Actualizado a octubre del 2023
Oportunidad Única: 11 Plazas de Trabajador/a Social en la Diputación Provincial de León
La Diputación Provincial de León ha abierto una convocatoria para cubrir 11 plazas de Trabajador/a Social mediante un riguroso proceso selectivo. Este puesto se enmarca dentro de la escala de administración Especial, subescala Técnica/media, grupo/subgrupo a/a2, ofreciendo una excelente oportunidad para profesionales comprometidos con el bienestar social. El proceso de selección constará de dos fases principales: un ejercicio teórico y un ejercicio práctico. Además, se establece una tasa de 25 € para la solicitud, con posibles bonificaciones y exenciones para ciertos aspirantes. También se creará una bolsa de empleo para futuras convocatorias. Este artículo ofrece un resumen informativo sobre la convocatoria; para detalles completos, se recomienda consultar las bases oficiales.
Requisitos del Proceso Selectivo para Trabajador/a Social
Para participar en el proceso selectivo de la Diputación Provincial de León, es fundamental cumplir con los siguientes requisitos específicos:
- Nacionalidad: Ser ciudadano español o cumplir con los requisitos establecidos para nacionales de otros estados según el artículo 57 del TrEBEP.
- Titulación: Poseer el título de grado en Trabajador Social o equivalente, o haber cumplido las condiciones para obtenerlo antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
- Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa según el artículo 56.1c) del TrEBEP.
- Experiencia: No se requiere experiencia previa, pero es esencial estar en condiciones de desempeñar las tareas del puesto.
- Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones del puesto.
- Documentación: Presentar la documentación acreditativa del título, justificantes del pago de la tasa, y en su caso, certificados de discapacidad o documentos que acrediten bonificaciones.
- Procedimiento de solicitud: Presentar la solicitud preferentemente a través de la Sede Electrónica de la Diputación Provincial de León, o en formato papel si no es posible hacerlo electrónicamente.
- Tasa de examen: Abonar la tasa correspondiente de 25 €, con posibilidad de bonificaciones del 50% para personas con discapacidad, demandantes de empleo y miembros de familias numerosas.
Es importante tener en cuenta que todos los requisitos deben estar cumplidos al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la fecha de nombramiento. La documentación presentada será verificada en cualquier momento del proceso selectivo.
Fases del Proceso Selectivo para Trabajador/a Social
El proceso selectivo para las 11 plazas de Trabajador/a Social en la Diputación Provincial de León se compone de dos fases principales, cada una con un peso significativo en la nota final del aspirante.
Fase de Oposición
La fase de oposición está diseñada para evaluar los conocimientos teóricos y prácticos de los aspirantes a través de dos ejercicios eliminatorios.
Primer Ejercicio: Ejercicio Teórico
Este ejercicio consta de dos partes obligatorias y eliminatorias:
- Primera Parte: Un cuestionario de 50 preguntas tipo test con 4 opciones cada una, de las cuales solo una es correcta. El tiempo máximo para completarlo es de 60 minutos. Se incluirán 5 preguntas de reserva que sustituirán a las anuladas posteriormente.
- Calificación: Cada respuesta correcta suma +1,00 punto, las incorrectas restan -0,33 puntos, y las no respondidas no suman ni restan. Se requiere una puntuación mínima de 5 puntos para superar esta parte. La calificación final de esta parte se obtiene multiplicando la puntuación obtenida por 10 y dividiéndola entre el número de preguntas válidas.
El Tribunal Publicará las respuestas correctas para posibles reclamaciones en un plazo de tres días hábiles.
Segunda Parte: Desarrollo de Temas
Consiste en desarrollar por escrito dos temas seleccionados al azar de los bloques II y III del temario. El tiempo asignado es de 2 horas. Cada tema se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesaria una puntuación mínima de 5 puntos para superar esta parte. La evaluación considerará la calidad de la exposición, la capacidad de síntesis y la aplicación de conocimientos específicos.
Segundo Ejercicio: Ejercicio Práctico
Este ejercicio es de carácter obligatorio y eliminatorio:
- Descripción: Resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con el ámbito de los servicios sociales. El tiempo máximo para completarlo es de 2 horas.
- Materiales Permitidos: Textos legales no comentados y máquinas de calcular estándar.
- Calificación: De 0 a 10 puntos, con una puntuación mínima requerida de 5 puntos.
La resolución del ejercicio práctico permitirá evaluar la capacidad analítica y la aplicación práctica de los conocimientos de los aspirantes.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos para Trabajador/a Social
Esta convocatoria de Trabajador/a Social en la Diputación Provincial de León está dirigida tanto a profesionales en activo como a recién titulados que deseen consolidar su carrera en el ámbito público. A continuación, se presentan las ventajas y desventajas de participar en este proceso:
Ventajas
- Estabilidad Laboral: Ser funcionario ofrece una gran estabilidad laboral y desarrollo profesional dentro del sector público.
- Beneficios: Acceso a una serie de beneficios como seguros, jubilación, formación continua y posibilidades de ascenso.
- Impacto Social: Oportunidad de contribuir directamente al bienestar de la comunidad y trabajar en proyectos de gran relevancia social.
Desventajas
- Alta Competitividad: La convocatoria atrae a numerosos aspirantes, lo que eleva considerablemente el nivel de competencia.
- Requisitos Exigentes: Los requisitos académicos y las pruebas seleccionadas requieren una preparación rigurosa y extensa.
- Proceso Largo: El proceso selectivo puede ser prolongado, lo que demanda paciencia y perseverancia por parte de los aspirantes.
Consejos Prácticos para Prepararse Exitosamente
Para maximizar las posibilidades de éxito en la oposición, se recomienda seguir las siguientes estrategias de estudio:
- Planificación Detallada: Elaborar un calendario de estudio que abarque todo el temario, dedicando tiempo suficiente a cada bloque y tema específico.
- Simulacros de Examen: Realizar exámenes de práctica bajo condiciones similares a las reales para familiarizarse con el formato y gestionar el tiempo eficientemente.
- Material Actualizado: Utilizar materiales de estudio actualizados y relevantes, asegurándose de comprender las últimas normativas y regulaciones.
- Grupos de Estudio: Formar o unirse a grupos de estudio puede ser beneficioso para compartir conocimientos, resolver dudas y mantenerse motivado.
- Descanso y Bienestar: Mantener un equilibrio entre estudio y descanso es crucial para evitar el agotamiento y mantener la productividad.
Siguiendo estas recomendaciones y manteniendo una actitud positiva y disciplinada, los aspirantes podrán prepararse de manera óptima para afrontar con éxito las pruebas del proceso selectivo.
En conclusión, la convocatoria para las 11 plazas de Trabajador/a Social en la Diputación Provincial de León representa una excelente oportunidad para profesionales dedicados al ámbito social. Es fundamental prepararse de manera exhaustiva y conocer en detalle todos los aspectos del proceso selectivo. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener información completa y asegurarte de cumplir con todos los requisitos necesarios para participar en este competitivo pero gratificante proceso.
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en la Diputación Provincial de León
Este temario comprende los contenidos necesarios para la preparación del proceso selectivo para el puesto de Trabajador/a Social, incluyendo aspectos normativos, derechos y deberes, así como temas específicos relacionados con la intervención social y la legislación vigente. La evaluación se llevará a cabo a través de pruebas teóricas y prácticas que aseguren el cumplimiento de los requisitos establecidos.
Bloque I: Temas generales
- Tema 1: La constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la constitución. El Tribunal de cuentas y el Tribunal constitucional.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. La corona en la constitución Española.
- Tema 3: El gobierno y la administración en la constitución. Relaciones del gobierno con las cortes generales. El poder Judicial y su regulación constitucional.
- Tema 4: La organización territorial del Estado en la constitución. Las comunidades autónomas. Especial referencia a la comunidad de Castilla y León: organización territorial, instituciones básicas, las cortes de Castilla y León, el Presidente y otras instituciones autonómicas.
- Tema 5: La unión Europea. Instituciones y organismos principales, su composición y competencias: El consejo, la comisión, el Parlamento, el Tribunal de Justicia, el Tribunal de cuentas Europeo, comité de las regiones, Banco Europeo de Inversiones.
- Tema 6: El sector público según la Ley 40/2015: Principios de actuación y funcionamiento. Órganos administrativos: competencias, abstención y recusación. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones Públicas.
- Tema 7: Fuentes del ordenamiento jurídico español: Las Leyes. Normas del ejecutivo con fuerza de ley. El reglamento. Los Tratados Internacionales.
- Tema 8: El patrimonio de las Entidades Locales: Bienes y derechos que lo conforman. Clases de bienes. Prerrogativas y potestades de las Entidades Locales en relación con sus bienes. El inventario.
- Tema 9: La protección de datos de carácter personal: Normativa y principios. Derechos de las personas titulares de los datos. La transparencia de la actividad pública: Principios generales, ámbito subjetivo de aplicación, publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública: límites y ejercicio. El consejo de Transparencia y Buen gobierno.
- Tema 10: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y Hombres: objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Principios generales de las políticas públicas para la igualdad de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo.
- Tema 11: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos. La prevención de riesgos laborales en la administración Pública.
- Tema 12: El procedimiento administrativo común. Principios generales de la Ley 39/2015. Garantías y fases del procedimiento administrativo. La administración Electrónica: El funcionamiento electrónico del sector público.
- Tema 13: Los interesados en el procedimiento. Capacidad de obrar y concepto de interesado. Identificación y firma en el procedimiento administrativo. Derechos y obligaciones de las personas en su relación con las administraciones Públicas. Obligaciones de la administración.
- Tema 14: Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Tramitación simplificada. La revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos. La potestad sancionadora.
- Tema 15: El régimen local español. La autonomía local. La carta Europea de la autonomía Local. La potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones. Clases de entes Locales. El municipio: organización, elementos y competencia.
- Tema 16: La provincia en el régimen Local. La organización Provincial. Órganos provinciales: composición, elección y atribuciones. Competencias de las Diputaciones: Especial referencia a la asistencia y cooperación jurídica y técnica a los municipios de la provincia. Regímenes Especiales.
- Tema 17: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificación y publicación de acuerdos. La utilización de medios telemáticos.
- Tema 18: El Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y deberes del personal al servicio de la administración Pública. Retribuciones. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- Tema 19: El personal al servicio de las Entidades Locales. Clases y régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. La oferta de Empleo Público, plantilla y relación de puestos de trabajo.
- Tema 20: Recursos de las Haciendas Locales. Clasificación: Ingresos de Derecho Público e ingresos de Derecho Privado. Las tasas, contribuciones especiales y precios públicos. Especial referencia a los ingresos provinciales.
- Tema 21: Presupuesto de las Entidades Locales. Principios. Elaboración y aprobación del presupuesto local. Ejecución y liquidación del Presupuesto. Cuenta general.
Bloque II: Temas específicos sobre servicios sociales
- Tema 1: Los servicios sociales en España: marco normativo y competencial de las distintas administraciones Públicas: central, autonómica y local. El Tercer Sector de acción Social.
- Tema 2: La acción protectora del Estado. Prestaciones de la Seguridad Social. Pensiones contributivas y no contributivas.
- Tema 3: Ingreso mínimo vital. Conceptos, destinatarios y contenidos. Acceso. Régimen de compatibilidad.
- Tema 4: Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales en Castilla y León. Organización territorial y funcional del sistema de Servicios Sociales. Distribución de competencias.
- Tema 5: Las prestaciones del sistema de servicios sociales de responsabilidad pública. Concepto, clasificación y clases. El catálogo de Servicios Sociales de Castilla y León. Los derechos y obligaciones de las personas en relación con la prestación de los servicios sociales.
- Tema 6: La financiación del sistema de Servicios Sociales de responsabilidad pública. Fuentes de financiación. La financiación compartida. Acuerdo marco de cofinanciación de Servicios Sociales. Aportación económica de la persona usuaria.
- Tema 7: Los centros de acción Social (cEaS). Los Equipos de acción Social Básica. Los Equipos multidisciplinares Específicos. Composición, funciones y tipos de intervención.
- Tema 8: El Plan Estratégico de los Servicios Sociales de Castilla y León (2022 – 2025). La planificación local.
- Tema 9: Organización integrada para el acceso al sistema de Servicios Sociales de responsabilidad pública. Elementos para la integración y la coordinación. La Historia Social Única. El Sistema de Información de usuarios (SauSS). Roles. El coordinador de caso.
- Tema 10: El sistema para la autonomía y atención a la dependencia. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre. Normativa de Castilla y León. Real Decreto 174/2011, de 11 de febrero por el que se aprueba el baremo de valoración de las situaciones de dependencia establecido por la Ley 39/2006, de 14 de diciembre.
- Tema 11: El procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y derecho a las prestaciones del Sistema para la autonomía y atención a la dependencia en Castilla y León. Régimen de compatibilidades.
- Tema 12: Las prestaciones del Sistema de atención a la dependencia en Castilla y León. El catálogo de servicios destinado a las personas en situación de dependencia. Prestaciones económicas y medidas de apoyo a las personas cuidadoras no profesionales. Criterios para determinar las intensidades de los servicios y la cuantía de las prestaciones económicas en Castilla y León.
- Tema 13: El Servicio de ayuda a Domicilio. Concepto. Marco normativo autonómico y Local. Contenido. Personas usuarias. Compatibilidades. Ordenanza reguladora del cobro del servicio.
- Tema 14: El Servicio de Teleasistencia domiciliaria. La Teleasistencia básica y avanzada. Concepto. Compatibilidades. Recursos tecnológicos para la vida independiente de las personas mayores.
- Tema 15: El Servicio de animación y Desarrollo comunitario. Ámbitos de actuación. Finalidad, niveles y áreas de intervención y metodología.
- Tema 16: El voluntariado en los Servicios Sociales. Marco normativo, definición y características.
- Tema 17: Necesidades sociales: concepto. Necesidad, demanda y trabajo social. Teorías sobre las necesidades. Evaluación de las necesidades sociales. Recursos sociales.
- Tema 18: La evaluación en los Servicios Sociales. Establecimiento de objetivos. Implantación. Seguimiento. Indicadores de evaluación.
- Tema 19: La intervención desde el Trabajo Social. Concepto. Objeto y proceso de intervención. Niveles de intervención desde el Trabajo Social.
- Tema 20: La planificación, la programación y la evaluación de programas en Servicios Sociales. Marco teórico. Tipología, proceso y recursos técnicos.
- Tema 21: La entrevista como técnica en Trabajo Social: actitudes y habilidades profesionales. El informe social: finalidad, tipos y características. Otras técnicas e instrumentos de Trabajo Social.
- Tema 22: La coordinación como aspecto básico del trabajo social. Intervención interdisciplinar en los Servicios Sociales. Tipos de coordinación. El trabajo social en equipo.
- Tema 23: Ética y código deontológico en el trabajo social: valores y principios. El secreto profesional en el trabajo social. Confidencialidad y protección de datos.
Bloque III: Temas sobre inclusión y protección social
- Tema 1: La inclusión y la exclusión social. Concepto. Factores, perfiles y colectivos de riesgo. Medidas. Acciones y recursos para la inclusión social.
- Tema 2: Las prestaciones económicas destinadas a la atención de necesidades básicas de subsistencia en situaciones de urgencia social. Marco normativo: autonómico y provincial.
- Tema 3: Renta garantizada de ciudadanía en Castilla y León. Marco Normativo. Destinatarios. Compatibilidades e incompatibilidades. Derechos y obligaciones de los beneficiarios. Causas de suspensión y extinción de la prestación. Modificación de la prestación.
- Tema 4: Las competencias de las corporaciones Locales en relación a la prestación de renta garantizada de ciudadanía. El papel de los equipos de acción social básica y de los equipos especializados (EDIS). El informe social y el proyecto individualizado de inserción.
- Tema 5: La Ley 4/2018, de 2 de julio, de ordenación y funcionamiento de la red de Protección e Inclusión a Personas y familias en Situación de mayor vulnerabilidad Social o Económica en Castilla y León.
- Tema 6: Servicios, prestaciones y medidas para personas vulnerables en materia de vivienda. La suspensión y paralización de desahucios de vivienda habitual. Servicio integral de apoyo a familias en riesgo de desahucio por deuda hipotecaria. Las ayudas al alquiler social. El bono social eléctrico y térmico.
- Tema 7: Derechos y libertades de la población extranjera en España. Su integración social. Marco normativo. El permiso de residencia. La reagrupación familiar y el arraigo. Protección Internacional. Recursos.
- Tema 8: Los Equipos Especializados de Inclusión Social (EDIS). Objetivos, funciones, niveles, metodología y recursos.
- Tema 9: Los Equipos para la Promoción de la autonomía Personal (EPaP). Objetivos, funciones, niveles, metodología y recursos.
- Tema 10: Ley 5/2003, de 3 de abril, de atención y Protección a las Personas mayores de Castilla y León. Atención y protección a personas mayores. Intervención, recursos y prestaciones.
- Tema 11: La atención residencial a personas mayores. Reglamento de organización y régimen interno de la residencia de Personas mayores Santa Luisa de la Diputación de León.
- Tema 12: Los nuevos modelos de atención a las personas mayores: la atención centrada en la persona y las unidades de convivencia. Aplicación en centros de personas mayores y en el contexto domiciliario.
- Tema 13: Envejecimiento activo y prevención de la dependencia en las personas mayores en Castilla y León.
- Tema 14: La Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. Principios generales. Catálogo de medidas.
- Tema 15: La atención residencial a personas con discapacidad. Reglamento de organización y régimen interno de los centros: Sagrado corazón, coSamaI y Nuestra Señora del valle.
- Tema 16: La Ley 14/2002, de 25 de julio, de Promoción, atención y Protección a la Infancia en Castilla y León y disposiciones de desarrollo.
- Tema 17: El sistema de protección a la infancia. La coordinación interdisciplinar y el trabajo en equipo. La acción protectora de los menores de edad en situación de riesgo o de desamparo. Niveles y competencias de la acción protectora.
- Tema 18: El maltrato infantil: concepto y tipología. Indicadores de maltrato. Factores de riesgo. Consecuencias en el desarrollo del niño. Niveles de gravedad del maltrato y organismos competentes en función de la gravedad del maltrato encargados de la prevención, valoración e intervención.
- Tema 19: Proceso de intervención ante situaciones de riesgo y de desamparo. Investigación y/o evaluación: objetivos, decisiones a considerar e información a recabar. Establecimiento del pronóstico de caso y plan de caso.
- Tema 20: El apoyo a la familia. Los Equipos multidisciplinares Específicos de apoyo a familias. Los programas de intervención familiar.
- Tema 21: La Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de oportunidades entre mujeres y Hombres en Castilla y León. Disposiciones de desarrollo.
- Tema 22: Plan Estratégico para la Igualdad de género 2022 - 2025 en Castilla y León. El III Plan Estratégico Provincial de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y contra la violencia de género de la Diputación de León 2022 - 2025.
- Tema 23: La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de Protección Integral contra la violencia de género. Competencias del Estado, comunidades autónomas y de las entidades locales. Pacto de Estado contra la violencia de género.
- Tema 24: Directrices de funcionamiento del modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género “objetivo violencia cero” en Castilla y León.
- Tema 25: Aspectos básicos de la intervención con víctimas de violencia de género. El profesional ante la víctima: Estrategias de intervención. La figura del/a coordinador/a de caso: Informe de valoración de violencia de género y plan de atención integral.
- Tema 26: La Ley 3/1994, de 29 de marzo, de Prevención, asistencia e Integración Social de Drogodependientes de Castilla y León. La red de asistencia al drogodependiente en Castilla y León. La planificación estatal y autonómica. El Plan Provincial de adicciones de la Diputación de León (2022 - 2025).
