Ertzaintza - Escala Ejecutiva

Requisitos del proceso selectivo para Ertzaintza - Escala Ejecutiva

Para participar debes ser funcionario de carrera de la Ertzaintza con al menos cuatro años de servicios efectivos en la escala de Inspección, y contar con un título universitario oficial de grado o equivalente.

• Ser funcionario de carrera de la Ertzaintza en servicio activo, servicios especiales o excedencias específicas.
• Tener mínimo 4 años de servicios efectivos en categorías de la Escala de Inspección, con al menos 2 años en categoría real de oficial.
• No haber sido sancionado por faltas graves o muy graves, salvo cancelación de la sanción.
• Poseer título universitario oficial de Grado o equivalente.
• Presentar solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación.

La solicitud se realiza por intranet interna y se debe indicar el idioma para las pruebas (euskera o castellano).

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El proceso selectivo consta de una fase de oposición con pruebas psicotécnicas y de entrevista, seguida de un concurso de méritos profesionales y académicos, y finaliza con un curso de formación y prácticas.

1. 01

   Inscripción

   20 días hábiles desde la publicación en el BOPV. Tasa 12,70 €.

2. 02

   Publicación admitidos

   Relación provisional tras comprobación de requisitos, con 10 días para reclamaciones.

3. 03

   Pruebas de oposición

   Inician tras 2 meses de la publicación, con avisos previos de al menos 7 días.

4. 04

   Fase de concurso

   10 días hábiles para aportar méritos tras superar la oposición.

5. 05

   Curso de formación y prácticas

   Obligatorios y eliminatorios para el nombramiento definitivo.

Fase de oposición (250 puntos)

Evalúa competencias para el mando policial mediante pruebas psicotécnicas, ejercicios prácticos y entrevista personal.

• Primer ejercicio: test de personalidad

  Test dirigido a evaluar conductas laborales y adecuación al perfil profesional, con puntuación de 0 a 60 puntos.

  Es eliminatorio con mínimo de 30 puntos para superarlo.

  Se excluye automáticamente quien no responda correctamente a todos los ítems.

  Responde con atención para evitar errores que anulen respuestas.

• Segundo ejercicio: In basket

  Ejercicio práctico con cuestiones relacionadas con responsabilidades policiales, valorado de 0 a 100 puntos.

  Es eliminatorio con mínimo de 50 puntos para superar.

  Evalúa todas las competencias del programa oficial.

  Organiza bien el tiempo para priorizar correctamente las tareas.

• Tercer ejercicio: entrevista personal

  Entrevista para valorar idoneidad conductual y competencias, con puntuación de 0 a 90 puntos.

  Es eliminatoria con mínimo de 45 puntos para aprobar.

  Requiere presentar un currículum vitae simplificado previo a la entrevista.

  Prepárate para demostrar tu experiencia y competencias con ejemplos claros.

Fase de concurso (110 puntos)

Valora méritos profesionales, antigüedad, formación y conocimientos de idiomas, sin carácter eliminatorio.

• Historial profesional (máx 65 puntos): puntos por meses en categorías de comisario, subcomisario, oficial y suboficial en los últimos 10 años.
• Antigüedad (máx 15 puntos): 0,10 puntos por mes completo en la Ertzaintza.
• Formación y capacitación (máx 30 puntos): cursos de especialización, titulaciones oficiales y conocimiento de idiomas oficiales de la UE.
• Conocimiento de euskera: valorado aparte con hasta 70 puntos según nivel PL1 o PL2 de la Ertzaintza.

Los méritos deben estar acreditados o presentados en un plazo de 10 días hábiles tras superar la oposición.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones

Esta convocatoria es para funcionarios de carrera de la Ertzaintza con experiencia en la escala de Inspección, que buscan ascender a Subcomisario. Requiere titulación universitaria y perfil lingüístico 2.

Ventajas:

• Proceso diseñado para valorar competencias específicas de mando policial.
• Incluye formación y prácticas que garantizan preparación integral para el puesto.

Desventajas y retos:

• Exclusivo para personal interno con requisitos estrictos de antigüedad y categoría.
• Pruebas eliminatorias con puntuaciones mínimas exigentes en psicotécnicos y entrevista.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

• Plan por ejercicios: Enfoca la preparación en el test de personalidad y el ejercicio In basket, practicando situaciones reales de mando y toma de decisiones bajo presión.
• Preparación de entrevista: Prepara ejemplos concretos que demuestren competencias del programa, apoyándote en el currículum vitae simplificado.
• Documentación de méritos: Organiza y actualiza toda la documentación profesional y académica para presentarla en el plazo de alegación de méritos.
• Dominio del euskera: Aunque no hay prueba, acredita el nivel PL1 o PL2 para sumar puntos decisivos en la fase de concurso.
• Gestión del tiempo: Planifica el estudio y la preparación de pruebas para cumplir con los plazos y evitar exclusiones por ausencias o errores formales.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del País Vasco para confirmar detalles y plazos. La información completa está disponible en https://www.euskadi.eus/web01-bopv/es/bopv2/datos/2026/06/2602484a.pdf.