Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria abierta: plazas para Auxiliar Administrativo/a en Diputación Provincial de León — guía completa
Te presentamos un resumen práctico y actualizado de la convocatoria para cubrir 13 plazas por turno libre (más 4 plazas por turno de discapacidad) del puesto de Auxiliar Administrativo/a convocadas por la Diputación Provincial de León. Este proceso selectivo se convoca mediante oposición y está encuadrado en la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo/subgrupo C/C2.
Principales aspectos: el proceso consta de un ejercicio único dividido en dos partes (test y supuestos prácticos), ambas obligatorias y eliminatorias. El plazo de presentación de solicitudes se abrirá tras la publicación del extracto en el BOE (20 días hábiles). La tasa de examen es de 15 € y debe ingresarse en la cuenta indicada por la Diputación Provincial de León. Se contempla bolsa de empleo para quienes superen partes eliminatorias y se regulan bonificaciones y exenciones en el pago de la tasa (personas con discapacidad, demandantes de empleo y familias numerosas).
Este artículo es un resumen informativo y te recomendamos que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de León y en la web de la Diputación Provincial de León para obtener el texto íntegro y cualquier actualización.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar Administrativo/a
Antes de preparar tu solicitud, es fundamental comprobar que reúnes los requisitos que exige la convocatoria. A continuación se recogen los requisitos indispensables tal y como aparecen en las bases específicas.
- Nacionalidad: Ser español/a o reunir los requisitos previstos en el artículo 57 del TREBEP para nacionales de otros Estados.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o sus equivalentes (según Orden EDU/1603/2009 y modificación EDU/520/2011). Las titulaciones extranjeras requieren homologación o acreditación de equivalencia.
- Turnos: Las 13 plazas principales son por turno libre; existen además 4 plazas reservadas por el turno de discapacidad (grado igual o superior al 33 %), y quienes opten por ese turno solo podrán hacerlo por el mismo.
- Tasa: Abono de los derechos de examen por importe de 15 €. El ingreso debe realizarse en la cuenta restringida indicada en las bases (IBAN facilitado por la Diputación Provincial de León), consignando DNI y la denominación del proceso en el justificante.
- Presentación de solicitudes: Preferentemente a través de la Sede Electrónica de la Diputación Provincial de León. También se admite presentación en formato papel o por registro/Correos según las instrucciones publicadas.
- Documentación a aportar: copia del título exigido, justificante de pago o acreditación de bonificación/exención, y certificado de discapacidad si corresponde. Toda documentación debe presentarse en castellano (traducción jurada si procede).
- Bonificaciones/exenciones: Bonificación del 50% de la tasa para personas con discapacidad ≥ 33%, y para demandantes de empleo que acrediten estar inscritos al menos un mes antes de la convocatoria y cumplir los requisitos de rentas. Exención total para familias numerosas de categoría especial; bonificación para familias numerosas categoría general.
- Plazo: El plazo de presentación será de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El procedimiento es oposición y consta de un ejercicio único integrado por dos partes que se realizan de forma conjunta, ambas obligatorias y eliminatorias. A continuación se detalla el sistema de evaluación, tiempos y criterios que determine el Tribunal en las bases.
Fase de oposición: estructura del ejercicio y sistema de calificación
El ejercicio único se divide en dos partes que deben superarse para pasar el proceso. Es importante dominar tanto el temario teórico como la resolución práctica de supuestos.
Primera parte — Cuestionario tipo test
Formato: 40 preguntas (con 4 respuestas alternativas cada una), con 4 preguntas de reserva que sustituirán a las anuladas si procede.
Tiempo: 60 minutos para resolver el cuestionario.
Sistema de puntuación:
- Respuesta correcta: +1,00 punto
- Respuesta errónea: -0,33 puntos
- Respuesta en blanco: 0,00 puntos
La prueba se califica de 0 a 10 puntos. Para superarla es necesaria una puntuación mínima de 5,0. La puntuación final de esta parte se calcula multiplicando la puntuación obtenida en el test por 10 y dividiéndola entre el número de preguntas válidas (que puede ser inferior a 40 si se anulan preguntas). El Tribunal publicará la plantilla de respuestas correctas para posibles reclamaciones (plazo de 3 días hábiles).
Segunda parte — Supuestos prácticos
Formato: uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones de la plaza (documentos, trámites administrativos, uso de herramientas ofimáticas, etc.).
Tiempo: 60 minutos (el Tribunal podrá determinar material o medios y decidir si la prueba se realiza con medios informáticos).
Evaluación: la puntuación será la media aritmética de las calificaciones otorgadas por los miembros del Tribunal, especificada hasta diezmilésimas para evitar empates. Si existe una diferencia de tres o más enteros entre calificaciones, se excluirán la máxima y mínima antes de calcular la media. La lectura pública del ejercicio y un periodo de aclaraciones de hasta 10 minutos pueden formar parte del procedimiento; la no asistencia a la lectura pública conlleva la no superación de esta parte.
Calificación final y desempates
La nota final resulta de la suma de las calificaciones de ambas partes. En caso de empate, se aplicará el siguiente orden de desempate:
- Mayor puntuación en la segunda parte (supuestos prácticos).
- Mayor puntuación en la primera parte (test).
- Aplicación de las acciones positivas recogidas en el Plan de Igualdad de la Diputación Provincial de León (a favor del sexo menos representado en la categoría si procede).
- Orden de actuación establecido (por sorteo de letra inicial del primer apellido publicado por la normativa estatal).
- Sorteo como última instancia.
Importante: la segunda parte no será corregida si el aspirante no supera la primera parte. Además, el Tribunal publicará previamente el tiempo o medios disponibles, criterios de valoración y número de pruebas, garantizando publicidad y transparencia.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigido este proceso? Principalmente a personas con formación de Graduado en ESO que buscan acceso estable a la Administración local. También es una oportunidad para quienes tienen reconocida discapacidad (turno específico) y para demandantes de empleo que puedan beneficiarse de bonificaciones en la tasa.
Ventajas
- Estabilidad laboral y retribuciones públicas ajustadas al grupo C/C2.
- Proceso claro, con ejercicio único y criterios de corrección publicados.
- Creación de bolsa de empleo para quienes superen partes eliminatorias, ampliando opciones de contratación.
Desventajas
- Alta competencia en plazas del grupo C/C2.
- Prueba eliminatoria: no corregirán la segunda parte si no superas la primera, por lo que un fallo en el test puede dejar sin efecto el trabajo práctico.
- Plazo de presentación limitado (20 días hábiles desde BOE) y requisito estricto de documentación y pago.
Estrategias de estudio personalizadas y efectivas
Estos consejos evitan generalidades y están diseñados para maximizar tu rendimiento en esta convocatoria concreta de la Diputación Provincial de León:
- Divide el temario por bloques y prioriza: Bloque II (procedimiento administrativo, acto administrativo, contratos y administración electrónica) y Bloque III (régimen local, funcionamiento provincial y ofimática) suelen contener preguntas frecuentes; dedícale más tiempo inicialmente.
- Entrena con temporizador para el test: 60 minutos para 40 preguntas implica un ritmo de 1,5 minutos por pregunta. Practica simulacros para manejar la presión y la estrategia de respuesta ante la penalización de errores (-0,33).
- Gestión del negativo en el test: Si dudas entre dos opciones y no tienes probabilidad clara, puede ser preferible dejar en blanco. Practica con exámenes anteriores para calibrar cuándo arriesgar.
- Prepara los supuestos prácticos como exposición oral y escrita: Redacta resoluciones claras, ordenadas y con referencias normativas cuando proceda. Practica la lectura pública: la convocatoria permite lectura y diálogo de hasta 10 minutos.
- Ofimática aplicada: repasa Windows 11, Word 2016 y Excel 2016 (funciones básicas y BUSCARV). Resuelve ejercicios reales: formato de documentos, tablas y fórmulas. El manejo práctico puede ser decisivo en los supuestos.
- Plan de estudio para trabajadores: sesiones diarias cortas (45–60 minutos) y dos bloques largos el fin de semana. Usa la técnica de repetición espaciada y resumen activo (fichas de preguntas y esquemas).
- Documentación y trámite administrativo: autoriza la consulta telemática si procede para evitar tener que aportar títulos o certificados; si no, tramítalo con tiempo (homologaciones, traducciones juradas).
- Pago y justificantes: realiza el ingreso de la tasa con antelación y guarda el comprobante con DNI y el nombre del proceso. Si solicitas bonificación, obtén los certificados necesarios del ECYL/SEPE o del organismo competente.
- Atención a adaptaciones: si requieres ajustes por discapacidad, inclúyelo en la solicitud y prepara la documentación justificativa (grado ≥ 33%).
No olvides programar alertas para la publicación de la lista provisional de admitidos/excluidos y dar margen para subsanar errores (plazo de subsanación = 10 días hábiles).
Para consultas y seguimiento te recomendamos consultar periódicamente las secciones de Empleo en la web oficial de la Diputación Provincial de León y el tablón electrónico de la Sede Electrónica, además del Boletín Oficial de la Provincia de León y el BOE, donde se publicará el extracto que inicia el plazo de presentación.
En resumen: la convocatoria de Auxiliar Administrativo/a en la Diputación Provincial de León ofrece 13 plazas por turno libre y 4 por turno de discapacidad, con un proceso de oposición estructurado en dos partes (test y supuestos) que exige preparación específica en temario administrativo y habilidades prácticas ofimáticas. Es importante que revises las bases oficiales, prepares el pago y la documentación con tiempo y organices un plan de estudios que incluya simulacros cronometrados y práctica de supuestos.
Es importante que tengas en cuenta que este artículo es una guía basada en las bases publicadas; te recomendamos consultar las bases oficiales en el Boletín Oficial de la Provincia de León y en la web de la Diputación Provincial de León para confirmar fechas, plazos y detalles finales antes de presentar tu solicitud.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo/a en la Diputación Provincial de León
El presente temario se compone de temas relevantes para la preparación del proceso selectivo para el puesto de Auxiliar Administrativo/a, incluyendo aspectos legales, administrativos y de funcionamiento de la administración pública, así como el uso de herramientas informáticas. La evaluación se basará en la comprensión y aplicación de estos contenidos en el contexto de la administración pública.
Bloque I: Constitución y Organización del Estado
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Principios generales. Reforma Constitucional. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. El Defensor del Pueblo. La Corona en la Constitución Española.
- Tema 3: El Poder Legislativo: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Procedimiento de elaboración de leyes. El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El control parlamentario del Gobierno.
- Tema 4: Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Estructura. Título Preliminar. Derechos y principios rectores. Instituciones de autogobierno de la Comunidad.
- Tema 5: La Unión Europea. Instituciones y organismos de la Unión Europea: El Consejo de la Unión Europea y la Comisión Europea; el Parlamento Europeo; el Consejo Europeo.
- Tema 6: Principios y objetivos generales de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León. Competencia de las entidades locales. Disposiciones generales, principios rectores de la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en Castilla y León. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
- Tema 7: Principios de protección de datos. Derechos y ejercicio. La transparencia de publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública.
- Tema 8: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos.
Bloque II: Procedimiento Administrativo y Gestión Pública
- Tema 1: La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito de aplicación. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 2: El acto administrativo: Concepto y clases. Requisitos. Eficacia de los actos.
- Tema 3: Validez e invalidez de los actos administrativos y de las disposiciones generales. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos en vía administrativa. Recursos administrativos.
- Tema 4: El procedimiento administrativo común. Garantías. Fases: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La tramitación simplificada. Ejecución.
- Tema 5: El acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos. Derechos de los ciudadanos. Régimen jurídico de la Administración electrónica. La gestión electrónica de los procedimientos. Sede Electrónica. Portal de Internet. Punto de acceso general electrónico de la Administración. Sistemas de identificación y firma electrónica. El archivo electrónico.
- Tema 6: Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Abstención y recusación.
- Tema 7: Los contratos del Sector Público I: Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Necesidad, idoneidad y duración de los contratos. Contenido mínimo. Perfección y forma del contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato.
- Tema 8: Los contratos del Sector Público II: El órgano de contratación. Condiciones de aptitud para contratar. Garantías. El expediente de contratación. Procedimiento abierto, restringido y con negociación. Especial referencia a la contratación en el ámbito local.
Bloque III: Administración Local y Recursos Humanos
- Tema 1: La Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local. Significado, contenido y límites. Clases de entidades locales. Potestades de las administraciones locales.
- Tema 2: La provincia en el Régimen Local. Competencias. Especial referencia a la asistencia y cooperación jurídica y técnica a los municipios de la provincia.
- Tema 3: Órganos de gobierno provinciales: Régimen de funcionamiento, composición, atribuciones, constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
- Tema 4: El municipio y sus elementos. Organización y competencias de los municipios de régimen común.
- Tema 5: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Régimen de sesiones y acuerdos. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos.
- Tema 6: Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 7: Formas de actividad de los Entes Locales: Policía, Fomento y Servicio Público. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Concepto de subvención, exclusiones. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
- Tema 8: El personal al servicio de las Entidades Locales. Clases y régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Conceptos generales: La oferta de empleo público, plantilla y relación de puestos de trabajo.
- Tema 9: El Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública. Retribuciones. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- Tema 10: Recursos de las Haciendas Locales. Clasificación: Ingresos de Derecho Público e ingresos de Derecho Privado.
- Tema 11: El Presupuesto de las Entidades Locales. Principios. Contenido y aprobación. Modificaciones presupuestarias. Ejecución y liquidación.
- Tema 12: Introducción al sistema operativo “Windows 11”. Fundamentos. Entorno gráfico: Ventanas, menú inicio, menús contextuales, cuadros de diálogo, métodos abreviados de teclado. Procesadores de texto "Microsoft Word 2016": Creación y estructuración de documentos, formato de fuente y párrafo, tablas, estilos y encabezados, numeración y viñetas, formato de página, impresión y guardado de archivos. Correo electrónico, enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación y reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
- Tema 13: Hojas de cálculo: "Microsoft Excel 2016": Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Fórmulas básicas: Suma, promedio, contar. Funciones lógicas: SI, Y, O. Funciones de búsqueda: BUSCARV. Gestión y ordenación de datos.
