ConvocatoriaDOGV · 06/11/2026
Convocatoria Tecnólogo superior Universidad de Alicante

Tecnólogo superior

Nombre oficial: Personal tecnólogo superior

Universidad de Alicante · Comunidad Valenciana

Plazas de acceso libre
1
Fin de plazo
20/11/2026
Concurso-oposición Laboral fijo

Fuente: DOGV ↗ · Cómo verificamos esta información

Publicada en noviembre de 20265 min de lectura

Oposición de personal tecnólogo superior en la Universidad de Alicante (2026)

La convocatoria ofrece una plaza con contrato indefinido para trabajar en el Laboratorio Universitario de Turismo Inteligente de Torrevieja, en la Comunidad Valenciana. El proceso combina una prueba, valoración de méritos y entrevista; la prueba exige al menos 3 puntos sobre 5 para continuar. El puesto se centra en turismo, innovación territorial, sostenibilidad y desarrollo local.

Requisitos para la oposición de personal tecnólogo superior en la Universidad de Alicante

Tener una licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerla. Los títulos extranjeros deben contar con la homologación o equivalencia correspondiente.

Acreditar un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana para desempeñar el puesto.

La titulación requerida debe cumplirse al terminar el plazo de solicitud y mantenerse hasta la formalización del contrato.

Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.

Pruebas y fases de la oposición de personal tecnólogo superior

La selección tiene tres fases: una prueba relacionada con las tareas del puesto, la valoración del currículum y una entrevista personal. La prueba puntúa hasta 5 puntos y exige un mínimo de 3 para que se valoren los méritos y se pase a la entrevista. La entrevista se puntúa de 0 a 5 puntos. Las bases no establecen un reparto porcentual entre las fases.

La prueba debe estar relacionada con las tareas y el perfil descritos en la convocatoria. Las bases no concretan su formato ni duración. La entrevista es obligatoria; la convocatoria indicará si se realiza presencialmente o por videoconferencia.

Antes del examen

Presentación de solicitudes

El plazo es de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria. La solicitud se presenta por la sede electrónica de la Universidad de Alicante, en el trámite de plazas de personal técnico para proyectos de investigación.

Lista provisional y subsanación

Tras cerrarse el plazo de solicitudes se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Desde el día siguiente a su publicación habrá 5 días hábiles para subsanar.

Lista definitiva

Finalizado el plazo de subsanación, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.

Los ejercicios

Prueba relacionada con las tareas y el perfil de la plaza

Hasta 5 puntos

La prueba tiene una puntuación máxima de 5 puntos. Se necesita un mínimo de 3 puntos para continuar a la valoración de méritos y la entrevista.

La convocatoria de la prueba se realizará con al menos 4 días hábiles de antelación. Las bases no especifican formato ni duración.

Conviene preparar ejemplos y conocimientos ligados a la gestión de destinos turísticos, la innovación territorial, la sostenibilidad y la dinamización de agentes locales.

Entrevista personal

La entrevista puntúa de 0 a 5 puntos y valora la adecuación de la persona aspirante al puesto. No comparecer supone la exclusión del proceso.

La convocatoria indicará con al menos 4 días hábiles de antelación si será presencial o por videoconferencia, además de las instrucciones y los medios necesarios.

Prepara una explicación concreta de cómo tu experiencia puede contribuir a las actividades del Laboratorio Universitario de Turismo Inteligente.

Valoración de méritos

La comisión valorará los méritos relacionados con el perfil de la plaza que se hayan alegado en el currículum y acreditado. Solo se tendrán en cuenta los obtenidos hasta el final del plazo de solicitud.

Titulación académica oficialmáx 2 pts. Se valoran el grado en Turismo, el máster en desarrollo local e innovación territorial y otras titulaciones oficiales con planes de estudio que puedan considerarse equivalentes.
Experienciamáx 3 pts. Se asigna 1 punto por año completo y la parte proporcional por meses completos. Debe relacionarse con las tareas del puesto o con ámbitos como planificación turística, destinos turísticos inteligentes, participación, gobernanza, desarrollo local, innovación territorial o sostenibilidad.
Formación complementariamáx 3 pts. Incluye cursos recibidos o impartidos, jornadas, seminarios y congresos, y periodos de formación mediante becas. Los cursos pueden sumar hasta 1 punto; las becas, hasta 2 puntos. Se valoran los cursos a razón de 0,01 puntos por hora, con un máximo de 50 horas por curso; las becas públicas, a 0,08 puntos por mes completo, y las de adjudicación directa, a 0,04.
Currículum académicomáx 5 pts. Incluye el expediente de las titulaciones valorables, hasta 2 puntos; publicaciones científicas y patentes, hasta 1; colaboraciones en investigación, hasta 0,50; comunicaciones, ponencias y pósteres, hasta 1; y estancias relacionadas con el puesto, hasta 0,50.

Presenta el modelo de currículum de la Universidad de Alicante y adjunta la documentación acreditativa de cada mérito. La convocatoria no fija un plazo adicional para aportar méritos: deben incorporarse con la solicitud.

Esta oposición no tiene temario. Las bases no incluyen un temario: hay una prueba sobre las tareas del puesto (hasta 5 puntos; hace falta un 3 para seguir), después se valora el currículum y se hace una entrevista personal (base sexta).

¿Por qué te conviene la convocatoria de personal tecnólogo superior de la Universidad de Alicante?

La convocatoria se dirige a personas con una licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o equivalente. No exige una experiencia profesional mínima para presentarse, pero la experiencia relacionada se valora en el baremo. El trabajo combina apoyo a la gestión presencial del laboratorio con actividades de investigación, formación, participación y colaboración con agentes turísticos y locales.

  • El contrato es indefinido y la jornada es completa, en horario de mañana o tarde.
  • El puesto ofrece una retribución de 2.100 € brutos mensuales, con las pagas extraordinarias prorrateadas.
  • Las tareas abarcan turismo inteligente, sostenibilidad, desarrollo local y colaboración entre universidad, administración y tejido empresarial.
  • El perfil admite titulaciones oficiales distintas de Turismo si sus planes de estudio se consideran equivalentes.
  • Las bases contemplan la posible creación de una bolsa de trabajo y la incorporación a ella de la persona adjudicataria al finalizar su contrato.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Relaciona tu experiencia con el perfil: Ordena tus trabajos por tareas: planificación turística, destinos turísticos inteligentes, desarrollo local, sostenibilidad, participación o colaboración público-privada. Acredita con claridad las funciones realizadas.
  • Prepara la prueba desde las funciones del laboratorio: Repasa cómo se organizan actividades, talleres y procesos participativos, y cómo se identifican necesidades de empresas, asociaciones y administraciones del territorio.
  • Documenta cada mérito junto al currículum: Adjunta certificados de formación, acreditación de experiencia, publicaciones, comunicaciones y estancias. La comisión no valorará los méritos que no estén debidamente acreditados.
  • Comprueba la puntuación académica: Si tienes una de las titulaciones valorables, reúne la certificación académica con la nota media. El expediente puede aportar hasta 2 puntos dentro del apartado de currículum académico.
  • Enfoca la entrevista en la aplicación práctica: Prepara ejemplos sobre dinamización de agentes locales, transferencia de conocimiento, experiencias piloto y apoyo a proyectos de turismo e innovación territorial.

Antes de presentar la solicitud, comprueba los requisitos, la documentación y las instrucciones en las bases oficiales publicadas en el DOGV.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación necesito para la oposición de personal tecnólogo superior de la Universidad de Alicante?

Se exige licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o equivalente. Un máster por sí solo no habilita para acceder; los títulos extranjeros deben estar homologados o contar con la equivalencia correspondiente.

¿Cómo presento la solicitud para esta convocatoria de la Universidad de Alicante?

La solicitud se presenta obligatoriamente por la sede electrónica de la Universidad de Alicante, en el trámite de plazas de personal técnico para proyectos de investigación. Necesitarás certificado digital, Cl@ve o usuario y contraseña de la Universidad.

¿Cuándo será la prueba de personal tecnólogo superior?

Las bases no indican una fecha concreta. La Universidad convocará la prueba con al menos 4 días hábiles de antelación.

¿Qué puntuación necesito en la prueba para seguir en el proceso?

La prueba tiene un máximo de 5 puntos. Debes obtener al menos 3 puntos para que valoren tu currículum y puedas pasar a la entrevista.

¿Se prevé una bolsa de trabajo para esta convocatoria?

La comisión podrá acordar una bolsa con aspirantes no adjudicatarios que hayan asistido a todas las fases y superado la prueba eliminatoria, si la hubiera. La persona adjudicataria también se incorporará a la bolsa al finalizar su contrato.

¿Qué salario ofrece la plaza de tecnólogo superior en Torrevieja?

La retribución es de 2.100 € brutos mensuales, con las pagas extraordinarias prorrateadas.

Otras oposiciones que te pueden interesar

Ver todas las oposiciones de Comunidad Valenciana →
Recíbelas en tu móvil

+250 opositores ya siguen el canal

Unirme gratis →