjeras: credencial de homologación o certificado de equivalencia según corresponda.
- Acceso por promoción interna: requisitos adicionales de antigüedad y pertenencia a determinados colectivos (no aplican al turno libre).
- Presentación de solicitudes: única vía electrónica a través del servicio IPS del Punto de Acceso General (modelo oficial 790). Identificación y firma mediante Cl@ve o sistemas admitidos por IPS.
- Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE (salvo ampliación justificada por incidencia técnica).
- Tasas de examen (subgrupo A2): 23,33 € para acceso libre y 11,67 € para promoción interna. Tarifas reducidas: para familias numerosas (categoría general) 11,67 € y 5,84 € respectivamente.
- Exenciones y bonificaciones: exención total para discapacidad ≥ 33% (acreditar certificado), exención para demandantes de empleo con condiciones de renta y permanencia, bonificaciones para familias numerosas (categoría especial 100%, general 50%), víctimas del terrorismo, etc. Si te acogen exenciones deberás aportar la documentación requerida en la inscripción o en el plazo de subsanación.
- Pago y justificante: el pago se realiza electrónicamente; el justificante con el NRC es prueba del abono. La falta de pago o justificación de exención en plazo implica exclusión.
Fases del proceso selectivo
La convocatoria para el Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado se estructura en fases claras. A continuación resumimos las etapas y el peso que tienen en la prueba final.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Es la parte determinante para superar la convocatoria en el turno de ingreso libre.
Descripción detallada de los ejercicios y sistema de evaluación (extraído de las bases):
- Primer ejercicio:
- Formato: cuestionario objetivo con respuestas alternativas (solo una correcta).
- Máximo de preguntas: 100 preguntas (con hasta 5 de reserva).
- Tiempo de realización: 90 minutos.
- Penalización: cada respuesta errónea resta un tercio (1/3) del valor de una correcta.
- Valoración: se califica de 0 a 50 puntos. Nota mínima para superar: 25 puntos.
- Segundo ejercicio:
- Formato: supuesto práctico de contenido aplicado, a elegir entre dos propuestos; consta de 5 preguntas.
- Tiempo de realización: 150 minutos (máximo).
- Corrección anónima: se realiza mediante plataforma web por la Comisión Permanente de Selección.
- Valoración global (0–50 puntos): para superar es necesario obtener como mínimo 25 puntos. La puntuación máxima directa de 50 se distribuye así:
- Capacidad para aplicar conocimientos: 0 a 30 puntos.
- Capacidad de análisis: 0 a 10 puntos.
- Sistemática: 0 a 5 puntos.
- Capacidad de expresión escrita: 0 a 5 puntos.
- Penalización y formalidades: La presentación debe ser legible, sin datos personales ni marcas que identifiquen al candidato; ejercicios con dos supuestos resueltos no se corregirán.
- Calificación final de la oposición: suma de ambos ejercicios (máximo 100). En caso de empate se aplican criterios establecidos en las bases (mayor nota en segundo ejercicio, etc.).
Curso selectivo (subgrupo A2)
Tras superar la fase de oposición, los aspirantes seleccionados deberán participar en un curso selectivo organizado por el INAP. Características clave:
- Duración estimada: aproximadamente dos semanas.
- Objeto: reforzar competencias prácticas vinculadas al desempeño en el primer destino.
- Carácter selectivo: la calificación es de apto/no apto; no superarlo impide el nombramiento como funcionario de carrera.
- La calificación final de las personas que superen el curso selectivo será la calificación final de la fase de oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? El plan es ambicioso y está pensado para captar perfiles con formación universitaria del subgrupo A2. Es adecuada tanto para opositores que se presenten desde la calle como para quienes busquen estabilidad tras trabajar en la Administración o el sector público.
Ventajas principales:
- Estabilidad y condiciones de funcionario de carrera.
- Amplia oferta de plazas (1.356) y distribución territorial que permite opciones en distintas Comunidades, con especial concentración en la Comunidad de Madrid.
- Reservas para colectivos con discapacidad que facilitan el acceso.
- Proceso con criterios y calendarios que buscan transparencia (publicación en INAP y BOE).
Desventajas y retos:
- Alta competencia: a pesar del número de plazas, la demanda es elevada.
- Ejercicios que requieren dominio teórico y capacidad práctica/escrita (segundo ejercicio), por lo que la preparación debe ser equilibrada.
- Plazos y trámites electrónicos estrictos: la inscripción y el pago deben cumplirse escrupulosamente.
Estrategias de estudio de alto valor
Te recomendamos un plan de trabajo específico para maximizar tus opciones:
- Mapeo del temario. Divide el programa en bloques (Organización del Estado, Unión Europea, Políticas Públicas, Derecho Administrativo, Gestión de RRHH y Gestión Financiera). Asigna prioridades según tu punto fuerte y el peso práctico de cada bloque.
- Trabajo por meses: establece microobjetivos semanales y revisiones mensuales. Integra legislación actualizada cada semana (revisa BOE y los cambios normativos relevantes).
- Simulacros cronometrados: realiza tests tipo examen de 100 preguntas en 90 minutos para entrenar ritmo; practica supuestos escritos bajo la condición del segundo ejercicio (máx. 150 minutos) con lectura y corrección anónima simulada.
- Desarrolla la expresión escrita: el segundo ejercicio puntúa sistemática y redacción. Practica esquemas, respuestas claras, uso correcto del lenguaje jurídico-administrativo y economía de palabras.
- Foco en actualizaciones: identifica las reformas clave que afectan al temario (función pública, administración electrónica, protección de datos, contratación pública) y ten un dossier con fuentes para aportar citas o referencias si procede.
- Entrenamiento mental y rutina de examen: trabajo de resistencia cognitiva, técnicas de relajación y simulacros en condiciones reales (lugar, tiempo, ausencia de materiales no permitidos).
- Organiza la parte administrativa: escanea y organiza los documentos para la inscripción (títulos, certificados de discapacidad, títulos de familia numerosa). No dejes la subsanación para el último día.
- Formación complementaria: cursos oficiales (INAP) o academias de prestigio pueden ayudar con plantillas para supuestos y plantillas de estudio del segundo ejercicio.
Consejos prácticos para el día a día de la inscripción y tribunal
- Inscríbete por IPS con tiempo y guarda el justificante descargar el PDF con el NRC. Si tienes problemas técnicos, utiliza los canales de soporte e imprime pantallazos.
- No olvides indicar correctamente en tu solicitud la provincia de examen; las sedes pueden cambiar en función del número de inscritos.
- Si pides exención o adaptación por discapacidad, aporta el dictamen técnico facultativo en el plazo de la solicitud.
- Revisa la publicación en BOE y la sede del INAP periódicamente: anuncios, plantillas y calendarios se publican ahí y, legalmente, son los válidos.
Resumen final: esta convocatoria del Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado es una oportunidad notable: 1.356 plazas, proceso con criterios transparentes y reserva para colectivos protegidos. Si te presentas, planifica con anticipación la inscripción y diseña una preparación que combine test frecuentes, simulacros del segundo ejercicio y control de novedades legales.
No olvides consultar las bases oficiales en el BOE y en la sede del INAP para confirmar fechas, anexos y el calendario definitivo. Si necesitas, te recomendamos imprimir o guardar en tu carpeta electrónica la convocatoria completa y las instrucciones de inscripción para evitar errores en la presentación.
Temario de la convocatoria para el puesto Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado en la Administración Pública
El siguiente temario detalla los conocimientos y habilidades requeridos para el ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado. Este temario se evaluará a través de un proceso selectivo que incluye una fase de oposición y un curso selectivo.
Bloque I: Organización pública y derecho administrativo
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
- Tema 2: La Jefatura del Estado. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
- Tema 3: Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
- Tema 4: El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
- Tema 5: El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno.
- Tema 6: El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- Tema 7: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 8: La Administración General del Estado. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el exterior.
- Tema 9: La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
- Tema 10: La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.
- Tema 11: La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
- Tema 12: Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
- Tema 13: Los contratos del sector público: concepto y clases. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. Régimen de invalidez y recursos.
- Tema 14: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.
- Tema 15: Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
Bloque II: Gestión de personal y administración pública
- Tema 1: El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios. El Registro Central de Personal.
- Tema 2: Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Tema 3: Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- Tema 4: El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
- Tema 5: El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
- Tema 6: La gestión financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
- Tema 7: La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos y obligaciones. Derechos digitales.