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ConvocatoriaBOE · 14/09/2026
Convocatoria Subalterno/a Ayuntamiento de Cádiz

Subalterno/a

Ayuntamiento de Cádiz · Cádiz

Plazas de acceso libre
13
Fin de plazo
13/10/2026
Oposición Funcionario

Fuente: BOE ↗ · Cómo verificamos esta información

Publicada en septiembre de 20263 min de lectura

Oposición de Subalterno/a en el Ayuntamiento de Cádiz (2026): 13 plazas y examen

El Ayuntamiento de Cádiz convoca 13 plazas de Subalterno/a por el sistema de oposición, en la provincia de Cádiz. No se exige titulación y el proceso combina un cuestionario con un supuesto práctico. El temario incluye atención al ciudadano, dependencias municipales y aspectos propios de la ciudad.

Requisitos para la oposición de Subalterno/a del Ayuntamiento de Cádiz

Para la plaza de Subalterno/a no se requiere titulación.

La tasa por derechos de examen para las plazas del grupo AP es de 29,60 €. Las bases remiten a las bases generales para las posibles exenciones o bonificaciones.

Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.

Examen de la oposición de Subalterno/a: pruebas y calificación

La selección se realiza mediante oposición, sin fase de concurso. Los dos ejercicios son obligatorios y eliminatorios; la puntuación final resulta de sumar sus calificaciones.

El proceso incluye un cuestionario y un ejercicio práctico. Para superar cada prueba hay que obtener al menos 5 puntos.

Tipo test

Primer ejercicio: cuestionario tipo test

60 preguntas60 minutos

Consiste en un cuestionario escrito de 60 preguntas evaluables y 10 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas. El tiempo máximo es de 60 minutos.

Cada respuesta correcta suma 1 punto; cada respuesta incorrecta resta 0,25 puntos y cada pregunta en blanco resta 0,10 puntos. La calificación va de 0 a 10 y se necesita un mínimo de 5 puntos para aprobar.

Practica con el temario común y específico completo y entrena el ritmo para responder dentro del tiempo establecido.

Supuesto práctico

Segundo ejercicio: supuesto práctico

una hora

Consiste en resolver uno o varios supuestos relacionados con las materias específicas. Podrán plantearse por escrito o mediante un cuestionario de respuestas múltiples. El tribunal fijará el tiempo, con un máximo de una hora.

La prueba se califica de 0 a 10 y requiere un mínimo de 5 puntos. El tribunal puede establecer una nota mínima para cada supuesto. Solo se corregirá este ejercicio a quienes superen el primero.

Prepara aplicaciones prácticas de atención al ciudadano, notificaciones, archivo y manejo de equipos de oficina.

¿Por qué te conviene la oposición de Subalterno/a en el Ayuntamiento de Cádiz?

La convocatoria se dirige a quienes quieran acceder a una plaza de personal funcionario de carrera y no necesitan acreditar una titulación concreta. La plaza pertenece al grupo AP y el proceso exige preparar tanto contenidos generales como materias específicas vinculadas al trabajo municipal.

  • Las 13 plazas de acceso libre se cubren mediante oposición, sin valoración de méritos.
  • No se exige titulación para presentarse a la plaza de Subalterno/a.
  • El temario incorpora contenidos concretos del Ayuntamiento y de la ciudad de Cádiz.
  • Las bases prevén la constitución de una bolsa de trabajo tras finalizar el proceso.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Organiza el temario en bloques: Separa las materias comunes —Constitución, igualdad y prevención de riesgos laborales— de las específicas, que abarcan atención al ciudadano, notificaciones, archivo, ofimática y contenidos sobre Cádiz.
  • Entrena el cuestionario con penalizaciones: Practica series de 60 preguntas en 60 minutos y revisa los errores y las respuestas en blanco: ambos descuentan puntuación.
  • Prepara casos de atención y gestión diaria: Repasa cómo aplicar los contenidos sobre trato al ciudadano, notificaciones y organización del archivo a situaciones prácticas.
  • Estudia las dependencias municipales de Cádiz: Dedica un bloque propio a los órganos de gobierno, las áreas municipales y la localización de dependencias y servicios públicos que recoge el temario.
  • Practica el ejercicio práctico en sus dos formatos: Resuelve supuestos por escrito y ejercicios de respuesta múltiple, porque las bases permiten ambas modalidades.

Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y el anuncio de convocatoria publicado en el BOE para comprobar el plazo y las instrucciones vigentes.

Temario de Subalterno/a — Ayuntamiento de Cádiz (2026)

10
TEMAS

El temario de la oposición de Subalterno/a del Ayuntamiento de Cádiz (2026) consta de 10 temas. Se organiza en materias comunes y materias específicas, sin que las bases indiquen un peso para cada bloque.

  • Materias comunes
  • Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura general. Características esenciales y principios informadores. Derechos y deberes fundamentales.
  • Tema 2: Conceptualización básica. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Breve referencia al Plan de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz.
  • Tema 3: Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
  • Tema 4: La atención al ciudadano: Principios que deben regir la atención al ciudadano. Derechos del ciudadano en su trato con las administraciones públicas. Las Oficinas de Atención al Ciudadano. Tipos de comunicación.
  • Tema 5: La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
  • Tema 6: El Ayuntamiento de Cádiz. Órganos de Gobierno. Organización y áreas municipales. Localizaciones geográficas y características de las dependencias municipales. Localización geográfica en la ciudad de Cádiz de otras dependencias y servicios públicos dependientes de otras Administraciones y Entidades.
Ver los 4 temas restantes
  • Tema 7: El archivo. Tipos de archivos. Concepto y clases de documentos. Gestión de documentos. Organización de un archivo de oficina. Servicios del archivo.
  • Tema 8: Conceptos elementales de aritmética y práctica de operaciones de cálculo. Recomendaciones en el uso lenguaje administrativo relativas a ortografía: Abreviaturas, acentuación, mayúsculas, siglas, puntuación.
  • Tema 9: Ofimática. El manejo de la fotocopiadora, escáner y máquinas de ofimática de uso habitual en las oficinas administrativas. Normas de uso y conservación. La Informática de la Administración Pública: gestión del correo electrónico.
  • Tema 10: Notas generales de la ciudad de Cádiz: Situación geográfica y población. El Cádiz Histórico. Patrimonio cultural y monumental: principios monumentos, museos y teatros. Principios eventos: fiestas y festivales.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación necesito para la oposición de Subalterno/a del Ayuntamiento de Cádiz?

Las bases indican que para esta plaza no se requiere titulación.

¿Cómo se presenta la solicitud para las plazas de Subalterno/a de Cádiz?

La solicitud debe tramitarse electrónicamente desde www.cadiz.es, entrando en el apartado «Convocatorias Procesos Selectivos».

¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Subalterno/a del Ayuntamiento de Cádiz?

La tasa fijada para las plazas del grupo AP es de 29,60 €. Las bases remiten a las bases generales para las posibles exenciones o bonificaciones.

¿Qué pruebas tiene el proceso selectivo de Subalterno/a?

Incluye un cuestionario de 60 preguntas evaluables, con 10 de reserva, y uno o varios supuestos prácticos. Cada ejercicio es eliminatorio y exige al menos 5 puntos.

¿Cuándo será el primer examen de la convocatoria de Subalterno/a de Cádiz?

El texto de las bases no fija una fecha para el primer ejercicio. Consulta los anuncios oficiales para conocer la convocatoria del examen.

¿Se formará una bolsa de trabajo para Subalterno/a en el Ayuntamiento de Cádiz?

Sí. Las bases prevén constituir una bolsa al finalizar el proceso. Su vigencia será de tres años desde su aprobación; la inclusión no garantiza un nombramiento.

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