Convocatoria Cuerpo de Gestión Administrativa y Técnica - Escala de Gestión Administrativa Junta General del Principado de Asturias

Cuerpo de Gestión Administrativa y Técnica - Escala de Gestión Administrativa

Sistema Oposición

Gestiona procedimientos administrativos, coordina actividades técnicas, elabora informes y documentos oficiales, supervisa el cumplimiento normativo y apoya en la tramitación legislativa. Facilita la comunicación interna y externa, asegurando eficiencia y calidad en los servicios públicos del Principado de Asturias.

  • Entidad Junta General del Principado de Asturias
  • Régimen Funcionario
  • Fin de plazo 22/07/2026
Ver convocatoria en el BOPA
Recíbelas en tu móvil

+250 opositores ya siguen el canal

Unirme gratis →
Más oposiciones en AsturiasVer convocatorias de Asturias

Oposiciones de Hoy

Oposiciones de hoyTodas las plazas publicadas hoy en España

Actualizado a junio del 2026

4 min de lectura

Convocatoria promoción interna para una plaza en Gestión Administrativa de la Junta General del Principado de Asturias

Se convoca el proceso selectivo para cubrir una plaza del Cuerpo de Gestión Administrativa y Técnica, Escala de Gestión Administrativa, subgrupo A2, exclusivamente por promoción interna. El acceso es por oposición en turno restringido para funcionarios del subgrupo C1 de la Junta General.

El sistema selectivo es oposición con tres ejercicios eliminatorios. Las pruebas no podrán comenzar antes del 1 de febrero de 2027. La convocatoria destaca por permitir elegir temas en el segundo ejercicio y por un plazo amplio para la preparación.

Requisitos del proceso selectivo para Cuerpo de Gestión Administrativa y Técnica - Escala de Gestión Administrativa

Para participar debes ser funcionario de carrera del subgrupo C1 de la Junta General con al menos dos años de servicio en ese cuerpo. Además, se exige capacidad funcional, edad legal, no estar inhabilitado y tener título universitario oficial de grado o equivalente.

  • Ser funcionario de carrera del subgrupo C1 de la Junta General y con mínimo 2 años en el cuerpo correspondiente.
  • Tener capacidad funcional para las tareas del puesto, acreditada mediante reconocimiento médico antes del nombramiento.
  • Tener entre 16 años y la edad de jubilación forzosa.
  • No haber sido separado por expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleo público.
  • Poseer título universitario oficial de grado o equivalente.

Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El proceso selectivo es una oposición con tres ejercicios eliminatorios que suman un máximo de 100 puntos. Cada ejercicio tiene una puntuación mínima para superarlo. El orden de realización y fechas se publicarán tras la lista definitiva de admitidos.

  1. 01

    Inscripción

    Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOPA. La inscripción es telemática en https://jgpa.convoca.online/.

  2. 02

    Lista provisional

    Se publicará en un plazo máximo de 2 meses tras cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para subsanar exclusiones.

  3. 03

    Lista definitiva y fecha primer ejercicio

    Se publicará tras resolver reclamaciones, con fecha, hora y lugar de examen.

  4. 04

    Celebración de ejercicios

    No podrán comenzar antes del 1 de febrero de 2027 y se desarrollarán en un plazo máximo de 3 meses.

Fase de oposición (100 puntos)

Consta de tres ejercicios eliminatorios con puntuación mínima para superar cada uno. La suma de los tres determina la nota final.

  • Primer ejercicio: cuestionario tipo test

    Consiste en un test de 100 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, más 10 preguntas de reserva. Duración máxima de 120 minutos.

    Cada respuesta correcta vale 0,25 puntos. Las erróneas penalizan con la deducción de una cuarta parte del valor del acierto. Las no contestadas no penalizan.

    Se requiere un mínimo de 12,5 puntos para aprobar.

    Tras el examen, se publicará una plantilla provisional para alegaciones en 3 días hábiles.

  • Segundo ejercicio: disertación escrita

    Consiste en desarrollar por escrito dos temas, uno de cada grupo del programa, en un máximo de 3 horas.

    El Tribunal extraerá aleatoriamente dos temas de cada grupo y el aspirante elegirá uno de cada grupo para desarrollar.

    Se valoran conocimientos, capacidad de análisis, coherencia, claridad y corrección lingüística.

    Se requiere un mínimo de 17,5 puntos para superar este ejercicio.

  • Tercer ejercicio: supuestos prácticos y defensa oral

    Primera parte escrita: resolución de uno o varios supuestos prácticos en 3 horas. Se entregará copia del ejercicio al aspirante.

    Segunda parte oral: defensa del ejercicio en un máximo de 15 minutos, seguida de preguntas del Tribunal de hasta 10 minutos.

    La parte escrita vale 35 puntos y la oral 5 puntos. Se necesita un mínimo de 20 puntos para aprobar el ejercicio.

    Se valoran identificación del problema, aplicación de conocimientos, coherencia, claridad y corrección en ambas partes.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones

Esta convocatoria está dirigida a funcionarios de carrera del subgrupo C1 de la Junta General del Principado de Asturias con al menos dos años de antigüedad en su cuerpo, que buscan promocionar internamente al subgrupo A2 en Gestión Administrativa.

Ventajas:

  • Acceso exclusivo para promoción interna, lo que reduce la competencia externa.
  • Permite elegir temas en el segundo ejercicio, facilitando la preparación.
  • Plazo amplio para la presentación de solicitudes y preparación de pruebas.

Desventajas y retos:

  • Solo una plaza convocada, lo que limita las oportunidades de éxito.
  • Tres ejercicios eliminatorios con puntuación mínima en cada uno, aumentando la exigencia.
  • Requiere título universitario oficial, excluyendo a quienes no lo posean.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario completo, especialmente los temas de Derecho constitucional y administrativo. Practica test para el primer ejercicio, ensaya redacción clara y ordenada para el segundo, y prepara supuestos prácticos aplicando la teoría para el tercero, incluyendo la defensa oral.
  • Elección de temas en segundo ejercicio: Estudia a fondo todos los temas de ambos grupos para tener opciones amplias y elegir los que mejor domines en el examen.
  • Gestión del tiempo en pruebas escritas: Practica simulacros con límite de tiempo para completar el test en 120 minutos y redactar los temas y supuestos en 3 horas, asegurando equilibrio en el desarrollo.
  • Preparación de la defensa oral: Entrena la exposición oral para ser clara, coherente y precisa en 15 minutos, y practica respuestas para posibles preguntas del tribunal.
  • Documentación y acreditación: Ten preparada la documentación académica y administrativa para presentarla en el plazo de 20 días naturales tras la publicación de resultados.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y en la sede electrónica de la Junta General para confirmar plazos y requisitos. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://miprincipado.asturias.es/bopa/2026/06/24/2026-05173.pdf.

Preguntas frecuentes

¿Quién puede presentarse a esta convocatoria?

Solo pueden presentarse funcionarios de carrera del subgrupo C1 de la Junta General del Principado de Asturias con al menos dos años de servicio en su cuerpo.

¿Cuántas plazas se convocan y en qué turno?

Se convoca una plaza en turno restringido para promoción interna.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?

El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

¿Dónde se presenta la solicitud?

La inscripción es exclusivamente telemática a través del portal https://jgpa.convoca.online/.

¿Cuántos ejercicios tiene la oposición y cómo son?

Consta de tres ejercicios eliminatorios: un test de 100 preguntas, una disertación escrita sobre dos temas a elegir y un ejercicio práctico con defensa oral.

¿Qué titulación se requiere para participar?

Se exige título universitario oficial de grado o equivalente.

¿Cuándo comienzan las pruebas?

Las pruebas no podrán comenzar antes del 1 de febrero de 2027.

Temario de la convocatoria para el puesto Cuerpo de Gestión Administrativa y Técnica - Escala de Gestión Administrativa en el Junta General del Principado de Asturias

Temario

  • 1. Derecho constitucional (I). La Constitución Española de 1978. Características, estructura y reforma. Los principios constitucionales en el ordenamiento español. El Estado social y democrático de Derecho. Los valores superiores del ordenamiento jurídico.
  • 2. Derecho constitucional (II). Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Derechos y deberes de la ciudadanía. Principios rectores de la política social y económica. La garantía de las libertades y derechos fundamentales.
  • 3. Derecho constitucional (III). La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia. El refrendo.
  • 4. Derecho constitucional (IV). Las Cortes Generales: composición y funciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación y remoción del Gobierno y de su Presidente.
  • 5. Derecho constitucional (V). El Poder Judicial: la regulación constitucional de la Justicia. El Consejo General del Poder Judicial y el Ministerio Fiscal. El Tribunal Constitucional: naturaleza, organización y funciones.
  • 6. Derecho constitucional (VI). Las entidades locales en España: evolución del régimen local y principios constitucionales. Tipología de las entidades locales: la posición constitucional de los municipios y provincias. El municipio: población, territorio y organización. Las parroquias rurales.
  • 7. Derecho constitucional (VII). El ordenamiento jurídico y sus fuentes. La Constitución. La ley y la Ley orgánica. Las disposiciones del Gobierno con rango de ley.
  • 8. Derecho constitucional (VIII). La potestad reglamentaria. El reglamento: concepto, clases y límites. Competencia y procedimiento de elaboración. El control de los reglamentos.
  • 9. Derecho constitucional (IX). Las políticas públicas en materia de igualdad y no discriminación. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El I Plan de Igualdad de la Junta General del Principado de Asturias (2024-2028).
  • 10. Unión Europea (I). La Unión Europea: antecedentes y objetivos. El Tratado de la Unión Europea y el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea: caracteres generales.
  • 11. Unión Europea (II). Las fuentes del Derecho de la Unión Europea. Derecho originario: los tratados. Derecho derivado: reglamentos, directivas y decisiones. El derecho de la Unión Europea y el derecho de los Estados: autonomía, eficacia y primacía. El principio de subsidiariedad: el mecanismo de alerta temprana.
  • 12. Unión Europea (III). Las instituciones de la Unión Europea: la Comisión Europea, el Parlamento, el Consejo de la Unión Europea y el Consejo Europeo. El Tribunal de Justicia.
  • 13. Unión Europea (IV). Las políticas de la Unión Europea. La Unión Económica y Monetaria y la política económica: la política fiscal. La política exterior y de seguridad común: el espacio europeo de libertad, seguridad y justicia. La política comercial común. La política agrícola y pesquera.
  • 14. El Estado autonómico (I). El derecho a la autonomía de nacionalidades y regiones: el proceso de formación del sistema autonómico y su evolución. Los procedimientos de constitución de las comunidades autónomas.
  • 15. El Estado autonómico (II). El Estatuto de Autonomía como norma fundamental de la Comunidad Autónoma: naturaleza, contenido y reforma. Los órganos institucionales autonómicos: Asamblea legislativa, Presidente y Consejo de Gobierno. La distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas.
  • 16. El Estado autonómico (III). El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias: elaboración, texto originario y modificaciones. Aspectos fundamentales de su estructura y contenido. Las competencias del Principado de Asturias.
  • 17. La Junta General del Principado de Asturias (I). La Junta General en el sistema institucional del Principado de Asturias: naturaleza, estructura y funciones. El estatuto jurídico de la Junta General. La autonomía parlamentaria y sus diferentes manifestaciones: autonomía normativa, autonomía presupuestaria y autonomía administrativa.
  • 18. La Junta General del Principado de Asturias (II). La composición de la Junta General: el mandato parlamentario y el estatuto jurídico de los diputados (derechos, deberes y prerrogativas). Los grupos parlamentarios: significación jurídica y política.
  • 19. La Junta General del Principado de Asturias (III). La organización de la Junta General: órganos de gobierno (el Presidente, la Mesa y la Junta de Portavoces) y órganos funcionales (el Pleno, la Diputación Permanente y las Comisiones).
  • 20. La Junta General del Principado de Asturias (IV). El funcionamiento de la Junta General: sesiones, orden del día, debates, votaciones, plazos y presentación de documentos, publicaciones y medios de comunicación y disciplina parlamentaria.
  • 21. La Junta General del Principado de Asturias (V). El procedimiento legislativo: teoría general y significado político. Las fases del procedimiento legislativo común: la iniciativa legislativa y las limitaciones a las iniciativas no gubernamentales; las enmiendas; la Ponencia, la Comisión y el Pleno; y la sanción, promulgación y publicación.
  • 22. La Junta General del Principado de Asturias (VI). Especialidades del procedimiento legislativo. La declaración de urgencia y la tramitación en lectura única. La función económico-presupuestaria: significado, estructura y efectos del proyecto de ley de presupuestos.
  • 23. La Junta General del Principado de Asturias (VII). El otorgamiento de la confianza parlamentaria: teoría general y sistemas comparados. El Presidente del Principado de Asturias: investidura, moción de censura y cuestión de confianza.
  • 24. La Junta General del Principado de Asturias (VIII). La función de control y de dirección política: las preguntas e interpelaciones; las mociones y proposiciones no de ley; y las informaciones del Gobierno. La intervención de la Junta General en la designación de personas. Relaciones de la Junta General con otros órganos e instituciones.
  • 25. Administración del Estado. La estructura departamental de la Administración del Estado. La organización central de la Administración General del Estado. La organización territorial de la Administración General del Estado: los Delegados del Gobierno.
  • 26. Derecho administrativo (I). Administración pública y derecho administrativo: concepto y naturaleza. La personalidad jurídica de las Administraciones públicas. Teoría del administrado.
  • 27. Derecho administrativo (II). La clasificación de las formas de actuación administrativa. La actividad de policía. La actividad de fomento. La actividad de servicio público.
  • 28. Derecho administrativo (III). La Administración pública y el ordenamiento jurídico: principios constitucionales de actuación. La Ley 40/2015, 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  • 29. Derecho administrativo (IV). Las relaciones interadministrativas: principios generales, deber de colaboración y relaciones de cooperación. Los convenios de colaboración: concepto, naturaleza jurídica y deslinde con figuras afines. El régimen jurídico de los convenios de colaboración.
  • 30. Derecho administrativo (V). La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: funciones y organización. Evolución histórica. Organización jurisdiccional. El recurso contencioso-administrativo.
  • 31. Acto administrativo. El acto administrativo: concepto y elementos, clases, eficacia, el silencio administrativo, ejecución y nulidad y anulabilidad.
  • 32. Procedimiento administrativo. El procedimiento administrativo: concepto y sujetos, derechos y garantías de los ciudadanos y fases del procedimiento.
  • 33. Recursos administrativos. Los recursos administrativos. El significado general de las vías impugnatorias: evolución y problemas. Principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión.
  • 34. Contratación pública (I). La actividad contractual de la Administración y sus problemas contractuales. Principios generales en materia de contratación administrativa. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Las prerrogativas de la Administración. Delimitación de tipos contractuales: contratos típicos, contratos administrativos y contratos sujetos a regulación armonizada.
  • 35. Contratación pública (II). Las fases de la contratación pública: preparación y adjudicación. Los efectos, el cumplimiento y la extinción de los contratos. Modificación de los contratos y técnicas de garantía del equilibrio financiero.
  • 36. Subvenciones públicas. La actividad de fomento: evolución del concepto y técnicas de fomento. El régimen jurídico de las subvenciones: procedimiento de concesión, gestión y justificación.
  • 37. Transparencia y protección de datos (I). La gobernanza pública y el gobierno abierto: Concepto y principios informadores. La transparencia en España: la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, y la Ley del Principado de Asturias 8/2018, de 14 de septiembre, de Transparencia, Buen Gobierno y Grupos de Interés. La transparencia en la Junta General.
  • 38. Transparencia y protección de datos (II). La protección de los datos personales: la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la Protección de las Personas que informen sobre Infracciones Normativas y de Lucha contra la Corrupción.
  • 39. Transformación administrativa (I). La Administración pública como organización al servicio de los ciudadanos. El derecho a una buena Administración y el buen gobierno.
  • 40. Transformación administrativa (II). Los procesos de modernización en las Administraciones públicas. La gestión de la calidad en las Administraciones públicas. La gestión del cambio y la gestión del conocimiento.
  • 41. Transformación administrativa (III). El sistema de información para la toma de decisión y la gestión pública. La información como recurso para la Administración pública.
  • 42. Transformación administrativa (IV). La calidad de los servicios públicos y el papel de las TIC en su modernización. La legislación en materia de sociedad de la información y administración electrónica. El funcionamiento electrónico del sector público.
  • 43. Gestión económico-financiera (I). El régimen económico y presupuestario de la Junta General: Normas sobre Régimen Económico y Presupuestario de la Junta General. El presupuesto: elaboración y aprobación; la clasificación presupuestaria; y los créditos y sus modificaciones.
  • 44. Gestión económico-financiera (II). La ejecución del presupuesto: fases del procedimiento; órganos competentes; y documentos contables. Pagos: concepto y clasificación. La caja pagadora. Liquidación y cierre del ejercicio. El control del gasto público: concepto y clasificación. El control interno.
  • 45. Recursos humanos (I). Las características generales del empleo público en España: texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público. El personal de la Junta General: el Estatuto de Personal. El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases.
  • 46. Recursos humanos (II). Adquisición y pérdida de la relación de servicio: régimen jurídico. Planificación de recursos humanos, ofertas de empleo público y selección de personal. Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad.
  • 47. Recursos humanos (III). Los derechos y deberes de los empleados públicos. El régimen disciplinario. Las incompatibilidades de los empleados públicos: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  • 48. Recursos humanos (IV). Las retribuciones de los empleados públicos: retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Nóminas: estructura y normas de confección; y altas y bajas y su justificación. Devengos y descuentos de nómina. Liquidación de derechos económicos.
  • 49. Recursos humanos (V). El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: régimen jurídico. El contrato de trabajo: modalidades; contenido; y suspensión y extinción.
  • 50. Recursos humanos (VI). La sindicación de los funcionarios y del personal laboral. La representación de los funcionarios. Los acuerdos con las organizaciones sindicales. El derecho de huelga y su ejercicio.
  • 51. Seguridad Social (I). Evolución y caracteres generales del sistema español de Seguridad Social. El régimen general y los regímenes especiales. El régimen general de la Seguridad Social: campo de aplicación y estructura del sistema; afiliación, altas y bajas; y cotización y recaudación.
  • 52. Seguridad Social (II). La acción protectora de la Seguridad Social: reconocimiento, determinación y mantenimiento del derecho a las prestaciones; y prescripción, caducidad y reintegro de las prestaciones indebidas. El régimen general de la Seguridad Social: aspectos comunes de la acción protectora.
  • 53. Riesgos laborales. El régimen jurídico de la prevención de riesgos laborales. Actuaciones de las Administraciones públicas competentes. Los servicios de prevención. Organización de los recursos para las actividades preventivas.

Oposiciones en Asturias

Descubre todas las convocatorias públicas de ayuntamientos, diputaciones y organismos de Asturias.

Ver convocatorias →
Icono de Noticias

Últimas Publicaciones

¿Cuánto cobra un Administrativo de la AGE?

¿Cuánto cobra un Administrativo de la AGE?

Leer Más
Sueldo de Administrativos de Ayuntamientos

Sueldo de Administrativos de Ayuntamientos

Leer Más
Sueldo Neto de Aux. Administrativo de la AGE

Sueldo Neto de Aux. Administrativo de la AGE

Leer Más
Consejos para la preparación de un examen tipo test

Consejos para la preparación de un examen tipo test

Leer Más