Convocatoria para 12 plazas de Administrativo en el Ayuntamiento de Ávila
El Ayuntamiento de Ávila ofrece 12 plazas de Administrativo de Administración General, con reserva de 2 para personas con discapacidad. La selección es por oposición libre y las plazas corresponden a las ofertas de empleo público de 2025 y 2026.
El proceso se basa en una oposición con dos ejercicios tipo test, uno general y otro de informática a nivel usuario. La convocatoria permite ampliar plazas hasta el cierre del proceso y contempla bolsa de trabajo para quienes aprueben al menos un ejercicio.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo
Para presentarte necesitas cumplir los requisitos comunes en cualquier oposición pública y algunos específicos para este puesto de Administrativo C1 en Ávila.
- Ser español o cumplir condiciones equivalentes para ciudadanos de la UE.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer el título de Bachiller, Técnico o equivalente que permita acceso al subgrupo C1, con homologación si es extranjero.
- Tener capacidad funcional para el puesto sin enfermedad o defecto que lo impida.
- No haber sido separado ni estar inhabilitado para empleo público.
- Para plazas reservadas a discapacidad, acreditar un grado igual o superior al 33% compatible con el trabajo.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes, que es de 20 días naturales desde la publicación en el BOE.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso es una oposición libre con dos ejercicios tipo test que suman la puntuación total para adjudicar las plazas, incluyendo reserva para discapacidad.
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01
Inscripción
20 días naturales desde la publicación en el BOE. Tasa de 12,50 €, con exenciones y reducciones según perfil.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica en el BOP y web del Ayuntamiento con un plazo de 10 días naturales para subsanar errores.
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03
Publicación de resultados
Las calificaciones se harán públicas el mismo día de la evaluación en el tablón y web institucional.
Fase de oposición (puntuación total)
Consta de dos ejercicios tipo test, ambos eliminatorios, que suman la puntuación final para obtener plaza.
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Primer ejercicio: tipo test general
Consiste en un cuestionario de 100 preguntas con tres opciones y un mínimo de 60 minutos para responder.
Cada acierto suma +0,10 puntos, cada error resta -0,05 y las respuestas en blanco no puntúan ni restan.
Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar esta prueba.
Es clave controlar bien el temario común y específico para superar este ejercicio eliminatorio.
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Segundo ejercicio: tipo test informática
Cuestionario de 50 preguntas con cuatro opciones sobre temario de informática a nivel usuario, con al menos 30 minutos para realizarlo.
Cada acierto suma +0,20 puntos, cada error resta -0,10 y las respuestas en blanco no puntúan ni restan.
Se exige un mínimo de 5 puntos para aprobar esta prueba.
Preparar bien los conceptos básicos de Windows, Office, correo electrónico y administración electrónica es fundamental.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con título de Bachiller o Técnico que busquen una plaza fija en la administración local, especialmente en el subgrupo C1. También es adecuada para quienes tengan conocimientos básicos de informática y residan o quieran trabajar en Ávila.
Ventajas:
- Oposición con sistema claro y dos ejercicios tipo test que permiten una preparación estructurada.
- Reserva de plazas para personas con discapacidad y posibilidad de bolsa de trabajo para quienes aprueben al menos un ejercicio.
Desventajas y retos:
- Competencia alta por ser plazas fijas en administración local con buena estabilidad.
- Exigencia de aprobar ambos ejercicios eliminatorios con puntuaciones mínimas.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario común y específico para el primer test y complementa con práctica intensiva del temario de informática para el segundo test, que tiene mayor peso por respuesta correcta.
- Control de tiempo en test: Practica con simulacros para responder 100 preguntas en 60 minutos y 50 preguntas en 30 minutos, evitando dejar muchas en blanco y controlando errores para no perder puntos.
- Documentación y requisitos: Prepara con antelación toda la documentación requerida para la inscripción y posterior acreditación, especialmente títulos y certificados de discapacidad si aplican.
- Aprovechar exenciones y reducciones de tasa: Si eres demandante de empleo, víctima de terrorismo o violencia machista, o miembro de familia numerosa, gestiona la exención o reducción del pago de la tasa para ahorrar costes.
- Bolsa de trabajo: Aunque no obtengas plaza, superar al menos un ejercicio te permite entrar en la bolsa de trabajo, que puede ser una vía para acceder a empleo temporal en el Ayuntamiento.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Ávila para confirmar detalles y fechas. La información completa está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-13607 y en la web del Ayuntamiento de Ávila.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 12,50 €, con exenciones para desempleados, personas con discapacidad y otros colectivos, y reducción del 50% para familias numerosas y afectados por ERTE.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller, Técnico o equivalente que permita acceder al subgrupo C1.
¿Cómo se estructura el examen?
Consta de dos ejercicios tipo test: uno de 100 preguntas sobre temario general y específico, y otro de 50 preguntas de informática a nivel usuario.
¿Hay plazas reservadas para personas con discapacidad?
Sí, 2 plazas están reservadas para personas con discapacidad igual o superior al 33%, compatibles con el puesto.
¿Puedo presentar la solicitud por internet?
Sí, si tienes DNI electrónico o certificado digital puedes presentar la solicitud a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ávila en http://sede.avila.es.
¿Qué ocurre si apruebo solo un ejercicio?
Si apruebas al menos un ejercicio pero no obtienes plaza, entrarás en la bolsa de trabajo para posibles nombramientos interinos o contratos temporales.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo en el Ayuntamiento de Ávila
El temario para la oposición de Administrativo de Administración General del Ayuntamiento de Ávila está dividido en dos grandes bloques: materias comunes y materias específicas, además de un temario específico de informática a nivel usuario. El primer ejercicio de la oposición versará sobre las materias comunes y específicas, y el segundo ejercicio sobre informática. Ambos ejercicios son obligatorios y eliminatorios.
Materias comunes
- Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios y valores. La reforma constitucional.
- Tema 2.- Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 3.- La Corona. Atribuciones según la Constitución.
- Tema 4.- Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 5.- El Gobierno en el sistema constitucional español. El Gobierno: composición, organización y funciones. El control del Gobierno.
- Tema 6.- El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones. La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones. Conflictos de jurisdicción y de competencia.
- Tema 7.- El Tribunal Constitucional: Naturaleza, composición y funciones. Declaración de inconstitucionalidad. Recurso de amparo constitucional. Eficacia de sus sentencias.
- Tema 8.- La Administración Pública en la Constitución. La Administración Pública. Concepto. Principios constitucionales de la Administración Pública española. Tipología de las Administraciones.
- Tema 9.- La Administración General del Estado. La estructura departamental y los órganos superiores. La Organización territorial de la Administración General del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno. Directores Insulares.
- Tema 10.- La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Instituciones, competencias y sistemas de financiación.
Materias específicas
- Tema 1: El Municipio: concepto y elementos. El término municipal: concepto. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos.
- Tema 2: La población municipal. Concepto y clasificación de los habitantes. El Padrón Municipal de Habitantes.
- Tema 3: La organización municipal. Atribuciones de los órganos de gobierno.
- Tema 4: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados municipales. Clases de sesiones. Procedimiento y requisitos de constitución y celebración. Actas y acuerdos.
- Tema 5: Procedimiento Administrativo Común (I): Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos.
- Tema 6. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Garantías del procedimiento. Iniciación, Ordenación e Instrucción.
- Tema 7: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Finalización del procedimiento. La tramitación simplificada. Ejecución.
- Tema 8: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Revisión de oficio. Recursos administrativos.
- Tema 9: La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador: principios. Procedimiento sancionador general. Procedimiento sancionador simplificado.
- Tema 10: La responsabilidad patrimonial de la Administración. Presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 11: El Servicio Público Local: formas de gestión del servicio público local. Modalidades de prestación en régimen de servicio público.
- Tema 12: La potestad reglamentaria de los entes locales. Ordenanzas y Reglamentos. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Límites.
- Tema 13: Los Bienes de las Entidades Locales. Clasificación, conservación y tutela. El inventario de bienes.
- Tema 14: Contratos del sector público (I): Tipología. Órganos de contratación en las Entidades Locales.
- Tema 15: Contratos del sector público (II): Actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas.
- Tema 16: El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Personal directivo en las Corporaciones locales.
- Tema 17: Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 18: Adquisición y pérdida de la relación de servicios de los empleados públicos. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones Administrativas de los funcionarios públicos.
- Tema 19: Los derechos de los funcionarios locales: individuales; sociales, profesionales y retributivos. Derechos colectivos: Sindicación y representación. La huelga y la negociación colectiva.
- Tema 20: Los deberes de los funcionarios locales. Régimen disciplinario de los funcionarios. Incompatibilidades.
- Tema 21: Los documentos administrativos: Concepto. Funciones y características. Distintos tipos de documentos administrativos. Formación del expediente administrativo. Técnicas de redacción, elaboración y presentación de los documentos.
- Tema 22: Las Haciendas Locales: Principios constitucionales. Recursos de las Haciendas Locales. Clasificación de ingresos. Ingresos de derecho público: Impuestos, tasas, contribuciones especiales, precios públicos.
- Tema 23: El presupuesto de las Administraciones Locales: contenido, elaboración, estructura y aprobación. Ejecución y liquidación.
- Tema 24. Los créditos presupuestarios. Operaciones presupuestarias. Incorporación de créditos. Créditos ampliables. Anticipos de tesorería. Transferencias de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Generación de créditos. Gastos plurianuales.
- Tema 25. La ordenación del gasto y la ordenación del pago en la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y en las Bases de Ejecución del Presupuesto: Órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen.
- Tema 26. Ejecución de los gastos de personal, gastos para la compra de bienes y servicios, gastos de transferencias y gastos de inversión. Pagos: Concepto y tipos. Pagos a justificar y pagos en firme. Anticipos de caja fija.
- Tema 27: Ingresos municipales. Normativa reguladora de su contabilidad. Reconocimiento del derecho. Fases de la contabilidad de los ingresos. Procedimiento. Tipos de reconocimiento y formas de ingreso. Documentos contables que intervienen. Procedimientos relativos a fraccionamiento y aplazamiento.
- Tema 28: Ley 5/1999 de Urbanismo de Castilla y León; Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo (I): Las licencias urbanísticas: Tipos. Competencias y procedimiento.
- Tema 29: Ley 5/1999 de Urbanismo de Castilla y León; Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo (II): El deber de conservación. Ordenes de ejecución. La declaración de ruina. La protección de la legalidad urbanística. Las infracciones y sanciones urbanísticas.
- Tema 30: Plan de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres del personal del Ayuntamiento de Ávila: Objetivos. Ámbitos de Aplicación y medidas.
Temario de informática (nivel usuario)
- Tema 1. Conceptos básicos sobre tecnologías de la información y comunicaciones. Hardware y software. Componentes básicos de un ordenador. Dispositivos periféricos. Almacenamiento de la información y unidades de medida.
- Tema 2. El sistema operativo Windows: entorno de trabajo, escritorio, ventanas, carpetas y archivos. Gestión y organización de la información. Configuración básica y utilidades principales.
- Tema 3. Redes informáticas e Internet. Conceptos básicos de navegación web. Navegadores. Búsqueda y acceso a la información. Servicios en la nube y almacenamiento compartido.
- Tema 4. Correo electrónico y herramientas de comunicación. Gestión de mensajes, contactos y calendarios. Normas básicas de utilización y seguridad.
- Tema 5. Procesador de textos Microsoft Word: creación, edición y formato de documentos. Tablas, imágenes, estilos, revisión e impresión de documentos.
- Tema 6. Hojas de cálculo Microsoft Excel: conceptos básicos, introducción y edición de datos, fórmulas y funciones básicas, formatos, tablas y representación gráfica de datos.
- Tema 7. Presentaciones Microsoft PowerPoint: creación y edición de presentaciones. Diseño, inserción de elementos gráficos y proyección de contenidos.
- Tema 8. Seguridad informática a nivel de usuario. Protección de equipos y datos. Contraseñas, copias de seguridad, malware, phishing y buenas prácticas de ciberseguridad.
- Tema 9. Administración electrónica. Identidad digital, certificados electrónicos, firma electrónica y sistemas de identificación. Tramitación electrónica y funcionamiento básico de las sedes electrónicas.
- Tema 10. Protección de datos y uso responsable de la información en el ámbito administrativo. Principios básicos de confidencialidad, seguridad y utilización de medios electrónicos en la Administración Pública.
