Actualizado a octubre del 2023
Auxiliar Administrativo en Ayuntamiento de Aranda de Duero: ¡10 Plazas Disponibles!
La convocatoria para las diez plazas vacantes de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Aranda de Duero ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia. Este puesto ofrece estabilidad laboral y atractivas condiciones económicas.
El proceso selectivo constará de dos fases principales: oposición y concurso. En la fase de oposición, se evaluarán los conocimientos teóricos mediante exámenes tipo test y ejercicios prácticos, mientras que en la fase de concurso se valorarán los méritos profesionales de los aspirantes. La tasa de examen es de 30 euros, con posibles bonificaciones para desempleados y personas con discapacidad.
Además, se establecerá una bolsa de empleo para cubrir futuras vacantes relacionadas con este puesto. Este artículo proporciona un resumen informativo de la convocatoria; para obtener detalles completos, se recomienda consultar las bases oficiales.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Aranda de Duero, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Ser ciudadano español, sin perjuicio de las excepciones previstas en la normativa vigente.
- Edad: Tener al menos 16 años de edad y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, salvo que la convocatoria establezca otra edad.
- Capacidad funcional: Poseer la capacidad necesaria para desempeñar las funciones del puesto.
- Antecedentes: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Titulación: Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o titulaciones equivalentes.
- Pago de tasa: Abonar la tasa correspondiente de 30 euros, con la posibilidad de recibir bonificaciones según las condiciones establecidas.
Asimismo, los aspirantes deberán presentar la documentación requerida, incluyendo la autobaremación en caso de que el proceso incluya fases de concurso.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para las plazas de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Aranda de Duero estará compuesto por dos fases fundamentales: oposición y concurso. A continuación, se detalla cada una de estas fases y su impacto en la nota final:
Fase de oposición
La fase de oposición evaluará los conocimientos teóricos y prácticos de los aspirantes a través de las siguientes pruebas:
Ejercicio tipo test
Consistirá en un cuestionario de 60 preguntas de selección múltiple, con cuatro opciones de respuesta cada una. El tiempo asignado será de 90 minutos y la máxima puntuación alcanzable es de 45 puntos.
Sistema de evaluación: Cada respuesta correcta otorgará 0,75 puntos, mientras que las respuestas incorrectas se penalizarán con un tercio del valor de la respuesta correcta. Las preguntas no contestadas no tendrán valoración.
Es importante prepararse adecuadamente y familiarizarse con el temario establecido en el anexo I de la convocatoria.
Ejercicio práctico
Este ejercicio evaluará las habilidades prácticas del aspirante en el uso de herramientas informáticas esenciales para el puesto, como procesadores de texto y hojas de cálculo.
Sistema de evaluación: Se asignarán hasta 45 puntos, donde el rendimiento práctico determinará la calificación obtenida. Para aprobar, se requerirá una puntuación mínima de 22,5 puntos.
Fase de concurso
La fase de concurso valorará los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Los méritos considerados incluyen:
- Experiencia: Pueden aportar hasta 4 puntos por experiencia relevante en puestos similares.
- Aptitud en oposiciones: Se valorarán hasta 2 puntos por superar otras pruebas selectivas previas.
- Formación académica: Podrán acumular hasta 2 puntos por titulaciones adicionales.
- Cursos de formación y perfeccionamiento: Se ofrecen hasta 2 puntos por cursos relacionados con el puesto.
La puntuación final se determinará sumando los puntos obtenidos en ambas fases, con un máximo de 100 puntos.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos
La convocatoria para las plazas de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Aranda de Duero está dirigida tanto a ciudadanos que buscan estabilidad laboral como a aquellos que desean ingresar en la administración pública.
Ventajas
- Estabilidad laboral: Ser funcionario ofrece una carrera estable con beneficios como seguridad social, vacaciones pagadas y posibilidades de crecimiento profesional.
- Beneficios económicos: Buen salario acorde a la escala establecida y posibilidades de bonificaciones en tasas de examen.
- Crecimiento profesional: Acceso a formación continua y oportunidades de promoción interna dentro del Ayuntamiento.
Desventajas
- Competitividad: Debido al alto número de aspirantes, el proceso selectivo puede ser muy competitivo, aumentando la dificultad de obtener una de las plazas.
- Requisitos estrictos: La necesidad de cumplir con todos los requisitos y preparar adecuadamente ambas fases del proceso puede representar un desafío significativo.
Consejos prácticos para la preparación
- Organiza tu tiempo: Establece un horario de estudio equilibrado que te permita abarcar todo el temario sin agobios.
- Fuentes oficiales: Utiliza materiales y guías basadas en las bases oficiales para enfocarte en los temas relevantes.
- Práctica continua: Realiza exámenes de prueba y ejercicios prácticos regularmente para familiarizarte con el formato de las pruebas.
- Mantén la motivación: Establece metas alcanzables y celebra tus logros para mantener un alto nivel de motivación a lo largo de tu preparación.
En resumen, si bien la convocatoria presenta desafíos, con una preparación adecuada y una estrategia de estudio bien planificada, es posible aumentar tus posibilidades de éxito. No olvides consultar las bases oficiales para una información completa y detallada.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Aranda de Duero
Este temario tiene como objetivo proporcionar los contenidos necesarios para la preparación del proceso selectivo para la cobertura de plazas de auxiliar administrativo, incluyendo materias comunes y específicas que serán evaluadas en las pruebas de selección.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Los derechos y deberes fundamentales. Sus garantías y suspensión. Reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.
- Tema 2: La Corona. Atribuciones según la Constitución. Sucesión y regencia. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. Otros órganos constitucionales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 3: El gobierno en el sistema constitucional español. La Administración General del Estado: regulación y organización.
- Tema 4: La Organización territorial del Estado en la Constitución (I): Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La reforma de los Estatutos de Autonomía. Especial referencia a la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 5: La Organización territorial del Estado en la Constitución (II): la Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.
- Tema 6: La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y organismos de la Unión Europea: el Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
- Tema 7: La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los bandos.
- Tema 8: El municipio: concepto y elementos. La organización municipal: El régimen ordinario del ayuntamiento. Especial referencia a los órganos necesarios y complementarios. Regímenes especiales.
- Tema 9: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos.
- Tema 10: El ordenamiento jurídico-administrativo. El derecho administrativo: concepto y contenidos. Tipos de disposiciones legales. Los Tratados Internacionales. La potestad reglamentaria.
- Tema 11: Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 12: El acto administrativo. Concepto. Elementos. La motivación de los actos administrativos. Validez y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación.
- Tema 13: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad.
- Tema 14: El procedimiento administrativo común: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
- Tema 15: Los recursos administrativos. Concepto y clases. La revisión de oficio y la declaración de lesividad.
- Tema 16: El Régimen jurídico del sector público: principios de actuación y funcionamiento. La atribución de competencias a los órganos administrativos: delegación, desconcentración, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Los órganos colegiados.
- Tema 17: Los contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del Sector Público. Procedimientos de adjudicación.
- Tema 18: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. El acceso a los empleos públicos: principios reguladores, requisitos y sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Los derechos de los funcionarios públicos. Los deberes de los funcionarios públicos.
- Tema 19: El presupuesto general de las Entidades Locales: concepto y estructura. Elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 1: La Administración Electrónica. Gestión electrónica de los procedimientos administrativos. La sede electrónica del Ayuntamiento de Aranda de Duero.
- Tema 2: La atención al público. Acogida e información al ciudadano. Atención de personas con discapacidad. Derechos de los ciudadanos ante la administración pública.
- Tema 3: La transparencia de la actividad pública. El derecho de acceso a la información pública. La Protección de Datos de Carácter Personal.
- Tema 4: El Registro de documentos: funciones. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida de documentos. Formas de presentación de documentos. La utilización de las TIC’s para la presentación de documentos: la presentación telemática.
- Tema 5: El archivo de los documentos administrativos: clases de archivos y criterios de ordenación. El acceso a los documentos administrativos: sus limitaciones y formas de acceso.
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad en el empleo público.
- Tema 7: El entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales y cuadros de diálogo. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Mi PC. Accesorios. Herramientas del sistema.
- Tema 8: Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades.
- Tema 9: La red internet: conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Navegación, favoritos, historial, búsqueda. Características y opciones de los navegadores Chrome, Edge y Firefox.
