Convocatoria para 12 plazas en la Escala de Gestión de la Universidad Carlos III de Madrid
La Universidad Carlos III de Madrid ofrece 12 plazas en la Escala de Gestión, subgrupo A2, por el turno libre. La convocatoria incluye reserva de plaza para personas con discapacidad y un sistema selectivo de concurso-oposición. El primer ejercicio podrá celebrarse a partir del 15 de septiembre de 2026.
El proceso selectivo combina una fase de oposición eliminatoria con una fase de concurso para valorar méritos. La convocatoria se rige por normativa universitaria y administrativa específica, garantizando igualdad y transparencia.
Requisitos del proceso selectivo para Escala de Gestión
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y además poseer la titulación universitaria requerida para este puesto.
- Nacionalidad española o de Estado miembro de la UE, o con derecho a libre circulación; también cónyuges y descendientes en condiciones específicas.
- Capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado o inhabilitado para empleo público ni pertenecer a la misma escala.
- Tener el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitudes.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de dos fases: oposición con un peso del 70% y carácter eliminatorio, y concurso con un peso del 30% para valorar méritos. Solo pasan a concurso quienes superen la oposición.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
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02
Publicación listas provisionales
Tras cierre de solicitudes, se publican listas provisionales de admitidos y excluidos en la web de la Universidad.
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03
Subsanación
Plazo único e improrrogable de 10 días hábiles para subsanar exclusiones.
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04
Primer ejercicio
A partir del 15 de septiembre de 2026, fecha concreta publicada con al menos 10 días hábiles de antelación.
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05
Presentación méritos para concurso
Los aprobados en oposición dispondrán de 10 días hábiles para aportar documentación.
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06
Nombramiento
Los seleccionados deberán presentar documentación en 20 días hábiles tras publicación de resultados.
Fase de oposición (70 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos y capacidad práctica sobre el programa oficial.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 90 preguntas con 5 de reserva, con cuatro opciones y solo una correcta. La duración máxima es de 75 minutos.
Las respuestas correctas suman 1 punto, las erróneas restan un tercio y las no contestadas no puntúan.
Para aprobar se requiere un mínimo de 15 puntos tras aplicación de fórmula de conversión determinada por el tribunal.
Es clave controlar el tiempo y evitar errores para no penalizar la nota.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en resolver por escrito dos supuestos prácticos elegidos entre tres propuestos, relacionados con el programa. Duración máxima de 4 horas y 30 minutos.
Se evalúa la capacidad de aplicación práctica (hasta 30 puntos), análisis (6 puntos), sistemática (2 puntos) y expresión escrita (2 puntos).
Es necesario obtener al menos 20 puntos para aprobar, con mínimo 7,5 en cada supuesto práctico.
Se recomienda redactar con claridad, evitar abreviaturas y estructurar bien las respuestas.
Fase de concurso (30 puntos)
Solo participan quienes superen la oposición. Se valoran méritos acreditados según baremo oficial.
- Idioma inglés: hasta 3 puntos por nivel C1 o superior, 1,5 puntos por nivel B2, con títulos oficiales no mayores de 10 años.
- Experiencia profesional: hasta 22 puntos, con distinta valoración según la entidad y el tiempo trabajado.
- Cursos de formación: hasta 5 puntos por cursos realizados en los últimos 8 años relacionados con el puesto, valorados según duración.
Los méritos deben acreditarse en 10 días hábiles tras superar la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados universitarios interesados en gestión universitaria, con perfil administrativo y capacidad para aplicar conocimientos jurídicos y organizativos. Es apta para opositores externos y personal funcionario con experiencia.
Ventajas:
- Sistema de concurso-oposición que permite compensar la oposición con méritos.
- Reserva de plaza para personas con discapacidad y exenciones en tasa para colectivos específicos.
Desventajas y retos:
- Ejercicios eliminatorios con nota mínima exigente en ambas pruebas.
- Competencia elevada por plazas limitadas y exigencia en conocimientos amplios del programa.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedicar tiempo a dominar el temario jurídico-administrativo del anexo I, especialmente la Constitución, leyes administrativas y universitarias, y preparar la resolución escrita de supuestos prácticos con ejercicios simulados para mejorar expresión y análisis.
- Preparación del test: Practicar con tests similares de 90 preguntas para controlar tiempos y evitar errores que penalizan, ajustando la estrategia de respuesta para maximizar puntos.
- Documentación de méritos: Reunir certificados oficiales de experiencia, cursos y títulos de inglés con antelación para evitar retrasos en la fase de concurso.
- Adaptaciones para discapacidad: Solicitar adaptaciones específicas en tiempo y medios si se tiene discapacidad, usando el anexo IV y aportando dictamen técnico para asegurar igualdad en las pruebas.
- Seguimiento de plazos: Controlar fechas clave en la web oficial para inscripción, subsanación, presentación de méritos y nombramiento, evitando exclusiones por incumplimiento.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la web de la Universidad Carlos III de Madrid para confirmar detalles y fechas actualizadas: https://www.uc3m.es/empleo/pas.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de participación?
El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
¿Qué titulación se requiere para presentarse?
Se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado antes de finalizar el plazo de solicitudes.
¿Hay reserva de plazas para personas con discapacidad?
Sí, se reserva 1 plaza para personas con discapacidad con grado igual o superior al 33%.
¿Cuál es la puntuación mínima para aprobar el primer ejercicio de oposición?
Se necesita un mínimo de 15 puntos tras aplicación de fórmula de conversión establecida por el tribunal.
¿Cómo se valora el nivel de inglés en la fase de concurso?
Se valoran niveles oficiales C1 o superior con 3 puntos y nivel B2 con 1,5 puntos, con títulos oficiales no mayores de 10 años.
¿Qué ocurre si no pago la tasa de examen?
La falta de pago de la tasa de examen determina la exclusión definitiva del proceso selectivo.
¿Se pueden solicitar adaptaciones para personas con discapacidad?
Sí, deben solicitarse en la solicitud con el anexo IV y aportar dictamen técnico para que el tribunal conceda adaptaciones de tiempo y medios.
Temario de la convocatoria para el puesto Escala de Gestión en el Universidad Carlos III de Madrid
El temario que regirá los ejercicios de la fase de oposición para el ingreso en la Escala de Gestión de la Universidad Carlos III de Madrid se encuentra detallado en el Anexo I de la convocatoria. Este temario está dividido en cuatro grandes bloques temáticos que abarcan Derecho Administrativo y Gestión Pública, Recursos Humanos, Gestión Universitaria y Gestión Económico-Financiera. La fase de oposición representa el 70% del proceso selectivo y tiene carácter eliminatorio, mientras que la fase de concurso representa el 30% y no es eliminatoria.
Bloque I: Derecho Administrativo y Gestión Pública
- Tema 1: La organización de la Unión Europea: El sistema jurídico de la Unión Europea y los procedimientos de adopción de decisiones. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal de Cuentas y el Banco Central Europeo.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978 (I): Estructura. Título Preliminar. De los derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.
- Tema 3: La Constitución Española de 1978 (II): De la Corona. De las Cortes Generales. Del Gobierno y de la Administración. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.
- Tema 4: Las fuentes del Derecho Administrativo. Fuentes del derecho y jerarquía de las fuentes. La Ley: Leyes orgánicas y leyes ordinarias. Reserva de Ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de Ley: Real Decreto-ley y Real Decreto Legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Procedimiento de elaboración de reglamentos. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 5: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 6: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): De los actos administrativos. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 7: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 8: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I): Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas. Funcionamiento de los órganos colegiados. Los principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Los convenios. Principios generales de las relaciones interadministrativas.
- Tema 9: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II): La Administración Electrónica. Funcionamiento electrónico del Sector Público: La sede electrónica y el portal de internet. Sistemas de identificación y firma de las Administraciones Públicas. La Administración electrónica en la Universidad Carlos III de Madrid: Reglamento de administración electrónica de la Universidad Carlos III de Madrid aprobado en sesión de Consejo de Gobierno de 10 de junio de 2021.
- Tema 10: Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid: Disposiciones generales. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública: Disposiciones generales y Procedimiento. Portal de transparencia en la Universidad Carlos III de Madrid.
- Tema 11: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento: Encargado del tratamiento y Delegado de protección de datos.
- Tema 12: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Regulación en materia de igualdad, identidad y expresión de género, no discriminación y prevención y actuación contra el acoso de la Universidad Carlos III de Madrid. III Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid: Principios Generales. Objetivos y estructura general del Plan: ejes, objetivos generales, líneas de acción, objetivos específicos y medidas.
- Tema 13: Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha contra la corrupción: Finalidad de la ley y ámbito de aplicación. Sistema interno de información: Disposiciones generales y sistema interno de información en el Sector Público. Medidas de protección. Reglamento de creación y regulación del sistema interno de información de infracciones normativas y de protección de las personas informantes en la Universidad Carlos III de Madrid, aprobado por Consejo de Gobierno en sesión de 29 de noviembre de 2023.
Bloque II: Recursos humanos
- Tema 14: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tema 15: Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los funcionarios de la Administración del Estado.
- Tema 16: Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes.
- Tema 17: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Disposiciones generales. Contenido del Contrato de trabajo. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 18: El II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid: Ámbito del Convenio. Condiciones de aplicación. Organización del trabajo. Provisión de puestos de trabajo. Régimen de provisión. Condiciones económicas.
- Tema 19: El personal docente e investigador de las universidades públicas en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario. Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos.
- Tema 20: La contratación del personal investigador de carácter laboral en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Carta Europea del Investigador (recogida en el anexo II de la Recomendación del Consejo, de 18 de diciembre de 2023, sobre un marco europeo para atraer y retener a talentos de investigación, innovación y emprendimiento en Europa).
- Tema 21: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
Bloque III: Gestión universitaria
- Tema 22: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (I): Disposiciones generales. Funciones del sistema Universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las Universidades y calidad del sistema universitario. Organización de las enseñanzas. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. Universidad, sociedad y cultura. Régimen específico de las universidades públicas.
- Tema 23: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (II): El estudiantado en el Sistema Universitario. Ley 3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria. Becas y ayudas al estudio. Especial referencia a la regulación y normativa propia de la Universidad Carlos III de Madrid.
- Tema 24: Estatutos de la Universidad Carlos III de Madrid: Estructura de la Universidad. Órganos de representación, gobierno y administración general. Actividades de la Universidad. Servicios universitarios. Defensor Universitario. Régimen económico y financiero de la Universidad. Reforma de los Estatutos.
- Tema 25: Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad: Organización de las enseñanzas universitarias. Estructura de las enseñanzas oficiales de grado, máster y doctorado. Las enseñanzas propias y la formación permanente. Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado. Enseñanzas universitarias oficiales de la Universidad Carlos III de Madrid.
- Tema 26: Procedimiento de aseguramiento de la calidad de las enseñanzas universitarias oficiales. El aseguramiento de la calidad en el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre. El sistema interno de garantía de la calidad de las enseñanzas en la Universidad Carlos III. La acreditación institucional.
- Tema 27: Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional. Real Decreto 889/2022, de 18 de octubre, por el que se establecen las condiciones y los procedimientos de homologación, de declaración de equivalencia y de convalidación de enseñanzas universitarias de sistemas educativos extranjeros: Disposiciones generales. Normativas académicas de la Universidad Carlos III de Madrid: Matrícula, permanencia, evaluación.
- Tema 28: Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, las características básicas de la prueba de acceso y la normativa básica de los procedimientos de admisión: Disposiciones generales. Requisitos de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado. Normativa básica de los procedimientos de admisión. Criterios específicos para la adjudicación de plazas por las universidades públicas. Regulación y normativa de acceso y admisión en estudios oficiales en la Universidad Carlos III de Madrid.
- Tema 29: La Internacionalización del sistema universitario en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario. Programa de Universidades Europeas. Alianzas interuniversitarias y programas de movilidad de estudiantes en la Universidad Carlos III de Madrid.
- Tema 30: Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario. Apoyo al personal investigador en la Universidad Carlos III de Madrid: Financiación de proyectos de investigación y transferencia del conocimiento y de resultados de investigación.
- Tema 31: Responsabilidad social universitaria en la Universidad Carlos III de Madrid: La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y la contribución de las universidades al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Código ético y Plan antifraude de la Universidad Carlos III de Madrid.
Bloque IV: Gestión económico-financiera
- Tema 32: Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria: Principios y reglas de programación y gestión presupuestaria. Programación presupuestaria y objetivo de estabilidad. Estructuras presupuestarias. De los créditos y sus modificaciones. Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
- Tema 33: Los ingresos públicos: concepto y criterios de clasificación. El sistema impositivo español: IRPF e IVA. Las tasas y precios públicos en el sistema universitario madrileño: especial referencia a la Universidad Carlos III de Madrid.
- Tema 34: El gasto público. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes. Fases del procedimiento de gestión de los gastos públicos. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y los pagos. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión.
- Tema 35: El presupuesto de la Universidad Carlos III de Madrid (I): Características y estructura. Ingresos y gastos. Créditos iniciales y su financiación. Modificaciones presupuestarias. Ejecución general de ingresos.
- Tema 36: El presupuesto de la Universidad Carlos III de Madrid (II): Ejecución general de gastos presupuestarios: normas y procedimientos de gestión presupuestaria y económico financiera. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias corrientes y de capital. Gastos de inversión. Documentos contables que intervienen en la gestión presupuestaria. Liquidación y cierre del ejercicio. Las cuentas de liquidación.
- Tema 37: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (I): Ámbito de aplicación. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Delimitación de los tipos contractuales y sus principales características. Las partes en el contrato. Objeto, cuantía y precio del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público. La revisión de precios.
- Tema 38: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (II): Preparación y adjudicación de los contratos. Perfección, formalización, cumplimiento y suspensión y extinción de los contratos. Modificación de los contratos. Especial referencia a la contratación en Universidad Carlos III de Madrid.
- Tema 39: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: ámbito de aplicación y disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Del Reintegro de subvenciones. Del Control financiero de subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 40: Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) y órdenes de desarrollo: HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, y Orden HFP/1031/2021, de 29 de septiembre.
