Oposición de Administrativo/a de Gestión (Auxiliar) en el Ayuntamiento de Amposta (2026)
El Ayuntamiento de Amposta convoca 1 plaza de Administrativo/a de Gestión (Auxiliar), adscrita a servicios sociales, mediante concurso-oposición en turno libre. La convocatoria también creará una bolsa de trabajo con una vigencia máxima de 2 años. Para optar al puesto se exige Bachillerato, título de técnico o equivalente, y acreditar el nivel C1 de catalán.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a de Gestión en el Ayuntamiento de Amposta
Tener el título de Bachillerato, técnico o equivalente.
Acreditar el nivel C1 de catalán o equivalente. Quien ya tenga un certificado admitido podrá quedar exento de la prueba.
Abonar la tasa de participación. La cuota general es de 20 €; para personas inscritas como demandantes de empleo durante al menos 6 meses ininterrumpidos, es de 10 €. La convocatoria prevé una bonificación del 50 % para integrantes de familias numerosas, acreditando esa condición.
La solicitud debe incluir el justificante del pago de la tasa y la relación de méritos, aunque no se aleguen méritos.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de Administrativo/a de Gestión
El proceso es un concurso-oposición: la oposición suma hasta 70 puntos y el concurso, hasta 30 puntos. La prueba de catalán es eliminatoria y se califica como apto o no apto; también se prevé una prueba de castellano para quienes deban acreditarlo.
La fase combina la acreditación de idiomas con una prueba teórica y dos supuestos prácticos. Los ejercicios teórico-prácticos son obligatorios y eliminatorios.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días naturales desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. Las solicitudes pueden presentarse en el Registro General del Ayuntamiento o por vía telemática conforme a la normativa indicada en las bases.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional de personas admitidas y excluidas se publicará en la web municipal en un plazo máximo de 1 mes desde el fin de la inscripción. Si resultas excluido, tendrás 10 días hábiles desde su publicación para subsanar o presentar alegaciones.
Resolución de reclamaciones
El Ayuntamiento resolverá las reclamaciones en un máximo de 15 días hábiles desde que termine el plazo para presentarlas.
Anuncio de la fecha y el lugar del examen
Las pruebas comenzarán en un plazo máximo de 6 meses desde la publicación de las bases en el BOE.
Los ejercicios
Conocimientos de catalán
La prueba corresponde al nivel C1 e incluye expresión escrita y oral, comprensión lectora, gramática y vocabulario. Su duración aproximada es de 3 horas y se califica como apto o no apto.
Quienes acrediten documentalmente el nivel C1 o una titulación equivalente quedan exentos. El requisito puede acreditarse hasta el inicio de la prueba.
Conocimientos de castellano
Las personas aspirantes que deban acreditar este idioma realizarán una conversación para demostrar un dominio suficiente. La calificación será de apto o no apto.
Preguntas teóricas
Consiste en responder 30 preguntas tipo test, con cuatro opciones cada una, en un máximo de 60 minutos. El ejercicio vale hasta 30 puntos.
Cada respuesta correcta suma 1 punto; cada error resta 0,20 puntos y las preguntas en blanco no suman ni restan. Se pueden incluir 5 preguntas de reserva. Para superar la prueba se necesitan 20 puntos.
Dos supuestos prácticos
Resolverás 2 casos prácticos relacionados con el temario y las funciones del puesto. La duración total no superará los 120 minutos.
Cada supuesto se puntúa entre 0 y 20 puntos y exige un mínimo de 10 puntos. Se valoran los conocimientos, la claridad y el orden de las ideas, la precisión, la capacidad de síntesis y la calidad de la exposición escrita.
Fase de concurso — máximo 30 puntos
Solo se valoran los méritos relacionados en el formulario presentado con la solicitud. La documentación acreditativa se aporta después de superar la oposición.
Quienes superen la oposición deben presentar los justificantes de los méritos en el Registro General del Ayuntamiento durante los 10 días naturales siguientes a la publicación de la puntuación final de esa fase. Para la experiencia se pide vida laboral y certificados de la Administración; para los cursos, un certificado que indique entidad, denominación y duración.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a de Gestión en el Ayuntamiento de Amposta?
La convocatoria está abierta a personas que cumplan los requisitos de titulación e idioma; no exige experiencia previa para participar, aunque la experiencia relacionada puede sumar puntos en el concurso. El puesto es de funcionariado de carrera en la escala de Administración General y está adscrito a servicios sociales, con tareas de atención, gestión de expedientes y apoyo en la primera acogida.
- El temario combina administración local y procedimiento administrativo con contenidos específicos de servicios sociales, vivienda y ayudas de urgencia.
- La oposición incluye tanto un test como dos casos prácticos vinculados a las funciones del puesto.
- La convocatoria crea una bolsa para cubrir futuras vacantes temporales, con una vigencia máxima de 2 años.
- Los méritos de experiencia y formación se valoran por separado, con un máximo de 20 y 10 puntos respectivamente.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Separa el estudio de procedimiento administrativo, organización municipal y contratación de los temas específicos de servicios sociales, vivienda y ayudas. Reserva un bloque propio para los temas 29 a 40.
- Practica el test con penalización: Entrena cuestionarios de cuatro opciones y calcula el efecto de los errores: cada fallo resta 0,20 puntos. Comprueba que alcanzas el mínimo de 20 puntos sin depender de las preguntas de reserva.
- Ensaya los dos casos prácticos: Practica respuestas escritas sobre tramitación de expedientes y primera acogida, además de los contenidos del temario. Ajusta el tiempo para completar ambos supuestos dentro del máximo conjunto de 120 minutos.
- Prepara la acreditación lingüística: Si tienes un certificado C1 de catalán o equivalente, comprueba que sea válido y adjúntalo para solicitar la exención. Si necesitas hacer la prueba, practica expresión escrita y oral, comprensión, gramática y vocabulario.
- Deja documentados los méritos: Relaciona en el formulario los méritos que quieras hacer valer desde la solicitud. Si superas la oposición, prepara vida laboral, certificados de servicios y justificantes formativos con las horas del curso.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases publicadas en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona y el anuncio en el BOE para confirmar los plazos y la documentación exigida.
Temario de Administrativo/a de Gestión — Ayuntamiento de Amposta (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a de Gestión (Auxiliar) del Ayuntamiento de Amposta (2026) consta de 40 temas. Comprende materias de administración pública, procedimiento administrativo, régimen local y servicios sociales y de vivienda.
- Tema 1: La Administración pública: concepto. El derecho administrativo: concepto. Las fuentes del derecho administrativo. La organización administrativa: principios básicos.
- Tema 2: Potestades, competencias y servicios de las entidades locales.
- Tema 3: Los órganos administrativos: concepto y clases.
- Tema 4: La competencia de los órganos administrativos: competencias del alcalde, del Pleno y de la Junta de Gobierno Local.
- Tema 5: La competencia de los órganos administrativos: delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Abstención y recusación.
- Tema 6: Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. La lengua.
Ver los 34 temas restantes
- Tema 7: Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles; cómputo de plazos, recepción y registro de documentos.
- Tema 8: Las partes en el procedimiento administrativo. El concepto de persona interesada. La legitimación. Identificación y representación. Derechos y deberes de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas.
- Tema 9: Los actos administrativos: concepto, elementos, eficacia y validez. Clases de actos. La forma y la motivación.
- Tema 10: La notificación y la publicación de los actos administrativos. La notificación infructuosa.
- Tema 11: La validez de los actos administrativos. Definición. Actos nulos de pleno derecho, actos anulables y actos meramente irregulares.
- Tema 12: El expediente administrativo. Los documentos administrativos.
- Tema 13: Procedimiento administrativo: la iniciación del procedimiento: clases. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Subsanación y mejora de solicitudes. Los registros administrativos.
- Tema 14: Procedimiento administrativo: ordenación del procedimiento. Principios.
- Tema 15: Procedimiento administrativo: instrucción del procedimiento. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervención de las personas interesadas.
- Tema 16: Procedimiento administrativo: finalización del procedimiento. Formas de finalización del procedimiento. La resolución. La finalización convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 17: Procedimiento administrativo: la ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 18: La revisión de oficio, revocación y rectificación.
- Tema 19: Los recursos administrativos: definición. Actos recurribles.
- Tema 20: Recurso de alzada, recurso potestativo de reposición, recurso obligatorio de reposición, recurso extraordinario de revisión y recurso contencioso-administrativo.
- Tema 21: Protección de datos de carácter personal: normativa reguladora, conceptos básicos y obligaciones legales y medidas de seguridad de los datos personales.
- Tema 22: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Régimen jurídico de los contratos administrativos y de los contratos privados: los actos separables. Los contratos administrativos. Tipología. Duración de los contratos. Procedimientos de contratación. La contratación menor. Responsable del contrato. Órgano de contratación. Competencias en materia de contratación de las entidades locales.
- Tema 23: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. El ROM del Ayuntamiento de Amposta.
- Tema 24: El presupuesto de las entidades locales: concepto y marco legal. Estructura del presupuesto. Elaboración y aprobación. El control presupuestario. Ingresos municipales. Breve referencia a las ordenanzas fiscales.
- Tema 25: El acceso al empleo público. La oferta pública de empleo. La selección de personal: sistemas de selección, requisitos de participación y procedimiento selectivo.
- Tema 26: Derechos y deberes de las trabajadoras y los trabajadores públicos.
- Tema 27: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 28: El registro de documentos. Función de registro. Asientos en el libro de registro.
- Tema 29: Los servicios sociales básicos en Cataluña: tipos de servicios. Competencia de la Administración local en materia de servicios sociales.
- Tema 30: Funciones de los servicios sociales básicos y sus destinatarios.
- Tema 31: Funciones del personal administrativo dentro del equipo de servicios sociales básicos.
- Tema 32: Itinerario de atención a las personas en los servicios sociales básicos. El servicio de primera acogida.
- Tema 33: Ley 18/2007, de 28 de diciembre, del derecho a la vivienda. Disposiciones generales.
- Tema 34: Las competencias en materia de vivienda. Papel de la Administración local para garantizar el derecho a la vivienda.
- Tema 35: El Registro de Solicitantes de Vivienda con Protección Oficial.
- Tema 36: Los servicios sociales en la gestión de la pobreza energética.
- Tema 37: Las ayudas de urgencia social. Concepto y procedimiento.
- Tema 38: Recurso de la Mesa de Emergencias Económicas y Sociales de Cataluña.
- Tema 39: Reglamento municipal regulador del fondo social de viviendas de alquiler.
- Tema 40: Registro municipal de viviendas del fondo social.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Administrativo/a de Gestión del Ayuntamiento de Amposta?
Las bases exigen Bachillerato, un título de técnico o equivalente. También piden acreditar el nivel C1 de catalán o una titulación equivalente.
¿Cómo se presenta la solicitud para la plaza de Administrativo/a de Gestión en Amposta?
Puedes presentarla en el Registro General del Ayuntamiento, en la Oficina de Atención al Ciudadano, de lunes a viernes de 9 a 14 h, o por vía telemática conforme a la normativa citada en las bases. En la presentación telemática, los documentos deben adjuntarse en PDF.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Administrativo/a de Gestión de Amposta?
La tasa general es de 20 €. Para quienes acrediten al menos 6 meses ininterrumpidos como demandantes de empleo, es de 10 €. Las bases también contemplan una bonificación del 50 % para integrantes de familias numerosas que acrediten esa condición.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de Administrativo/a de Gestión?
Las bases no fijan una fecha concreta. Indican que las pruebas comenzarán en un plazo máximo de 6 meses desde la publicación de las bases en el BOE.
¿Qué pruebas tengo que superar para esta convocatoria del Ayuntamiento de Amposta?
La oposición incluye la prueba de catalán C1 y, para quienes deban acreditarlo, una prueba de castellano. También hay un test de 30 preguntas y dos supuestos prácticos. El test exige 20 puntos como mínimo y cada caso práctico, 10.
¿La convocatoria de Administrativo/a de Gestión crea una bolsa de empleo?
Sí. Las personas que superen el proceso y no obtengan la plaza podrán integrar una bolsa para futuras necesidades temporales. Su vigencia máxima es de 2 años.