Actualizado a abril del 2025
12 Plazas de Personal Administrativo en el Ayuntamiento de Tolosa: ¡Oportunidad Única!
El Ayuntamiento de Tolosa ha abierto una convocatoria para la provisión de 12 plazas de Personal Administrativo. Este proceso selectivo se llevará a cabo mediante concurso-oposición, ofreciendo una carrera estable y beneficios atractivos para los candidatos. Las fases del proceso incluyen exámenes teóricos, pruebas prácticas y la acreditación de méritos, garantizando una evaluación completa y justa.
En cuanto a los aspectos económicos, se establecen tasas de examen con posibilidad de bonificaciones y exenciones para ciertos grupos de interés, además de la existencia de una bolsa de empleo para futuras convocatorias. Es importante destacar que esta información es un resumen informativo y se recomienda consultar las bases oficiales para obtener detalles completos y actualizados.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en este proceso de selección, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos:
- Título: Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
- Lingüístico: Dominio del idioma español y certificación de nivel C1 en euskera.
- Edad: No se especifica un límite de edad, pero se recomienda tener la madurez necesaria para desempeñar las funciones.
- Nacionalidad: Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o extranjero con permiso de residencia en España.
- Homologación: En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán estar homologadas o contar con la correspondiente acreditación.
Además, es necesario presentar la solicitud dentro del plazo establecido, abonar la tasa de examen según corresponda y adjuntar la documentación requerida que acredite el cumplimiento de los requisitos.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo consta de varias fases, cada una con un peso específico en la nota final:
Fase de Oposición
Esta fase es fundamental y está compuesta por tres pruebas:
- Primer prueba: Teórica - Consiste en responder un cuestionario tipo test con preguntas relacionadas con la legislación vigente, procedimientos administrativos y conocimientos generales aplicables al puesto. Se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener al menos 10 puntos para avanzar.
- Segunda prueba: Práctica - Se tratarán supuestos prácticos y ejercicios relacionados con las funciones del puesto. Esta prueba se califica de 0 a 40 puntos, requiriendo un mínimo de 20 puntos para aprobar.
- Tercera prueba: Euskera - Acreditación del nivel C1 en euskera mediante certificado oficial o equivalente. La calificación será Apto/a o No Apto/a.
Es recomendable preparar cada prueba de manera específica, enfocándose en los contenidos de las bases y practicando con ejemplos similares a los que se presentarán.
Fase de Concurso
En esta fase se valorarán los méritos de los candidatos, otorgando un máximo de 9,5 puntos. Los méritos se dividen en:
- Experiencia Laboral (hasta 5 puntos) - Se valorará la experiencia en Administración Pública o sector público, con 0,2 puntos por cada mes completo de servicios prestados.
- Formación Complementaria (hasta 3,5 puntos) - Cursos relacionados con las funciones del puesto, valorados según su duración.
- Titulación en Administración y Gestión de Grado Superior (1 punto)
La suma de estos méritos puede mejorar la puntuación final de los candidatos, siendo crucial preparar y acreditar todos los antecedentes que aumenten la nota.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
Esta convocatoria dirigida al público general ofrece varias ventajas, como la estabilidad laboral y los beneficios propios del empleo público. Sin embargo, también presenta desventajas como la alta competitividad y los requisitos estrictos, especialmente en cuanto a la certificación lingüística.
Para superar con éxito este proceso, te recomendamos seguir estas estrategias de estudio:
- Elabora un plan de estudio detallado, distribuyendo adecuadamente el tiempo entre las diferentes fases del examen.
- Practica con antiguos exámenes y supuestos prácticos para familiarizarte con el formato y tipo de preguntas.
- Refuerza tu nivel de euskera mediante cursos específicos y práctica constante.
- Mantente actualizado con las novedades legislativas y administrativas relacionadas con el puesto.
- Participa en grupos de estudio o busca apoyo profesional para mejorar tus conocimientos y habilidades.
No olvides revisar las bases oficiales para asegurarte de que cumples con todos los requisitos y entiendes plenamente el proceso selectivo. La preparación adecuada es clave para maximizar tus posibilidades de éxito.
En resumen, la convocatoria para las 12 plazas de Personal Administrativo en el Ayuntamiento de Tolosa representa una excelente oportunidad para quienes buscan una carrera estable en la administración pública. Asegúrate de cumplir con todos los requisitos, preparar cada fase del proceso con dedicación y aprovechar al máximo los recursos disponibles para alcanzar una puntuación competitiva. ¡Mucho éxito en tu preparación y en el proceso selectivo!
Temario de la convocatoria para el puesto Personal administrativo en Administración Local
El presente temario abarca los contenidos y temas que serán evaluados en el proceso de selección para cubrir 12 plazas de personal administrativo, regulado por las bases específicas y la normativa de aplicación general.
Bloque I: Bases específicas y requisitos
- Tema 1: Objeto de la convocatoria.
- Tema 2: Datos de las plazas y puestos de trabajo convocados.
- Tema 3: Requisitos.
- Tema 4: Funciones.
- Tema 5: Plazo de presentación de solicitudes.
- Tema 6: Tribunal Calificador.
- Tema 7: Fase de oposición.
- Tema 8: Fase de concurso.
- Tema 9: Bolsa de trabajo.
- Tema 10: Protección de datos.
- Tema 11: Régimen de impugnaciones.
Bloque II: Temario específico
- Tema 1: Organización del Estado y de la CAPV.
- Tema 2: Régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Idea general de su significado. Estructura y contenido.
- Tema 4: El municipio: término municipal, población, organización y competencias.
- Tema 5: Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales: convocatoria y régimen de sesiones, votaciones, asistencia y deliberaciones.
- Tema 6: Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
- Tema 7: Ley de Instituciones Locales de Euskadi: Competencias de las Entidades Locales: principios generales.
- Tema 8: Ley de Instituciones Locales de Euskadi: Derechos, deberes y responsabilidades de las personas vecinas de un municipio. Obligaciones de publicidad activa de las entidades locales vascas. Principios en materia de acceso a la información pública y órgano de reclamaciones.
- Tema 9: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los interesados en el procedimiento: concepto. La representación y sus formas de acreditación. Los registros electrónicos de apoderamiento. Publicidad de interesados y nuevos interesados. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- Tema 10: La actividad de las Administraciones Públicas. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Obligación de resolver y el silencio administrativo.
- Tema 11: Los actos administrativos: requisitos, presunción de legitimidad, eficacia, notificación, nulidad de pleno derecho, anulabilidad y revocación de los actos administrativos.
- Tema 12: Procedimiento administrativo: fases del procedimiento.
- Tema 13: Ley del Régimen Jurídico del Sector Público. Principios de la potestad sancionadora y procedimiento sancionador.
- Tema 14: El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Acceso al empleo público. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera. Régimen del personal laboral.
- Tema 15: Los contratos administrativos en la esfera local. Contratos del sector público: ámbito de aplicación subjetiva. Clases de contratos. Carácter administrativo y privado de los contratos. Régimen jurídico de los contratos administrativos. Régimen jurídico de los contratos privados.
- Tema 16: Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. Ordenanzas Fiscales.
- Tema 17: La Protección de Datos de Carácter Personal: Disposiciones generales. Principios Generales del tratamiento de datos. Legitimación para el tratamiento. Datos especialmente protegidos. Derechos de las personas. Tutela de los datos: las Agencias de Protección de Datos, y la Delegada/o de Protección de Datos.
- Tema 18: Las subvenciones administrativas: concepto, principios generales y requisitos para su otorgamiento. Beneficiarios de las subvenciones: concepto y requisitos. Obligaciones.
- Tema 19: Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ámbito subjetivo de aplicación y publicidad activa.
- Tema 20: Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Ámbito de aplicación, principios generales y competencias de las entidades locales.
