Actualizado a enero del 2026
Convocatoria: 10 plazas de Trabajador/a Social en Torrent — guía completa para opositores
Si aspiras a una plaza fija en el sector público, tienes delante una oportunidad relevante: el Ayuntamiento de Torrent ha aprobado las bases para la provisión, por sistema de concurso-oposición, de 10 plazas de Trabajador/a Social (Grupo A2), incluidas en las ofertas de empleo público 2023, 2024 y 2025. La convocatoria regula un proceso selectivo con fase de oposición (tres ejercicios eliminatorios) y fase de concurso para valorar méritos.
Aspectos económicos y administrativos clave: la tasa de examen es de 62,07 euros (con reducción del 100% para personas con discapacidad igual o superior al 33% o demandantes de empleo que acrediten al menos un mes de inscripción previa), el trámite de inscripción es teletramitado a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Torrent (RRHH-300) y es obligatorio disponer de certificado digital o DNIe para completar la inscripción. El plazo de presentación será de 20 días hábiles a contar desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
En este artículo encontrarás un resumen práctico y detallado de los requisitos, el temario y las pruebas, la baremación de méritos, las fechas y formas de pago, así como recomendaciones de estudio específicas para maximizar tus opciones. Este texto es un resumen informativo: no olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial para confirmar todos los detalles.
Requisitos del proceso selectivo para Trabajador/a Social en Torrent
Antes de inscribirte, es importante comprobar que cumples los requisitos estrictos que exige la convocatoria del Ayuntamiento de Torrent. A continuación se detallan los requisitos esenciales que se deben reunir en la fecha de finalización del plazo de admisión y mantenerse hasta la toma de posesión.
- Ser español o reunir las condiciones de acceso establecidas para nacionales de otros Estados en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión del título oficial que habilita para el ejercicio de la profesión de Trabajador/a Social o títulos universitarios equivalentes; los titulados extranjeros deberán aportar la homologación o credencial correspondiente.
- Presentar la solicitud por vía telemática a través del trámite “RRHH-300 SOLICITUD PARTICIPACIÓN PROCESOS SELECTIVOS” disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Torrent (www.torrent.es). Es imprescindible contar con certificado digital de persona física o DNIe con certificados activados.
- Abonar los derechos de examen de 62,07 euros mediante autoliquidación telemática (oficina virtual tributaria) o presencial en las oficinas indicadas (TDIC o entidades colaboradoras). La falta de abono conlleva exclusión.
- Solicitar, si procede, adaptaciones por diversidad funcional al presentar la instancia, aportando el dictamen técnico facultativo y justificantes exigidos; se aplicarán los criterios de tiempos adicionales previstos en la normativa aplicable (orden PJC/804/2025).
Es importante que tengas en cuenta la documentación acreditativa de méritos para la fase de concurso: guarda certificados oficiales de experiencia (fechas de incorporación y cese), certificados de cursos con horas, certificaciones de idiomas (Valencià y otros idiomas) y títulos académicos con sus correspondientes certificaciones oficiales o equivalencias.
Fases del proceso selectivo: oposición y concurso
El sistema selectivo es concurso-oposición. La nota final resulta de la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición (ejercicios eliminatorios) y la valoración de méritos en la fase de concurso, según los baremos publicados. A continuación se explica cada fase y su ponderación práctica para el aspirante.
Fase de oposición: estructura, sistema de evaluación y consejos
La fase de oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. Cada ejercicio se califica de 0 a 20 puntos y es necesario obtener un mínimo de 10 puntos en cada uno para considerarlo superado.
- Primer ejercicio — Test de conocimientos (0 a 20 puntos).
Formato: cuestionario de un máximo de 75 preguntas de respuestas alternativas (una correcta) basadas en el temario de Bloque I y II, con hasta 5 preguntas de reserva. Todas las preguntas valen lo mismo. Penalización: -1/3 del valor de una respuesta correcta por cada respuesta errónea. Respuestas en blanco no penalizan. Tiempo máximo: 75 minutos.
Consejos: practica test cronometrados de 75 preguntas para afinar velocidad y minimizar errores; trabaja técnicas de eliminación para reducir la penalización por apuestas. Prioriza el Bloque I (derecho administrativo, Constitución, Régimen Local) y los puntos del Bloque II más recurrentes en tribunales municipales.
- Segundo ejercicio — Preguntas cortas (0 a 20 puntos).
Formato: desarrollo escrito de hasta 10 preguntas cortas sobre materias del Bloque II. Tiempo máximo: 120 minutos. Se evalúan conocimientos, capacidad de análisis y expresión escrita.
Consejos: trabaja la capacidad de síntesis y la estructura de respuestas (introducción breve, desarrollo con criterios técnicos y conclusión aplicada). Ensaya con supuestos y prepara esquemas para cada tema del Bloque II, cuidando la claridad terminológica propia del trabajo social.
- Tercer ejercicio — Supuestos prácticos (0 a 20 puntos).
Formato: resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el Bloque II. Tiempo máximo: 120 minutos. El tribunal puede solicitar lectura pública y formular preguntas adicionales durante un máximo de 20 minutos tras la exposición.
Consejos: realiza simulacros con casos reales (servicios sociales, dependencia, infancia, inclusión social). Estructura las respuestas con diagnóstico, normativa y propuestas de intervención. Ensaya exposiciones orales breves para controlar la fase de preguntas.
Fase de concurso: baremación completa y cómo maximizar puntos
La fase de concurso valora méritos de quienes superen todos los ejercicios de la oposición. El Tribunal publicará la relación de aspirantes que pasan a concurso y fijará un plazo de 10 días hábiles para aportar la documentación. La puntuación máxima y el baremo son los siguientes:
- Experiencia profesional — hasta 10 puntos.
- Experiencia en Administración Local, en puestos de igual grupo/titulación y funciones: 0,2 puntos por mes.
- Experiencia en otras Administraciones Públicas similar: 0,1 puntos por mes.
- Experiencia en otras entidades del sector público o en el sector privado: 0,05 puntos por mes.
Consejo: acredita con contratos, nóminas, certificaciones y desglosa períodos por mes; las diferencias en la valoración por mes son significativas.
- Formación — hasta 14 puntos (desglosado):
- Cursos de formación: hasta 5 puntos. Se valoran cursos relacionados con las funciones (mínimo 15 horas) según una escala por horas (100h = 1,25; 75h = 1,00; 50h = 0,75; 25h = 0,50; 15h = 0,25). No se valoran cursos pertenecientes a una carrera universitaria ni cursos derivados de procesos selectivos.
- Conocimiento de valenciano: hasta 5 puntos, acreditado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (A1 a C2: 0,5 a 5,0 puntos según nivel).
- Idiomas comunitarios: hasta 2 puntos según nivel y certificación oficial (EOI, universitarios), conforme al baremo publicado.
- Titulaciones académicas: hasta 2 puntos (Doctorado 2, Máster/Licenciatura 1, Grado 0,5). Solo se puntúa la titulación más alta que supere el requisito de acceso.
Consejo: prioriza la acreditación de conocimiento de valenciano si no lo tienes: es uno de los apartados con mayor peso y, en procesos locales, marca la diferencia. Guarda certificados oficiales y verifica equivalencias.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a titulados en Trabajo Social que buscan empleo público estable en el ámbito local. También resulta muy atractiva para profesionales ya con experiencia en servicios sociales que quieran consolidar su carrera en el entorno municipal.
Ventajas destacadas: estabilidad laboral, posibilidad de acceder a una bolsa de empleo derivada del proceso y trabajar en el municipio con programas y recursos ya definidos (Plan estratégico y MOF). Además, el sistema de concurso-oposición permite compensar una oposición exigente con méritos acreditados en formación y experiencia.
Desventajas y retos: alta competencia por ser plazas de acceso libre y buena dotación (10 plazas), exigencia de dominio de normativa autonómica y local (amplio temario del Bloque II) y la necesidad de certificar idiomas y cursos para sumar puntos en concurso.
Estrategias de estudio específicas (no genéricas)
- Plan semestral invertido: dedica los primeros 3 meses a afianzar el Bloque I (Constitución, Régimen Local, Ley 39/2015) con test diarios y esquemas; los siguientes 3 meses focalízate en el Bloque II (Ley 3/2019, decretos autonómicos, normativa de dependencia y servicios sociales de Torrent) y supuestos prácticos.
- Simulacros con temporizador según cada ejercicio: 75 minutos para 75 preguntas, 120 minutos para preguntas cortas y supuestos. Corrige errores y analiza patrones de fallo (puntos normativos confusos, legislación desactualizada, problemas de redacción).
- Trabajo por casos reales: estructura un portafolio de 30 supuestos (infancia, dependencia, urgencia social, exclusión) con diagnóstico, normativa aplicable y plan de intervención municipal. Practica exposición oral para el posible turno de preguntas tras el tercer ejercicio.
- Baremación proactiva: compila y ordena la documentación para concurso con fichas mensuales de experiencia laboral. Para cursos, adjunta programas y certificaciones oficiales indicando duración exacta. Acude a la Escuela Oficial de Idiomas o centros homologados para obtener certificados cuando te falte el nivel de valenciano requerido.
- Cuida la expresión escrita: todas las pruebas valoran redacción. Practica respuestas breves con vocabulario técnico-social y evita ambigüedades.
Resumen final: la convocatoria del Ayuntamiento de Torrent para 10 plazas de Trabajador/a Social en la Comunidad Valenciana ofrece una vía objetiva y equilibrada (concurso-oposición) para acceder a empleo público estable. Es clave cumplir los requisitos formales (inscripción telemática, pago de derechos de examen de 62,07 euros, acreditación de títulos) y planificar un estudio orientado a test, supuestos y acreditación de méritos.
Te recomendamos revisar cuidadosamente las bases oficiales y el anexo del temario, preparar la documentación del concurso con antelación y trabajar simulacros reales con tiempos estrictos. No olvides que el Tribunal publicará listas, fecha y composición con antelación y que pueden solicitar acreditación de identidad en cualquier ejercicio.
Para información completa y la consulta de textos íntegros, consulta las bases publicadas en el Boletín Oficial (BOP) y el extracto en el BOE. Si te interesa esta convocatoria y quieres maximizar tus posibilidades, prioriza el dominio del temario del Bloque II y la acreditación del conocimiento de valenciano.
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en Ayuntamiento de Torrent
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes los contenidos necesarios para la preparación de las pruebas selectivas para el acceso al puesto de Trabajador/a Social. Se evaluarán conocimientos sobre legislación, organización administrativa y temas específicos relacionados con el trabajo social.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. La organización territorial del Estado. Distribución de competencias -Sido-Comunidades Autónomas. La Administración Local en la Constitución.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: Las Cortes Generales. La elaboración de las leyes. El Gobierno y Administración. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura y principios fundamentales. Derechos de los valencianos y valencianas.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat. Las Cortes. El Presidente. El Consejo. Otras instituciones: Síndic de Agravios. Sindicatura de Comptes.
- Tema 5: Fuentes de derecho público. La Ley: concepto, caracteres y clases. Normas con fuerza de Ley. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes de derecho administrativo. Los tratados internacionales. El Régimen Jurídico del Sector Público. La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Disposiciones generales. Órganos de las Administraciones públicas. Competencia. Convenios administrativos. Organización central y periférica de la Administración General del Estado.
- Tema 6: Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones Generales. Territorio y población. Competencias y servicios. Personal al servicio de las Entidades Locales.
- Tema 7: Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Organización municipal. Órganos necesarios y complementarios. Municipios de Gran Población. Reglamento Orgánico del Pleno del Ayuntamiento de Torrent y Reglamento Orgánico del Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Torrent.
- Tema 8: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Los interesados en el procedimiento. Capacidad y concepto de interesado.
- Tema 9: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Acto administrativo. Requisitos, validez y eficacia de los actos administrativos. Obligación de resolver. Disposiciones generales. Términos y plazos.
- Tema 10: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: El procedimiento administrativo común. Iniciación, ordenación, instrucción y resolución. Ejecución de los actos. Recursos administrativos.
- Tema 11: Hacienda pública: principios constitucionales. Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Principios generales. Ordenanzas Fiscales. Tributos de los Municipios. Otros ingresos de los Municipios. Presupuesto, modificaciones presupuestarias. Contabilidad local. Tesorería local.
- Tema 12: Función pública. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Carrera administrativa y retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Prevención de Riesgos Laborales, marco normativo en materia de igualdad efectiva de hombres y mujeres.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 1: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. Objeto, ámbito de aplicación, definiciones y principios rectores.
- Tema 2: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. El sistema público Valenciano de Servicios Sociales.
- Tema 3: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. Catálogo y carteras de prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
- Tema 4: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. Planificación, coordinación, ordenación e intervención del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
- Tema 5: Decreto 34/2021, de 26 de febrero, del Consejo, de regulación del Mapa de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
- Tema 6: Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consejo, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales.
- Tema 7: Decreto 59/2019, de 12 de abril, del Consejo, de Ordenación del sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
- Tema 8: Manual de organización y Funcionamiento de los Servicios Sociales de Atención Primaria. (MOF).
- Tema 9: El Plan estratégico de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Torrent.
- Tema 10: Reglamento de las Comisiones Técnicas de Servicios Sociales del municipio de Torrent.
- Tema 11: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consejo, por el cual se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de Servicios Sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público de Servicios Sociales. Del Título preliminar: Capítulo I. Disposiciones generales. Capítulo II. De los derechos y deberes de las personas usuarias, sus familiares y afines.
- Tema 12: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consejo, por el cual se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de Servicios Sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público de Servicios Sociales. Título I. Del Sistema de Servicios Sociales.
- Tema 13: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consejo, por el cual se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de Servicios Sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público de Servicios Sociales. Título II. De la Atención primaria.
- Tema 14: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consejo, por el cual se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de Servicios Sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público de Servicios Sociales. Anexo I. Centros, servicios y programas de los servicios sociales de atención primaria de carácter básico.
- Tema 15: La Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de la Generalitat, de Renta valenciana de Inclusión.
- Tema 16: Decreto 60/2018, de 11 de mayo, por el cual se desarrolla la Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de la Generalitat, de Renta Valenciana de Inclusión.
- Tema 17: Prestaciones Profesionales para la inclusión social de la Renta Valenciana de Inclusión.
- Tema 18: Prestaciones económicas individualizadas de emergencia social.
- Tema 19: Principales prestaciones y pensiones básicas del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
- Tema 20: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en Situación de Dependencia.
- Tema 21: Decreto 62/2017, de 19 de mayo, por el cual se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia en las personas y el acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas. Reconocimiento de la situación de dependencia.
- Tema 22: Decreto 102/2022, de 5 de agosto, del Consejo, por el cual se modifica el Decreto 6/2017, de 19 de mayo, del Consejo, por el cual se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia en las personas y el acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas. Valoración de la situación de dependencia. Prestaciones del sistema de atención a la dependencia. Red de servicios y catálogo. Intensidades de protección. Prestaciones económicas. Régimen de compatibilidades.
- Tema 23: Ordenanza reguladora del Servicio de Comer a domicilio en Torrent.
- Tema 24: El Reglamento regulador del Servicio Municipal de Ayuda a domicilio del Ayuntamiento de Torrent.
- Tema 25: El maltrato a las personas mayores. Prevención e intervención social. Papel del profesional del trabajador/a social en el ámbito de la atención a las personas mayores. Programas y servicios específicos para personas mayores en el municipio.
- Tema 26: Servicios Sociales y la atención a las personas con Salud Mental. Marco normativo. Recursos y programas.
- Tema 27: Ley 8/2021, de 2 de junio, por la cual se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica.
- Tema 28: Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el cual se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.
- Tema 29: La ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y la adolescencia. Disposiciones generales de la protección social y jurídica de la infancia y la adolescencia.
- Tema 30: La ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y la adolescencia. Protección ante situaciones de riesgo. Acción protectora, intervención y declaración de riesgo.
- Tema 31: La ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y la adolescencia. Desamparo y tutela. Concepto de desamparo. Declaración de desamparo. Ejercicio de la tutela.
- Tema 32: La ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y la adolescencia. La formalización de la acogida familiar. La acogida permanente.
- Tema 33: La ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y la adolescencia. Guarda. Asunción de la guarda. Guarda Voluntaria. Guarda por resolución judicial. Atención inmediata y guarda provisional.
- Tema 34: Decreto 35/2021, de 26 de febrero, del Consejo, de regulación de la acogida familiar.
- Tema 35: El equipo específico de intervención en infancia y adolescencia EEIIA.
- Tema 36: La adopción. Legislación en vigor.
- Tema 37: El impacto social de las drogodependencias. Funciones del trabajo social y modelos de actuación. Plan Municipal de prevención de drogodependencias del Ayuntamiento de Torrent.
- Tema 38: La informatización en el trabajo social. Sistemas de información en trabajo social.
- Tema 39: Pensiones no contributivas. Normativa reguladora.
- Tema 40: Programa y servicio municipal de atención a las mujeres. Casa de la mujer de Torrent. El papel del trabajador/a social en el ámbito de atención a la mujer. Las unidades de Igualdad. Recursos municipales y prestaciones.
- Tema 41: Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI.
- Tema 42: Atención a personas migrantes y convivencia social. Marco normativo básico.
- Tema 43: La intervención social en las personas sin techo. El Papel del trabajador/a social.
- Tema 44: Código deontológico del/la Trabajador/a Social. La ética profesional del/la Trabajador/a Social.
- Tema 45: El Sistema Estatal de Gestión de la Información de Servicios Sociales (SEGISS).
- Tema 46: El informe social como instrumento específico del trabajo social.
- Tema 47: Decreto 19/2018, de 9 de marzo, del Consejo, por el cual se regula el reconocimiento de la condición de familia monoparental en la Comunidad Valenciana.
- Tema 48: La intervención del trabajo social en situaciones de crisis, emergencia y catástrofes. La intervención de los servicios sociales en situaciones de urgencia y emergencia social.
